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Sat, 03 Aug 2024 12:15:25 +0000

Tポイント提携先の限定クーポンがここでゲットできます。 履歴が確認できる 1ポイント=1円で使えるTポイント。意外に貯まっているのでは? ポイント数が確認できるだけでなく、どこでいつ貯まったのか、履歴も確認できます。 おトクなキャンペーンに参加できる! 毎月、おトクなキャンペーン情報がいっぱい。エントリーもこちらから。 Tポイントを使う 貯めたポイントは、TSUTAYAや一部提携先で使ったり、提携先が発行しているポイントや、魅力的な商品などと交換することができます。 Tポイント提携先で使えます。 Tポイント提携先が発行しているポイントに交換ができます。 魅力的な商品と交換できます。

  1. 【クレジットカード】Tポイントの確認方法を教えてください。
  2. Tポイントを確認する | スマートフォン・携帯電話 | ソフトバンク
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【クレジットカード】Tポイントの確認方法を教えてください。

解決済み 複数あるTカードごとのポイントを確認する方法を教えてください 複数あるTカードごとのポイントを確認する方法を教えてください 回答数: 1 閲覧数: 638 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 TカードをYahoo! 複数あるTカードごとのポイントを確認する方法を教えてください - お金にまつわるお悩みなら【教えて! お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. IDに連携させれば、そのTカードのポイントはTSITEで確認できます。 一つのYahoo! IDには一つのTカードしか連携できませんので、複数のTカードのポイントを確認するには、複数のYahoo! IDを用意するか、Tカードの連携をその都度変更する必要があります。 あなたがやりたいことが、一つのYahoo! IDで複数のTカードのポイントを一覧することであれば、それはできません。 カンタンなのは、持ってるカードをファミマに持ってって、そこで見てもらうことですね。 matchan551さんに回答 もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/07

Tポイントを確認する | スマートフォン・携帯電話 | ソフトバンク

Yahoo! ショッピングやロハコ for SoftBankなどYahoo! JAPANのサービスのみで利用できる期間固定Tポイントは、電話、請求書、ソフトバンクショップでは確認できません。ポイント通帳でご確認ください。 ポイント通帳をみる My SoftBankへログイン で確認する My Softbankへログインで、 ポイント情報をご確認いただけます。 電話、請求書、ソフトバンクショップ で確認する お電話や、請求書、ソフトバンクショップから ポイント情報をご確認いただけます。

Tカード番号とは何ですか?(Tカード番号の確認方法) | Tサイト[Tポイント/Tカード] -よくあるご質問・お問い合わせ

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複数あるTカードごとのポイントを確認する方法を教えてください - お金にまつわるお悩みなら【教えて! お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス

解決済み Tカードを2枚以上もっているのですが、それぞれ残高の 確認はできないでしょうか? 残高を0にして、1枚にしようと思うのですが、 それはできるのでしょうか? Tカードを2枚以上もっているのですが、それぞれ残高の それはできるのでしょうか? 【クレジットカード】Tポイントの確認方法を教えてください。. 回答数: 3 閲覧数: 3, 619 共感した: 1 ベストアンサーに選ばれた回答 以下のサイトで説明していますよご参考になさってください。 ポイント移行はやってみると簡単でした! 1枚にまとめられてスッキリしましたよ(^^) 質問した人からのコメント ありがとうございます。 回答日:2016/06/27 残高確認は、Tサイトで確認できます それぞれのTカードに対して別々のヤフーアカウントが必要です Tポイントのみ移動できます 1枚にすることは可能らしいです。 残高の確認はサイトからできます。 「お金の不安に終止符を打つ」をミッションに掲げる、金融教育×テクノロジーのフィンテックベンチャーです。 「お金の不安」をなくし、豊かな人生を送れるきっかけを提供するため、2018年6月よりお金のトレーニングスタジオ「ABCash」を展開しています。 新聞社・テレビ局等が運営する専門家・プロのWebガイド!金融、投資関連をはじめ、さまざまなジャンルの中から専門家・プロをお探しいただけます。 ファイナンシャルプランナー、投資アドバイザー、保険アドバイザー、住宅ローンアドバイザーなど、実績豊富な「お金のプロ」が、様々な質問に回答。 日常生活での疑問・不安を解消します。

Tポイント移動についての見落としがちな注意事項 ポイントの移動手続きについては、上記でご案内した通りでTサイトの移動手続きページに従って行えば、無事手続きができるかと思われます。 ですが、ちょっと見落としそうな注意事項として、 ポイント移動はあくまでもポイント移動のみの手続き であって、ポイント以外の「TUTAYA(ツタヤ)」などの レンタル利用登録などのサービスは、移動元のカードに付随したまま移動先には引き継がれない ことちゃんと理解しておく必要がありそうです。 このことを忘れていたり、理解してなかったりすると・・・ スポンサードリンク 例えば、「TUTAYA(ツタヤ)」でDVDのレンタルをしようと、ポイント移動先のTカードをレジで提示しても、レンタル出来なかった。などということもあるかもしれません。 また、移動元のカードに貯まったポイントは自動で移動先に貯まることはなく、少し手間ですが ポイントが貯まったらその都度、上記の同じ手順で移動の必要 があるようです。 ちなみに、 ポイント移動回数には制限がある ようですので、頻繁なポイント移動には注意する必要があるようです。 また、 移動ポイント数は現時点では指定ができない ため、移動手続きをすると移動元のポイントは全て移動先Tカードのポイントとなります。 3. Tポイントの確認方法と注意事項! 最後に現在のTポイント残高の確認する主な方法についてですが、 ①各提携店の利用時発行レシート(P) ②TサイトのTOPページ(画面右上)での確認 ③YahooJAPANのTOPページ(画面右側、ログイン|登録情報の枠内最下部) などがあり、②、③を確認するにはネット会員である上で、ログイン後ポイントの確認が必要となります。 また、Tポイント確認時の注意事項についてですが、 Tポイントには「通常ポイント」と「期間固定ポイント」の2種類 があります。 特に「期間固定ポイント」とは、Yahoo JAPAN内での提供するポイント貯めるコンテンツなどで取得したポイントのことで、 Yahoo JAPANが提供するサービス内でなければ利用ができない のでご注意ください。 その為、 提携店舗・施設などで使用できるのは「通常ポイント」 のみとなります。 「通常ポイント」と「期間固定ポイント」をまた合計ポイントを同時に確認する上では、 Yahoo JAPANのポイント通帳での確認方法がポイント有効期限も合わせて確認できる のでとてもおすすめです。 以上、「複数Tカードのポイント統合、残高確認!ここに注意!」となります。 ⇒ お買物でポイントがどんどん貯まる!Yahoo!

