でも、人はそう簡単には、「相手を幸せにしたい」までの思いを抱くことはできません。どうしたらそんな愛情を抱くことができるのでしょうか? 自分を幸せにできない人は、人を幸せにはできない 自分の機嫌は自分でとろう! 「相手を幸せにしたい」という前に、まずは自分を幸せにしないと、どんどん自己犠牲をはらうような行為をして、心身が壊れてしまいます。 だからこそ、まずは「自分で自分を幸せにできる人になる」必要があります。 自分を幸せにすると言っても、漠然としているので、 まず身近なことで言えば、「自分の機嫌は自分でとれるくらいになること」が重要です。 自分で自分の機嫌をとるためにはどうしたらいいのでしょうか?
By 上鳴電気 (投稿者:かみなりでんき様) バカだったぜ リスクも取らずあんたに 勝てるハズなかったわ By 爆豪勝己 (投稿者:爆発王様) あいつをまず助けろよ 自らを顧みず他を救い出せ 己の為に力を振るうな 目先の憎しみに捉われ 私欲を満たそうとするなど・・・ ヒーローから最も遠い行いだ By ステイン (投稿者:ヴィラン様) 常に下学上達! 一意専心に励まねば トップヒーローになどなれませんので By 八百万百 (投稿者:ねこ様) 想定外の事態など 私 すでに想定内ですわ By 八百万百 (投稿者:くろ様) だから 笑っていろ・・・ 笑おう・・・ 元気とユーモアのない社会に 明るい未来は・・・ やって・・・こない By サー・ナイトアイ (投稿者:予知の余地様) インゲニウム……おまえを倒す ヒーローの名だ!! By 飯田天哉 (投稿者:1号様) 轟くんはきっと許せるように準備をしているんじゃないかな 本当に大嫌いなら「許せない」でいいと思う でも君はとても優しい人だから 待ってる…ように見える By 緑谷出久 (投稿者:ONE様) 誰もが他人の人生の脇役であり 自分の人生の主役なんだ By 物間寧人 (投稿者:えんじょ様) ヒーローだからかっこいいんじゃねえ。かっこいいからヒーローなんだ。 By 峰田実 (投稿者:ポンポコみかん味様) 計画のない夢を妄想という By オーバーホール (投稿者:とら様) 素性もわかんねぇ通りすがりに 正論吐かれても煩わしいだけだろ 言葉単体だけで動くようなら それだけの重さだったってだけで··· 『大事なのは何をした・何をしてる人間』に 言われるか···だ 言葉には常に行動が伴う····と思う By 轟焦凍 (投稿者:轟様) 来いよ少年 ここが君のヒーローアカデミアだ! By オールマイト (投稿者:カイト様) 自己犠牲の精神ってやつか! 『僕のヒーローアカデミア（ヒロアカ）』名言・セリフ集～心に残る言葉の力～. By オールマイト (投稿者:ラスク様) 勝って超えたいんじゃないか バカヤロー By 緑谷出久 (投稿者:ラスク様) 計画の無い目標は妄想と言う By オーバーホール (投稿者:トガ推し様) 私も普通に生きるのです By トガヒミコ (投稿者:トガ推し様) 敵(ヴィラン)が仲間ァ助けちゃおかしいか!? 数少ねェ仲間だから大切なんだよ! By トゥワイス (投稿者:トガ推し様) 私が反撃に来た By オールマイト (投稿者:オールマイト様) 限界だーって感じたら、思い出せ。 なんのために拳を握るのか。 原点ってやつさ!
