2015年01月20日 リリース 働く女性2, 000人に聞いた 72.
乾燥する冬場や素足になることが多い夏に気になるのが、かかとのガサガサやひび割れ。ストッキングがひっかかったり、素足を人に見られて恥ずかしい思いをしたり……なんてことはありませんか? かかとのケアについて、ひふのクリニック人形町の上出良一院長に伺いました。 角層が厚いかかとは乾燥でガサガサになりやすい! 寒い季節になると、空気が乾き始め、肌は乾燥します。体のほかの部位に比べて、かかとは特にガサガサになりやすいと思いませんか? それには、理由があります。 ・足の裏には皮脂腺がない 足の裏には皮脂腺がないため、もともと乾燥しやすい部位です。ちなみに、夏場に足裏がべたついたり、靴でムレるのは、汗が原因です。 ・かかとは角層が厚い かかとは体重がかかる場所で、その衝撃に耐えられるように防御機能として、もともと角層が厚くなっています。そして、顔や体の皮膚とは違い、ターンオーバーにおよそ120日間かかり、新陳代謝が遅いために古い角質も溜まりがち。冬は、乾燥が加わることで、角層がさらに厚くなります。異常に角層が厚くなる「角化」が起こることもあり、ひび割れや亀裂、ひどい時には出血がみられます。 かかとケアには尿素とワセリンを! 【水虫の治し方】あなたの水虫タイプは？薬はどう選ぶ？病院行くべき？｜医師監修 | Medicalook(メディカルック). このガサガサになったかかとを、やすりなどで削っている人も多いかもしれません。でも、それはNGケアです。「こするという行為は、それだけで刺激になり、角層がいっそう厚くなってしまいます」と上出院長。 かかとのケアにも、保湿が大切なのです。保湿成分として注目したい成分が2つあります。 ・尿素 「尿素には角質をやわらかくする効果があり、かかとのケアに向きます。ボディクリームやハンドクリームでもOK。ドラッグストアで手に入るので、使いやすいですね」(上出院長) ・サルチル酸ワセリン 「脂の膜で角質をやわらかくして、水分の蒸発を防ぐ働きもあります。角化症の治療に皮膚科でも処方されています」(上出院長) かかとケアを行うタイミングは、お風呂上がりがベストです。「角層が水分を含んでやわらなったところで尿素入りクリームやワセリンを塗り、ラップで押さえて靴下をはきます。寝るときはそのままで。数日ですべすべになってきますよ」(上出院長) 【関連記事】 角質の削りすぎは逆効果! かかとを美しく衛生的に保つ、保湿と月1のピーリングアイテム 保湿でも改善しないときは、かかと水虫かも? 「しかし、保湿をがんばっているのに、なかなかガサガサが改善しない場合、かかと水虫も考えられます。かかと水虫は、白癬菌というカビ菌の感染によって起こります」(上出院長) 次のようなことがあれば、かかと水虫に要注意です。 ・丸い皮めくれがみられる。 ・かかとだけはなく、足指にも水虫がみられる。 ・家族に水虫の人がいる。 かかと水虫を治すには、足裏を清潔に保つことが大切です。ただし、自分で判別するのは難しく、気になるときは皮膚科を受診しましょう。 Profile 東京慈恵会医科大学附属第三病院皮膚科診療部長などを経て、2014年に同クリニックを開院。同大学客員教授。「皮膚を通じて患者さんに寄り添う」がモットー。一般的な皮膚疾患のほか、アトピー性皮膚炎、光線過敏症などの専門性の高い皮膚疾患の治療も行う。 ダイエット・フィットネス・ヘルスケアのことなら「フィッテ」
普段からケア不足の人なら、たった一回でも手ざわりが変わって驚くはず! 【1】重曹にオリーブオイルを混ぜる 重曹大さじ1を容器に入れ、オリーブオイル大さじ2を垂らしてよく混ぜる。パックの硬さは、重曹とオリーブオイルの量を調整してお好みで。 【2】ひじ・ひざに塗ってパック ひじやひざに塗り、3~5分おく。その後ボディソープで洗い、丁寧にすすぐ。塗るときは、関節を曲げて肌の表面にパックが行き渡るように。 何より予防がベスト! 黒ずみを防ぐ方法 ひじ・ひざをなるべく床や机につかない パソコン作業時にはひじの下にタオルを、立ちひざで子供の世話をする時などは座布団を敷いて。ひじもひざも、床や机で刺激を受けないような工夫をして、黒ずみの予防を。 たんぱく質で体の中から代謝アップ 外側からのケアだけでは不十分。野菜や果物のビタミンとともに、肉、魚、卵など、肌を作るたんぱく質をしっかり摂りましょう。肌の細胞が生まれ変わる、ターンオーバーのスピードが上がります。 ケアの後は、全体的に黒ずみが明るくなって驚くかも! 特に黒ずみが目立つひざ小僧の上下がきれいになりますよ。ゴワゴワ肌もしっとり、清潔感のある春夏ファッションを楽しみましょう。 撮影/福島章公 モデル/ 松井由貴美 イラスト/ 藤田美穂 (からだにいいこと2015年6月号より) [ 監修者 ]
労働組合には長い歴史があり、国や地域、産業や職業などの特徴にしたがって様々なかたちがあります。 時代とともに、かたちや役割も変化していますが、変わらないのは、労働者が主体的に、自分たちの働く場所、環境、働き方の問題について考え、解決するために行動するということです。そのとき、一人の力でなく、仲間と力を合わせて取り組むということが、いきいきと働き暮らせる社会をつくることにつながるといえるでしょう。
厚生労働省は、最低賃金引上げに対する主な支援策「業務改善助成金」について、8月1日から以下のとおり拡充します。 「業務改善助成金』は、中小企業や小規模事業者が生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練)などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その費用の一部を助成するものです。 主な拡充内容は以下のとおりです。 【全事業主対象】 45円コースの新設 同一年度内の複数回申請が可能 【特に業況の厳しい事業主対象(※1)】 賃金引上げ対象人数について、現行、最大「7人以上」であるところ、 最大「10人以上」が増設され、助成上限額が450万円から600万円に拡大。 (※2) 賃金引上げ額を30万円以上とする場合、生産性向上に資する自動車やパソコン等を補助対象に追加。 (※1)売上高や生産量などの事業活動を示す指標の直近3ヵ月間の月平均値が前年または前々年同月に比べて、30%以上減少している事業者 (※2)事業場内最低賃金900円未満の事業場であれば、(※1)の要件に該当しない場合でも対象 業務改善助成金の拡充に関する厚生労働省プレスリリース リ ーフレット1 リーフレット2
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。