指導理念「本物の教育」 1. 「分かる喜び」を大切にする情熱指導 教師は日々の研修、準備を怠らず、一流への努力を続けることで、子どもたちの「分かったという喜び」を大切にした授業を行います。 また、表面上の理解だけでなく、なぜ?どうやって?といった「知的好奇心」を満足させることを大切に、感動ある授業を行います。 2. 「できる喜び」を大切にする情熱指導 授業内容について、「分かる」から「できる」へ高めるために、適切な問題演習や宿題の他に、「確認テスト」を実施して理解度を確認します。理解が不十分なときは、「わかる」まで補習を行い。 「できる」まで追試を行います。できるようになるまで学ぶ大切さと、できたときの「喜び」を子どもたちに伝えます。 3. 進学塾サンライズ神丘校(名古屋市名東区:学習塾、進学教室)【e-shops】. 学習指導を通した礼節教育 学習指導を通して、挨拶や言葉遣い、時間管理や整理整頓など、生活する上で大切な約束事についても、本物の「優しさ」から湧き出る、愛情のある「厳しさ」をもとに指導します。 学習、生活の両面ともに優れた「地域社会の中心となる人財の育成」のために「礼節教育」にも力を入れています。 4. 子ども達の「自立」を目指した情熱指導 「集団授業」の授業前後に「個別指導」の時間を設けて、個々への対応を強化します。集団指導では、緊張感と競争意識のある活気溢れる雰囲気を大切にした授業を行い、 個別指導では、個々の課題や弱点克服のために、細やかに一人ひとりをとことん指導します。 5. 集団+個別指導で一人ひとりに向き合う 情熱指導 「集団授業」の授業前後に「個別指導」の時間を設けて、個々への対応を強化します。 集団指導では、緊張感と競争意識のある活気溢れる雰囲気を大切にした授業を行い、個別指導では、個々の課題や弱点克服のために、細やかに一人ひとりをとことん指導します。 いざ集え! 進学塾サンライズへ 希望を叶える環境が、ここにはあります 旭丘・明和・菊里・向陽・千種などの公立難関高校、東海・滝などの私立難関高校、ラ・サール・西大和などの県外難関校の受験、合格を目指す生徒や 定期テストで上位を目指したい、内申点を上げたい、偏差値を上げたい中学生、学習習慣の定着や応用力を身に付けたい小学生などが通っています。
50点 講師: 3. 0 料金 特別高くはありませんが、定期テストのある月は高いと思います。対策授業が少しあるだけで、基本は自習でしたので。 講師 厳しい指導のもと、意識の高い生徒たちが集まっていて、良い環境だとは思いましたが、ひとりひとりに寄り添っていただけている感じがあまりしなかったのが残念でした。 カリキュラム 学校の定期テストにターゲットをしぼっているので内申点のアップには直結する感じはしました。 塾の周りの環境 送り迎えは、裏の道でしなければならず、雨の日などは車が行列して少し大変でした。 塾内の環境 新しく建て替えられてあまりたっていないのできれいで、自習室も静かでしっかり集中できる環境だったと思います。 良いところや要望 定期テスト対策と受験にとにかく必死に取り組む、という雰囲気でした。最後までモチベーションをなくざずについていければ本当に良い塾だと思いますが、励ましてくれて一緒に頑張るというよりは、突き放されるので、本人が強くなければだめだと思います。 講師: 4.
75点 講師: 3.
