孤独を抱えた漢達による、情熱と哀切に彩られた命のやり取り。決めようか…忍者と極道、どちらが生きるかくたばるか!! (コミックDAYSより) 第4位『【推しの子】』(既刊2巻) 推しの子 1 著者:赤坂アカ 横槍メンゴ 発売日:2020年07月 発行所:集英社 価格:693円(税込) ISBNコード:9784088916507 アイドルを目指す子を応援する話かと思いきや、まさかアイドルの子に転生して…。話の展開や構成、作り方はまさに読者を驚かせるような感じだった。 「この芸能界(せかい)において嘘は武器だ」 地方都市で、産婦人科医として働くゴロー。芸能界とは無縁の日々。一方、彼の"推し"のアイドル・星野アイは、スターダムを上り始めていた。そんな二人が"最悪"の出会いを果たし、運命が動き出す…!? (集英社コミック公式「S-MANGA」より) 第3位『葬送のフリーレン』(既刊3巻) 葬送のフリーレン 1 著者:山田鐘人 アベツカサ 発売日:2020年08月 発行所:小学館 価格:499円(税込) ISBNコード:9784098501809 最近流行りの異世界モノを、まったく違う切り口から描く期待作! 長命なエルフがかつての仲間との冒険を振り返りながら旅をしていく様子がエモい! コルクを抜く - 佐渡島庸平, 大原ケイ, 今村友紀, 山内康裕, 羽賀翔一 - Google ブックス. 魔王を倒した勇者一行の魔法使い・フリーレン。彼女はエルフで長生き。勇者・ヒンメルの死に何故自分がこんなにも悲しむのかわからず、人を"知る"旅に出る。僧侶・ハイターが育てていた少女・フェルンを、ハイターの葬送と共に仲間に加え、魔法使いの二人旅へ… 本格"後日譚(アフター)"ファンタジー!! (WEBサンデーより) 第2位『カラオケ行こ!』(全1巻) カラオケ行こ! 著者:和山やま 発売日:2020年09月 発行所:KADOKAWA 価格:770円(税込) ISBNコード:9784047361515 登場人物がヤクザの男と男子中学生。これだけで非常にインパクトがありました。住む世界が全く違う2人の、絶妙な距離感や雰囲気が繊細に描かれていて、シーンごとにドキドキハラハラし、そして笑っておりました。 歌がうまなるコツ教えてくれへん? 合唱部部長の聡実はヤクザの狂児にからまれて歌のレッスンを頼まれる。 彼は、絶対に歌がうまくなりたい狂児に毎週拉致されて嫌々ながら歌唱指導を行うが、やがてふたりの間には奇妙な友情が芽生えてきて……?
「全国書店員が選んだおすすめコミック」スピンオフ企画! 『わたしの幸せな結婚』が見事第1位に輝いた、「全国書店員が選んだおすすめコミック2021」。このランキング結果と同時発表で、スピンオフ企画として実施された「出版社コミック担当が選んだおすすめコミック」のランキング内容が明らかになりました。 「出版社コミック担当が選んだおすすめコミック」は、出版社各社のコミック担当(編集者・販売担当者)の皆さんに、「悔しいけど面白い"他社の作品"」をアンケートで募集し、集計したものです。 この初の試みには、15社のコミック担当が参加。上位10作品の顔ぶれは、次のとおりです! 「出版社コミック担当が選んだおすすめコミック」アンケート実施概要 ・参加資格:出版社でコミック関連業務(編集、販売など)に従事していること(1出版社から複数名エントリー可) ・投票方法:1人につき3作品に投票 ・投票対象:アンケート回答時点で単行本が5巻以内の作品(過去のランクイン作品は「殿堂入り」となり対象外) ・募集期間:2020年10月8日(木)~11月9日(月) 第10位『自転車屋さんの高橋くん』(既刊3巻) 出版社コミック担当のおすすめコメント: 自転車屋さんのヤンキーと、昭和な会社で働くOLが出会う物語。日常のいやなこと、うれしいことと向き合いながら成長する2人を見ていると、「世界が広がる」ってこういうことだったなと実感することができます。 あらすじ: 飯野朋子(はんのともこ)、略してパン子30歳は会社でもプライベートでも本音が言えないのが悩み。 そんなパン子にそっと寄り添う、心優しいヤンキーの高橋くん。 キスしてから一緒に過ごす時間が増えたけど…これって付き合ってるのかな? 「ヤンキーの人に、良いように利用されてるんじゃない?」 以前デートに誘ってきた同僚・山本さんから今いちばん言われたくないことを突っ込まれてしまい…!? 出版社の営業がガチで選んだ、本当は自分が売りたい最高の漫画26選！｜Career Supli. 世話焼き年下ヤンキー×ちょいネガティブなアラサー女子のご近所ラブストーリー♥ (pixivコミックより) 第9位『圕(としょかん)の大魔術師』(既刊4巻) 発売日:年月 発行所: 価格:円(税込) ISBNコード:9784065112434 広がりのある世界観、端麗なイラスト、映画のような演出、王道の主人公成長ストーリーにワクワクしながら読み進めて…度肝を抜かれました! 結末まで追いかけずにはいられない作品を引いてしまったぁ~!
