何か便利なアプリないかな~と探していたのですが、看護師のみんなが使っているアプリと言えばあれじゃないでしょうか。 シフト管理アプリ 日勤、夜勤に早出や遅出などナースの勤務はバラエティに富んでいるので便利ですよね! でも私は使いません!! シフト管理アプリを使わない理由 理由は、どんなに入力しやすくて見やすくて便利でも、 結局自分で入力しないといけないのが面倒 だからです。 それにもらったシフト表を見ながら 手作業で うつす作業をするので、 入力ミスする可能性があります。 日勤だったのに休みと勘違いして、ゆっくり寝ているところに勤務先から朝から電話かかってきた! なんていうサプライズ、絶対に味わいたくないです。こういうアプリでシフト管理していて勤務間違えたとかいう人、実際に時々いるし。 なので極力、 わざわざ入力し直す余計なひと手間を加えたくない と思っています。 友達とシフトを共有する必要性に疑問! それにこういうアプリって、友達と自分のシフトを共有できたりしますよね。 むしろその機能目的の人が多いですよね? これ、いります??? 仲良しグループでシフトを共有して、遊びに行く予定を立てやすいのがメリット。 しかし私は、 むしろ自分のシフトを人に知られたくないです。 たとえ友達であっても、共有する必要性は一切感じません! 【2021年】 おすすめの看護師向けシフト管理アプリはこれ！アプリランキングTOP8 | iPhone/Androidアプリ - Appliv. 仲良しグループみんなで同じものを使う同調圧力的なのも苦手。仲良しグループとそうでない人を区別して仲間意識を持つのも苦手です。 これが使えるのは看護師の友達間だけで、看護師以外の友達が多い場合は無駄のように思えます。 仕事が休みで別に予定がなくても人と会いたくない時もあります。 仲が良くてもメンバーによってはあまり行きたくない集まりだってあります。 そういう時に仕事とかその日は無理とか、やんわりした理由で断れるのは、私はむしろメリットと感じています。 そんなときにシフトが共有されていたら・・・情報公開が義務のようになって、断る理由もきっちりしたものを教えないといけない雰囲気になるし、「え、あの子休みなのになんで無理なの」なんていらぬ波風をたてることになりかねません。 とにかく、相手に何でも公開したいとは思わないんです。伝える情報は取捨選択したい。 なんとも非オープンマインドであります。 シフトは実は個人情報 ちなみにですが、シフトって誰にでも見えるところにポンと置かれてたりしますが、実は個人情報だって知ってますか?
看護師を目指せる学校を探してみよう 全国のオススメの学校 福岡大学 医学部 9学部31学科、在学生約20, 000人が、広大なひとつのキャンパスで学ぶ総合大学。 私立大学/福岡 熊本医療センター附属看護学校 看護学科 専修学校/熊本 日本赤十字豊田看護大学 看護学科 国内外の保健・医療・福祉・救護の現場で活躍できる看護専門職を目指します!
0. 0にアップデートされています。この直近のアップデートによって、「フルル手帳」の最新バージョンには、まだ4件しかレビューがありません。 iTunesの仕様では、5件以上評価がたまらないと、一覧画面で☆☆☆☆☆が出ず、0件の評価と表示されてしまいます。一覧画面で星が4以上あるアプリはDLされやすいですが、現状評価がまったくないように見えてしまうため、DLされにくくなっているのではないでしょうか。 「フルル手帳」自体、アプリ自体のポテンシャルは高いはずで、5件以上評価がたまってあらためて順位が上がるか見ていこうと思っています。 本ランキングは2014年9月2日23時55分のデータに基づいて作成されています。
看護師などの医療関連職の転職・就職をサポートする医療WORKER() を運営する株式会社TS工建(大阪府大阪市、代表取締役 竹之下 忠)は2013年11月26日、看護師向けのスケジュール管理アプリ「看護シカのシフト手帳」をApp Store、Google Play上に提供開始いたしました。 「看護シカのシフト手帳」は、看護師さんのためのスケジュールアプリです。 シフト管理+プライベートなスケジュールもかんたんに管理できます。 夜勤・日勤など様々な勤務体制がある看護師(ナース)さんのためにシフトが複数登録できて、もちろんプライベートなスケジュールもかんたんに入力できちゃいます♪ アイコン画像 ◇アプリ概要◇ ◆アプリ名 :看護シカのシフト手帳 ◆対応機種 :Android 4. 0. 『ナースカレンダー 看護師の勤務表』～ナース専用の勤務表アプリ。使いやすくて便利な看護師必携ツール～. 0以上 iOS 5. 1. 0以上 ◆価格 :無料 ◆Google Play URL: ◆App Store URL: ◇主な機能◇ 【マイシフト管理機能】 【マイスケジュール機能】 【アラーム機能】 【スケジュール画像保存機能】
個人情報などにキッチリしている外資系の企業では他の人の勤務がわからないように配慮されていたりします。 日本の企業、とくに病院はそういうところゆるゆるです。シフトが出たらみんな夜勤のメンバーをチェックして絶望したり安心したりします。 シフトが個人情報なんて認識持ってない人がほとんどですよね。 じゃあどうやってシフトを管理しているのか? 私はシンプルに スマホで写真に撮っています。 メンバー全員のシフトが入った表を写真に撮った後、日付と自分の部分だけ切り取り、わかりやすいようにしてます。 そして寝過ごさないよう、寝る前にいつもスマホで次の日の勤務を確認して、目覚ましをセットして寝ます。 自宅のカレンダーに書き写して目に入りやすいようにしていたこともありますが、書き間違いをしてからやめました・・・。 シフト管理アプリを使ってない人の中には、配られたシフト表を手帳にはさんで持ち歩く人もいますが、私は手帳を持ってないし、美容院や病院で次の予約をするときにシフト表を持ってなくて困ることもあります。 一番いいのはやっぱり、間違いのないように元のシフト表を確認することだと思います。 スマホならたいてい常に持ち歩いているので、写真として保存しておけばそれで困ることはありません。 人それぞれシフトの管理法はあると思うのですが、みなさんはどうやってシフト管理してるのでしょうか? ちょっと気になるところですね!