そいつがお前を、限界の少し先まで連れてってくれる! By 志村菜奈 (投稿者:淫夢の象徴様) 最高最適の個性たちで君を殴る By オール·フォー·ワン (投稿者:淫夢の象徴様) 俺はオールマイトの勝姿に憧れた! By 爆豪勝己 (投稿者:プロペラ様) 君を追いかけていたんだ!! By 緑谷出久 (投稿者:正義は勝つって?そりゃそうだろ。勝者だけが正義だ!!! 様) デクくんだったら ここで諦めたりなんかしない!! 私もっ、!!デクくんみたいにっ…! By 麗日お茶子 (投稿者:nagano. 様) 次は…君だ By オールマイト (投稿者:耳郎大好き様) 人を1人殺したら犯罪者 100人殺せば英雄 By 死柄木弔 (投稿者:耳郎大好き様) どんな人でも笑顔で助けるんだよ! 君が好き/清水翔太の歌詞 - 音楽コラボアプリ nana. 僕もヒーローになれるかな? By (幼少期)のデク (投稿者:耳郎大好き様) 個性が無くてもヒーローになれますか 転んじゃったら、 縁起悪いもんね! By 麗日お茶子 (投稿者:せぶんふぁいぶさん様) 焦凍が雄英入って・・・お母さんに合うようになって・・・お父さんも歩み寄ってくれてさお母さん笑うようになってうちもうちだって家族になれるんだって。嬉しかったの姉さんは焦凍 By 轟のお姉さん (投稿者:夏目レイコ様) なりたい自分になっていいんだよ By 轟の母親 (投稿者:夏目レイコ様) そんな顔で………言わないでよ 本当は嫌なんだよ でも 出久は私の知らない間に 憧れのヒーローから ここまで言ってもらえるようになってたんだもんね これが あなたにとって 何よりも幸せなことなんだよね By 緑谷引子 (投稿者:vol. 11 No. 97 ガツンと言うからお母さん様) 幸せになってほしいだけなんです… だから 命に代えないで ちゃんと生きて 守り育てて下さい それを約束して下さるなら 私も折れましょう 平和の象徴…だった者としての謝罪です 彼の憧れに甘え 教育を怠ってきた事 謝罪致します…! そして 雄英教師としての懇願です 確かに 私の道は血生臭いものでした…! だからこそ 彼に同じ道を歩ませぬよう 横に立ち 共に歩んで行きたいと考えております 「今の雄英」に不安を抱かれるのは 仕方のない事です! しかし 雄英ヒーロー達も このままではいけないと… 変わろうとしています! どうか「今の」ではなく「これから」の雄英に 目を向けて頂けないでしょうか…!!
他人と比べてばかりで、嫉妬するタイプ © 彼らにとって、他人は常に羨ましく見えるもの。自分に何かいいことが起こったとしても、満足することはありません。満足を得るべきなのに、世界に対抗して自分の幸福度を測っているのです。 彼らと長い時間を共有することは非常に危険。あなたは、自分が達成したことさえも軽視してしまうようになるでしょう。 06. 君が好き一番大切な人 歌詞. 裏で人を操るタイプ 彼らは、見せかけの友情であなたの人生から「時間」と「エネルギー」を奪います。あなたを友だちのように扱うため、対処することは難しいでしょう。 彼らはあなたをよく知っています。何が好きで、何を面白いと考えるか。しかし、普通の友だちと違うのは、彼らがその情報を隠れた目的のために利用すること。彼らは常 あなたから何かを欲しているのです。 彼らとの関係を振り返ってみてください。あなたが常に与えるばかりで、もらったものなどあまりないはずです。 07. これぞディメンター、超ネガティブタイプ © J・K・ローリング氏のハリー・ポッターシリーズに登場する、ディメンターを知っていますか?彼らは人々の魂を吸う邪悪な生き物で、人間を抜け殻のようにしてしまいます。ディメンターが部屋に入ってくると、その場が暗くなり、人々は寒気を感じる。そして嫌な記憶を思い出し始めるのです。 彼女は、「ディメンターのコンセプトは、とてもネガティブな人に基づいている」と述べています。ディメンターは、誰もが経験するネガティブなことや悲観的なことを印象づけ、人生を台無しにしてしまう。彼らの視点では、どんな物事においても何かが不足しており、どれほどいい状況でも恐怖や心配ごとを考えてしまいます。 08. 他人の不幸が大好きな悪人タイプ 他人の不幸や惨めな状況から大きな満足を得る、有害なタイプの人間もいます。彼らは、あなたを傷つけたり、不快な気持ちを抱かせたり、あなたから何かを奪おうとします。そうでない限りは、あなたに何の興味も抱きません。 すぐに人を見下すタイプ © 彼らは自分と違う人を尊重できず、決して相手から何かを学ぶことはできません。その代わり、見下すのです。 彼らはあなたが情熱的で、表現豊かな人間になることを妨げるでしょう。そんな人たちと関わる必要はありません。自分らしく生きるべきです。 10. トラブルメーカーの代表格、傲慢なタイプ 傲慢な人と関わることは時間の無駄。なぜなら、彼らは、あなたが行うことすべてを、自分への挑戦と考えるからです。 傲慢は見せかけの自信。そうすることで、自信のなさを隠しているのです。 アクロン大学の研究で、傲慢さは職場における多くの問題と関係していることが分かりました。彼らは、パフォーマンスが悪く、付き合いにくい。そして、認知に関連する問題があるのだそうです。 まとめ しっかりとラインを引き、いつ、どこで、このようなタイプの人間と関わるべきかを判断する必要があります。それができれば、混乱さえもコントロールできるはず。彼らが境界線を越えて踏み込んできた時は、きちんと対処しましょう。 Licensed material used with permission by TalentSmart Top image: © ABOUT THE AUTHOR: Travis Bradberry, Ph.
