「ご検討をお祈りしています」と「ご健闘をお祈りしています」、どちらが適切??. 文章や手紙の締めの言葉のひとつに、「ごけんとうをおいのりしています」というものがありますが、 その「ごけんとう」の字を「ご検討」としている方と「ご健闘」としている方の両方がいます。 どちらが適切な言葉なのでしょうか??
2人 がナイス!しています 「ご検討」や「ご健闘」ではなく「ご健勝」が一般的ではないかとおもうのですが、いかがでしょうか…? 1人 がナイス!しています ならば、益々の御健勝、御健闘を に、したらいかが?
いくつか「頑張ってください」に相当する言葉を探してみましたが、結局のところ、しっくりくる言葉は見つかりません。「お励みください」「期待しています」などでは上から目線になってしまい偉そうに取られてしまいますし、「お祈りしています」「ご自愛ください」などでは激励としては少し大げさです。 また、長々と励ましの言葉を投げ出してしまうのもなんだか言い過ぎなように感じます。そう考えたら、やはり「頑張ってください」という言葉をそのまま使うべきなのでしょうか。 「頑張ってください」は相手との距離感で使い分ける また、多用しがちな「なるほど」や「了解しました」という言葉も同様で、目上の人に対して使うのは不適切です。しかし、打ち解けた仲の上司に堅苦しい敬語を使いつづけるのもコミュニケーションを損なう原因になるので、上司との距離によって、使い分けていくこ とが必要かもしれません。 心がこもっていれば「頑張ってください」でもOK ここまで見てみると、結局「頑張ってください」という言葉は、他に言い回しがないように思えます。そのため、ここはもはや尊敬語にこだわらずに「頑張ってください」「陰ながら応援させていただきます」のようにストレートに言った方がいいでしょう。もちろん、心を込めてです。 目上に健康を気遣う「お体に気をつけて」はOK?
電報サービスVERY CARDのオリジナル文例をご紹介します。 一部変更して使用もできるので、気にいったフレーズのみを使うこともできます。 下記より用途を選んでください。 番号 用途 文例 SE01 選挙(陣中見舞い・激励) 当選の万歳三唱ができるよう、 皆様のご健闘を心よりお祈りしております。 SE02 ご当選を祈り、心から声援をお送りします。 SE03 いよいよ最終戦。 最後の最後まで陣営一丸となり奮闘してください。 必勝をお祈り致します。 SE04 投票箱の蓋が閉まるまでが戦いです。 気を緩めることなく最後まで奮闘されることを期待しています。 SE05 先生のお力なら必ずやご当選されるものと確信しております。 ご健闘をお祈り致します。 SE06 ご必勝を祈願し、心からお祈り致します。
3月末で職場を退職します。 今までお世話になった方々へメッセージカードを出したいと思っています。 Mihoさん 2016/03/31 15:32 2016/04/03 21:27 回答 I wish you all the best and success in the future これは決まり文句でもありますので、覚えておくと便利ですね。 「皆さまのご活躍と成功をお祈りいたします。」 2018/08/05 17:11 I will miss you all very much. Good luck and best wishes! I wish you all success on your further way. ※すでに素晴らしい解答例がありますので、ここには別の表現で紹介したいと思います。 一つ目は、「寂しくなります」という一文を追加してみました。 二つ目の解答例は、将来に向けてうまくいきますようにと言ったメッセージ文です。 他にも、 Thank you and good luck! (感謝の気持ちも伝えたい時) どうでしょうか。 2019/10/16 20:33 I wish you all the best and continued success. ご健闘を心よりお祈り致します！令和3年度大学入学共通テストを受験の皆さんへ。 :講師 角野裕美 [マイベストプロ大阪]. Best wishes for continued success in … With best wishes, (自分の名前). 1) 定番ですが、どんな状況にも対応できる無難な表現だと思います。直訳すると、「最善と継続された成功を祈る」というニュアンスで、continuedという単語を入れることで、「すでに現在も良い業績を上げているので、今後も成功して欲しい」というメッセージが表現でき、受け取った側に高い評価をしていることを感じさせることができ、良い印象を与えることができます。 2) 具体的な内容を伝えたいときには、successの後にinを入使えます。例えば、目標を持って頑張っている方に対しては、 I wish you all the best and continued success in achieving your goals. ということが出来ます。 3) カードやお手紙の最後にWith best wishesと書くことで、短い言葉で健闘を祈るという気持ちを表現できます。 2019/07/24 22:06 Thank you for everything.