新規登録 ログイン TOP 生活・暮らしの便利 スケジューラ・時計 カレンダー・スケジュール管理 シフト管理 看護師向けシフト管理 最終更新日時: 2021年7月27日6:01更新 8 件中/1~8位を表示 ※ランキングは、人気、おすすめ度、レビュー、評価点などを独自に集計し決定しています。 1 シフトナ〜看護師 ナースのシフト管理・スケジュール帳 キツい看護師の仕事、せめてシフト管理だけでも楽にして…… おすすめ度: 100% iOS 無料 Android 無料 このアプリの詳細を見る 2 シフト勤務カレンダー:シフトとスケジュールの人気カレンダー 20秒で一ヶ月のシフト入力ができる簡単スケジュール帳! おすすめ度: 98% 3 ナスカレ≪ナースカレンダー≫ 看護師のためのシフト管理アプリ 複雑なシフトもこれならかんたん おすすめ度: 97% 4 ナスカレPlus+ 看護師の複雑なシフト管理はコレで かわいいアイコンとテーマで見やすく おすすめ度: 94% 5 シフト手帳 Pro Wワークをしている人に使って欲しい これさえあればシフト管理も楽々! おすすめ度: 89% 6 シフトカレンダー ~ おしゃれなシフト管理カレンダー シフト管理は時間をかけずに、サクッと入力したい方におすすめ! おすすめ度: 85% Android - 7 フルル手帳 看護師専用カレンダー シフトからプライベートまでこれ1つで可愛く管理 8 ペリカレ!~看護師のシフト共有アプリ~ プライベートの時間も大切に。看護師の複雑なシフトをバッチリ管理! おすすめ度: 80% 月曜更新 週間人気ランキングを見る (function () { googletag. display('div-gpt-ad-1539156433442-0');}); googletag.
面接官が見ていること① 課題解決能力 アルバイトに限らず、 企業がガクチカを聞く理由として一番にあるのは、 「学生の課題解決能力を見たい」ということです。 まだ社会人ではないにしろ、 これまでの20年間ほどの人生の中でぶつかった課題や困難を、 どのように捉え、どのように行動し、どのようにして乗り越えたか について、企業は大きな関心を寄せています。 というのも、 課題を解決するためには「 思考力 」と「 行動力 」この組み合わせが必須です。 つまり、 「思考」と「行動」がかけ合わさった結果、初めて結果が出ます。 また、こうして形にした「課題解決」ですが、 たった一度で終わってしまっては、意味がありません。 入社後、企業でもそのスキルを生かすためには「 再現性 」があることが必要不可欠であり、 これら3つを総合した、 社会人としては必須である「課題解決能力」 を 学生は現時点でどの程度持ち合わせているのか、 その内容から判断しようとしているのです。 3-2. 面接官が見ていること② 社風と合うかどうか たとえその学生に優れた課題解決能力があったとしても、 社風と合っていなければ、意味がありませんね。 能力を存分に発揮できなかったり、 すぐに離職されてしまっては、 企業にとってせっかく採用したとしても大きな痛手です。 ですので、 「課題解決能力」と同じくらい、その学生の「価値観」についても重視しており、 「社風と合うかどうか」の判断基準として見ているのです。 4. ガクチカで書くアルバイトのエピソードはどんなものが良い? 企業側が絶賛する「学生時代に最も打ち込んだこと」完全攻略ガイド | キャリアの神様. ガクチカでアルバイトを書く際の注意点について解説しましたが、 その際、 題材選び は非常に重要です。 書くだけれあれば誰でもできますし、 読み手にとって魅力的な内容になっていなかったり いまいち読みにくかったりすると、 せっかくのエピソードも伝わりません。 ガクチカ×アルバイトで選ぶエピソードとしては、 ・最も活躍した経験 ・最もキツかった経験 ・アルバイトに対する自分の姿勢 ・アルバイトを通して学んだこと このようなものがあります。 全て含められれば、非常に理想的かつ説得力のあるガクチカになりますので、 まずはこのような観点から、エピソードを洗い出してみましょう。 4-1. もっとも活躍した経験を書く まずわかりやすいのが自分がそのアルバイトで もっとも活躍した経験 を書くことが有効です。 もっとも活躍した経験の裏には、 表からは見えない 陰での努力 や、 その結果をもたらした 自分の個性や強み が必ず隠されています。 なのでなぜ活躍できたのかという理由を深掘りし、明確にしておくことで 面接官に 「この就活生はこんな能力があって、うちの会社だったら活躍できそうだな」 という 入社の具体的イメージを抱かせる ことができます。 必ずしもその経験が会社の業務と関係なかったとしても、 そういったイメージを持たせることは、就活において大変重要なポイントになってきます。 4-2.
