教えて!住まいの先生とは Q ユニットバスの湯張りは、 栓をするのを忘れても開始しますか?
給湯器の修理・交換業者の選び方 給湯器取り付け お得な業者の選び方やDIYの方法は?
追い焚きについて質問なんですが、今ノーリツの給湯器で追い焚き機能のお風呂を使っています。新築のアパートです。 湯はりをすると、風呂釜に半分位お湯が溜まったところで、エラー表示が出て、「お風呂の栓を確認して下さい」と音声が出ます。もちろん栓はしっかり閉まっています。追い焚きをしようとする時もエラーが表示され、お風呂のお湯の量を確認して下さいと言われます。 メーカーさんに診てもらったところ、給湯器に問題はなく、水道屋さんの方で問題があるとのことでした。なので施工した水道屋さんに診てもらいましたが水道屋さんの方でも漏れなど、床下まで診てもらいましたがおかしいとこはなかったとのことです。原因はなんなんでしょうか?追い焚きの配管の口径なども関係しているのでしょか?また修繕するとすれば何があるのでしょうか? 長々と失礼しました。少しでも、おわかりの方ご意見よろしくお願い致します。 追いだきのアダプターの高さに問題があるかも知れません。 追いだき機能付き給湯器は追いだき配管から水圧を感知して、湯張り高さを制御します。 追いだきアダプターの設置高さ、給湯器の設置高さなど様々な要因が考えられます。 いずれにせよ、給湯器と設備配管のどちらかに問題があると思います。 いろいろな観点から調査してください。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました。未だ解決しませんが、色々な線で調査して頂きます。 皆様も貴重なご意見ありがとうございました。 お礼日時: 2009/7/24 21:40 その他の回答(2件) エラーは032ですか?
メーカーの回答は…
湯はりのために お風呂に行く必要が ありません キッチンや、居室に設置した給湯器リモコンのスイッチ1つで、自動で浴室の排水栓を閉め、湯はりをおこなうことができます。 排水栓の "うっかり忘れ"を解消します お風呂の準備は、あわただしい家事の時間と重なりがち。排水栓をしないまま、給湯をしてしまった経験はありませんか? 「わすれま栓」なら、給湯時に自動的に浴槽の栓を閉めるので、うっかり栓を閉め忘れることがありません。
退職願 理由 一身上の都合 以外 皆さんはこれまで会社に退職願を出したことはありますか? !私はありますが、上司と役員に呼び出され何とも言いようがない空気に押しつぶされそうになったことを今も覚えています。 退職するとき多くの人は理由として「一身上の都合」と退職願や社内の書類に記載すると思います。それ以外の理由を書くとどうなるのか?!考えたことがありますか?!
一身上の都合以外で教えてください。 そもそも退職届に「一身上の都合」以外の理由を書くなんて聞いたことない。 解決済み 質問日時: 2017/12/26 9:47 回答数: 3 閲覧数: 997 職業とキャリア > 就職、転職 > 退職 バイトをやめます。 接客業をやっていますが、接客が向いてなさすぎて苦痛になりやめることにしま... した。 店長には接客が向いていないから辞めると正直に言いました。 今日退職の書類をもらってきましたが、一身上の都合以外の理由を書かなければいけません。 どうしたらいいでしょう?... 「一身上の都合」以外で使える退職理由8選！上手な使い分けとは | 大人の楽屋. 解決済み 質問日時: 2016/4/14 23:11 回答数: 1 閲覧数: 281 職業とキャリア > 就職、転職 > 退職 アルバイトの退職届(理由)急いでます。 Wワークで2か月間アルバイトをしました。 自分の中で... 中で一定の労働日数を超えたのでやめようとしたところ アルバイトなのに退職届が必要で、しかも一身上の都合以外の理由でしか扱ってもらえません。 他の質問と回答を拝見したのですが、 「今の給料じゃやっていけない為」や「... 解決済み 質問日時: 2015/8/21 14:58 回答数: 2 閲覧数: 1, 412 職業とキャリア > 就職、転職 > 退職 辞表の書き方についてです。 今回、人間関係があまりうまくいかなかった為、退職しようと思い、上司... 上司に話しました。 すると、辞表の書き方で、一身上の都合の場合は具体的に書いて、と言われま した。 一身上の都合以外で何と書けばいいのでしょうか?... 解決済み 質問日時: 2015/3/5 18:17 回答数: 1 閲覧数: 485 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 職場の悩み
退職願に書く退職理由に「一身上の都合」以外あるのでしょうか?先日とある職員より退職願を受け取りました。 退職理由には、ここでは詳細は書けませんが、普通の方や職安の方が見ても「何これ?」っと思えるような、到底退職する理由にはならないような内容が記されていました。 実は今回の退職については、この方は半分辞めさせられる様な形での自己退職なのですが、本人は「一身上の都合」とは書きたくなかったのか、本当に訳の分からない理由がそこに記されていました。 そこでふと、退職願を書く場合に「一身上の理由」以外でどんな理由(内容)があるのだろう?って思ったのですが、知っている方がいれば教えていただきたいのですが。。。 もちろん、「自分の健康上の理由」とか「家庭事情(親の介護や夫の転勤など)のため」もあるでしょう。 「会社の方針と合わないため」とか「上司の考えや方針に従えないため」って言うのもあるでしょう。 退職理由の詳細を書きたい場合は、ある意味それも有りかとも思いますが、、、 でもこういったものは総じて「一身上の理由」になるのだと私は思うのですが皆さんはどう思いますか?
結婚を機に退職させて頂きます 文字通り、結婚を機に退職する場合にこの表現を用います。 女性の場合は特に結婚を機に大きく生活が変化することが多く、妥当な退職理由として会社側にも受け入れられやすいです。 特に、会社側に問題があるような意味合いも持たないため、会社側としては特に不満に思うことはないでしょう。 ただし、 現代の日本では結婚を機に退職するということが受け入れられるのが主に女性で、男性の場合はあまり受け入れられません。 また、もし結婚するということが嘘である場合には、それがばれないように退職後にも配慮する必要があるので、その後の生活に支障が出る可能性があるので、この表現を使用する場合には注意しておきましょう。 5. 退職願 一身上の都合 だめ :: patriciam3832. 人間関係の問題で退職させて頂きます 職場の人間関係の問題を素直に打ち明けて退職を願い出る場合に用います。 ただ、この表現に関しては、 ある意味会社の職場環境を非難するものであって、会社側の人間からすれば、あまり気持ちのいい退職理由とは言えません。 例えば、退職願を渡す上司が親しい人間で、退職について相談しているような間柄の場合はその退職願の表現に納得してくれるかもしれません。 しかし、退職の詳しい経緯を知らない上司にこの表現を用いた退職願を渡すことは刺激が強すぎます。 6. 上司からパワーハラスメントを受けたことを理由に退職させて頂きます この表現に関しても、社内での問題点を具体的に伝えて、それを退職理由としています。 退職理由を読む相手が、パワーハラスメントの詳細について把握していて、納得してもらえる見込みがある場合には使用しても構わない表現です。 しかし、パワーハラスメントについて何も知らない上司にこの退職願を渡すことは、相手にとってはあまり気持ちのいいものとは言えません。 余程の信頼関係がある場合を除き、この表現を使うことは避けることをおすすめします。 7. 給与未払いが続いているため退職させて頂きます 給与未払いは退職する理由として十分な妥当性があります。 これを不服に思う上司はいないのではないでしょうか。 決して気持ちのいい表現ではありませんが、 給与未払いに関してはしっかりと主張する必要もあるので、これは退職願の理由に記載しても問題ないと考えられます。 8.