匿名 2018/09/16(日) 18:35:42 私の会社で正社員やってる子持ちの女性は婿取りで何かあってもすぐ対応できる自由業や無職の親と同居してるって人が多い。 泊まりの出張や接待の飲み会や持ち帰れない仕事があれば残業になるから、自分と同じ会社員の夫一人じゃどうにもならないって。 だから結局子育ては祖父母メインになってしまう。 それが嫌で自分で子育てしたいっていう人は結局会社辞めるしかないんだよね。 本当に働く母親に優しくない国だよなあとつくづく思う。 28. 匿名 2018/09/16(日) 18:36:06 ちょうど先日辞めたばかり。 2人目産んだら週5のパートじゃなくて週3〜4で負担かからない程度に頑張ろうと思います。 29. 匿名 2018/09/16(日) 18:53:41 同じようにすごく悩んでます。うちの場合は、もしかしたら数年後倒産しちゃうかもだけど… 生めるときに生むべきですよね。今の職場一本で頑張ってきたのに、また探し直しで正社員で見つかっても専門職じゃない限り給料が初任給くらいになるんですよね。でも働かないとやってけないですよね。 なんだかな、安倍さん… 30. 匿名 2018/09/16(日) 18:54:47 妻が生活で悩んでるのになんで旦那って呑気なんかね?養えるようになってから文句言ってほしいわ。 31. 匿名 2018/09/16(日) 19:49:12 共働きじゃないと子供二人がキツイのなら、諦める選択肢も考えた方が良いかと思います。 子供は一人がが体調を崩したらもう一人も崩すことが多々あります。 ご実家が近くにあって、子供の面倒を見てくれるならともかく、そうでないのなら職場に迷惑をかけますよ? どんなに良い人でどんなに仕事ができる人でも、度々休まれるとうんざりします。 32. 匿名 2018/09/16(日) 19:51:18 33. 匿名 2018/09/16(日) 20:49:59 >>16 ほとんど同じ感じで、私もいま悩んでいます。 実家は遠いですか?? うちは両実家が高速1時間以上の距離です。 私はアラフォーでしかも田舎住まい、大した資格もありません。 今の会社を辞めると同じような待遇で再就職することは100%できないので、本当に悩んでいます。 34. 『2人目を産んだら仕事は辞めるべき！？育児と仕事の両立の話』我が家の少子化対策#9 » 女子カレLOVABLE. 匿名 2018/09/16(日) 21:13:32 >>33 実家は車で15分程度です。 熱で登園はできないけど実際はそこまで酷くなさそう…という時などピンチヒッターでお願いする事もあり、本当にありがたいです。 子持ちの転職事情、どこかで折り合いをつけないと厳しそうですよね。。 35.
ホーム コミュニティ 同年代 1歳児相談室 トピック一覧 二人目を妊娠・・・仕事をやめよ... 1歳4ヶ月の娘がいて、今おなかに妊娠7週目のベビーがいます。一人目を出産したときは、一年の育休をとり、仕事に復帰しました。復帰後、3ヶ月目に今回の妊娠が発覚しました。 現在、さっそく始まったつわりに苦しみ、今週は少量の出血もありましたが、なんとか仕事には行っています。勤務形態は常勤ですが、普通の人より一時間短縮の勤務にしてもらっています。娘は保育園に預けています。保育園には2人とか3人子どもを育てつつもフルで勤務されているママサンたちもみえるので、私甘えてちゃいけないなぁと思うのですが、どうしても体調のこともあって弱気になり、退職を考えています。娘を出産する前に一度流産を経験しているので、今仕事をがんばってまた流産になったらどうしようと不安も大きいです。 同じような悩みをもたれたかたみえましたらアドバイスをいただけるとうれしいです。 1歳児相談室 更新情報 最新のアンケート まだ何もありません 1歳児相談室のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
色々な意見いただければと思います。 よろしくお願いします。
改めまして、私は0歳、2歳、4歳の子どもを持つ、地方在住フリーランスのライターです。一番上の長男は3歳から幼稚園、真ん中の長女は2歳から保育園に通い始めました。 仕事と育児の両立、現代に働く親ならとても重要な命題ですよね。「仕事のことを考えたら2人目は無理かな…」と悩むママも多いと思います。最初にお伝えしておくと、私は子どもが3人いても、仕事は辞めませんよ!