5 泣けた 2021年3月24日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:VOD 子を持って父親の気持ちがわかる 久々に会いに行った父は歳を取っていた そしてアルムが生まれ変わったら"父さんになりたい。父さんになって父さんの気持ちを知りたい" と言う 子供って母親の体から産まれるので 母親との繋がりは自然と出来てしまう が、 父親ってなかなか繋がりを見出せない でもデスの愛情や笑いなど 一生懸命さがきっと伝わったんだろうね と、ここまで物語が進んで 現実に戻る 親子3人手を繋いで歩いて行く カタルシス〜ぅ ま〜とにかく韓国映画は 監督や脚本、演出や美術など 素晴らしいですが やっぱ一言で言うのであれば 「センス」が違いますね とにかくセンスがズバ抜けてます!! 「の中で一番好き」に関連した英語例文の一覧と使い方 - Weblio英語例文検索. そして何より平坦な喋りの日本語よりも 韓国語の方がアクセントやメリハリがあって 表現が伝わりやすいと思います 怒ってる時 嬉しい時 悲しい時 苦しい時… など、表情や言葉が面白い 逆に言えば喜怒哀楽がわかりやすい 日本では沖縄がそれに近いと感じます 4. 0 親子の愛にあふれた作品。 2019年8月24日 スマートフォンから投稿 鑑賞方法:VOD よかった。 泣けるんだけど、泣かせようとしてるわけではなく、自然に胸にじわ〜っとくる感動があった。 親子の愛にあふれた作品。 3. 0 難病モノ 2017年6月2日 PCから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 悲しい 韓国映画お得意の難病モノで、今回の病気は早老症で、子供の肉体がどんどん老化していく。 ひねりはないので、親子を中心としたお涙頂戴は気恥ずかしいくらい。 すべての映画レビューを見る(全10件)
『1分でも長生きする健康術』(大津秀一・著)は医師が提唱する"今日から・誰にでも・簡単に"できる、科学的に証明された「食事」×「運動法」をまとめた一冊だ。 著者はベストセラー『死ぬときに後悔すること25』などを代表作に持つ、現役医師で作家の大津秀一先生。大津先生は緩和医療医としてこれまで2000人以上の看取りの場に立ち会い、「後悔しない最期には、後悔のない健康法が必要だ」と痛感し、本書の執筆に至ったという。 同書で大津先生は、「健康に必要なのは、情報・食事・運動」の3つだとしている。正しい情報が健康を作るのは分かるが、「食事」と運動ではどちらがより大事なのだろう? また、昨今話題の睡眠についても、どの程度健康に影響を及ぼすのか? そこで「食事・運動・睡眠」の重要度について、大津先生に解説してもらった。 最初にお断りしておきたいのですが、私は書籍『1分でも長生きする健康術』執筆にあたり、いかなる製薬企業、健康関連食品等販売企業、医療器具メーカーなどから、一般的な利益相反申告基準(年50万円以上)の報酬等を受け取っていないことを、ここに明記いたします。 このようなことを明示できない著者の情報は、まず疑ってかかる必要があります。 その上で、食事・運動・睡眠について、話を進めましょう。 重要なのは「食事」のバランス 健康法の書籍コーナーには「食事」「運動」「睡眠」をテーマにしたものが多く並びますが、いったいどれが大事なのか?
