自己分析は、徹底的にやっておくべきであると感じた。私自身は、業界を絞らずに、多種多様な業界の会社の面接を受けたが、この自己分析ができていたからこそ、この会社を含め、多くの会社で内定を得ることができたと思う。特に、リクルートは説明会やイベントでも、自己分析のことを口酸っぱくいっているので、真であると私は感じる。 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? 学生時代に、テニスサークルの主将であれ、留学であれ、何か意志を持って取り組んでいる人は多いと感じた。その何かは、些細なことでも良いので、それを行った背景や考えまでもしっかりと伝えられると内定に繋がるのではないか。しっかりと伝えるという点でいえば、非常に明るく、フレンドリーであるようにみえるのが一つの共通点かもしれない。 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? 模擬面接のイベントから、リクルーターがつくという選考であったのだが、3月の時点である程度自己分析がしっかりとできていると、すんなりと面接に進むことができると感じた。逆に、いくらスペックが高く、学生時代に素晴らしい業績を残せていても、それを面接でしっかりと自分の言葉で伝えられていない限り、次のステップには進めないように思う。 入社を決めたポイントを教えてください。 福利厚生・手当・働きやすさ 伊藤忠商事株式会社 迷った会社と比較して株式会社リクルート住まいカンパニーに入社を決めた理由 待遇や海外赴任の可能性という点において、総合商社は私にとって捨てがたい選択肢であった。しかし、最終的にリクルートを内定先に選んだのは、日系企業でありながらも実力主義であり、また3年に一度1ヶ月休暇をとることができるといった先進的な働き方が自身の思い描く働き方と一致したから。
全くそう思わない(1点)、そう思わない(2点)、どちらでもない(3点)、そう思う(4点)、とてもそう思う(5点)というルールにて平均値でランキングを作成。 お住まいの街は、今のお住まいからの最寄駅を最大2つ選択。1次調査で30人以上,2次調査で 20 以上の有効回答が得られた1, 066駅をランキング対象としている。
選考プロセスは、書類選考、SPI試験、面接(2〜3回)という流れです。内定までの所要期間は、1週間から1ヵ月程度のようです。面接官は人事部、役員クラスが担当することが多いようで、1対1の面接だったという声が多く見られました。基本的に面接は和やかな雰囲気で面談に近い感じだったという声が多いです。 現在募集している職種は、「WEBプロデューサー」「サービス開発ディレクター」「データエンジニア」「データサイエンティスト」「機械学習エンジニア」「インフラエンジニア」「ネット事業戦略担当」「WEBマーケティング」「広告商品企画開発」です。コーポレートサイトには、各職種の募集要項や社員インタビュー、1日の業務の流れなどの詳細が掲載されてますので、確認するようにし、なぜその職種を希望するのか明確に説明できるようにしましょう。 ■ 面接内容の傾向は?
[株式会社リクルート住まいカンパニー] 不動産情報サイト「SUUMO」を運営する株式会社リクルート住まいカンパニー(本社:東京都港区 代表取締役社長:淺野 健)は、賃貸業界における不動産会社の業務効率化を支援するサービスを提供していくことを公表いたします。今後、自社および他社との業務提携により、賃貸業界における様々な業務課題の改善(業務プロセス・組織課題など)に繋がるサービスを順次展開し、お客様とともに業界の課題と向き合います。 賃貸業界における不動産会社では、膨大な業務に人力で取り組む必要があるため、「接客」など重要な業務に割ける時間が少ないことが大きな課題となっております。この課題に対して、業務の一部をテクノロジーにより支援することで、より重要な仕事に集中して取り組むことができるようになります。結果として、ユーザーによる住まい探しをより良いものにしていくことに繋げることができます。 業務支援サービスの第1弾として、既に提供している「物確サポート」や「SUUMO重要事項説明オンライン」(IT重説)などに加えて、不動産管理業務の一部を委託できるクラウドソーシングサービス「エリクラ」、及び、個人と組織の課題を見える化するHRサーベイ「Geppo」の新規提供を開始いたします。 【サービスの内容】 新規提供サービス1. 「エリクラ」 株式会社リクルートが提供する「エリクラ」は、数分~数十分で完了する簡単な仕事を、近所の方にお任せできる、お仕事マッチングサービスです。作業する場所までの移動費用や、スタッフの採用費用をなくし、より安価で作業を完了することができます。不動産管理業務では移動コストや人事コスト、管理コストなどが発生しますが、これら物件管理に関するあらゆるコストの改善が見込めます。具体的には、マンション・アパートの共用部の巡回・清掃など、様々な業務を高い費用対効果で依頼することができます。こちらのサービスは、順次ご案内を開始してまいります。 新規提供サービス2.