進学塾サンライズは圧倒的な指導時間を強みに実績を残してきた進学塾です。 集団指導+個別指導という徹底した教育体制でお子様の勉強への理解を高めるために努めています。 進学塾サンライズは学習面談や進路面談、保護者面談などを定期的に実施する機会が設けており、 しっかりとお子様や保護者様と向き合う環境が整っています。 そういった環境の中で、お子様ものびのびと勉強に集中できるのではないでしょうか? 進学塾サンライズの評判・口コミ 塾ナビの口コミについて 3. 20点 講師: 3. 0 | カリキュラム・教材: 3. 0 | 塾の周りの環境: 4. 0 | 塾内の環境: 3. 0 | 料金: 3. 0 通塾時の学年:小学生~中学生 料金 小学生から中学まで行っていた。小学生の頃はそれほど料金は高く無かったと思うが、中学の3年生の時は高く感じた。 講師 自分の子どもは余り講師を好きでは無かった印象。出来る子を優遇する感もある。 塾の周りの環境 自宅から近くて良かった。エリアの学区、治安とも良いエリアである。 塾内の環境 大きな教室での授業であったと思う。集団で勉強する事が好きであったり、苦で無ければ良いのでは? 【進学塾サンライズ神丘校】の情報（口コミ・料金など）【塾ナビ】. 良いところや要望 まだ子どもが小さい時から行っていたので、塾に行くと友達に会える感も強かったと思う。 その他 かなり前過ぎて余り覚えていないのが実情。受験に関しての保護者への説明アドバイスはしっかりしていたと思う。 4. 00点 講師: 4. 0 | カリキュラム・教材: 4. 0 | 塾内の環境: 4. 0 | 料金: 4. 0 通塾時の学年:小学生 料金 高いと言えば高いが、家計を圧迫するとまでは思いませんでした。 講師 やはり、出来る子がたくさん集まっているので、レベルが高くて驚きました。 カリキュラム カリキュラムが非常に緻密で、ご指導いただいた内容をしっかりと学べば必ず成績は上がると思います。 塾の周りの環境 やや通いにくいので、車で送迎していました。特に問題ありません。 塾内の環境 設備や教室については、それほどいいとは思わないものの、この程度で十分だと思います 良いところや要望 先生やスタッフからのコミュニケーションは非常に充実していました。 その他 かなり成績が伸びました。生徒のやる気を引き出してくださ李、ありがとうございます。 3. 80点 講師: 3.
25 投稿: 2016 料金 近場にある他の塾と比較すると料金は高い。現時点では料金にあった指導内容と納得はしていない。 講師 個別で成績の悪い意教科の勉強方法の指導がない。全体では問題ないと思います。 カリキュラム 本人の問題もあるが、通ったあとも成績があがらなかった事が不満 塾の周りの環境 平日の終了時間が遅いため、寝る時間が遅くなり本人の睡眠時間が短くなるのが不満。 塾内の環境 大通りに面しているので、若干の騒音があるのが不満です。又、車で迎えに行くのに駐車場がないので不便。 良いところや要望 子供の成績が上がらなかった時に、どうすれば成績があがるのか子供に勉強方法を指導してほしい 総合評価 3. 00 投稿: 2016 料金 提供される結果に対しては破格に低廉な授業料で、夏期講習等も破格に低廉。兄弟割もある。ただし授業についてゆけたらのこと。 カリキュラム 授業についてゆける者にはよいが、退塾に至った。 塾の周りの環境 交通至便。住宅街にあり環境良好。生徒は近所の子どもばかりなので荒れていないのもよい。 塾内の環境 授業について行ける者にとっては、とてもよい環境が提供される。 良いところや要望 ついてゆけない子どもに合わせる必要はないので、それでよし。できれば、もっと早く引導を渡すべし。 その他 多くの子どもに結果を残せているので特に必要は変えるなかろう。 総合評価 3. 75 投稿: 2015 料金 料金は高いと思いますが、兄弟割引があるようですし、周りの塾も同様の料金のようであり、やむなしと思っています。 講師 子どもがいくつかの進学塾を訪問し、自らの意思で決めた塾なのでいいんだと思います。的確なアドバイスもくれているようです。 カリキュラム 成績が伸びているので、本人に合った指導方法だと思います。定期試験前には集中的な授業があったり、それへの参加も自由ということで、割と自由度は高いと思います。 塾の周りの環境 大通り沿いですがそこまで交通量は多くありません。周囲には塾も多数あり、夜遅くても同じような環境の子供たちが多数いるためあまり心配はしていません。 塾内の環境 集合式のようですが(自習時間もあり)、周りもしっかりした生徒が多いのか、特に集中できないという要因は無いようです。 良いところや要望 塾が学校の情報を的確につかんでいるようですし、まず本人が気に入っているようですので、勉強に集中できる環境になっており有難いと思っています。 総合評価 4.
シンガクジュクサンライズ カミオカコウ 進学塾サンライズ 神丘校 対象学年 小4~6 中1~3 授業形式 集団指導 特別コース 高校受験 最寄り駅 名古屋市営地下鉄東山線 一社 総合評価 3.