他社のものだってオススメしたい! 普通、出版社の営業は、自社の出版物を営業します。この事実はメーカーであればどんな業界でも同じだと思うのですが、本当は、他社のものだってオススメしたい! だって面白いから! 面白いものが売れたら自社じゃなくても嬉しい! と、いうわけで、もし自分がフリーランス的営業マンだったらもっともっと売ってみたい、読まれてほしい、最高の26作品を紹介します。青年誌・女性誌混ざっていますが、基本的に男女どちらにもオススメです! TOP画像出典: 本当は自分が売りたい最高の漫画26選! 1. の、ような。 最新刊の発売日をメールでお知らせ【コミックの発売日を通知するベルアラート】. 『応天の門』 画像出典: Wikipedia 時は平安、藤原家が力を持っていた時代。都には人々の思惑が渦巻き、怪しい事件が起きていた……。色男・在原業平と少年・菅原道真。身分の違う年の離れた二人がまるでホームズとワトソンのように絶妙なタッグを組んで平安の謎に立ち向かっていく話。まだ大人になっていない道真の生意気さと不器用さが癖になります。絵がとにかく美しいのも見所。漫画好きで嫌いな人はいないはず! 2. 『少年ノート』 天使の歌声"ボーイソプラノ"を持つ天才少年・ゆたかを中心とした合唱群像劇。中学生という多感な時期に、思い通りにならないことにぶつかっていく少年たち。才能って「好き」な人のところに宿ってくれるわけじゃない。どんなに好きでも届かないステージもあれば、自分の価値を理解しない人もいる。合唱ではない別の何かで、似たような苦い経験のある人も多いのでは。 コマの構図や比喩表現が美しくて作品としての完成度がすごい。綺麗な絵でアニメ化されて、音楽付きで見られたらいいのに! 3. 『しまなみ誰そ彼』 『少年ノート』と同じ鎌谷悠希さんの最新作。アセクシャルであることを公表している著者の描くLGBTの物語。他人にばれないように、と恐怖を抱きながら過ごすゲイの少年が新たな居場所や価値観と出会っていく物語。LGBTという話題だけ見たらセンセーショナルなものになりそうなのに、あくまで自然で染み入るような感覚になる作品。 4. 『カカフカカ』 彼氏に浮気されお金がなくなって、シェアハウスに移り住むことにした寺田亜紀。なんとそこにいたのは「EDになった最初の彼氏」で、こともあろうに彼が「寺田さんならいけるみたい」と添い寝を頼んでくる……という話。このあらすじだけ見るととんでもなくハレンチな感じにしか見えないけれど(笑)、微妙な感情の変化や気持ちの探り合いがあって目が離せない。どちらかといえば超健全な恋愛漫画。 5.