令和3年4月14日(水) 交通事故が多発する昨年の秋から年末年始の時期に焦点をあわせ、運転士の交通安全意識、社会的責任の自覚と 交通マナーの向上を促進し、交通事故防止を図るために、兵庫県トラック協会会員の県内事業所に勤務する運転士で参加チーム (10人で1チーム)を登録し、令和2年10月より100日間、積極的な交通安全活動の推進を図り、無事故・無違反を達成することを目指して きました。 わが社は5チーム登録してチャレンジしてきましたが、見事100日間無事故・無違反だったのは2チームだけでした。 業務上の違反の報告がなかったので、プライベートでの違反だったと思われます。 今年は全チーム達成するように、安全に対しての指導と教育を行っていきます。 Cチーム達成 Dチーム達成

プライベートな交通事故の報告書提出を定めている規則は有効か - 『日本の人事部』

私の会社では、社員が関係した交通事故は会社に報告書を提出してもらうことを規則で定めています。就業時間中の社有自動車運転中の事故限らず、マイカー通勤途上での事故、マイカーでのプライベートの交通事故も対象にしていて、加害・被害に関わらず、また物損事故であっても報告してもらっています。報告書提出の目的は、交通事故が発生して社員が怪我をした場合に勤務計画の見直しが必要になることと、また、事故状況を社内で共有し、事故防止の啓蒙と再発防止を図るためです。 最近、社員から「飲食店の駐車場に駐車していたマイカー(乗車者なし)に 他の車両が接触した物損事故で、こちらに一切の過失がなく、双方に怪我もなく、再発防止の対策がとれないようなケースであっても報告書提出が必要なのか?」との意見が出されました。 質問ですが、会社としては マイカーによるプライベートな物損事故であっても、当方の社員の過失有無に拘らず、また事故の大小に拘らず報告書提出の規則(安全衛生規則)を定めているのですが、問題はないでしょうか?

違反事例に学ぶ! 企業が取り組むべきコンプライアンス対策|Reiworq(レイワーク)

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 業務命令は、就業規則上根拠があって、権利濫用にならなければ、有効です。有効性が認められやすい傾向にあります。有効な命令を拒否すれば解雇等になります。 実害があれば、請求できる可能性はあります。ただ、請求額通りが法的に認められるとは限らないです。損害賠償請求は可能ですが、義務違反、義務違反と損害との因果関係の立証が容易ではないと思われます。特に本件はそうです。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 不正確な法的判断で対応すると、不利な状況になる可能性もあります。弁護士への直接相談が良いと思います。なぜならば、法的にきちんと解明するために、良い知恵を得るには必要だからです。良い解決になりますよう祈念しております。

通勤手当の不正受給で解雇できる? よくある不正のケースと防止策とは

交通事故、交通違反で解雇されたら?「飲酒運転=懲戒解雇」は妥当?

従業員が交通事故を起こしたとき、会社の責任はどうなる? - 起業ログ

お礼日時: 2009/2/15 17:49 その他の回答(1件) 会社さえその気になれば、照会はできるそうです。 取引先の中には、現実にそういうことを行っている会社もあります。

「下請法」違反した場合はどうなる? 「公正取引委員会」および「中小企業庁」では、下請取引が公正に行われているかどうか把握するため、毎年、親事業者および下請事業者に対する書面調査を実施しています。 また、必要に応じて、親事業者が保管している取引記録を調査したり、立入検査なども実施しています。 親事業者が「下請法」に違反した場合、それを止めて適正な状況に回復させることを求めるとともに、再発防止措置を執り行うよう、勧告が行われます。この「勧告」が行われた場合、原則としてその旨は公表されます。 親事業者が以下のような違反行為を行った場合、 ・発注内容などを記載した書面の交付義務違反 ・取引内容を記載した書面の作成・保存義務違反 ・報告徴収に対する報告拒否・虚偽報告 ・立入検査の拒否・妨害・忌避 違反者である個人、そして親事業者である会社も罰せられます。 罰金の上限額は最高50万円となっています。 4. 「下請法違反」を防ぐためにできること 法違反とは、「知らなかった!」では済まされません。 まずは、「親事業者の4つの遵守義務」「親事業者の11の禁止行為」を正しく押さえておくことがポイントです。 日々の業務において、自社よりも小規模な他事業者や、個人事業主へ業務委託をする場面がある方は、「下請法」について知識を持っておきましょう。 参考:知るほどなるほど下請法|公正取引委員会 下請法の概要|公正取引委員会