他にはこんな会社も 地域の助け合う力の実態を調査(1都4県) 災害時、近所の知人を「助けに行く」と回答した人約25% 共助力のある街TOP3は「西登戸」「大磯」「駒沢大学」「三崎口」 東日本大震災から10年 住宅性能は進化、防災グッズも充実…しかし、地域コミュニティの課題が浮き彫りに 株式会社リクルート住まいカンパニー(本社:東京都港区 代表取締役社長:淺野 健)は、株式会社百年防災社監修のもと災害発生時に求められる"住民の共助力"に関する実態調査を実施しました。本リリースでは、1都4県(東京都、神奈川県、埼玉県、 最安は4. 6万円、「SUUMO住みたい沿線ランキング」4位のJR中央線・快速停車24駅の家賃相場が安い駅ランキング 2020年版 SUUMOジャーナル調査 株式会社リクルート住まいカンパニー(本社:東京都港区 代表取締役社長:淺野 健)が運営するニュースサイト『SUUMOジャーナル(スーモジャーナル)』(は、住まいや暮らしに関するさまざまなテーマについてアンケート調査を実施し、結果をご紹介しています。今回は「JR中央線・快速停車24駅の家賃相場 ~1月20日は"大寒"~冬の暮らしで最も困ること「光熱費があがる」 寒冷地の寒さ対策から学ぶ「暖かい家」とは?お金&健康面でもメリットあり!? 株式会社リクルート住まいカンパニー(本社:東京都港区 代表取締役社長:淺野 健)が運営する不動産・住宅情報サイト『SUUMO(スーモ)』は、住まいや暮らしに関するさまざまなテーマについてアンケート調査を実施しています。今回は、「暮らしにおける冬の寒さ対策」の情報を調査結果とともにご紹介します。 冬の暮らしで最も困ること「光熱費があがる」北陸では「洗濯物 札幌・仙台・広島・福岡の街 ~満足度の高い間取りランキング ベスト10~吹抜けリビング?ウッドデッキ?自宅にある間取りで満足度の高いものを独自調査! 【2017卒】リクルート住まいカンパニーの志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 No.2279. 『スーモマガジン 全4版』 2月6日(水)発行号 株式会社リクルート住まいカンパニー(本社:東京都港区 代表取締役社長:淺野 健)が企画・編集する不動産・住宅のフリーペーパー『スーモマガジン 全4版』2月6日発行号にて「●●の街 人気間取りランキング」を特集しています。各エリアに住む住宅購入者を対象に「自宅にある間取りで満足度が高いもの」について独 1位は恵比寿西、6位には中野が!~人気14区 地価急上昇アドレスランキング~都心で住まいの資産価値を維持しやすい街の特徴とは?
(画像/PIXTA) リクルート住まいカンパニーが、2回目の緊急事態宣言が発令される直前である2020年12月に、居住用不動産の売却を検討し、情報収集や不動産会社への問い合わせ、査定依頼、売却の実施など何らかの行動を取った人にアンケートを実施した。売却を検討または実施した人の意識は、新型コロナの感染拡大でどう変わったのだろう? コロナ感染拡大で不動産の売却にどんな影響があった? まず先に、アンケート結果のうちコロナウイルスの影響についての結論を紹介しよう。 ●コロナ感染拡大によって、売却を検討するに際して、「抑制」や「促進」、「条件変更」など何らかの影響があった人は7割超に上る ●コロナ感染拡大が売却検討の「促進」になった人では、その理由に感染拡大の影響が具体的な形で見られる ●売却を検討・実施した人が、売却に際して不満に感じることは「価格の妥当性」がトップ ●コロナウイルス感染の影響を受けた2020年は、前年よりも不動産の売却を検討する人が少なかった 居住用の不動産の売却を検討する際に、どういった影響があったかを聞いたところ、「影響は特になかった」と回答したのは26. 7%だった。大半の人は、後押しになったなど「促進」されたり、中止や様子見をしたなど「抑制」されたり、売却希望価格を変えたなど「条件変更」をしたりと、なんらかの影響を受けていた。 同社が2020年11月に公表した「第2回 コロナ禍を受けた『住宅購入・建築検討者』調査」(調査時期は2020年8~9月)で、住宅の購入や建築を検討している人に同じような質問をしている。今回のアンケートと同じ首都圏の結果を見ると、購入・建築検討者では「影響はない」という回答が41%だったことと比べると、売る側の26.
