・ウイスキーは健康に良い? 「ウイスキーはお酒なので健康に悪いのでは?」と心配される方もいらっしゃるのではないでしょうか。 確かに度数が高いので、飲みすぎは体に良くないです。ただし、間違った飲み方さえしなければ実は意外とウイスキーは健康に良いのです。ウイスキーの語源は「生命の水」と呼ばれているほどです。適量であれば通風、血糖値の原因である血清尿酸値を抑えるとも言われています。ウイスキーはまた、ブランデー・ワイン・ビールと比べてもカロリーが低いお酒です。そのため太りにくいお酒とも言われており、なんと美白効果まであるのです。糖分が少ない為、ダイエット中の女性の方にはオススメです。 具体的には、ウイスキーの糖分はビールの250分の1、ワインの150分の1と言われています。そのうえ、二日酔いにもなりにくいのです。健康に良くないイメージのウイスキーですが間違った飲み方さえしなければ、美白効果・ダイエット効果・通風予防・リラックス効果があるのです。男性が飲むイメージが強いお酒ですが、女性にも優しい成分があるので女性の方も是非ウイスキーを飲んでみてはいかがでしょうか。ロック・ストレートは度数が強くて苦手な方もいらっしゃるかと思いますが、ウイスキーは風味が良いので、炭酸割りや水割りで薄めて飲むのをオススメです。ぜひ一度お試しください。 ・ウイスキーの度数は? ウイスキーの度数は種類によって変わりますが、平均して40~60度数です。 度数は結構高いですよね。ご存知用に、アルコール度数の高いお酒ほど酔いやすくなります。ちなみに、ビールは5度数、チューハイは5度数、ワインは14度数、日本酒は15度数、焼酎は25度数、ブランデーは40~60度数です。比較すると、ウイスキーやはりアルコール度数は高いですね。 「そのまま飲むのはちょっとキツイかな」と思われる方にオススメな飲み方としては、ハイボールです。ストレートで飲むとかなり強めのアルコール度数ですが、ハイボールはソーダーで薄まりますのでのでアルコール度数は10%前後くらいまで下がります。ただし、薄めたからといってがぶがぶ飲んでしまうと当然酔ってしまいます。薄めてアルコール度数が低くなったからといって間違った飲み方をするのはやはり危険ですから気をつけてくださいね。ウイスキーの味に慣れてないから不安だと言う方もいらっしゃるでしょう。そんな方には、コーラやジンジャーで割る飲み方もございます。アルコール度数はハイボールとは変わらない10%前後です。女性の方でも薄めてアルコール度数を低くすると飲みやすくなりますので、一度挑戦してみてはいかがでしょう?
また同じく蒸留酒のブランデーやラム、ジンも飲み方にさえ気を付ければウイスキーと同じく健康にやさしいお酒だといえるでしょう。
・ウイスキーのカロリーって? あまり知られていないのが、ウイスキーのカロリーです。 「お酒なので、カロリーが高いだろう」と思われている方も多いと思います。ウイスキーのカロリーは、シングル一杯で75kcal前後、ダブル一杯150kcalと言われています。ちなみに、生ビール一杯が200kcal、焼酎コップ一杯が250kcal、グラスワイン一杯が100kcalほどと言われています。ウイスキーには糖質が含まれていないため、水割りで飲んだら太りにくいですし、飲み方さえ間違えなければ健康にも良いのです。 確かに、そのまま薄めずに飲めばカロリーは高いですが、それでも一杯単位で考えると他のお酒よりも低カロリーになります。「ダイエット中の方におすすめのお酒はウイスキー」と言っても過言ではないでしょう。もちろん飲みすぎると太りますが、ダイエット中の方やお腹周りが気になる方は飲まれてみてはどうでしょうか?血糖値も上がりにくくダイエット中の女性の方や血糖値が気になる方にもオススメのお酒です。男性の方が飲むお酒のイメージが強いですが、女性の方にも楽しんでいただきたいお酒です。男性女性を問わず、健康が気になる方、ダイエット中の方は是非ウイスキーを飲んでみてはいかがですか?種類もたくさんあるので、きっとおいしいウイスキーに出会えると思いますよ。 お酒買取、ウイスキー買取ならアプレリカー
TOP ヘルス&ビューティー 健康・予防 健康管理 ウイスキーは健康にいい!? 女性におすすめする3つの理由 世間でまことしやかに囁かれている「ウイスキーは健康にいい」という噂。今回は、その真意のほどを探ってみました。すると、ウイスキーには女性に嬉しい効果が期待できることが分かったんです!この記事では、ウイスキーを女性におすすめしたい理由をお話しします。 ライター: yukky 和洋中なんでも好き、スイーツも好き、ビールフェスはもっと好き。最近は、下北、吉祥寺に出没傾向。宜しくおねがいします。 ウイスキーが健康にいいって本当!? ウイスキーは健康にやさしくてダイエット中にも飲めるお酒だった！ - おいしけりゃなんでもいい！. 近年、ハイボールが一大ムーブメントを引き起こしたものの、依然とっつきにくいお酒というイメージを拭いきれないウイスキー。