2人目も育児休業を取り職場復帰するか、退職するか。。。 男性、女性、いろいろな方の意見をお待ちしております。 私には今1歳8カ月の娘がいます。そして第二子を妊娠中です。 旦那とはお互いフルタイムの共働きで、第一子は育児休業を取りました。 私は家事が苦手で、旦那は育児にも協力的で家事もできる事はしてくれます。 ただ、どうしても見て見ぬふりをしてしまう部分もあります。 掃除も週1ですし、お布団も万年床になってしまっています…。 食事もお弁当やお総菜に頼る事も多いです。。。。 全部私が悪いのでしょうか… 第二子を妊娠したことにより、仕事を辞めようか迷っています。 旦那の年収は370万で子供二人を養うには厳しい部分もあります。 家賃は2万と破格なので頑張れば何とか子供たちを大学へ・・・・ 無理でしょうか…。;; 将来はまた働きたいと思っていますが、子供がいると雇用してもらえないのかという不安もあります。 会社もまた育児休業をとったらどうかと言ってくれますが、正直体力的にきつい部分もあり悩んでいます。 主人は私の意見を尊重すると言ってくれています。 そこで質問ですが、共働きで育児をしながら働いているママさんは 家事や育児をどうやって両立させていますか。私のように家事が苦手な方はいますか? また、いつか仕事をやめようと思っている方はいますか。それはいつですか。 共働きのパパとしては共働きだからしょうがないか・・と目をつぶっていらっしゃる方はいますか? できれば育児や家事に専念して欲しいという本音を持っていらっしゃる方はいますか?
突拍子もない話に聞こえる方もいることでしょう。 自営になれば退園を避けられるってどういうこと? カフェや雑貨屋みたいにお店を開くってこと?うちそんな広くないよ 特技もスキルもないし…誰でもできるものじゃないでしょ 資格や登録、許認可が必要でしょう? 時間もお金もかかるでしょう?妊婦じゃ無理だよ~ いろいろと意味わかんないことだらけですよね。 妊娠中でも赤ちゃんがいても大丈夫な仕事を選ぶ 特に、気になるのはここ。 さすがに妊婦じゃ無理でしょ? 今の自分にできる仕事なんてないでしょ。 いえ、あるんです。 実際、私自身が 「0才・2才」乳児2人を育てながら 家で働く自営業になり保育園を継続しています。 妊娠中でも赤ちゃんがいても大丈夫な仕事 というものがあるんです。 そして、自営業になること自体は 思いの外カンタンなこと だったんですよ。 【 妊婦・産後OK】家で働く自営業になって保育園を続ける方法 自宅で働く自営業は大変? 赤ちゃんを育てながら仕事するのはたしかに大変です。 コロナ禍で テレワーク や リモートワーク もずいぶん広まりましたが 「子供を見ながらじゃとても仕事にならない」 なんて声も耳にしますよね。 でも、外で会社勤めして 周りの社員に迷惑をかけながら働く ことと比べたらどうでしょう? たとえ赤ちゃんがいたとしても 家で1人で自分のペースで働ける なら 気持ちもカラダもずっと楽だと思いませんか? いきなり自営業はハードル高い。在宅ワークはどうかな? でも、いきなり自営業はハードル高いよ…まず在宅ワークから始めるのはどうかな 在宅ワークでも保育園は続けられますが (地域や待機児童の状態によります) どのような働き方になるか はご存知でしょうか? なんとなく 在宅ワークの方が気楽そう に感じる気持ちはわかります。 【裏側】在宅ワークで保育園継続する方法&実際はどう?の話。 こちらで私の知っている事実を包み隠さずお話しましたので、在宅ワークに興味を持っている方は合わせて読んでみてください。 【注意点】自営業は育休なし。産休明けスグ下の子の保育園入園手続きが必要 妊娠中に自営になることについて ひとつ、注意点を上げるとすれば 自営業になると育休はとれない という点です。 産休明けスグ(生後3ヶ月など)に、 下の子の保育園入園の手続きをする必要があります。 もしあなたが「1歳までは自分が育てたい、成長を見守りたい」と思う気持ちがあるなら、寂しいかもしれませんね。 ちなみに、うちの三姉妹は全員「0歳児クラス」から入園していて、末っ子は「生後3ヶ月」からミルク持参でどっぷり保育園のお世話になりました。 「家で働く」とはいえ、さすがに赤ちゃんを抱っこして仕事するのはかなり大変です。 だから、保育園に入れて本当に良かった。 離乳食からトイレトレ、着替えに遊びにお出かけに…すべてを一緒に見守ってくれた保育園の先生方を思い出すと、今も心から感謝の気持ちでいっぱいになります。 うちの3姉妹は 「ママが自営業になった」から保育園を続けることができた のです。 【保育園ママ読者さんの声】妊娠・出産で転職は不可能!どうしたら?