株式会社リクルートは、組織再編により2021年4月以降、一部グループ会社を吸収合併しております。 リクルートホールディングスの社風の特徴6つ 早速ですが、リクルートホールディングスの社風の特徴として、以下の6点があります。 1. 向き合い文化 リクルートの向き合い文化とは、 相手の課題や欠点に対して、感じた点をお互いに指摘し合い、妥当性があれば改善に向かわせる ということです。 犯人探しをして追及しようという意味ではなく、可能性に対して期待し、人の成長に向き合っていく姿勢のことを表しています。 この向き合い文化は、リクルートという会社・組織を強くしていると個人的には思っています。 2. 当事者意識 リクルートでは 「自分で考えて行動すること」 が推奨されます。 例えば、社員が先輩に「どうしたらいいですか?」と質問すると、先輩は「どうしたら良いと思う?」と聞き返してきます。 これは上司部下の間だけではなく、経営会議でもよく見られる光景です。 「お前はどうしたいの?」という問いかけによって、自分で考えて行動することを促しています。その結果として、個人の能力を引き出せるだけでなく、当事者意識を生むことにもつながっています。 3. 社内の共通言語 リクルートは共通言語の多い会社と言われていますが、その中でも浸透していたのが 「社員皆経営者主義」 です。 社員全員が経営者のつもりで仕事に取り組むための行動指針なのもあって、 リクルートを退社し、独立することを奨励しています 。 通常の企業であれば「3年で退社して、起業します」と面接時に発言すると、長く働いてもらえないのかとお見送りになることがあります。 しかし、リクルートでは喜んで採用し、退職金を用意する制度を整え、その人の意志が叶うように応援してくれます。 さらに、若いうちから責任のある大きな仕事を与えて、成長をさせようとする文化もあり、 ビジョンのしっかりしている社員へのバックアップ が手厚いです。 4. ノルマじゃなくて目標 リクルートの社員は、ノルマという言葉を使わず 「目標」 と呼んでいます。 なぜなら「ノルマ」という言葉を使ってしまうと「仕事をやらされている」という感じになってしまうからです。 さらに、リクルートには目標に対する意識の高い人が多く集まっています。 上司に目標について指摘される前に「目標を達成できていない」と反省をしている人が多くいるのも、リクルートの特徴だと言えます。 5.
01 / ID ans- 4312413 明雪運輸株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 お正月に出勤すればお年玉くれたりする。 配属先によってないところもあるみたいだけど。 頑張れば何かしらしてくれる。 それはありがたい。 【気になること・改善し... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 もう少し給料が上がればなぁと思う。 日給で残業代で稼いでる感じ。 昇給も20円アップとかであってないようなもの。 ボーナスも最初は一桁台。 三年超えてようやく10万超えるかなぁってところ。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3836684 明雪運輸株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 残業代、深夜代はちゃんと出るので安心。 残業をすれば稼げるようになっている。 コースもいろいろあるのでそれによって働く時間数も変わってくる。 【気になること・... 明雪運輸株式会社 評判. 続きを読む(全203文字) 【良い点】 昇給やボーナスが少なすぎる。 ボーナスも年数ごとに変わるけど15年以降は変わらない。 三年働いても10万もないくらい。 昇給も何十円程度。 どっちかはもう少し増やすなり変えないとモチベーション下がってくると思う。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 3556419 明雪運輸株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 配送初心者であっても特に給与面でマイナスになることはない。経験者とほとんど差がないので残業が多くなる分、給与がよくなることがある。 無事故手当が毎月8000円... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 無事故手当が毎月8000円つく。 正月三が日は1日3000円を現金で支給する。 給与のベースは低いので残業と休日出勤で稼ぐという感じ。 週休2日で定時上がりするとOLの事務並みの給与になる。 投稿日 2018. 10 / ID ans- 3262101 明雪運輸株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本的に営業所によって仕事の幅はありますが、大手のコンビニエンスストアの仕事を請け負っている為、仕事がなくなることはまず ありません。運ぶ荷物も手積みはほとん... 続きを読む(全298文字) 【良い点】 ありません。運ぶ荷物も手積みはほとんどなく、番重積みなので あまり腰に負担のかかる仕事はないと思います。 同業他社の会社にくらべ給料は4トンに乗っている場合は 良い方だと思います。 基本的に食品を扱っている為、24時間シフトで眠たい面があります。ただ、待機の時間が長い為、トラックで休憩中は寝ている方が 多くなれるとそれほど苦ではないかもしえません。 商品事故の場合は自分で買い取りになるのでそのあたりは 改善の余地あり。 投稿日 2016.