効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 8.取締役と責任 取締役には、経営に対する非常に大きな責任が発生します。ここでは、2つの主要な責任について解説しましょう。 会社への損害賠償 会社に対して損害賠償が発生するのは、経営の専門家である取締役が注意深さの欠如によって善管注意義務違反を犯した場合です。この場合、会社や委任者に対して与えた損害に対し、損害賠償を負うことになります。 会社法第423条1項にも、「取締役は、その任務を怠ったときは、株式会社に対し、これによって生じた損害を賠償する責任を負う」と明記されているのです。 第三者(ステークホルダー)に対する損害賠償 取締役が、悪意や故意、大きなミスによりステークホルダーに損害を発生させた場合、ステークホルダーは、取締役個人を訴えて会社に対する損害賠償を請求できる「株主代表訴訟を実行できます。 ただし取締役が支払う賠償金額が巨額になる場合を考え、民法では、株主総会の決議・定款の定めにより、取締役の賠償責任を限定的なものにする手段も認められているのです。 取締役の責任は、「会社に対する損害賠償」「第三者に対する損害賠償」の2つです
2 ma_ 回答日時: 2003/05/29 12:48 1. まれですが、なかにはあります。 オーナー系の会社で多いと思います。 2. 代表取締役は複数存在しうるので、その中でも「社長」だということを強調したい場合だと思います。 3. 取締役会とは？会社法を参照しつつ開催頻度などについてわかりやすく解説！Credictionary. 「社長」というのは法律上の呼称ではありません。 8 この回答へのお礼 早速の回答有難うございます。やはり代表権のない社長もいるのですね。そうするとやはり相手に安心させるためには「代表取締役社長」とまで言うのが一番のように思いました。 お礼日時:2003/05/29 15:30 No. 1 matsuki 回答日時: 2003/05/29 12:46 私は代表取締役社長の方が良く聞くと思います。 難しいことはよく分かりませんが、『代表取締役会長』とかみたことがあるよな。。。 ですから、代表権のない社長っていると思います。 4 この回答へのお礼 早速の回答有難うございます。今、手元にある名刺を見ましたら、おっしゃる通り「代表取締役社長」というケースも多いですね。 お礼日時:2003/05/29 15:25 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
質問日時: 2003/05/29 12:26 回答数: 8 件 社長として手形を切る時や、名刺に肩書きを書く時に、代表取締役とする会社と取締役社長とする会社とに別れるように思いますが、両者にはどういう違いがあるのでしょうか? 1、専務などが代表権がある場合に代表取締役専務とわざわざ代表を名乗るのはよく理解できるのですが、社長で代表権がない場合が有るのでしょうか?代表権があるのは当たり前で大げさ(長すぎる)なので取締役とだけしか書かないのでしょうか? 2、稀に代表取締役社長とまで名乗っている場合も見かけるのですが、取締役社長とだけ名乗るのと効果にどういう違いがあるのでしょうか? 株式会社の取締役会についてわかりやすく解説 | リラックス法学部. 3、定款とか会社を規定する法律とかの違いで、どちらを名乗るか予め決められているような事があるのでしょうか?或いは、極端に言って最初は社長の気分でどちらにしても良いのでしょうか? (銀行の届を出した後などでそれを爾後使わなければ行けないのは判るのですが) 4、どちらでも良いならば、普通の会社はどう言う基準で決めているのでしょうか?又、どちらのほうが一般的なのでしょうか? No. 5 ベストアンサー 回答者: juvi 回答日時: 2003/05/29 13:09 まず、法律上の地位と呼称としての地位とに分けて考える必要があります。 法律上の地位は、商業登記された人が名のることができる地位です。定款により取締役の人数が定められ、その取締役の互選により、代表取締役が決まります。これは定款の定めで何人でも選出できます。ここで選出された人が「代表取締役」を名のることができます。 呼称としては、社内外に対して「社長」「専務」「常務」という職責上の地位が用いられます。 従って、社長が必ずしも代表権があるわけではなく、また代表権があるからと言って社長というわけでもありません。 通常は、「代表取締役」とだけ言えば、単に商法上の地位のみを表していると考えて、社長かどうかは問題ではありません。 「代表取締役社長」と名のるのは、法律上代表権があり、しかも社内外的に社長ですよ、という二つの意味があるということです。「代表」を省くのは、対外的には「社長」ではあるけれど、代表権がないか、ありは、あえて仰々しくなるのを避けて書かない場合もあります。 48 件 No.