はじめに 今回は接客のアルバイトをガクチカとして採用する場合の注意点を紹介します。 接客のアルバイトは、多くの学生がガクチカとして利用する事柄なので、アピール不足になることやマンネリ化しやすいです。 そのため、魅力的なガクチカにするためにはどのような部分に注意すれば良いかを紹介していきます。 これらのポイントを踏まえて、就活を勝ち抜けるような魅力的なガクチカを作成しましょう。 ガクチカでアルバイトはありきたり?
学生時代に力を入れたこと、いわゆる「ガクチカ」は、就活の選考においてほぼ必ず聞かれます。 多くの就活生はその題材にアルバイトを選びますが、ガクチカでアルバイトを使うのはどれくらい効果的なのでしょうか?また 使うにあたっては、ライバルも多い題材のため、実際にESや履歴書でアピールする際の注意点もおさえておきたい ところ。 本記事では、ガクチカをアルバイトにするのはアリ?ナシ?について解説した後、ガクチカでアルバイト経験をアピールする際の書き方とコツ、例文をご紹介します。 ESのガクチカでアルバイトを書くのはアリ?ナシ? そもそもESのガクチカでアルバイトを書くのはアリかナシかの議論があります。「自分が携わっていたアルバイトには何も特別なところがない」とナシに感じてしまうかもしれませんが、「アリ」です。 採用試験を受ける段階では、本格的な長期インターンに参加している一部の学生以外は、ほぼ就業体験がありません。そのため 疑似的にでも企業で働いた経験は、人事にとって入社後の姿をイメージする大きな参考となります。 たとえアルバイトであっても、何らかの目標を立て、そこに至るまでのプロセスには、社会に出てからの姿勢と通じるものがあるはずです。その経験から得た学びこそが、自分の強みとして話せる内容となります。 どのようにアルバイトを選び、そこでどのように働き、何を経験したのかを知ることで、企業側はあなたの仕事に対する姿勢や価値観がつかめます。 ですから、アルバイトで頑張った業務やその成果、そこから仕事に生かせる内容をガクチカとして伝えるのは効果的なのです。 ただし、ガクチカでアルバイトをアピールすると、他の学生と似たような内容になりがちです。さすがにウソをついてはいけませんが、より魅力的に見えるように表現を工夫したり、できる限り具体的に書いたりして差別化を図りましょう。 バイトリーダーの経験は有利になる?
(例文付き) 続きを見る 『スーパー』でのアルバイト 参考 【ガクチカ】スーパーのアルバイトをアピールする書き方(例文付き) 続きを見る 『アパレル』でのアルバイト 参考 グループディスカッション(GD)でタイムキーパーとして評価される進行方法 続きを見る 『ジム』でのアルバイト 参考 【ガクチカ】ジムでのアルバイト経験をアピールする書き方(例文付き) 続きを見る 面接官の深堀り質問に100点回答するコツ 面接でアピールできる能力や例文を紹介しましたが、 面接対策としてはまだ不十分 です。 面接は面接官とのキャッチボールの場であるため、面接官からの質問に適切に回答できるように準備する必要があります。 面接官からの質問に『明快に』『論理的に』『一貫した』回答ができて、初めて評価される と言っても過言ではありません。 アピールする能力や話す内容を完成させても面接対策としては不十分 面接官からの深堀り質問にうまく答えることで初めて評価されれる そんなこと言われても面接官が何質問するかなんてランダムでしょ?
執筆者:野間みなみ 私立大学4年生。内定先は、ITベンチャー企業。学生時代は、アパレルのバイトや学生団体の活動を行う。大手企業からベンチャー企業まで幅広く見て回った自身の就職活動の体験から執筆。 SIMILAR POSTS 関連記事 RANKING アクセスランキング facebookでいいね!をして 「就活のミカタ」の最新情報をチェックしよう。