夢テクノロジー の 面接・試験・選考情報の口コミ(55件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 55 件 株式会社夢テクノロジー 面接・選考 20代前半 女性 派遣社員 物流、購買、資材調達 【印象に残った質問1】 結婚や妊娠の予定の有無とそれらの場合退職したいと思うかどうか 【印象に残った質問2】 持病の有無 【面接の概要】 面接は2回。1回... 続きを読む(全320文字) 【印象に残った質問1】 面接は2回。1回目は面談のような雰囲気で最寄りの支社の採用担当者が面接官。面談後は適性検査(性格について)と簡単なテスト(ISOや派遣規定についてに内容)が行われた。2回目は年配の社員(役員? )が面接官。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく社員数を増やすことを目標に掲げているので、ほとんどの場合受ければ通る印象。最低限の社会人マナーで望めば全く問題ない。ただ、入社後の配属先との面談(面接)は紹介される会社にもよるが中々決まらず苦労する(待機期間が延びる)人も少なくなかった。 投稿日 2021. 夢テクノロジーの面接で落ちた！不採用になったら見直したいポイント. 07. 11 / ID ans- 4917669 株式会社夢テクノロジー 面接・選考 30代前半 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 【印象に残った質問1】 全国に行くこのになるが問題ないか 派遣会社だけど大丈夫か 派遣会社であるため面接では 自己... 続きを読む(全259文字) 【印象に残った質問1】 自己pr以外は特に準備することはない状況です。 全国の取引先に行くことになるけどいいかとか、健康に問題ないかぐらいで面接はパスされると思います。 現状社員数を増やすことを目標としてますので面接は特に難しいことは無いと思います。 地域限定または居住地で派遣先を決めても問題ないがその分給料または手当が減るので要注意です。 投稿日 2021. 06 / ID ans- 4911922 株式会社夢テクノロジー 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 【印象に残った質問1】 なぜプログラマーになりたいか どれくらい勉強しているか 面接は一回だけだった。 若い女性の... 続きを読む(全251文字) 【印象に残った質問1】 若い女性の面接官だった。 よくある質問内容だった。 たぶん普通にしてれば誰でも受かる企業だと思う。 相手の質問にしっかりと答えて的外れなことを言わないようにすれば受かります。 ただ、受かっても安心しないでください。 ヘルプデスクや運用監視の仕事の紹介が非常に多かったです。 成長したいならこの企業は微妙です。 投稿日 2021.
学校の悩み オタクばっかのイメージのn高校にもヤンキーいますか? 不登校 同級生に毎日、体型をからかわれたり、歩いているだけでクスクス笑われたり、意味がわからない変なあだ名を付けて呼んでくるのはいじめですか? からかいの範疇ですか? こんな事で不登校になった自分が弱いのでしょうか? 相手は自分が不登校になって担任から本気で怒られてから謝ってきました。 「いいよ」なんてとても言えなくて無視してしまいました。 彼の中では謝ったから済んだ事になるのでしょうか。 3ヶ月間続きましたが、相手は面白半分で傷つくとか考えられないくらい道徳心がないってことですか? ふと、テレビをつけたら彼が映っていました。 笑って「彼女のために家を建てたい」と言ってました。 何故か凄く腹が立ちました。 テレビの中では好青年で彼女思いだったからです。 自分は未だに同級生くらいの年齢の人と話すのが苦手だし、怖いです。 自分に対して嫌な事をした=悪い人間じゃないとは思いますが、いっそどうしようも無いくらいのクズだったらよかった。 生き方、人生相談 不登校の子ども 寝てばかり 高校退学 動かない 孤独 頭悪い だらしない くだらない強いこだわり 毎日、四六時中子供の相手をしています。 中卒ニートになったばかりです。 散々、親を苦しめ、恥をかかせ、わがままばかり、苦労から逃げまくり 言い訳ばかり 親でもしネと何度もおもいます。 本当に消えてほしいです。 寝てばかりの子供を見ると顔を踏んでやろうとおもいます。 どこに相談しても病院にいってもなおらない。 早くし んでほしいとおもいます。 親としておかしいでしょうか? 面接に手応えありで落ちるのはなぜ？就活や転職活動の疑問に答えます. きれいごとではすまないほど家族、学校、先生、友達を巻き込みました。 多大な御迷惑をおかけしました。 