その骨太な感じからハードボイルドなお酒と思われがちですが、実は女性にこそ嗜んでいただきたい理由があるのです。 今回は、そんなウイスキーの健康効果についてお話しします。 1. ダイエット中におすすめ ウイスキーのカロリー 「ダイエット」というワードが出たら、まず気になるのがカロリーですよね。今回は、ウイスキー、ビール、赤ワインのカロリーを100mlあたりで比較してみました。 ・ ウイスキー……237kcal (※1) ・ ビール(淡色)……40kcal (※2) ・ 赤ワイン……73kcal (※3) 数字だけ見ると、かなりウイスキーが高カロリーであることが分かりますね。ただ、これはあくまで100mlで比べた場合。 ビールやワインに比べて アルコール度数の高いウイスキーは、一度に多く飲むことがあまりありません 。そのため、飲み会1回分などの摂取カロリーは、ほかのお酒とあまり変わらないのが現状なのです。 ウイスキーは糖質が含まれていない ウイスキーは蒸留酒であるため、糖質が含まれていません。(※1)ビールだと100mlあたり3. 1g(※2)、赤ワインだと1. 5g含まれている(※3)ので、飲む量のことを考えても、ダイエット中はウイスキーを飲むのがおすすめなんです。 2. ウイスキーの香りでストレス緩和・リラックス ストレスホルモンの分泌を抑える わたしたちはストレスを感じると、脳にある副腎皮質という部分からストレスホルモン「ACTH」が分泌されます。ウイスキーの香り成分には、副腎皮質に作用してACTHの分泌を抑える効果が認められています。(※4) ※新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、不要不急の外出は控えましょう。食料品等の買い物の際は、人との距離を十分に空け、感染予防を心がけてください。 ※掲載情報は記事制作時点のもので、現在の情報と異なる場合があります。 この記事に関するキーワード 編集部のおすすめ
「いつまでも若々しくいられたらいいのに・・・」 と考えることが増えてきていませんか。 生きて年を重ね、老いていくことに抵抗はできませんが、 生活習慣を見直すことで老化の速度を低下させることは充分可能 です。 もちろん飲酒もその一つ。 ウイスキーは飲み方を工夫すれば誰でも充分おいしく楽しく飲め、うれしい美肌効果もあるのです。 ウイスキーが美容効果抜群の飲み物である根拠とは?
文句が多い社員の一番の薬が、社内での地位を落とすことです。 先ほどは顧客との関係なので、やり取りの詳細が社内で分からないことが難点。 なので、社内の仕事にて失敗させ、再起不能に仕上げるんです。 具体的には、プロジェクト等のリーダーをさせます! 別に大会社みたいな大きなプロジェクトである必要はありません。 例えば、営業リーダーとか会議の進行役みたいなのでもかまいませんが、難しい仕事である必要があります。 なんせ、失敗してもらわないと困りますからね、ひひ。。 動機がすげー不純なんだけど。。 で、文句多いヤツがリーダーなんかするわけねーじゃん。 そうなんです! 仕事できない人やめさせる. 例として実際に私が使った手ですが、会議で途中からリーダーを任せるという方法があります。 数カ月続く会議で、最初は私がリーダーをやっていたのですが、当然、クソ同僚は文句ばっか言ってきたんですよね。 進行の段取りが悪いだの、役割がどうとか、挙句、それはやりたくないって。。 「じゃあ、お前がやれ! !」 ということで、同僚にリーダーを変わってもらいました! もちろん、簡単に変わるわけがないので、ここでも上司を使いましたね。 私「私ではこの進行が難しいので、クズ同僚A君にリーダーを変わってもらっていいでしょうか?」 私「クズ同僚A君は会議中でも、私に的確な指摘をしてますし、リーダーの私に不満もあるようなので、こままでは進みません。」 私「なので、リーダーを降ろさせてください。能力不足ですみません。。」 このやり取りで交代してもらいました。 もしくは「同僚を育てるためにも、会議の進行を任せてはいかがでしょうか?」みたいな感じでもいいと思います。 ただ、私の場合は評価が当然落ちましたし、無責任だと上司からは思われたかもしれませんが、ここは我慢しましたよ! 正直、私でもこの会議の進行は難しかったのですが、同僚もできるわけがないと分かっていました。 なので、当然、リーダーを引き継いだ後はボロボロ。 他のメンバーからも好かれていないし、文句が多く言い方も上から目線なので、クズ同僚のリーダーぶりに批判が殺到したんです。 結果、内容もボロボロ、社内からの苦情も多く、上司からの評価もダダ下がりでクズ同僚は再起不能ばりに凹みましたね。 大成功!! 「ちゃっちゃら~」 大成功って。。 どっきりじゃねーんだし。 そして、前の私のリーダーの時の方が良かったと、私が再評価される結果に。。 まさに一石三鳥ではないですか!!