役員平均報酬と従業員平均年収の差が165倍―― 2017年11月、こんな衝撃的な事実が明るみになりました。報じたのは東洋経済オンライン。記事にはこう書かれていました。 役員平均報酬の12億2680万円は、従業員平均年収の743万円の約165倍になる。 ものすごく大きな収入格差です。 ちなみに役員の間でも相当な開きがあるようで、CGO(チーフグローバルオフィサー)の慎ジュンホ氏の役員報酬額は57億4021万円に対し、CEO(チーフエグゼクティブオフィサー)の出澤剛氏は1億4526万円でした。慎氏の報酬だけで従業員760人程度の年収に相当します。 LINEは国内でのシェアが非常に高いメッセージアプリを開発し、最近ではMVNOやフィンテック事業でも存在感を現してきている企業。それだけに就活生や転職希望者にとって就職先の候補にもよく上がっています。彼らにとっては報酬面はなおさら気になるところでしょう。 はたしてLINEは、就職先としてふさわしい企業なのか。年収の面からアプローチして検証していきたいと思います。 1.LINE社員の給与は低いのか? まずLINEの平均年収ですが、同業他社と比べてどのくらいの差があるのでしょうか。 ITベンチャー系のDeNA、グリーと比べてみます。 ・DeNA 777万円 ・グリー 779万円 (LINE 743万円) と、LINEが若干低く見えますが、それほどまで見劣りするほどでもありません。平成28年の男性の平均年収は521万円ですので、それと比べれば十分高給であるといえます。 これほどまでに高い給与水準であることは分かりました。続いては社内に目を向けてみましょう。 同じ会社であっても職種や部署などによって平均年収が異なります。 LINEには大きく分けて ・技術職(エンジニア職) ・企画職(サービス企画・ビジネス企画) ・デザイン職(クリエイティブ職) ・事務職 という4つの職種があります。 この中で平均年収が一番高いのが技術職(エンジニア職)です。 他の職種と比べて一体どれくらいの差があるのでしょうか? 実際の給与明細を同年代同士で比べてみましょう。 LINE社員の給与明細(キャリコネ) 同年代でも技術職とデザイン職とではこれほど賃金格差がある 20代技術職の 給与明細 20代デザイン職の 年代が上がれば格差も広がる!? NTTグループ役員123人の出世、中途人材の登用を阻む「純粋培養」組織 | デジタル貧国の覇者 NTT | ダイヤモンド・オンライン. 30代技術職の 30代デザイン職の 2.LINEの昇給はどうなっているのか ベンチャー系企業は業績次第で給料がどんどん上がっていくイメージがあります。 LINEの場合はどうでしょうか。 LINEの給与は年棒制で、年2回の給与改定があります。今までの成果とあわせて360度レビューで上司が査定します。その結果を踏まえて昇給が決まるしくみです。 好調なLINEのこと、さぞかし上がるのだろうなと想像しますが、実情はそうではないようです。 評価され昇給したとしてもなんと数千円単位。大多数の社員がそのような境遇にあるようで、 中途入社で入った社員からは「基本昇給しない」との声が数多く上がっています。 またインセンティブプランを選択している社員にとって査定は特に重要で、高評価を得ないとボーナスの支給を受けられません。かなりメリハリの付いた制度ですが、約7割の社員にはボーナスがない状態のようです。それゆえ査定制度自体に不満も多く「評価で何も変わらないなら何のための査定なのか」「評価が定量化されていない」といった意見も出ています。 基本的に給与は上がらないようですが、ここで高い報酬を得られるようにするにはどうすればいいのでしょうか?