例文検索の条件設定 「カテゴリ」「情報源」を複数指定しての検索が可能になりました。( プレミアム会員 限定) セーフサーチ:オン の中で一番 の部分一致の例文一覧と使い方 該当件数: 568 件 Copyright © National Institute of Information and Communications Technology. All Rights Reserved. Copyright © Benesse Holdings, Inc. All rights reserved. Copyright © 1995-2021 Hamajima Shoten, Publishers. Copyright (C) 1994- Nichigai Associates, Inc., All rights reserved. 「斎藤和英大辞典」斎藤秀三郎著、日外アソシエーツ辞書編集部編 原題:"A DOG OF FLANDERS" 邦題:『フランダースの犬』 This work has been released into the public domain by the copyright holder. This applies worldwide. <版権表示> Copyright (C) 2003 Kojiro Araki (荒木 光二郎) 本翻訳は、この版権表示を残す限り、訳者および著者にたいして許可をとったり使用料を支払ったりすること一切なしに、商業利用を含むあらゆる形で自由に利用・複製が認められます。 プロジェクト杉田玄白正式参加作品。
百歩譲って退職の相談をするのなら、指揮命令者になると私は思います。 (そんなこと言ってたら仕事が回らなくなるのは分かってるので、口には出しませんが) え、これって私が教えなきゃだめなの? と言うか今まで知らなかったの? なぜ役職ついてるくせにこんな一般常識(組織とか指揮命令系統)も知らないの? 私は呆れて言い返すのもバカバカしくなりました。 遡ること1ヶ月前 その2 さっきの話の続き。 「で、1ヶ月前に急に連絡してきて、引き継ぎはどうするの? 間に合うの?」 「契約上1ヶ月前迄の連絡がルールなので問題ないと思いますけど。」 「でも実際1ヶ月じゃ引き継ぎ全部できないでしょ? 派遣の最終出勤日ってどんな感じですか？ - OZmall. まともに引き継ぎしたら何ヶ月かかると思ってんの?」 こんなやり取り。 まあこれも突っ込みどころ満載なのですが、そもそも私は2ヶ月更新の派遣。 それが数ヶ月単位で引き継ぎ期間がある仕事をしている時点でおかしいとは思わないのかな? 私は不思議でなりません。 それなのに賃金も安くてボーナスも出ないし。 同一労働同一賃金はどこに行ったんだろう・・・。 え、最終出勤日に辞める紹介ってされないの? こんな私でも一応は退職の挨拶をするつもりでした。 でも私が挨拶をしないと決定したのがこれ。 (最終出勤日(朝礼)のお話) 「えー、連絡事項は特にありません。 それでは今日も1日頑張りましょう。」 え、普通最終出勤日の時って軽く紹介されるものだと思ってたんだけど。 一言挨拶の準備もしてたのに。 それが何もなし? いくら派遣と言えど、年単位で勤めた&十数人の少ない部署だから普通は紹介か挨拶くらいあるんじゃない? うーん。 これは帰る前に一人ずつ挨拶して回った方が良いのかな? いや、やっぱ良いや。 なんだかよく分かりません。 たぶんこの会社おかしいです。 常識とか色々と。 なので私も真面目に考えるのはやめました。 もう挨拶はしない。 終業のチャイムが鳴ったらさっさと帰ってやる。 私はそう心に決めたのでした。 さいごに 私はその当時の会社がなんだかおかしいとずっと感じていたし、今考えれば早いうちから辞めておいた方が良かったと思っています。 引き継ぎの時点で既に不信感があったので、最初の契約で打ち切るべきでした。 派遣で引き継ぎなしor短いは普通なの?不安で辞めたいなら逃げるが勝ち あとこんな会社だったので、もちろん菓子折りも準備してません。 何と思われようが、意地でも渡さないことに決めました。 派遣は退職時に菓子折りで悩む必要ないし、意地でも渡してあげない ちなみに。 最終出勤日は仕事が軽めになるとか暇だと思われがちですが、そんなことはありません。 やることは多いです。 1日中せかせかと働かされるし、なんなら正社員よりも働いている気がします。 つまり何が言いたいのかと言うと?