1. 匿名 2018/09/16(日) 16:32:10 2人目妊娠後、退職された方いますか? 私は1人目出産後、仕事復帰して2年経ちますが、体力的にかなりきついと思っています。 子供2人目も欲しいので、妊活もしていますが、正直子供1人でもきついのに2人もいて仕事も務まるのか全く自信がなくモヤモヤしています。 子供2人を育てるなら、主人の安月給で心許ないので、このまま正社員を続けるしかないと思う反面、仕事ができるか不安、でも2人目も欲しい。という板挟み状態です。同じような方、いますか? 2. 匿名 2018/09/16(日) 16:39:11 そりゃあ、頑張って2人目産んでまたバリバリ働く!がいいけど。 職場の満足度はどう? 有給取れる 残業がない 人間関係がいい とかメリットあるなら辞めてはダメだよ。 私は子どもいてもサビ残、有給取れない、上司最悪だから2人目は諦めたよ。 3. 匿名 2018/09/16(日) 16:39:32 ちょっと誰かコメントしてあげてw 4. 匿名 2018/09/16(日) 16:39:53 5. 匿名 2018/09/16(日) 16:40:52 >>1 ご主人とはお話されてますか? 6. 匿名 2018/09/16(日) 16:40:57 2人目産むってなったら今以上にご主人さんの協力も絶対必要になってくるし納得行くまで話し合ってみては?あなた1人で考え解決する問題じゃないと思います。 7. 匿名 2018/09/16(日) 16:41:15 職場環境によるかな。 特に人間関係が良いとこなら辞めない。 8. 匿名 2018/09/16(日) 16:42:13 今の職場がクソすぎて、2人目産休に入ると同時に退職して、一歳なる頃に違う仕事探そうとは思ってます。ずっと介護一本であらゆる介護の資格は取ったからだいたい働き口はあるかな、みたいな。 9. 匿名 2018/09/16(日) 16:42:21 何歳か有資格かとか分からないけど、仕事やめたらまた正社員として働くのに苦労するよ。 バリバリ働きたいなら辞めないほうがいい。 けど、パートに切り替えたら精神的にも楽になった。苦労二倍、子供が熱出す確率二倍って、やっぱり大変だよ。 10. 匿名 2018/09/16(日) 16:42:44 職場環境と 個人の体力と 家庭の金銭問題 他人に聞いても答えは難しい 11.
第一フロンティア生命の「プレミアプレゼント」についての評判やデメリットについて解説してきましたが、これから 資産運用を考えている方 や リスク分散投資でお金を増やしたいという方 にとってはおすすめできる保険ではないでしょうか。 プレミアプレゼントは資産形成目的で分散投資したい人におすすめですが、投資商品は資産の1/3にとどめておきましょう。 第一フロンティア生命「プレミアプレゼント」は、指定通貨型の積立利率変動型終身保険である。 第一フロンティア生命「プレミアプレゼント」のデメリットは為替リスクがあり、積立利率は実質の利回りとは違うことを理解すること。 第一フロンティア生命「プレミアプレゼント」のメリットは銀行で預金するよりも高い金利で運用でき、特約によって利益を確保できる。 第一フロンティア生命「プレミアプレゼント」には良い評判・口コミそして悪い評判・口コミもある。 プレミアプレゼントをメットライフ生命「ビーウィズユープラス」と比較してみると、特約が豊富な上円建でも運用できる。 第一フロンティア生命「プレミアプレゼント」のシュミレーションをしてみると、直近の積立利率がどれくらいになるかがよくわかり計算しやすい。 プレミアプレゼントを検討している方に限らず投資商品を契約する場合には、きちんと保険内容を理解して納得された上での加入をおすすめ致します。
更新日: 2020年10月22日 年末調整や確定申告で添付が必要な、生命保険料控除証明書。 保険会社によっても表示が異なり、どこを見て書いたら良いのか、よく分からない方もいらっしゃるのではないでしょうか? 一昔前に比べて保険会社の表示もかなり統一されてきました。 しかし年末調整でチェックをしていると、書く場所を間違えていたり、少ない数字で申告している方が時々いらっしゃいます。 今回は、生命保険料控除証明書のどこを見て申告書に書いたら良いのか、見方をご案内します。 なお、今回の記事は年末調整を中心に記載しますが、控除証明書の見方については、所得税の確定申告も同様ですので参考にして下さい。 [関連] 地震保険料控除証明書の見方(読み方)と記載時のポイント [関連] 【令和2年分】給与所得者の保険料控除申告書 の書き方 [関連] 【令和2年分】基礎控除・配偶者控除等・所得金額調整控除申告書 の書き方 [関連] 【令和2年分】給与所得者の扶養控除等申告書 の書き方 [関連] 【令和3年分】給与所得者の扶養控除等申告書 の書き方 [関連] 扶養控除等申告書とは? 提出する意味を分かりやすく解説! 生命保険料控除証明書は5種類ある 「生命保険料控除証明書」の名前で届く控除証明書には、 「一般」の中に、「新」と「旧」 「介護」 (介護は新区分のみ) 「個人年金」の中に「新」と「旧」 この様に大きく分けて3つ、「新」「旧」の区分を合わせると5種類あります。 申告時には、これら5種類に分けて記載し、計算する仕組みになっています。 ここからは、実際の控除証明書をいくつか見ながらご案内して行きます。 一般・介護・個人年金 は、ここを見て判断! 一昔前は保険会社によって表示がまちまちで、とても見にくかったのですが、最近は色分けされるなど一目で分かる控除証明書が増えてきました。 「生命保険料控除証明書」を拡大したものです。 左の例では、介護医療保険料の申告額が71, 520円。 右の例では、個人年金保険料の申告額が114, 948円。 と、一目で分かります。 この例では、一般申告額が「***」になっているので、一般の申告額は0円であることが分かります。 「新制度」か「旧制度」かは、ここを見ればわかる! 第一生命 生命保険控除証明書. 「一般の生命保険料」の区分と「個人年金保険料」の区分には、「新制度」と「旧制度」があります。 「新制度」に該当するか「旧制度」に該当するかで、記載及び集計を分ける必要があります。 「 新制度 」「 旧制度 」は、控除証明書の「 適用制度 」と書かれた欄に書いてあります 。 私の手元にある控除証明書は、殆どが用紙の上の方に書いてありました。 控除証明書の上の部分だけ切り取ったものを並べてみます。 「新生命保険料控除制度」や「旧生命保険料控除制度」という表示で、新・旧が示されています。 他には、「制度」の文字が抜けているパターンで、 「新生命保険料控除」だけのものや、 「旧一般生命保険料控除」と、「旧」の後に「一般」が入っていたり... まだあります。 単に、「新制度」だけ書かれているものや、「新制度(一般)」と書かれている控除証明書など色々です。 一昔前に比べてかなり表示が統一されて来ましたが、まだ完全に統一されていない様ですね。 数字は基本的に「申告額」欄を見る!
ご希望の契約が表示されない場合、下記①~④に該当するかをご確認ください。 該当しない場合、ご不明の場合はお手数ですが 郵送(書面) でご請求ください。 ① 契約日が10~12月の年(一括)払の場合 当年(1月1日から12月31日まで)におけるお払い込みが確認でき次第、控除証明書の発行が可能です。 ※年末調整の際にご使用いただく「申告予定額のお知らせ」を10月中旬に送付いたします。(はがき形式) ② 前年までにお払い込みが終了している場合 当年の証明額がないため、発行することができません。 ● 一時払のご契約 ● 払込満了・保険料免除などのご契約 ● 解約・失効・保障見直しなどで消滅済みのご契約 ③ 翌年の発行対象の場合 ● お払い込みが遅れるなどした結果、当年にいただく予定だったお払い込みが翌年に繰り延べられたご契約 ● 契約日が翌年1月以降の新契約 ④ 第一生命以外のご契約の場合 第一フロンティア生命商品、ネオファースト生命商品、第一生命が代理店として取り扱ったアフラックのがん保険、損保ジャパン日本興亜商品は、この画面から発行できません。 お手数ですが、各社ホームページをご確認ください。
第一生命の個人年金保険は、 「しあわせ物語」と「ながいき物語」の2タイプ。 両者には以下の3つの違いがあります。 対象年齢 死亡保障・解約返還金を重視するかどうか 年金の受け取り方 上記の違いについて、わかりやすく解説します。 【前提】第一生命の個人年金保険 まずは、 第一生命の個人年金保険の2タイプについて、確認しておきましょう。 しあわせ物語 しあわせ物語は、 幅広い年齢層が加入できる個人年金保険。 受取方法は、 確定年金のみ となっている点が特徴です。 ながいき物語 ながいき物語は、 50歳以上の人を対象にした個人年金保険です。 受取方法は 保証付きの終身保険がつくことが特徴的。 両者の違いについては、以下で詳しくお伝えしますね!