関東明雪運輸株式会社 綾瀬営業所のアルバイト/バイトの仕事/求人を探すなら【タウンワーク】 8月10日 更新!全国掲載件数 633, 490 件 この求人に 似ている求人 はコチラ! 関東明雪運輸株式会社 綾瀬営業所 <経験も学歴一切不問のドライバー>「やる気」を重視!黙々とできるお仕事◎ 小田急江ノ島線「高座渋谷」「上深谷」 職種 [社]<未経験OK>3t近距離ルート配送ドライバー/正社員 給与 月給29万円~+賞与年2回 勤務時間 24:00~12:00 (シフト制/実働8h)※残業手当は1分単位で支給 未経験OK 交通費支給 フリーター 主婦・主夫 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 ブランクOK 賞与あり 車通勤 バイク通勤 制服 応募期間は 終了しました。 掲載終了:2021年07月20日~2021年8月4日07:00 気になる求人はキープ機能で保存できます キープ保存すると、条件の比較や、まとめて一括応募が簡単にできます。 募集情報 仕事内容 飲食店などへの近距離ルート食品配送。 固定ルートなので、道を覚えてしまえばラクラク♪ 【具体的には】 3t車による近距離ルート配送。 トラックは全てAT車で、バックモニター、ドライブレコーダーも装備しています。 安全対策もしっかりしており安心です。 対象となる方・資格 ◎中型免許または平成19年6月以前に普通免許取得した方 ※30代、40代、50代の転職者活躍中 勤務地 ★綾瀬営業所★はコチラです! ( 地図 ) 勤務期間 3ヶ月以上 採用予定人数 1~5名★30代・40代・50代で転職された方が多数活躍中!
明雪運輸 の 評判・社風・社員 の口コミ(19件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 19 件 明雪運輸株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 その他職種 【印象に残った質問1】 事故歴は? 【印象に残った質問2】 体力に自信ある? 【面接の概要】 体力に自信あるか、普段から車に乗る回数は多いか、この仕事に対... 続きを読む(全306文字) 【印象に残った質問1】 体力に自信あるか、普段から車に乗る回数は多いか、この仕事に対するイメージはどんなものか。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく人材不足なので、よっぽど応募要件を逸脱している人でなければほとんど受かると思う。 特に20代・30代の人ならなおさら。 運転経歴証明書の提出が義務付けられているので、事故歴などはありのままに話すべき。よっぽどの悪質事故でなければ影響もないと思う。 朝4時台に起き夜20時台に帰宅、その生活リズムが6日連続、休みは月4日の年間休日48日でも構わない人であれば、入社は容易。 投稿日 2018. 09. 26 / ID ans- 3358533 明雪運輸株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 週に2回の休みが取得でき、有給休暇も100%取得できると聞いたので、長く勤めることができる環境だと信じて入社した。 社風や人間関係は二の次だと思っていたが、社... 続きを読む(全333文字) 【良い点】 社風や人間関係は二の次だと思っていたが、社風や人間関係が思いの外良かった。 名前も知らない新人に対しても声かけをくれたり業務のアドバイスを積極的にしてもらえた。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社前と入社後のミスマッチが大きすぎる。 求人票には「月5〜8回休み(繁忙期による)」との記載があったが、実際の休日数は月4日。 給与額は月8日休みの場合のパターンしか説明されなかった。 6:00〜18:30(休憩60分・実働8時間)という記載も、実際は休憩30分あればいい方で実働は11〜12時間。 給与を時給計算したら750円ほど。 投稿日 2018. 明雪運輸株式会社 求人. 26 / ID ans- 3358512 明雪運輸株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他職種 【気になること・改善したほうがいい点】 入社前に受けた説明と違うことが多々あった。 公休日の他に週一の休みがあると聞いたので入社したのに、いざ入ってみると休みを取れるよう... 続きを読む(全253文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 公休日の他に週一の休みがあると聞いたので入社したのに、いざ入ってみると休みを取れるような環境ではなかった。 6:00〜18:30の間の実働8時間というのも、実際は休憩30分取れればいい方で実働は11時間以上あった。 せめて「こうなる可能性があるよ」ということを説明されていれば入社を決めた時点で覚悟ができたが、全くそれがなかったので裏切られた気分になりながら仕事をしていた。 このようなミスマッチは今後なくしてもらいたい。 投稿日 2018.