辞めたくなるような変な会社なら常識が通用しないので、菓子折りもいらなければ勿論挨拶なんていらない。 さっさと辞めるべき。 ※繰り返しますが『変な会社』のときだけです。
今日は派遣最終日。 散々嫌な思いもしたし辛いこともあったけど、最後くらい大人の対応をしよう。 しっかり挨拶してこの場を去ろう。 と、思っていた時期が私にもありました。 正直甘かったです。 まさか正社員がここまで子供だったなんて。 呆れすぎて苦笑いしてしまったので、もう挨拶もせずに退職することにした出来事ついて書いていきます。 ちなみに長いし、ほとんど愚痴です。 遡ること1ヶ月前 その1 私の派遣先は2ヶ月更新で、今の勤め先を辞めたいと派遣担当者に連絡したのが退職日の3ヶ月ほど前。 その時に派遣担当者の人から、 「あまり連絡が早すぎると気まずいと思うので、こちらからタイミングを見て連絡します。」 と言われました。 そして退職の連絡を勤め先にしたのが、辞める1ヶ月前でした。 それを知った正社員から私は別室に呼び出されます。 「1ヶ月後に辞めるんだって?」 「はい。」 「なんで前もって連絡しなかった? 普通は上司である俺に事前に相談するのが筋じゃないか?」 「え?」 「前もって連絡する義務なんてないですけど。」 「なんで?」 「かくかくしかじかです。」 「理由は分かったけど、それは人としてどうなの? ルール云々は置いといて、普通相談するもんじゃない?」 「いや、しないです。」 「お前にとっての常識としては上司に相談しないんだな。」 「いや、そもそもあんた上司じゃないですし。」 「上司だろ(ドヤ)」 こんなやり取りがありました。 突っ込みたいところは多々あったのですが、とりあえず真っ先に言いたかったのは『辞める原因がその人だった』ということ。 なぜ辞めたい原因である『嫌いな人』に対して相談しなきゃいけないんだ! 正社員の対応に呆れたので派遣最終日は挨拶しない事に決めました | 派遣男わらびの最強を目指すブログ. と、ぶちまけてやりたかったです。 まあ私は大人なのでそんなことは言いませんが、、 それは置いといて、この正社員の言葉にはいくつかおかしな点があります。 まずは『前もっての連絡』。 派遣社員と正社員とでは組織的に直接的な繋がり(上司とか部下)がありません。 なので退職したいなんて直接話す義務はないし、派遣会社を通して連絡しないとトラブルの元なのです。 それなのに『常識的に相談する』だろ・・・だと!? こんな人に常識うんぬん言われたくはないです。 あと、むしろ派遣会社を通して連絡しないと、派遣会社が何のためにあるのか分かりません。 補足 雇用とか契約は勤め先の企業と派遣会社が契約しているので、派遣で働いている社員は派遣会社に連絡するのが筋。 次に2つ目。 この正社員、自分のことを上司だと言い張る始末。 いや、うーん。 派遣にとって正社員は上司じゃないんだよなー。 あくまで派遣は会社に協力しているだけ。 だから上とか下とかない。 いや、派遣の立場が低いのは自覚してるし、言われた業務の指示には文句なくこなすのは当然だけど。。 でも契約業務外(退職絡み)の話とかまで持ち出す気はありません。 しかもその正社員、指揮命令者ですらない。 いくら派遣と言えど、本来は指揮命令者以外の指示にしたがう必要はないのだけれど?
本日派遣最終日なのですが、挨拶もせずに済ませていまいました。 「派遣だし半年間だけだったから別にいいか」なんて考えの自分を凄く後悔しています。社会人として最低の考えです。 上司や良くしてくれた同僚に一言声をかければ良かったと思っても後の祭り。帰ってからも同じことを考え込んでしまいます。 同じような人を見た、またはしてしまった経験などはありませんか? 批判・叱責でも構いませんので何かご意見を下さい! 補足 今回は派遣先の受注激減により派遣切りに会いましたが、今までの勤務態度が認められ状況が好転したらまた是非にと話があるようです。 機会があればまた勤めたいと思ってるのですが、最後が最後なので気まずいですよね…。 職場の悩み ・ 16, 713 閲覧 ・ xmlns="> 50 2人 が共感しています そういうことって僕もあります。 でも過ぎてしまったことは後悔してもどうにもできません。 次の職場で気をつければいいじゃないですか! 挨拶って色々ありますよね。 出勤時・退勤時・年末年始の挨拶・入社時・退職時・こんにちは・こんばんわ すべて「言うべきか言わざるべきか、迷ったときは言う!」 と心に決めておくといいですよ。 言わなくて後悔することはありますが、言って後悔することはありません! 6人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 何時、誰に、どのように挨拶すればいいのか。簡単なようで挨拶って難しいですよね。 これからは「言うべきか言わざるべきか、迷ったときは言う!」を心掛けていきたいです。 ありがとうございました! お礼日時: 2012/1/27 21:44 その他の回答(4件) 近々お菓子かなんか持って挨拶に行ったら? 最後に挨拶ができなかったから、気になっていました!近くに寄ったから来ちゃいました! 派遣が辞める時の挨拶 -今、はじめて派遣社員として働いています。今ま | 教えて!goo. ってどう? 後悔していても前に進まない!気になるのなら行動! 一期一会なんだから、よくしてくれた人も「最後なのに何かあっけなかったね」なんて思われたくないじゃん! すぐ行動!アポなし突入! 今日の出来事なら挽回可能です。 最短の営業日に、菓子折りを持って挨拶だけ行ってください。 もし気まずいなら、簡単なメッセージカードを添えて 配送してもいいです。 (半年間色々とお世話になりました、だけでもオッケー) 相手も気持ちがいいと思いますし、その手間であなたの 後悔が軽くなるなら、是非してください。 次に声がかかるかもしれないならなおさらです。 半年は、教える・世話する側からしたら長いですよ。 きちんと感謝の気持ちを伝えて下さい。 1人 がナイス!しています 派遣ですからまた別の職場でお仕事されるんですよね?
