2020年7月6日更新 広報室 事務職と言っても、医療事務は一般事務とは異なり、仕事の幅が広く、現場では専門性の高い業務に携わります。そのため、採用サイドは、適応能力や人間性がその病院、あるいは医療事務に向いているかを判断するため、個人の能力や個性、適正などをアピールする履歴書の自己PRは、重要視しています。そこで今回は、医療事務として医療機関で従事したいと考えている方のヒントとなるような、自己PRの書き方のポイントと例文をご紹介します。 【目次】 ■ 医療事務にはどんなスキルが求められるの? ■ 自分の"強み"を上手にアピールしよう! ■ 未経験から医療事務に転職する場合に押さえておきたいポイント ■ 例文紹介 医療事務にはどんなスキルが求められるの?
こう考えれば、医療事務から転職したいと思う事は普通。 いえ、転職したいと思わない方が頭おかしいですよ。 医療事務から転職したい!辞めたい&向いてないと思う人が考えるべきこと 医療事務の仕事についてみたものの、「何か違うな?」と、辞めたい気持ちが膨らんでいる人は多いです。 そんな時は、将来のキャリアについて考え直せるいい機会だと、ポジティブに捉えてください!
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医師や看護師の仕事を支える病棟クラーク。 医療現場のいろいろな仕事をするし、いろいろな人と協力しないといけないから本当に大変な仕事だと思います。 実際に調べてみると、「病棟クラークを辞めたい」と思っている人は少なくないようです。 このページでは、病棟クラークの悩みの傾向を踏まえながら、転職先候補を考察していきたいと思います。 病棟クラークを辞めたい!よくある悩みを調査してみてわかったこと パシリにされる 給料が安くボーナスはない 理不尽な看護師にいいように使われる 立場が弱い 人数が少なく、自分の代わりがいない 医療関係の何でも屋だから、仕事が多い SNSやネットで調査してみたところ、病棟クラークの悩みは 仕事量に関すること、待遇に関すること、人間関係に関すること が多いようです。 病棟クラークの仕事は、「誰がやればいいかわからない仕事全般」ということで、「ほかに対応できる人がいない? 医療事務から一般企業への転職、又は一般企業から医療事務への転職について。 - おもちの医療事務教室. じゃあクラークだな」と便利屋扱いされています。仕事の量がどうしても多くなり、幅は広くなるので忙しいですよね。 特に小さい病院だとクラーク一人当たりの負担が大きくなり、てんてこ舞いになってしまいます。しかも小さな病院だと、クラークが自分しかいないということもあるんですよね。だから、自分の代わりがいなくてどうしても休めません。 小さい病院ではなくても、病棟クラークの人数は少なく、休みがとりづらいです。 立ち位置が微妙ということもあり、立場が弱く看護師や医師に逆らえない、いじめられるというケースもあるようです。 職場の人間関係は自分以外を除くと良好で、自分だけがどうしようもないくらいに低い立場に置かされているという人も多いんではないでしょうか。 しかも、いろいろ大変な仕事なのに、立場があやふやだからか給料が低いし、ボーナスも出ない。 この仕事のいいところを探すほうが難しいと感じている人も多いのではないでしょうか。 実際、ネットでこの仕事の悩みを打ち明ける人の中には、「この仕事のいいところ? 友達や知り合いに医療関係と言えるくらいだよ」と語ってた人もいました。 病棟クラークからの転職先。医療事務ってどうなの? 病棟クラークから医療事務に転職する人は多いようです。 医療事務は事務仕事に特化できるから、何でも屋なクラークから見てうらやましい気持ちもあるんだと思います。それに、「医療関係の仕事は続けたい」「医療関係の知識経験は活かしたい」という思いもあるんだと思います。 実際、病棟クラークから医療事務への転職はとても良い選択肢だと思います。 ます、 医療事務のほうが全体的に給料が高い です。仕事の幅はクラークのほうが広いですが、仕事の幅の広さが給料の高さに繋がらないんです。要は「何かに特化していること」なんですよね、高い給料の条件というのは。 だから、事務仕事特化の医療事務に転職すると、3万円から5万円ほどは月給が上がる可能性が高いです。 しかも、 板挟みになる人間関係とか立場が低いからいじめられるとか、そういう悩みから解放される可能性も高いです。 病棟クラークよりも医療事務のほうが人数が多いというところが一般的だから、 休みも取りやすい でしょう。 医療事務に転職することで、病棟クラークの悩みを総合的に解決しながら、「医療関係と言えるというメリット」は引き継げるわけです。 病棟クラークから医療事務への転職難易度は?
こんな悩みがありませんか? 嫌な上司や相性が合わない人が多く人間関係に悩んでいる ギリギリの人数で回しているため常に忙しく、月初は残業続きで休めない テン子 ぶっちゃけ面接官 残念ながら医療事務にはよい求人が少なく、ブラック職場になりやすい多くの原因があります。 「医療事務はブラック」といわれる7つの理由 年収が安い 月初は残業続き&休めない 診療科によって覚える内容が異なる 陰湿な女の職場であることが多い 常にギリギリの人数でまわしている クレームをいう患者・医師・看護師が多い 育児休暇が取りづらく子育てと両立しづらい 医療事務は国家資格ではないため、医療従事者の中で極端に給料が安く、患者・看護師との人間関係も大変。その上に休みも取りヅラく出会いも少ないですよね。 ぶっちゃけ面接官 経済産業省の調査によると、日本の病院数は約1万に対して、企業数は約421万社。・・・ということは、 企業は病院の400倍以上求人があるんです! そうなんです!なので「転職したい」と考えているのであれば、医療事務にこだわる必要はありません。 これから「一般企業へ転職をすすめる7つの理由」を紹介していきます。 それではどうぞ! 医療事務から一般事務 職務経歴書. 医療事務から一般企業へ転職した方の声 ぶっちゃけ面接官 一般企業へ転職した人 医療事務から一般企業へ転職 29歳・女性・東京 医療事務 → 一般事務 満足度: 5.
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