私は親として責任と自信がなくなり恥ずかしくて外出しにくい毎日を送っています。人に会いたくないです。子供のことで悟られたくないので逃げるようにして1年以上たちます。 早く、子供にきえてほしいと思うのは、親として変でしょうか? 家族関係の悩み 41歳、小学2年の不登校の娘を持つ母親です。 夏休みに入りましたが、うちは不登校でしたのであまり日々は変わりません。 夫の連休中は、川へ行ったりして夏休みらしいことをしていましたが月曜日になり、また憂鬱な感じになってしまいました。 ふつうは、夏休みだから特別だからどこかへ行こうとなりますが、うちは毎日が休みみたいな感じなので予定が思い付きません(子供は週二回デーサービスに行っています) 私も娘といつも一緒なため、心身つかれているのが正直なところです。 ネットで調べると 「夏は暑いので、家で子供とまったり過ごす」 とかありますが、まったりってなにするんでしょうか?
2020/12/25 投稿 ルート 通常ルート 開催時期 2020年8月 〜 2020年8月 イベントの満足度 3. 0 選考ステータス 最終選考落ち 期間 開催場所 オンライン 質問数が多い面接 ※各企業のイベントに関するクチコミの内容は、投稿者さんの投稿時点における主観的なご感想です。クチコミはあくまでも1つの参考としてご活用ください。また、該当企業が現在行うもしくは今後行う予定のイベント内容は、クチコミの内容と異なる可能性があるため、事前に最新の情報をお調べの上お申し込みください。 ※ 利用規約 または 投稿ガイドライン に違反しているクチコミや、不正な書き込みを発見した際は、 こちら からご連絡ください。 この企業のイベント情報 開催予定のイベントがありません 企業情報 会社名 夢テクノロジー 本社所在地 東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル4F ⓒ2009-2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
59 営業から派遣単価聞いた。 特に何かしてくれるわけでもない夢テクノロジーになぜ半分も持っていかれるのだ? 今、やめたら社宅を出る際の退去費用を払えない。 手取り15万。お金たまらない。 消費者金融から借りて、引っ越し、転職するしかないのかよ。。。 会社の方針は、ちょっと研修した未経験者を高単価で大量に派遣させて儲けようなんだ。 夢テクノロジーがいい会社だなんて書き込みを信じるな。 万が一、今入社を考えている、入社が決まっている人がみてるなら考え直したほうがいい。 スキルがない、学歴がない、職歴がない、で悩んでても、ここだけは、絶対に入社しないほうがいいと心から思う。 960 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/28(木) 21:14:56. 88 明日で夢テクの最後の日 2月からは転職先で仕事する 配属終了から1ヶ月待機の休業やった その間は欠勤ですって言われて おかしいと思ったから 就業規則を確認して 労基署に電話したら 「それはおかしい、休業手当対象」って 言って貰えたから 営業に話して 正してやった こっちが知らんと思って こっちよ不利になることを言う 絶対労基署に連絡しながら話するのをおすすめする 労基署の会話も 総務との会話も メールも全て録音、スクショしてるから これから辞める人は やっておいて欲しい 必ず あばよ、くそ夢テク 961 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/28(木) 21:15:43. 13 >>959 それは同意 親も「1年で見切りつけてくれて良かった 」って喜んでた 962 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/29(金) 02:54:15. 74 ID:uO/ 普段から給与計算ミスが発生したら必ずマイナスの時点でブラックだからな そもそも給与に関するミスをするなっていう話だけど狙ってやってる疑惑がある マイナスしてる分も全従業員で考えたら相当な額になるし横領してたらソイツは贅沢し放題なんだろうなぁ 963 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/29(金) 05:36:04. 17 エンジニアがプラスになるミスは絶対に無いのが面白い そっちに関してだけは相当チェックしてるんだろうな 964 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/29(金) 08:49:12.
