A. 大型ごみ申込 (お申込になる方はこちらをクリックしてください。) ※大型ごみの排出場所が既に決まっている場合にお申し込みください。排出場所がご不明な場合、下記連絡先までお願いします。 ※市内に親族のいない65歳以上の高齢者(世帯)の方および障がいをお持ちの方を対象に、大型ごみを室内から持ち出す収集を実施しています。詳しくは下記連絡先までお願いします。 ※こちらでは、インターネット申込可能な品目についてのみ、申込を行うことができます。申込できない品目については、下記までお願いします。( 品目リスト) 【お問い合わせ】市川市清掃事業課大型ごみ担当 電話番号 :047-712-6300 FAX :047-712-6302 受付時間: 月曜日~金曜日 午前9時から午後5時 土曜日 午前9時から正午 (日曜日、祝日、休日、年末年始の受付はありません。)
収集日・集積場所 | 市川市公式Webサイト 暮らし 事業者向け 文化・観光 市政 FAQ Accessibility ホーム 資源物・ごみ 収集日・集積場所 市川市ごみ集積所等の設置及び管理に関する要綱 新型コロナウイルスの影響に伴うごみの収集等について 令和3年度版 ごみ収集日カレンダー 集団資源回収活動とは カラス被害防止条例が施行されました 家庭ごみ集積所不適正排出対策 啓発看板の設置・維持管理 ごみ集積所について Q&A(ごみの収集日・集積所・ごみの指定袋・その他) 地域の活動に伴うごみの収集 金網式ごみ箱・カラスネット貸出 暮らしのできごと 相談 住民票・戸籍・パスポートなど 健康・医療・福祉 税金 保険・年金 救急・消防 防災 安全・防犯 下水道・浄化槽 自然・環境・緑化 住宅 教育 子ども 生涯学習 地域コミュニティ・市民参加 道路・交通 まちづくり 新型コロナウィルス情報
ホーム > 暮らしの情報 > ゴミの分別 > ごみ収集予定日・ごみの出し方表 ごみ収集予定表 家庭ごみの収集日は、各地区ごとに異なります。予定表でご確認のうえ、 必ず指定の袋に入れて出してください 。 令和3年度ごみ収集予定表(三珠・市川地区) 2021年4月~2022年3月 (782KB) 令和3年度ごみ収集予定表(六郷地区) 2021年4月~2022年3月 (586KB) ごみの出し方・リサイクル ごみ・資源物の出し方概要版(三珠・市川大門地区) PDFファイルをご覧になるには、Adobe AcrobatReaderが必要です。 アドビシステムズ社サイト (このリンクは別ウィンドウで開きます)より無償でダウンロードできます。 お問い合わせ先 生活環境課環境衛生係 TEL 055-272-6092 ▲このページの先頭へ
12月17日、東京・青山スタートアップアクセラレーションセンター(ASAC)において、「新規事業の落とし穴@ASAC~大企業×ベンチャー企業の連携を成功させる~」と題したセミナーが開催された。ヤマハ、NTTデータ、ヤフー、三越伊勢丹という大手企業の新規事業担当者4人が、新規事業の開発や起業を目指す受講者に自身らの経験を踏まえたアドバイスを送った。 大手企業の4人が新規事業担当者と起業家にアドバイス ASACでは、ベンチャーキャピタルが投資しにくいとされている分野のスタートアップ企業を支援するべく、監査法人のトーマツが中心となってセミナー開催やメンタリング、コワーキングスペースの利用を含むアクセラレーションプログラムを提供しており、現在は10社がプログラムを受講中。今回のセミナーは、受講中のスタートアップに限らず、企業の新規事業担当者や起業家といった一般の参加者も対象に開かれた。 スタートアップ、ベンチャーらと協業する大手企業の4人が登壇 登壇したのは、ヤマハ 事業開発部の剣持氏、NTTデータ イノベーション推進部の佐藤氏、ヤフー Y!
アカデミアの責任者を務めながら、グ ロービス経営大学院の講師としても活動中。プラス時代にベンチャー企業との協業を進め、ネット印刷EC「ラクスル」への出資・協業、厳選素材の野菜をオフィスに届ける「OFFICE DE YASAI」の事業立ち上げサポートなどを進めている。また、個人としても花のECサイト「Sakaseru」の出資、その他ベンチャー企業への投資、メンタリングをしている。 三越伊勢丹の北川氏は、百貨店という歴史の長い企業において、新規事業を見据えたデジタル系の施策、戦略を担当している人物。店頭に並べる商品を目利きする1人前のバイヤーを育てるのに7~8年かけるというある意味アナログな業界で、「外部の力を掛け合わせることで、そこに新しい力を生んでいきたい」という目標のもと、スタートアップやベンチャー企業に注目している。 CNET Japanの記事を毎朝メールでまとめ読み(無料)
共通の課題を持つイントレプレナー同士が悩みやノウハウをシェア、または共創をすることで、本業の新規事業を加速させるキッカケとなるコミュニティづくりを目指している「Intrapreneur's Hub」。今回は「失敗事例から紐解く新規事業のススメ方 」をテーマに、新規事業に豊富な実体験を持つプロフェッショナルが登壇。実りある失敗事例からそれを活かし掴んだ成功体験まで、新規事業における様々なプロセスが語られシェアされる機会となった。 「失敗事例から紐解く新規事業のススメ方」をテーマに行われた第3回目の「Intrapreneur's Hub」。モデレーターは、新規事業経験が豊富なCrewwのDong Leeが務め、パネリストには、スタートアップとの協業による新規事業開発を担当する富士通株式会社の松尾 圭祐氏、エンターテイメント分野の事業立ち上げを経て、スピンオフして設立したEDOCODE株式会社の代表取締役である田村鷹正氏、イントレプレナーとして複数の新規事業の立ち上げに携わり、現在は株式会社Another worksの代表取締役CEOである大林 尚朝氏をお迎えした。 目次 ・新規事業のススメ方「失敗を得た実体験を打開のプロセスへ」 ・新規事業を撤退する基準とは? ・コンセプトワークの鍵は何か?