コルクを抜く - 佐渡島庸平, 大原ケイ, 今村友紀, 山内康裕, 羽賀翔一 - Google ブックス
(ComicWalkerより) 第1位『女の園の星』(既刊1巻) 女の園の星 1 著者:和山やま 発売日:2020年07月 発行所:祥伝社 価格:748円(税込) ISBNコード:9784396767976 漫画界の新星・和山やま先生の面白さ全てが詰まった期待作。いつも平熱な星先生と先生・生徒たちの深入りしない感じのやり取りが新しく、そして楽しい。独特の絵柄も相まって、気がつくと大爆笑。 いい意味で最高にくだらない!!!!! 爆笑必至な女子校教師・星先生の日常。 生徒たちの絵しりとりに頭を悩ませ、教室で犬のお世話をし、漫画家志望の生徒にアドバイス。 時には同僚と飲みに行く…。な~んてことない日常が、なぜこんなにも笑えて愛おしいんでしょう!? どんな時もあなたを笑わせる未体験マンガ、お確かめあれ! (『女の園の星』特設サイトより) 『女の園の星』『カラオケ行こ!』 和山やま作品がトップ2に君臨!! 「出版社コミック担当が選んだおすすめコミック」では、『女の園の星』が第1位(「全国書店員が選んだおすすめコミック2021」第12位)、同じく和山やまさんの『カラオケ行こ!』が第2位、そして『葬送のフリーレン』が第3位(「全国書店員が選んだおすすめコミック2021」第2位)となりました。 「ヤクザ×中学生」という非日常的な組み合わせの2人を描いた『カラオケ行こ!』と、「とある女子校の先生・生徒たち」というきわめて日常的な空間で展開される『女の園の星』。設定は対照的といえますが、共通している「ありそうだけど、やっぱちょっとヘン」な独特の空気感の面白さを、写実的な絵柄がぐっと引き立てています。 アンケートに答えた書店員・出版社コミック担当の皆さんからも、両作に対して「和山やまさんの漫画には中毒性がある」「ボケても突っ込まない新しいギャグ漫画の形をみました」「ワードセンス・間の演出が神がかっている」といった絶賛コメントが多数あがっていました。 リアリティとファンタジーが絶妙に入り混じる、シレッとしていながらアクの強いキャラクターたち。彼らが織りなす「日常」を、まだ読んだことがない人はぜひ味わってみてください。 「全国書店員が選んだおすすめコミック2021」ランキングはこちら ・ 今一番面白い漫画はこれ!「全国書店員が選んだおすすめコミック2021」ランキング発表
『Baby, ココロのママに!』 かっこよくもないしネガティブだけど、真面目で優しくて前向きな大学生・路地くんは同級生の奈々さんが大好き。なんとかお近づきになりたい、と頑張るけれど、出会ったのはむっちりした見知らぬベイビー。妙に幼児たちに懐かれる路地くんの運命やいかに! というハイテンションなコメディ。こんなに明るい気持ちになれる作品にはそう出会えない。ダメダメなのにこれ以上ないくらいいい人な路地くんが本当に素敵。あれ……おかしいな、好きになってる!? 20. 『きのこいぬ』 かわいい×ハートフル枠の最高峰(? )。長年一緒にいた愛犬のはなこを亡くして悲しみにくれていた主人公・ほたるのもとにある日やってきたのは、庭のきのこーーではなく、きのこいぬ。きのこがにょきっと生えてきたと思ったら2足歩行であるくかわいい謎の生物に。きのこいぬと少しずつ心を通わせていくほたるに、だんだんと変化が訪れていく。メロンパンを食べたりたこ焼きを食べたり(ちなみに自分で作る)するきのこいぬが可愛すぎる。もっもっ、ていう擬音がたまらない……。たまに目頭が熱くなる良作。 21. 『恋するシロクマ』 『くまみこ』や『あしょんでよッ』など動物がかわいい漫画が最近増えているけれど、シュールでかわいい異色作がこちら。食べる・食べられるの関係であるはずなのに、シロクマが恋をしたのはアザラシだった……。大好きなアザラシを追いかけるシロクマと、彼の愛を信じられず怯えつづけるアザラシ。ちなみに、両方オス。この恋の行方はいかに!? 癒されたい人と暇を潰したい人にとてもおすすめ。 22. 『夏の前日』 美大生・哲生が出会ったのは、画廊の店長で、和服をまとった大人な女性、晶。作品に没頭する哲生への晶の想いと、若さを持て余した哲生の熱。体を重ねた日から始まった二人の恋と、長い夏の日々。夏独特の焦りやまぶしい記憶、大切だった人を思い出すたび感じる苦みを、他にない画風と息づかいと熱気と冷静さで描いた名作。他人を傷つけてしまうから、自分も傷つかずにはいられない。 23. 『兎が二匹』 骨董品の修理をする不老不死の女性・すずと、彼女に拾われ、彼女と生きたいと願う青年・サク。すずに頼まれ、泣きながら何度も彼女を殺すサク。お互いの幸せを望むほど、ふたりはすれ違っていく……。漫画の中のキャラクターがよく望む「不老不死」だけれど、実際にその力を手にしているすずの苦しさが胸に迫る作品。物語の中ほどには戦時中のシーンも登場して、嫌でも身近に感じる。生きるために必要なものを考えさせてくれる作品。 24.