14 夢テクの営業はすごく頑張ってくれて感謝してます! 965 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/29(金) 10:23:25. 56 適当にブチこまれて放置されるのにどうやって感謝するの? 案件の選択もできねえし 966 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/29(金) 12:51:19. 55 めちゃくちゃな問題起きてるけどあれうちのじゃねーだろうな 40代で年収300万ってところが 967 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/29(金) 12:54:22. 67 年収でいうとピタリやな 968 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/29(金) 13:09:23. 10 40代年収300万って絶対うちだろ 969 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/29(金) 19:42:32. 17 夢テクでクラウド技術を磨き年収up 970 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/30(土) 00:20:18. 83 >>966 めちゃめちゃな問題って何? 971 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/30(土) 10:50:01. 56 ここに所属して人生の汚点を作ってしまった人もまだ間に合います 速やかに転職して普通の生活が出来るように軌道を戻しましょう 972 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/30(土) 13:43:37. 75 >>971 まあ、親会社が吸収されてしまうようだしどうなるかわからんね。 973 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/30(土) 16:35:48. 21 更に待遇悪くして今年もエンジニアを苦し続けて欲しい 転職成功した身としてはここでみんなが生活保護と同レベルの賃金で働いてるのをみるのが楽しくてしゃーない 974 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/30(土) 16:51:13. 30 >>973 残念今夢テクは、給料爆上げかつ業務内容もリーダーを含めたチーム派遣で開発もばりばりです。 975 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2021/01/30(土) 17:15:21. 62 年収が低い会社ランキング2020【全1000社・完全版】 年収を爆上げして年収が低い会社ランキング上位って凄いですね!
派遣業を中心にやっている会社なので、どのような会社に派遣しどのような業務に携わっているのか調べることが重要です。ホームページやパンフレットにも詳しく載っていますし、採用担当者に説明会等で聞くのもよいかもしれません。そうすると、自分がどの産業に派遣されたいのかや、どのような業務にどの程度まで携わりたいのか、はっきり伝えやすくなると思います。また、所属している大学のOBの方がいれば、協力してもらうことも重要です。私の場合は研究室を含め身近にはいらっしゃらなかったので初めの頃は無理でしたが、エントリーが進んで採用担当者と電話した時に、別専攻でOBの方がいると教えてもらえました。 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? 受けたい業界、企業をなるべく早く考え調べ、行動できることだと思います。就活開始直前にこれらをやり始めてもまず間に合わないと思います。とにかく早く動き出すこと、そして実際に自分が入社する内定先が決まるまで止まらないことです。 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? 合否に大きくかかわるような選考の注意点はありません。強いて言うならば大体1・2週間あけてテンポよく面接等が入る(いくつかの日程は希望できる)ので、説明会や選考の日程がつまりそうなひとは日程調整に気を付けることくらいです。
17 / ID ans- 3844438 株式会社夢テクノロジー 面接・選考 20代後半 女性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 今後どうなっていきたいのか なぜアウトソーシング事業を受けるのか 面接は割とラフな感じだっ... 続きを読む(全270文字) 【印象に残った質問1】 面接は割とラフな感じだった。 最初に30分ほどの心理テストのようなもの(適性検査)をし、その後面接をした。 これまでの経歴は必ず聞かれるので、スムーズに言えるようにしたほうがいい。 厳しい質問等は全くなく、落ち着いて望めば大丈夫だともう。 自分はその場で入社後の研修は何を受講するかを聞かれた。 大体1時間半くらいで終了した。 落ち着いて受け答えできれば大丈夫 投稿日 2018. 04. 09 / ID ans- 2960786 株式会社夢テクノロジー 面接・選考 20代前半 女性 正社員 品質管理・品質保証(電気・電子) 【印象に残った質問1】 ここを選んだ理由 CADとネットワークどちらに興味があるか 圧迫面接でもなく、淡々とした1... 続きを読む(全256文字) 【印象に残った質問1】 圧迫面接でもなく、淡々とした1体1の普通の面接です。質問内容も大喜利みたいなものはなく、ただありきたりのことしか聞かれません。誰でもいいんだと思います。人手が足りないから大量にとる。不都合がなければ基本採用してるんじゃないかと。 それなりのPCスキルとExcelがある程度出来れば余裕だと思います。学歴はそんなに気にしていないようでした。 投稿日 2018. 03. 07 / ID ans- 2873770 株式会社夢テクノロジー 面接・選考 20代前半 女性 正社員 【印象に残った質問1】 過去の職歴 簡単です。周りに落ちた人はいないです。定番の質問を10分程します。... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 簡単です。周りに落ちた人はいないです。定番の質問を10分程します。 そのあと、会社概要を見て、希望の勤務地など記入し終わりです。 何もしなくていいです。 毎日、面接してとりあえず多くの人が欲しいみたいです。 緊張しなくても大丈夫です。ただ、話すだけです。ただ、通勤時間などは要相談です。できないことはできないと正直に伝えないと後悔します。 投稿日 2017.