3%)」の確率です。 ・応募件数が多いのは、出してもらうための投資と手間を相当かけているから。 ー応募を促すワークショップ 3ヶ月で 72回実施、3000人の従業員が参加。 ーひたすら勉強会を繰り返し、共にブレスト、壁打ち。 ー次世代事業開発室メンバー7人(過去に新規事業立上げ経験者)が対応。 ・事業開発ターゲットは、6年以内の事業化を狙うカテゴリーと、長期的 パラダイム シフトを狙うカテゴリーの2種。 ・ リクルート が新規事業を生み出せるのは、経営が本気で新規事業を作ろうとコミットしてるから。 リクルート の場合、新規事業の成功率15%。 ただし、応募630件から、ブラッシュアップして絞り込んだ12件の事業化に対して、黒字化するのは2件(15%)の成功確率。 新規事業生む組織とは?
どうして日本の大企業では、新規事業が生まれにくいのだろう。 そう考えたことのある方も多いのではないでしょうか?
−プロセスに関連して、事業を立ち上げる時じゃなくて、畳む時、良いプロセスやケーススタディがあれば教えて下さい。 大林 :2つくらい撤退基準があると思っています。要はいつまでにこの目標を達成するかという達成率が1つと、それから始めたあとの競合と自社とお客さまという3Cの状況の中で撤退基準を分けて作るのが良いと思っています。GOを出した役員が若干冷めていたり、メンバーがやる気を無くした結果、自然消滅になる事は大手に多くあると思います。 李 :そもそも撤退の基準が無かったという話ですよね。松尾さんいかがですか? 松尾 :会社の中に撤退理由は基本的にはないんですね。ただ撤退基準は僕なりに持っています。それは商談で競合した場合です。ぶつかったときにまず勝率を見ます。勝率3割以上じゃないとマーケットシェア30%が取れないので、それが撤退する観点の1つとしています。 李: ありがとうございます。田村さんは何かおありでしたらお願いします。 田村: メンバーが諦めてしまっているという状態では、もうどんなに事業を継続しても無理というのはありますね。加えて代替するサービスが存在している状態というのは、やめてもユーザーは困らないという点で撤退の基準の一つになっています。 コンセプトワークの鍵は何か? 李: ありがとうございます。それでは、先程2番目に挙手の多かったコンセプトワークについてエピソードがあれば、大林さん何か思いついたりしますか?
当事者意識や本気度が足りない 失敗原因のうち、最もよくあるパターンが当事者意識の欠落です。 各メンバーが上から言われたままにやるのではなく、自ら考えて事業にのめりこむ本気度が必要です。 特に新規事業のリーダーは、他を圧倒するぐらいの当事者意識が必要不可欠です。 自ら機会やチャンスを創りだし、志を持ってやり遂げるリーダーシップを発揮することで、成功する可能性が高くなります。 参考記事>>> 新規事業を任せるのに向いている人・向いていない人の見分け方 参考記事>>> 【失敗しない】新規事業立ち上げの「メンバー選び」と「役割」を解説 2. 関係者が多すぎる 新規事業の関係者が多すぎると、必然的に意思決定が遅くなります。 既存のセオリー通りにいかないからこそ、状況に応じた迅速な決断が求められますが、意思決定が遅いとスピーディーに対応できません。 多くの関係者に情報共有することで他の部署から横やりや批判が入ったり、指示する人が複数生まれて指揮系統に混乱が生じたりすると、事業がうまくいく確率は低くなります。 3. チームに権限を与えない 担当チームに予算などの権限を与えないと、何かある度に上層部に承認を求めることになり、その分だけ進捗が遅れます。 また、いつの間にか上層部の意向に沿うだけの形となってしまい、結果として事業の失敗につながることも。 権限を委譲されたチームが、ベンチャーやスタートアップのように独立的に動ける体制が重要です。 4. タイミングを逃す 新規事業の芽となるアイデアが生まれても、リスク度の判断や体制構築などに時間がかかり、事業としての展開が遅れることがあります。 時間をかけすぎて、いつの間にか競合に先を行かれてしまうケースも少なくありません。 新規事業はチャンスを逃さないために、思い切りの良さやスピード感も大事です。 石橋を叩きすぎることなく、市場参入まで明確な期限を設けて取り組むことが求められます。 参考記事>>> 【リーンスタートアップ】新規事業立ち上げプロセス7STEPと重要ポイント 5. 事前準備が不十分 新規事業を進めるには、マーケットの状況、競合の施策などを分析しながら自社のポジションを定め、売れる仕組みを構築する必要があります。 自社製品が顧客のニーズに応えるものか、価格に見合った価値があるのか、リサーチによって判断することも大切です。 こういった事前準備がしっかりしていないと、見切り発車の形で進めてしまい、うまく行かなくなる可能性が高いです。 参考記事>>> 【絶対失敗しない】新規事業におけるニーズ調査方法やポイント、注意点 6.