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[本社] 〒965-0064 福島県会津若松市神指町 大字黒川字湯川東218 TEL: 0242-22-6663 FAX: 0242-22-6665 [ICTソリューション事業部] 〒965-0872 福島県会津若松市東栄町1-77 スマートシティAiCT 3-7 TEL: 0242-23-7771 FAX: 0242-23-7721
[お仕事NO] N11_513 雇用形態 派遣社員 時給 1, 280円 ~(未経験:時給1230円~) ★交通費全額支給(規定) 勤務地 愛知県岡崎市小呂町 名鉄名古屋本線 東岡崎駅 車で6分 名鉄名古屋本線 男川駅 車で7分 愛知環状鉄道線 北岡崎駅 車で7分 時間 10:00~19:00(実働8時間・シフト制) 曜日 土日含む週5日勤務 仕事内容 ≪スマホ販売|ドコモショップ岡崎小呂店 携帯販売・接客・受付≫ ●商品・サービス・料金プランのご案内 ●新規契約・機種変更・故障受付 ●お店のディスプレイ・ポップ作り などをお任せします。 具体的には… 「新しい機種に変えたいんですけど…」 「ケータイが壊れたみたいなんです…」 こんなご要望やお悩みにお応えします。 カウンターに座って接客するから、 大勢のお客様に一気に話しかけられて混乱しちゃう… なんてことはありません。 「ありがとう」と言われた時には、きっとやりがいを感じられますよ。 さらに…話題の新商品を社割でゲットできたり、 カワイイ制服で働けたりとメリットもいっぱい。 一流の接客スキルが自然に身につくので、 今までとはちょっと違う自分になれますよ。 このお仕事のおすすめポイント! ▼△▼△▼△▼△▼△▼ 高時給1280円~! 車通勤OKの接客◎ ▼△▼△▼△▼△▼△▼ お客様にピッタリのプランを コーディネート☆ 未経験の方も安心!業界・商品のコトは しっかりお勉強してからのスタート(^^)/ 実際に接客を始める時も、 先輩と一緒だから心強い(*´∀`人) ■高時給1280円~♪ <月収例> 時給1280円×8h×23日+残業10h =月収25万1520円 ■車通勤OK◎ ⇒雨の日も通勤ラクラク! 「ドコモショップ郡山東店」(郡山市-docomo-〒963-0101)の地図/アクセス/地点情報 - NAVITIME. ■交通費別途支給! ⇒全額支給で安心♪(規定アリ) 契約期間 即日~長期 応募資格・条件 ◆未経験大歓迎 ◆高卒以上(学生不可) 派遣先の概要 大手キャリア 担当者から一言 アルバイト・パート・フリーターから 初めて派遣をスタートする方も安心のフォロー体制です。 ゆくゆくは正社員になれる求人も多数! 新卒、第二新卒の方も大歓迎です。 事務や受付、接客・販売やイベントスタッフなど他業種から 携帯販売、コールスタッフで活躍される方も多数! お気軽にお問い合わせください。備考 来社不要!TEL登録実施中♪ 【応募後の流れ】 (1)「応募する」からエントリー (2)簡単フォームを入力(5分程度) (3)電話面談(15分程度) (4)お仕事紹介 「ちょっと聞いてみたい」だけでもOK!
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相談の広場 著者 mimi183 さん 最終更新日:2010年04月27日 03:17 現在 傷病手当 を受給しています。 会社は、5ヶ月間の 休職 後、昨年11月に 退職 しました。 働き始めることを考えています。 退職 時 ハローワーク に相談したところ、担当医師の「就労可」の証明書を提出し、 失業保険 へ切り替えてから就職活動を・・・というような事を聞きました。(当時、精神的落ち込みが酷くよく理解できなかったのですが) 会社都合 退職 のため、 失業保険 は3ヶ月待機しなくてはいけません。もしかしたら、特別理由で待機しなくていいかもしれないのですが、前の会社とのやりとりは自分の精神安定のためにもしたくないです。しかし、無給の期間を作るのも腹立たしい上に、不安しか残らない。 できれば、就職する直前までは 傷病手当 受給という形にしたいです。 ① ハローワーク を通さず、広告等の求人に募集すれば、 失業保険 へ切り替えなくても、就職活動できますか? ②就職した場合、 健康保険組合 に何か報告する必要はありますか?ただ申請を中止すればいいだけでしょうか? ③一度就職してしまった場合、 傷病手当 の再開はできなくなりますか? 休職中の転職はOK？隠しても大丈夫？休職を不利にしないやり方｜転職Hacks. なかなか仕事が見つからなかったら、見つかっても仕事を続けることができなかったら、等不安が先に立ってなかなか行動に移せません。ブランクが空くほど、仕事が見つからない気がして、今後のためにも、早く仕事を再開しなくてはとは思います。 よろしくお願いします。 Re: 現在傷病手当受給中、就職するには? > 現在 傷病手当 を受給しています。 > 会社は、5ヶ月間の 休職 後、昨年11月に 退職 しました。 > > 働き始めることを考えています。 > 退職 時 ハローワーク に相談したところ、担当医師の「就労可」の証明書を提出し、 失業保険 へ切り替えてから就職活動を・・・というような事を聞きました。(当時、精神的落ち込みが酷くよく理解できなかったのですが) > 会社都合 退職 のため、 失業保険 は3ヶ月待機しなくてはいけません。もしかしたら、特別理由で待機しなくていいかもしれないのですが、前の会社とのやりとりは自分の精神安定のためにもしたくないです。しかし、無給の期間を作るのも腹立たしい上に、不安しか残らない。 > できれば、就職する直前までは 傷病手当 受給という形にしたいです。 > ① ハローワーク を通さず、広告等の求人に募集すれば、 失業保険 へ切り替えなくても、就職活動できますか?
傷病手当金の言葉の意味や、受給に対するきまり・手続きの方法などをご存知でしょうか?
失業認定を受けていないのだからダメです。 転職後は失業状態ではないので失業手当は 貰えないと思います。 延長申請は必要ですか?