今までの経験やスキルがそのまま活かせるため、同業他社に転職することも多いでしょう。 特にキャリアアップの場合は、同業であるケースがほとんどです。 もし転職が実現した場合、現職の機密情報が転職先企業に漏れるかもしれない、といった事態を現企業はどう思うのか。 履歴書には、どこまで具体的に書いてもよいのでしょうか。 実際転職先によって罰則などが起きるのでしょうか。 この記事では、このような疑問について一つずつ解説していきます。 同業他社への転職をしても大丈夫なの? 勤めている会社の就業規則によるので要確認! 日本国憲法に「職業選択の自由」があるように、基本的にあなたがどこに就職しても問題はありませんし、その権利があります。 退職後であれば、労働契約はもう結ばれてないので、 同業他社への転職は問題ありません。 しかし、ライバル企業にノウハウが漏れたり、活用されるのは企業にとっては大きな損害になります。 なので、企業は「退職後の競業禁止」を就業規則や契約書、誓約書などで動きを制限する動きがあります。 これらの書類に同意してしまっている場合、同業他社への転職は難しく、違反した場合、損害賠償を請求されることもあります。 必ず確認するようにしてください。 とはいっても、このように同業他社への転職を違反項目している企業はそこまで多くない故に、同業他社の範囲が広すぎる(例えば、食品業界全般)場合は適応されません。 あくまで、企業にとって不利益になると判断される場合のみですのでご安心ください。 また、2年以内などの期間設定は必ずあります。無期限の禁止はできませんので、そういった文面があった場合は抗議をしても良いでしょう。 たまに、退職時に急に誓約書を書かせるケースがありますが、その契約書に同意しなくても、退職できないということはありえないので、納得いかなければ同意しなくても法律的には問題ありません。 もちろん、円満退職は難しくなると思いますので、慎重に選択してください。 競業避止義務とは?
退職後の元従業員は、憲法22条・職業選択の自由により、今後はどの仕事をするか、原則的には自由です。 会社側は、元従業員が競争関係にある仕事をすることで不測の損害を被る可能性は十分にあります。 有効な対策方法としては、就業規則で退職後の対応を規定したり、入社時・退職時に競業関係の事業を行わない誓約に個別合意してもらうことが考えられます。 職業選択の自由に踏み込みすぎないように、期間や場所など制限を限定する必要があります。 競業避止義務契約の有効性を判断するための6つの基準 ここからは、従業員と秘密保持契約を締結する「競業避止義務についての有効性」の6つのポイントをチェックしましょう。 1. 守るべき企業の利益があるかどうか 競業避止義務契約は守るべき企業側の利益があるかが問われます。 例えば、不正競争防止法によって法的保護の対象とされ「営業秘密」、妥当な情報やノウハウは企業側の利益の判断とされます。 2. 従業員の地位 企業が守るべき利益を保護するために、そもそも競業避止義務を課すことが必要な従業員であったかどうか問われます。 3. 競業避止義務とは？転職した際の効力や過去の判例などを紹介 - Jobrouting. 地理的な限定があるかどうか 営業地域(都道府県)、その隣接地域(都道府県)に在する同業他社(支店、営業所)という限定された区域があるか問われます。 地域的限定について判断を行なった判例は多くはありませんが、「地理的な制限がない」ことにより競業避止義務契約の有効性が認められた判例があります。 4. 競業避止義務の存続期間 近年の判例によれば、競業避止義務の存続期間は1年以内の期間は肯定的に判断され、2年の競業避止義務期間については否定的に捉えている判例が多いです。 5. 禁止される競業行為の範囲 禁止される競業行為の範囲は企業側の守るべき利益との整合性が問われています。 在職中担当した顧客への営業活動、従事する職種が限定されている場合は、有効性判断において肯定的 に判断されます。 ただし、競業企業へ転職を禁止する規定は合理性が認められないことが多いようです。 6. 代償措置が講じられているか 競業避止義務を課すことの対価として、明確に定義された代償措置が講じられている例は少ないです。 代償措置として、業務進捗の奨励金の支給を理由の一つに挙げて、競業避止義務を負うことを認められた判例があります。 競業避止義務に関する判例 ここからは、競業避止義務に関するモデル判例を見ていきましょう。 1.