この点、月末に作成する「訪問看護報告書」では、タイムラグが生じてしまう恐れがあります。 例えば、初回の介入が4月2日だったとしましょう。 それを訪問看護報告書で報告するとなると、4月の月末に作成します。 ケアマネジャーの手元に届くのは5月初旬になることもあるでしょう。 こうなると、初回介入の報告が約1ヶ月後にケアマネジャーのもとに届くのです。 かなり時差が生じてしまうことがわかります。 ケアマネジャーからの信頼関係につながる 先ほども申し上げた通り、私たちの仕事のほとんどはケアマネジャーからの依頼で成り立ちます。 ケアマネジャーからの信頼を損なうと、私たちの仕事は成り立ちません。 あわせて読む 訪問看護必見!ケアマネへの超効果的な営業方法!【チラシ・トーク】 本日は、訪問看護スタッフ向け!ケアマネへの超効果的な営業方法をお伝えしていきます。 どのようなトークをしたらいいんだろう?どのようなチラシを作成したらいいんだろう?
訪問看護 無料ダウンロード 2021年4月10日 2021年6月12日 訪問看護ステーションで働く上で絶対に欠かせない書類は、 「訪問看護計画書」 と 「訪問看護報告書」 です。 この2つの書類は、毎月ケアマネジャーと主治医、そして複数ステーションが介入している場合は相手のステーションにも送付をします。 この書類を作成するために、月末はどうしても残業してしまう。。という人も多いのではないでしょうか。 そのような人は、各疾患別の記載例・文例集を作成していますので、是非そちらを参考にしてみてください。 コピペ可能ですが、あくまでも1例ですので、みなさまの利用者に合わせてカスタマイズして使ってくださいね!