ほんと困ったもんです。。 私の同僚は人の助言を聞くこともないし、聞こうともしない。 で、私に無理やり手伝わせておいて、私の仕事で手伝ってほしいことがあると、 「それって、こっさんの仕事でしょ?」 て平気で言うんですよ! どう思います!? ほんと、もう腹立って腹立って。。 こういうバカの仕事にはかかわらない!って決めたら、案の定トラブルが。。 で、「こっさん、頼みますよ~。」と、泣きべそ。 「うっせーわ! !」 いらない社員を辞めさせる3つの方法 では、このいらないバカ社員をどのように葬り去るかですが、、 3回ぶん殴る 思いっきりカンチョーする 5回かんちょーでしゅ!! あなたの周りを固める 無理難題をやってもらう リーダーをやってもらう 以上の3つになります! 急に真面目に戻んなよな。 まあ、社長でもない従業員が社員を解雇なんかできませんからね。。 それに、無理に辞めさせるとあなたが訴えられる可能性もゼロではありませんし、会社での立場が悪くなる可能性もでてきます。 なので、こそっとギャフンと言わせることが辞めさせる方法になるのですが、3つを順に説明していきますね! あなたの周りを固める ということで、私はクズ同僚をこらしめることにしたんです! ほんとはこういうの、嫌なんですけどね。 でも、 じっちゃんの名にかけて、逃げるわけにはいかんのです! ということで、、 いちいち大げさなんだよ。 まずは周りを固めます。 周りとは上司や同僚に先手を打っておくことですね。 つまり、クズ社員よりも自分の方が信用できる状態にしておくんです! 私は若い頃この根回しを軽視していたため面倒くさいことになりましたが、痛い目に遭ってからやり方を変えました。 具体的には、上司に対してクズ同僚の行動を随時報告することにしたんです。 なんか告げ口みたいで嫌かもしれませんが、別に悪口を報告するのではなく事実として、、 「同僚は今こういう動きをしていて、私はこう助言しようと思いますが、どう思いますか?」 という聞き方をすれば角が立ちません! 随時行動を報告しておくことは、トラブル回避になるため、上司にとっても良いことですし、コミュニケーションが増えるので上司と私の関係性も良くなりました。 一石二鳥ですね! なので、上司にはどんどんチクっちゃいましょう! これで第一弾は終了ですが、ここで手を緩めず、追加策をぶち込みます!
