そう思う方は、電話がかかってきた時に『もう二度とこういう電話はかけてこないでください!』とオペレーター側に伝達するようにしてください。 カード会社によってはその意向を伝えるだけで営業を自粛してくれるところもありますよ(逆に何度言ってもなかなか勧誘電話をやめてくれないカード会社もあります(苦笑))。 それでも保険を獲得したい: それでも尚、クレジットカード会社が宣伝を続ける理由、それはそこまでしてでも保険契約等を獲得できた場合の収益が大きいからで間違いなし。 そのため、今後もこういった勧誘の電話や郵送物は残念ながら続いてしまう可能性大なので、クレジットカードを持つならある程度は我慢するしかないのかもしれません。 あらかじめご了承いただければなと思います。 以上、クレジットカード会社からの保険勧誘の電話や郵送物が多い最近…。勝手に個人情報を使ってるカード会社は個人情報保護法違反なのか…という話題でした。 参考リンク: クレジットカード会社から提案される「フリーケアプログラム」や「ビッグガードM」は0円だから加入すべきなのかについては下記記事を参考に。 結論としては加入しても問題ありませんが、まず使う機会のない保険ですよ。
2014/02/25 14:04:15 留守電にしたらすぐ切れました。着信拒否にしました。 2014/02/22 17:23:21 勝手に電話してきて、留守電にも入れないなんて、非常識だろ。 DM送ってくるんだから、其処に連絡ないなら電話しますって 書いておけ! クレジットカード会社からの保険勧誘の電話や郵送物が多い最近…。勝手に個人情報を使ってるカード会社は個人情報保護法違反なのか？ - クレジットカードの読みもの. 2014/01/25 14:46:35 三井の保険なんですか。そういやここ数ヶ月、何度もDMがきてました。基本的なものには無料で入れますよというやつです。そこから何か追加してもらって保険料を払ってもらおうということでしょう。保険は興味ないです。 2014/01/06 17:51:55 気になってましたが、VISAの保険勧誘なんですね! スッキリしました。 2013/12/18 13:13:44 先ほどかかってきました。0120は出ないことにしています。 三井住友カードの勧誘ですか。カード持っていますが、保険は間に合っているので出なくて良かったです。 2013/12/15 13:17:19 日曜日の昼 12時半頃に着信あり。 他の方と同様に留守電には何もなし。 印象悪いですね。 2013/11/06 20:49:04 ときどきかかってきます。留守電には何も入っていません。 三井住友カードHPのセールス番号案内に出ていました。 三井住友カード「保険デスク」の番号とあります。 2013/10/31 17:40:48 結構かかってきます。 必要ないと言っても半年後位にまたかかります。やめてほしい。 2013/10/27 15:11:29 何度もかかってきますが、不在でメッセージも残ってない。 気になっていたんですが、そうですか。保険の案内なんですね。 スッキリしました!ありがとうございます! 2013/10/16 16:53:20 先ほど着信がありました。 知らない電話番号だったので留守電にしようとしたら切れました。 三井住友の勧誘だったんですね。 書き込みに感謝です。 2013/10/12 11:54:45 いま着信ありました。休日(土曜日)の午前中にかかってくるフリーダイヤルなんて絶対に何かの勧誘だろうと思ったら、やっぱり…。 2013/10/05 15:56:09 三井住友の保険ですかー 最近毎日かかってくるが、留守電になると即切。 出る気はないが迷惑!
0120010376/0120-010-376の口コミ掲示板1ページ目 匿名 さん 2021/03/13 16:44:07 三井住友カードです お時間よろしいでしょうか?
最近、クレジットカード会社からの保険勧誘の電話や郵送物が増加している傾向あり。 たとえばオリコとかポケットカードとかにはかなり規模の大きい保険勧誘部隊がいるようで、電話で熱心に連絡してきますね。 しかも朝8時や夜21時近くといった時間に着信があったことで、眠りを害された…という不満をお持ちの方も多いのではないでしょうか? ほんと迷惑で間違いありません。 カード会社からの営業電話やDMについて: ここで疑問に思うのが『クレジットカード会社ってなんで勝手に私の個人情報を使ってるの?』って点ですよね。 なにせ私たちはクレジットカードを使いたいだけであって広告の勧誘を受けたいわけではないため、個人情報のそういった使い方はいわゆる個人情報保護法違反に当たる行為なんじゃないか?