医師の指示書やケアマネジャーが立てたケアプランに沿って、訪問看護計画書を作成して、利用者・家族に説明し、同意を得る必要があります。 訪問看護計画に基づき訪問看護を実施します。 毎回、訪問看護記録書の記載をします。 訪問看護の計画書と報告書を提出します。(1月1回) 介護保険の場合、市町村に訪問看護費を請求します。 医療保険の場合、利用者の属する健康保険等に訪問看護療養費を請求します。 利用者の同意を得て、市町村等に情報提供(月1回)を行います。(医療保険の場合) 医療保障制度、公費負担助成制度で知っておきたいことは? 医療保険と介護保険について 身障者手帳の交付について 難病について 厚生労働大臣が定める疾病等(19疾病)について 特定疾病治療研究事業対象の疾患(306疾患)について 小児慢性特定疾患について 介護保険の特定疾病(16疾病)について 高額療養費制度、高額介護合算療養費制度について 主なサービスの内容 日常生活の看護 ◎全身状態の観察 ◎栄養・食事摂取のケア ◎排泄のケア ◎清潔のケア ◎療養環境の整備 ◎ねたきり、床ずれ予防 ◎コミュニケーションの援助 特別な処置・管理 ◎チューブ類の管理 ◎床ずれ・創傷の処置 ◎医療機器装着中の方の看護 ◎点滴 ◎最期の看取り リハビリテーション・住宅改善 ◎日常生活活動動作の訓練・指導 ◎関節拘縮の予防・訓練 ◎機能訓練・指導 ◎福祉機関の選定相談 ◎住宅改修に関する相談 ◎外出への工夫 認知症の看護や精神・心理的看護 ◎認知症への対応方法 ◎生活リズムの調整方法 ◎事故防止のアドバイス ◎内服薬の管理 ◎社会参加への相談 介護者の相談 ◎日常の健康相談 ◎介護に関する悩み相談 ◎不安やストレスの相談 ◎介護者の休養に関する相談など ◎介護用品の相談 各種在宅サービスの相談 ◎市区町村など公的なサービス ◎各種在宅関連の民間サービス ◎その他保険・医療・福祉に関するサービス資源の相談 ◎利用できる制度の紹介
訪問看護は、"看護師等"が病気や障害を抱えている方の"居住(住まい)"を訪問して行う看護サービスです。 医師の指示のもと療養上のお世話や診療の補助などを行います。 "利用者"は、 病気や障害をもつ子どもから大人まで 全ての方が対象です。 ※病気や障害を持っていても、医療機器を使用しながらでも、住み慣れた場所で安心して暮らせるよう多職種と協働しながら療養生活を支援いたします。 訪問看護での"主治医との関係"について 主治医(かかりつけ医師)から 「訪問看護指示書」 を頂いて訪問看護を行うことになります。 看護サービスを提供する際、主治医の指示書をもとに訪問看護計画を立て実施致します。常に主治医との連携を図り適切に、安全に対応できるよう努めています。 主治医には、訪問看護計画書、訪問看護報告書を提出することになっています。 訪問看護で伺うスタッフは? 看護師免許をもつ 看護師もしくは保健師・助産師 が訪問看護に伺います。 また、 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST) が必要に応じて訪問します。 保健・医療現場での十分な看護の経験・知識・技術をもつ専門職者として担当致します。 訪問看護師は、常に必要な最新の知識や技術について教育やトレーニングを受けて能力・看護の質の向上に 努めております。訪問看護師としてプロ意識と熱意にあふれております。 訪問看護を選んだ理由は? (利用者・家族の声) 医療的な処置や緊急時の対応をしてもらえます。 定期的に健康状態をチェックして必要な指導や助言をしてくれます。 病気が変化したら、悪化したら・・・という不安があり、しっかり対応してくれるので安心です。 お風呂に入るにも、病気のことが分かる看護師さんの方が安心です。 家族や介護する者の相談にも親身に対応してくれます。 介護の方法については、一緒にしながら繰り返し教えてもらえます。 24時間、連絡や相談ができる体制があります。必要なとき、夜でも対応してくれます。 訪問看護を提供してくれる機関はどのようなところがありますか? 訪問看護ステーション、医療機関(病院・診療所)、民間企業の行う訪問看護サービスがあります。 「訪問看護ステーション」は、訪問看護師自身が運営するサービス機関です。 「医療機関(病院、診療所)」では、「訪問看護部門」などを設けてサービス提供しています。 訪問看護サービスには、 "自費" になるものもあります。 たとえば、交通費、超過した場合の費用、オプション料金など・・・。 おもなサービスの内容は基本的には違いがありません。 各施設によって、対応できる範囲や看護体制等が異なる部分もありますのでご確認ください。 訪問看護の流れ 訪問看護の依頼→主治医からの訪問看護指示書の交付→訪問看護計画を立てる(利用者へ説明・同意を得る)→訪問看護の実施→主治医へ訪問看護報告書を提出する。 訪問看護が開始される前に"事前訪問"もさせて頂いたりしています。 病状や生活状況、療養上のご希望などをお聞きするため退院前の病院施設やご自宅に訪問させて頂くこともあります。 訪問看護ステーションの業務は?