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同僚は社内評判がボロボロで凹みまくりましたし、少しは考え直したんでしょうね。 まあまあ良い子になりましたから。。 ただ、陰で文句言う癖はまだ残ってますが。。 死なないと直らないんでしょうね。(笑) 私の "いらない社員を辞めさせる方法" は結果的には失敗してしまいましたが、目的は何も辞めさせることではありません。 自分や会社の害にならなければいいんです。 まあ、私も大した人間ではありませんし、本当は同僚を辞めさせるとか偉そうに言える立場でもありませんから。。 なので、私とは違った方法で同僚を改心させるのが一番だと思います。 私には無理でしたが、同僚をマネジメントできれば、それはそれで凄いスキルになると思いますから! ただ、プライドの高い社員であればさっさと辞めるかもしれませんし、それはそれでいいと思います。 でも、絶対に無理に辞めさせることはしないで欲しいです! 私が過去に失敗したような、恨みを買うことはおススメしませんから。。 【関連記事】 仕事で頑張るのがアホらしい!アホの子アホ上司アホな人ばっかの対処法 いらない上司を辞めさせる良い方法 ここまでは、私のクズ同僚を抹殺するやり方をお話ししましたが、この方法の前提は、 いらない社員があなたと同じぐらいの社歴、もしくは後輩 ということです。 つまり、上司に対してはやり方は違うんですね! もし、あなたの会社が中小企業で、文句ばっかりのいらない社員があなたの上司である場合、抹殺方法は、、 成績で圧倒的に勝つ 社長を味方に付ける のどちらかしか道はありません! 大企業であれば、上司が移動する可能性もあるので、少し我慢すればいいのかもしれませんが、中小企業であれば、移動はあまりないと思います。 また、同僚であれば先ほどの例のように、ギャフンと言わせることは可能なのですが、上司だと引きずり降ろすしか道はないんですよね。 なので、営業であれば圧倒的に上司より業績を上回る、営業でないのなら上司より圧倒的な差を見せつけるほどの能力が必要になります! 能力で上回れば、上司の上司になれる可能性は大いにありますからね! ただ、上司の上司になる場合はもう一つの方法である、社長を味方に付けておくことが前提となります。 社長があなたより上司のことが好きなのであれば、上司が負けても庇うでしょうし、逆に上司が社長を使ってあなたを追い出そうとするかもしれません。 なので、大企業でなければ社長を味方に付けることが大切なんです!
辞めさせたい新入社員(女性)がいます。 一番キレイに自己都合退職にもって行かせる方法ってありませんか? どうされたら、「辞めよう」って思いますか? 女性には失礼かとは思いますが、このままでは、私の気が狂いそうなので、 お伺いします。 この4月に、新入社員(女性/関西NO. 1私立大学卒)が入ってきました。 体も大きく、ブサイク(一番の理由ではありませんが・・・。)なのはさておき、 バイト経験もなく、どこで覚えてきたのか、敬語の使い方が、マニュアルどおり というか、クソ丁寧で、遣い方の間違い+活用形がしゃべれません。 別のフロアに行って、帰ってきただけで、「お帰りなさいませ。」です・・・。 「どこの皇族の方ですか?」って聞きたくなります。 電話も社内と社外の区別ができない。(もう10月も後半です・・・。) 気の遣い方が間違っている。 本人は至って真面目にやってるつもりなのでしょうが、人生の下地が できていない分、全く使えません。 メモもいっぱい取っていますが、取るだけ。どうも活用の仕方が解らないようです。 声も小さい。(電車の中で、PSPやってたりもします。) 世間ズレしているんでしょうが、もう限界なんです。 増員申請をして、業務補助の目的で採ってもらった女性社員ですが、 やっぱり要りません。 容姿のことを言ってはダメなのは解ってますが、オカメみたいな顔も、 平安時代を髣髴とさせます。 朝礼でのコメントでも、「私、漫画家になりたかったんです。」とのたまいます。 (入社早々そんな発言します?) 当然仕事もできません。 管理職という立場上、「辞めろ!」とは言えません。 どうしたら、空気を読んで、「私は要らないんだ。」と理解し、早々に退職願を 持って来るでしょうか? どういう仕打ちを受けたら、辞めたくなりますか? 女性に対して失礼な質問かと思いますが、どなたかアドバイスください。 退職 ・ 75, 707 閲覧 ・ xmlns="> 100 20人 が共感しています 私も似たような経験をしました。 とにかく厳しく接しました。敬語の使い方が違ったら「違うよ。いい加減覚えてね。」とか…。 ミスはたっくさんしてましたので、その度に細かくキツめに注意しました。 「他の人はとっくに出来てるのに、あなたはデキが悪いわね」と言うニュアンスも含め…。 漫画家になりたかったとか非常識な発言も即、注意します。 主さんが書かれているように「入社早々、そんな発言しないのよ、普通は」と。 自分が仕事が出来ない、必要とされてないんだ…と分かってもらった上で、別の仕事を勧めました。 私の職場にいた女性は「お花屋さん」だったそうなので、お花屋さんとか接客に向いてると思うな~、転職するなら絶対早い方が良いよ!と毎日のように勧めました。 上司も一緒に勧めてくれました。 主さんも、他に味方がいるのであれば、皆さんにも協力してもらって「今の仕事は向いてない」と転職を勧めてみてはどうでしょうか?