交通事故なんかで、一瞬でやられた場合、その人が幾ら稼いでいたかには関係なく、遺族が請求すれば3000万円ぐらいは、裁判所は認めるらしいです。 では、交通事故の相手が、てんかんを黙って免許を取得し、スポーツカーを乗り回して、運転中にてんかんの痙攣発作を起こし、突っ込んできて正面衝突したような場合は? この場合、被害者泣き寝入りです。加害者に請求しようにも、加害者死んでますから。さらに、無保険と同じ扱いなので、相手側の保険は使えません。しかも、加害者側の親族は、多額の負債を、相続放棄することによって、弁済を免れる事ができます。 私、自分の自動車保険に、「無保険車保障」を付けてます。相手が、保険が無い車であった場合に、最高2億円まで、保障されるものです。 なんぼ、精神障害者だって、その人が不慮の事故で亡くなったら、億単位のお金は保障するべきだと思うのです。 医療保険自体が、保険として、問題があると言われます。 早く言えば、人命に値段を付けている訳ですから。 さらに言うならば、その保険金がどのタイミングで支払われる事になるのかが、はっきりしない。 自動車保険の場合であれば、当然、運転中の事故に対してという事になります。 いつ、その人が、癌になるか判るんですか? 脳卒中はいつ? 心臓病はいつ起こるんです? カード会社からのダイレクトメールやセールス電話をとめる方法はありますか？ | 三井住友カード. 高血圧、糖尿病も同様です。 何が言いたいか? 車を運転する場合と異なり、健康被害の場合には、自分でリスクを取りようが無いのです。 自動車事故を起こしたくなければ、運転をしなければノーリスクです。乗れば乗る程、ハイリスクです。 健康被害の場合、ある種、生まれ持った瞬間にリスクが決まってる事になる。これ、一種の差別です。 出産で喩えましょうか。 子供を作らなければ、子育てのリスクは、ノーリスクです。その代わり、その子供が成功するチャンスはゼロです。 子供をたくさん作れば、子育てのリスクは、ハイリスクです。その代わりに、その子供が成功するチャンスも高くなります。 私の父母は、私に死ねと言ってますので、私自身がハイリスク資産という見方なのでしょうね。 内心、思う所ありますがね。
1. お客さまへの保険商品の勧誘の基本姿勢について 表示する (1) お客さまの信頼の確保に努めつつ、お客さまの知識、経験、財産の状況および契約締結の目的などに照らし、適切と考えられる商品をおすすめします。 (2) お客さまの知識、経験、財産の状況および契約締結の目的などを踏まえ、お客さまの判断と責任においてお取引いただくため、商品または取引の内容およびリスクの適切な説明に努めます。 2. お客さまへの保険商品の勧誘の方法および時間帯などについて 表示する (1) お客さまのご希望に沿った勧誘を行うよう努めます。 (2) お客さまのご都合に合わせた時間帯で勧誘を行うよう努めます。 3. その他の勧誘の適正を確保するための事項について 表示する (1) お客さまの信頼にお応えするため、正確な商品知識をはじめとする、役職員の知識・技能の向上に努めます。 (2) 法令諸規則などに則った適正な勧誘が行われるよう、社内規程の整備およびその遵守に努めます。 (3) お客さまからの苦情、要望に対しては、誠実に対応し、改善に努めます。 (4) お客さまに商品の内容を正しく理解いただき、最適な商品を選択していただくために、「契約概要」「注意喚起情報」「ご契約のしおり・約款」など、社内規程に則った資料を用いて適切に説明を行い、お客さまに十分ご理解いただけるよう努めます。
学生や社会人問わず、新たなコミュニティが発足するとその関係性の融和に苦心する方も多いのではないだろうか。 そうした関係性構築に苦心する組織のリーダーや研修担当者に向けて、「バスは待ってくれない」というコミュニケーションゲームを紹介したい。 企業研修や就職試験などでも用いられるコミュニケーションを強制的に図らせるゲームである。 「バスは待ってくれない」 目的と概要 各人に渡されたバラバラの情報を口頭で共有し合い、病院に行くための地図を作成する問題解決実習。 進行方法とルール ・テーブル毎に分かれた5~6人のチームでGWを行う。 ・病院へ行くまでのヒントとなるカードを、リーダーが1人2~3枚配布。 ・グループ内でカードに書かれた情報を口頭で共有し、地図を完成させていく。 ・カードの情報は自分以外に見せてはいけない。 ・地図が完成したチームは、回答をチェックするスタッフに完成地図を見せる。 ・正解の場合、ゲーム終了。不正解の場合は、再度GWを行う。 カード内容 ○たどり着ける情報 1. 自宅を北上した左側に教会がある 2. 川に架かる橋を通って南下すると、右手に教会が見える 3. 橋からコンビニまでは北に300m 4. コンビニの東向かいがパン屋 5. ポストからパン屋までは南に 200m 6. ポストの向かいは交番 7. スーパーの向かいは交番 8. メンター制度導入コンサルティング・人材育成コンサルティングの株式会社メントル. スーパーの角を左折すると左側に公園がある 9. 