派遣の最終日に挨拶しないのはダメではないが基本的には派遣だろうと挨拶をするのが常識です。 しかし、 会社都合だったりパワハラを受けていたなど、あまり挨拶をしたくない状況なら無理して挨拶をする必要はないと思います。 最終日の流れは会社によって様々ですが僕の場合は、特に挨拶をする場を設けてくれなかったので個別に挨拶と菓子折りを渡しました。 退職することは皆しっていたので特に突っ込まれることなく普通に仕事をこなした感じです。 最後は、軽い挨拶と会社に借りている備品などを返却し、保険証や退職届けは後日派遣会社で行いました。 これも会社によって違いますがおおよその目安です。 最後まで閲覧ありがとうございました! 以上 だい吉 でした! 関連記事は下からチェック! !
帰り際に、本当にお世話になった人のみに挨拶で良いと思うけど・・・ お疲れ様です! よく1年も頑張りましたね。 トピ内ID: 1705973286 😠 オーマイガー 2015年6月17日 12:41 中学生が集まった職場じゃないですよね?!ひどすぎるくらい幼稚な職場ですね!!どんな社会的貢献をしているのですか? そんな職場、できるだけ早く脱出しましょう!よかったんですよ主様は何であれ、そんな職場とお別れできて。 サッサと出ましょう!悩む価値もないやつらです!次行こー! トピ内ID: 1434686995 🐷 けんしろう 2015年6月17日 12:43 好きな人でも、嫌いな人でもあいさつや礼は必要と思います。 この程度のことで悩んでいること自体、問題ありと思います。 あいさつしたくないのなら、したくない選択もあると思いますが、自己責任で判断してください。 人に判断求めることではありません。 トピ内ID: 1638311001 🐱 麦 2015年6月17日 12:48 とても辛い環境でしたね。 でも、私はお菓子を贈り挨拶することをお勧めします。 自分自身あまり良い思いをしなかった職場にも、去るときにはお菓子を贈り、挨拶をしました。 確かに捨てる人もいるかもしれません。 傷つくかもしれません。 でも、自分の気持ちをスッキリさせるために、「ちゃんとした私」を表現したほうが次の職場で気持ちよく働けますよ。 少しでも罪悪感をかんじてもらえたらラッキー。 嫌なことされたら「ここから離れられて最高!」って思いましょう。 能力や性格は関係なしに変な職場に当たることはあります。 次は良い会社に当たりますように。 トピ内ID: 0524649667 匿名 2015年6月17日 12:58 辛い環境でよくがんばりましたね。 リーダーに菓子折り渡して「お世話になりました。皆さんで食べて下さい。ありがとうございました。」とさらっとで良いと思いますよ! 女性の職場では、よくある事で意外と主様が辞められた後まで悪口言ったりしていません。辞めた後の事まで心配しないで、残りの数日を最後まで頑張ってください! 次の職場は良い人達に出会えると良いですね! トピ内ID: 1051762764 あおい 2015年6月17日 13:57 挨拶なし、菓子折りなしで辞めるのもありでは? 最終日にお世話になった二人、もしくはそのうちのひとりだけに 「今日で勤務終了になります。ありがとうございました」 と言えばいいのでは、と思います。 トピ内ID: 4906220924 🐧 ソレイユ 2015年6月17日 15:11 挨拶は減るものではないのでした方がいいと思いますよ。 朝礼の時お話できるのであれば。 そのまま帰るのでは社会人として主さんの人間性が疑われます。 いくら嫌いな人だらけとはいえ。 そんな嫌いな人だらけにわざわざ「ハムさんは人間性おかしい」というネタを提供する必要はありません。 その状況なら菓子折りまではなくてもいいと思いますが最低限の挨拶ぐらいはしましょう。 トピ内ID: 1492040296 赤坂 2015年6月17日 16:21 一言、お世話になりました。皆様お元気で!