こんにちは!元公務員のHiroshiです。 公務員に転職したいけど、転職後の給料ってどのくらいになるのかな? 中途採用で公務員になったら、やっぱり給料は下がるんだろうか… 民間から公務員への転職を考えている方はとても多いです。 ただ、その際に ネックとなるのが「転職後の給料 」 だと思います。 公務員の給料は決して高くありません また、同い年の新卒入庁者と比べて給料が下がるのかも気になります 給料は生活に直結する部分なので、不安に感じるのは当然です。 そこで今回は 「公務員に転職後の給料」 を取り上げていきます。 本記事の内容 公務員に転職した後の給料はどうなる? 給料は下がるけど、公務員はそれ以外のメリットが大きい件 公務員へ転職したい人が行うべきこと←3分で終わる この記事を書いている僕は、県庁に勤めていた経験を持つ元公務員です。 僕自身は新卒入庁ですが、同期や先輩などには転職組の方も多数いました。 本記事は、彼らと関わった経験や公式資料をもとに執筆します。 この記事を読むことで、転職の迷いが解決に近づくはず。 3分ほどで読めるので、ぜひ最後までお付き合いください。 【要注意】公務員に転職した後の給料は?←多分下がる 公務員に転職したら給料って下がるの?それとも上がる?
「社内で新規事業の立ち上げでエンジニアを募集したことがあります。私はこれに応募して プロジェクトの立ち上げメンバーに参加しました。 」
スーパーに転職しようと思ってるけど、中途採用で入社して出世することは可能なのかな? こんな疑問にお答えします。 ✔️本記事の内容 ・中途採用で入社して出世することはできるのか? ・出世にはどのようなコースがあるのか? ・出世するためにはどうすればいいのか? ・はじめから出世した役職で転職する方法はあるのか? 本記事を書いている僕はスーパー業界歴20年以上。30代と40代で転職の経験があり、現在は青果バイヤーをしています。そして知人にも転職した方はいますし、その他多くの方の転職の状況も見てきました。 そんな僕が解説しますので、参考にしていただければと思います。 スーパーの正社員に中途採用で転職して、出世することはできる? 本心では昇進したくない人が考えておきたいキャリアパスとは？. 結論は 「できる」 ですね。 なぜそのように言えるのかというと、僕自身が中途採用で転職して、現在は青果バイヤーをしているからです。 とはいえ、大手と中小でちょっと違います。 ・中小スーパー:経験者であればかなり有利で、結果を出せば一気に出世することも可能(昇格試験はほぼなし) ・大手スーパー:経験者でも一気に出世するのはちょっと厳しい(昇格試験あり) こんな感じですね。 中小スーパーの場合 たとえば僕の場合ですと、最初に働いていたスーパーで青果バイヤーをしていましたので、その流れで転職後も青果バイヤーとして勤務することができました。 昇格試験はありませんでしたので、経験と結果でバイヤー職になれたわけです。 大手スーパーの場合 比較的大きめのスーパーで店長職をしていた知人は、最大手のスーパーに転職成功しましたが、なかなかすぐに店長職になることはできませんでしたね。 ですが昇格試験があり、その試験を頑張った知人は少し時間がかかりましたが、現在は店長職として勤務しています。 出世にはどのようなコースがあるのか? スーパーの場合は一般的にはイメージされる「平社員 → 係長 → 課長 → 部長」のような出世コースとはちょっと違います。 大まかな解説になりますが、下記の2つのコースがあります。 ・平社員 → 主任(部門長) → 店次長 → 店長 → エリアマネージャー → 役員 ・平社員 → 主任(部門長) → バイヤー補佐 → バイヤー(商品部) → 役員 細かい肩書きや流れは企業によって異なりますが、このような流れですね。 出世するためにはどうすればいいのか?
社会人歴・年齢は変わらないものの、新卒組の方が会社に勤務している歴が長いので、新卒の方が優遇されているケースが多いです。 果たして、第二新卒として転職した人は、出世ができないのでしょうか?