病院の向かいが公園 ×不要情報 10. ポストの南向かいは郵便局 11. 銀行を200m北上すると橋がある 12. 病院の隣が薬局 ヒント 1. 「向かい」とは道を挟んだ「真向かい」を指す。 2. 一つの方角に向かいにある建物は1つのみです(東西南北で計4つ)。 3. 必要のない情報もある。 4. 十字路を1つ作ろう。 グループ間の競争にするとかなり盛り上がるのではないだろうか。 ※一個人がリーダーシップを取りすぎるなどに注意する必要はある。 関係の構築を任せるだけではなく、こうした強制力を発揮するのも組織のマネジメントではないだろうか。 キャンプや合宿など、学生の楽しいイベントでもぜひおすすめしたい。 ただ宴会をするより、関係が深まること間違いなしだ。
研修講師や進行役の経験がほとんどありませんが、実施できますか? 40年以上研修内製化のお手伝いや、研修会社様に各プログラムを卸しておりますので、しっかりしたマニュアルをご用意しております。 「時間の配分」や「コメント例」なども収載されておりますので安心して実施できます。それでも不安なときは、お問合せいただくか、体験会にご参加いただければ、弊社講師による進行も体験できます。研修講師としての基礎を学習したい場合は、 ファシリテーター認定講座 もご検討ください。 Q. 「バスは待ってくれない」 by 森 宜幹 on Prezi Next. 受講者はどんな階層にも使えるんですか? はい。内定者からマネージャー層まで、幅広い階層で実績がございます。 Q. 「バスは待ってくれない」は、社内に知っている人が多いのですが…。 同じくらいの難易度で、同じカード実習であれば、 「バスは待ってくれない・2」 もございます。 情報カードの内容や正解地図が違うので「バスは待ってくれない」をご存知の方が受講される場合でも、問題なく実施できます。 Q. もっと難易度が高いもの(低いもの)がいいのですが。 課題達成の難しい実習をお求めであれば 「アイドルを探せ」 、難易度の低い実習をお求めであれば 「匠の里」 をおすすめしております。 Q. 階層や年齢が違うメンバーでも実施できますか?
チームワークを学び、コミュニケーションも盛り上がる!! 「バスは待ってくれない」セット内容 実習マニュアル【1冊】 わかりやすい進行手順 実習の進め方から時間配分まで細かく設定されています。 豊富なアドバイス ファシリテーターとしての姿勢や進行のアドバイスなど、各ポイントごとに豊富に記載! コメントするポイント例 実習中に起こりうる事態について、ファシリテーターとしてのコメントのポイントなども詳しく解説しています。 配布資料 受講者に配布する用紙が全て含まれています。 「ねらいと進め方」【100枚】 「課題とルール」【100枚】 「ふりかえり用紙」【100枚】 マニュアルにも同紙は掲載してあります。 用紙がなくなった際はコピーしてお使いください。 正解図 【5枚】 終了後グループごとに1枚渡して正解を確認します。 正解図は繰り返し使用できます。 情報カード 5グループ分 ※1グループ5名~7名が適当です 繰り返し使用できます。 6グループ以上で実施予定の方、すでにマニュアルをお持ちの方は別売りのカードセットもご購入可能です。 価格:49, 500円(税込)(45, 000円(税抜)) ※①~③がセットされています オンライン版セット内容 オンライン版セット 1. オンライン版実施マニュアル 2. オンライン実施用スライドデータ 価格:5, 500円(税込) (5, 000円(税抜)) ご購入 オンライン版ならではの様々な学び ・情報共有の大切さを理解する ・他のチームの行動から学べることがあることを知る ・違う場所・違う部署のメンバーを思いやる気持ちの大切さを知る ・違う部署であっても、同じ目標に挑戦する素晴らしさを実感する ・意識的にコミュニケーションを取ることの大切さを理解する ※5, 500円(税込)(5, 000円(税抜))/1部 ※「オンライン版セット」のみのご購入はできません。 (すでに「体験学習セット」をご購入済のお客様はご購入いただけます) 個人・研修企業・学校関係者の方へ 当教材を事業目的での活用も可能です。教材使用料として、1人1実習につき、1, 100円(税込) がかかります。ご購入の際に、 「教材使用許諾契約書」 の締結が必要となります。 学校でのオープンキャンパスなどの正規の授業以外のご使用も同様に使用料がかかります。 ※一般企業様が自社内の研修で実施される場合は、原則、契約締結の必要はございません。 ◇ 無料体験会 開催中!
バスは待ってくれない(チームワーク・リーダーシップ) "楽しく"、"深く"、"体験的"に学べるカード実践型研修プログラム 演習に参加することによって、各自が以下のような内容を意識することができます。 チーム内のコミュニケーションのあり方 情報の処理の仕方 リーダーシップについて 仕事への動機づけ 集団の意思決定 発想の転換 新入社員・若手社員の悩みを解決します!