効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 競業避止義務に関する人事部門の留意点(就業規則、誓約書) 労働者の立場で考えると、これまでの自身の経験やスキルを活かして、より良い条件での再就職を目指すのは当然の事です。また、憲法上も職業選択の自由は保障されています。そのため、在籍中は別として、退職後まで不当に競業避止義務を負わせるのは法律上も問題があり、労働者本人にとっても納得がいかない事です。 また、在籍中の労働者においても、競業避止義務に関して何がそれに該当するのか、その義務を怠る事でどのような問題があるのか、しっかりと理解をしておかなければ、その義務を果たす事はできません。そのため、人事部門としては競業避止義務について労働者に周知徹底する事が求められます。その方法は研修や社内への啓蒙はもちろんですが、まずは就業規程や誓約書を整備し、自社のルールを明確にする事が大切です。 なお、退職後にも競業避止義務を求める場合は、憲法で保障されている職業選択の自由を配慮した上で就業規程や誓約書を作成する必要があります。具体的には、競業避止義務の目的や必要性、業務の範囲、期間、義務を怠った場合の代償の有無など、第三者が正当と判断できる項目や法的な根拠を盛り込む必要があります。このように人事部門は競業避止義務に関しては留意点をよく理解した上で対応する事が求められます。
フォセコジャパン事件 フォセコ・ジャパン・リミティッド事件 奈良地判昭45. 10. 23 判時624-78 原告の元使用者は、冶金用副資材を製造・販売する企業です。 元労働者達は工場で製品管理を担当し、鋳造本部で販売業務に従事してから退職。 退職後に2年間の秘密漏洩禁止と競業避止の特約を結んでいましたが、退社後にすぐ同業他社に就職し 取締役に就任しました。 元使用者は各特約に違反したとして、競業行為の差止めを要求。 判決は会社の差止申請が認容され、労働者側敗訴となりました。 2. リンクスタッフ元従業員事件 リンクスタッフ元従業員事件 大阪地判平28・7・14 病院への職業紹介会社が、新入社員に入社1年で同業他社へ転職され、誓約書違反と賠償求めた事件。 競業禁止の誓約書に反して、同業他社に転職した元従業員に対して、100万円の損害賠償を要求。 大阪地裁は、在籍約1年の社員に対して3年間も地域の制限なく同業への転職を禁じ、代償措置とされる手当は月2200円に過ぎないとして、誓約書自体を無効としました。 3. 成学社事件 株式会社成学社事件 大阪地裁平成27年3月12日判決 学習塾の非常勤講師が前職の塾から約430メートルの場所で学習塾を会開業し、前職の学習塾運営会社が訴訟を起こした事件。 競業避止義務の内容は、競業避止義務の範囲は教室から半径2キロ以内、競業禁止の期間は退職後2年間でした。 裁判所はこの競業避止義務条項を有効と判断し、約1000万円の支払い命令、退職後2年間は半径2キロ以内で学習塾を営業しないことを命じました。 4. デジタルパワーステーション事件 デジタルパワーステーション事件 東京地裁 平成28年12月19日 ゲームのパッケージやキャラクターグッズの企画販売会社は従業員に秘密保持、退職後3年間は競合他社に就職しない誓約書を提出させていました。 しかし、課長、係長らの元従業員は競合他社に転職し、商品の写真等を無断で使用したため提訴。 会社は競合他社との雇用契約の取り消しと損害賠償を求めて提訴しましたが、裁判所は会社の要求を退けました。 5. 三晃社事件 三晃社事件 最高裁 昭和52年8月9日 広告代理店の会社の就業規則には、社員が同業他社に転職する場合は、通常よりも退職金が半分に減額されると定めていました。 会社は元社員が同業他社へ転職していたことが後から発覚し、退職金の半額を返還するよう訴訟。 地裁では会社の主張が認められず、高裁で一転認められましたが、最高裁で敗訴が確定しました。 まとめ 企業側は、競業避止義務に関する特約の締結や就業規則への規定などを検討する必要があります。 裁判においては、競業避止義務の特約を締結していても無効となったケースもあるので注意しましょう。
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 50 ブラボー 1 イマイチ 退職は許す!でも、競合他社への転職は許さん!これってアリ?