CEOについて 「社長」や「代表取締役」のほかに、会社のトップを表す語として「CEO」が使われることがありますが、厳密にはどんな意味があるのでしょうか。 CEOはどんな意味? まず、CEOは"chief executive officer"の略です。 日本語に直すと、最高経営責任者ということになります。 米国で使用される肩書で、法人の業務執行を統括する役員のことを指します。 実際はどんな使われ方をしている? では、この名称は日本ではどう使われているかについて解説していきます。 日本の法律では、通常、業務執行を行うのは代表取締役です。厳密には、会社の形態によってもう少し細かく分かれますが、典型的には代表取締役のみが代表権を持ちます。 そのため、日本では、代表取締役社長に当たる人がこの肩書を用いていることが多いです。 CEOの役割は? CEOは日本企業でできた役職ではなく、アメリカでできた役職のため、昔ながらの日本企業にはCEOという役職が導入されていない傾向にあります。 比較的新しい企業ではCEOが導入されていますが、昔と同じように社長や会長が会社経営の指揮を取っている企業は多くあります。 そのような企業では、社長や会長が代表取締役として会社経営の責任者としている場合が多いです。 日本では企業によって会長や社長の役割が異なっており、社長より会長の方が強い権限を持っている場合もあります。 会長がCEOのように業務執行の責任を全て持ち、代表取締役会長という形になるのも珍しくありません。ですので、業務執行の責任を持っている人がCEOとなり、必ずしも社長がCEOとなるわけではありません。 そのため、社長以外の人間が代表取締役としてCEOに就いている場合もあります。 名刺に記載するときはどう書く? 次に、名刺にも「CEO」を用いるべきかについて解説していきます。 そもそも、会社の代表者の肩書はそれぞれの国によって呼称が異なり、ただ米国ではCEOと呼ばれているというだけのことですから、厳密に言えば、日本国内でCEOという言葉を使うこと自体が誤りです。 したがって、日本国内では、あえてCEOと表記する必要はありません。 どうしても記載したければ、代表取締役(社長)と併記すると誤解が少なくなります。 CEOとCOOなど他の名称との違いは?
代表取締役とは会社法の規定にある呼称です。代表取締役はどんな人が就くのでしょうか。権限や任期、また取締役社長との違いなど、代表取締役について詳しく解説します。 1.代表取締役とは? 代表取締役とは、会社法で定められた企業の最高責任者のこと で、社長との兼任、1人とは限らず複数存在する場合もある、など企業によって状況が異なります。取締役会で代表として選ばれた役員で、業務の執行や会社を代表して契約締結などの権限を持つのです。 社長は、会長や部長などと同じ各企業が規定する呼称となります。会社のトップとして業務を執行しますがあくまでも会社内部の責任者で、外部に対する責任者は代表取締役になるのです。 代表取締役とは会社法の規定にある肩書きです。会社の業務を執行し、会社を代表して契約を締結するなどの権限を持っています 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数! !⇒ カオナビの資料を見てみたい ●評価シートが 自在に つくれる ●相手によって 見えてはいけないところは隠せる ●誰がどこまで進んだか 一覧で見れる ●一度流れをつくれば 半自動で運用 できる ●全体のバランスを見て 甘辛調整 も可能 2.会社法と代表取締役 会社法とは2006年に制定されたすべての会社が対象となる法律です。会社法から、代表取締役について見ていきましょう。 会社法第349条(株式会社の代表) 取締役は、株式会社を代表する。ただし、他に代表取締役その他株式会社を代表する者を定めた場合は、この限りでない。(略) 4. 代表取締役は、株式会社の業務に関する一切の裁判上又は裁判外の行為をする権限を有する。 5. 前項の権限に加えた制限は、善意の第三者に対抗することができない。(代表者の行為についての損害賠償責任) 会社法第363条(取締役会設置会社の取締役の権限) 1.
取締役の善管注意義務についてご存知ですか? 晴れて取締役となったあなたは、これまでの従業員と異なる今後の仕事に、大きな期待を抱いていると思います。 そのようなあなたに、ぜひ心していただきたい点があります。 取締役は、株主や従業員、取引先等のステークホルダー、さらには社会全体に対する責任が、従業員だった時よりもはるかに大きくなるのです。 その責任は、抽象的なものが多くわかりにくいのですが、なかでも重要なものが善管注意義務です。 本コンテンツでは、はじめて取締役となる人向けに、善管注意義務の概要と重要性を実例を交えてご紹介します。ご参考になれば幸いです。 弁護士 相談実施中!
「会社の経営をしてみたい!」 「友人から、会社を立ち上げるから取締役になってくれないかと相談された」 会社役員である取締役が、具体的にどのような職務を行うのかご存知ですか? いわゆる社長とは異なり、取締役がどんな役職なのか、どんな責任を負うのか、具体的なイメージを抱くことはなかなか難しいですよね。 今回は、会社経営の中心となる取締役がどんな地位であるのか詳しく解説します。 また、取締役が会社に対して負う責任や、具体的な待遇等についても徹底的に解説します。 この記事を読めば、会社の中心としてその運営を任される取締役としての未来が具体的にみえるようになりますよ! 1.取締役とは?