久々の大ヒット! 絵もお話も素晴らしい! ・ばら色の頬のころ=12歳 ・全寮制男子校 とくればお約束? 少年達の青くて切ない恋のお話です。 この話の続き(?)があるらしいので明日早速買いに走ります! でもちょっとお高いのが辛いところです(苦笑) いやいや、でも買って損はないですよ!
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … ばら色の頬のころ―when I was thirteen (F COMICS) の 評価 73 % 感想・レビュー 263 件
どうしようね、これ! (何が) 第一に線が綺麗だし、丁寧だし、間の使い方やコマの使い方がもうすっごい好き!! 「Jの総て」より先に読んでしまったんですが…。← これを機に徐々に集めていきたいと思います。 080516 うーん、絵がセクスィーですよね そして暗い!! (笑 でもこういうヨーロッパの男子寮ものって、わくわくするんだよなー 暗さが。 待っていました。中村明日美子さんの新刊!! 「Jの総て」の前日譚。 私立カレンズバーグ学院中等部、ポールとモーガンの出会いを描いた一冊。 イラストも昔は好き嫌いがある絵かな?と思っていたけど、最近は誰が見ても「綺麗」なイラストだといわれるんじゃないかな? しかも、ものすごくめずらしっく、エログロ一切無し。 今までの作風からはありえない。でも、学生時代の複雑な思春期の心の揺れ動く様が、美しくも儚く歪んで描かれているので、くらりとくる。 最後の書き下ろしのJの総ての後のお話も、すごく良かった。 ポールは報われなかったようで、案外報われているんじゃないかと私は思う。 前から気になってたのですが、この間発見したので購入。 なんだか切なくなりました。 絵柄とかすごく好きです。 私、だいたい本編より番外編の方が好きなんですよね。明日美子さんの絵の美しさは異常!あの絶妙なバランスの良さがたまらん。 初中村明日美子作品。正直この手のジャンル(ギムナジウム)を苦手としておりまして、それならば日本の全寮制男子校…でも高校生よりは社会人が好きだから…ならば全寮制刑務所(なんでやねん)と言う萌えベクトルの持ち主の月子には恐らく機会がなければ一生手に取ることは無かっただろうな〜と。が、今回その「機会」がありましてね。独特の絵柄でゴザイマスね。「愛田真夕美」(字あってる? )を思い出しました。うん、なんかあの世界と似てるよね!ドッチが先なのか、当時この手が流行ってたのか知らんけど。でも苦手としていたのが嘘のようにすんなりと読めました。面白かった!ギムナジウム最高ー!…とまでは流石に言えませんが(笑)コレの本編である『Jの総て』を読みたくなりました。 かなり期待してたのにそれを上回った。Jとポールは永遠だと思ってはいるけれどモーガンが切なすぎる…まあこの立ち位置だからいいんだろうけど…。後日談もとてもよかった。これを読んでからJ読むとまた違うんだろうな! Amazon.co.jp: ばら色の頬のころ―when I was thirteen (F COMICS) : 中村 明日美子: Japanese Books. 本誌で1話だけ読んだのですが忘れられなくて買ってしまった。モーガンが好き!大好き!(笑)「トーマの心臓」を思い出すのは私だけ?
ホーム > 電子書籍 > コミック(少年/青年) 内容説明 私立カレンズバーグ学院中等部。僕らが過ごしたかけがえのない時間――ポールとモーガンの出会いを描く「Jの総て」前日譚。 東京都公安委員会 古物商許可番号 304366100901 このウェブサイトの内容の一部または全部を無断で複製、転載することを禁じます。 当社店舗一覧等を掲載されるサイトにおかれましては、最新の情報を当ウェブサイトにてご参照のうえ常時メンテナンスください。 Copyright © KINOKUNIYA COMPANY LTD.
Jの総てより先に読んでしまったけどこれだけでも充分に面白かった 絵の線からひとつひとつ、話も、全てがお耽美で魅力的だった まだ買っていない分の残りの中村明日美子作品も集めよう 友人のすすめで。 相変わらずいいです。 ばら色の頬のころっていうのは12・13歳ころってこと。 ちょっと昔の外国の(ぼくはあえて外国としかいいませんが)いいとこの高等中学校が舞台です。 男子校で全寮制って王道だけど大好きですーw 市長の息子でちょっと悪っぽいアンドルーが、優等生でメガネ(←ここ重要)のポールを好きになっていく話し。 アンドルーはなんていったって、 前髪真ん中分けですから・・・萌え!! !w 生き別れた父とか権力を持った親、一つ年下のカプ(もちろんげい)、さらに人妻とかが絡んできます。 ちなみにぼく個人的に上述の、 年下の強きで美形な攻め×前髪ぱっつんで可愛らしい受け・・・ぽいカプがすきですw ネタバレはやめておきますが、 この二人のいざこざもドキドキしました。 若いからこその素直だったりぐるぐるしちゃう感情が周りに巻き込まれながら、もがいてるんだー 読まないと分からない独特の空気。 そういえばエロが皆無だったけどそれでも萌える。 それでも買ってよかったと思える妖艶さと世界観です。 難をいえばちょっと高いw 思春期。 オブライアンの件がかわいそうすぎる。 しかしこの宗教系の色濃い同性校独特の雰囲気、 うちの学校ににとる・・ 短編の彼の左目読んで良かったので、こちらに。 思春期 寄宿舎 男子校 とっても良いです。 ちっちゃいユージーン可愛い…! 「Jの総て」シリーズのポールとモーガンの過去話。個人的にはこの2人にうまく行って欲しかったかなぁ‥。せつないです。 何故か登録していなかった Jは読んでいない 連載時は後日談がなかったから読者は後味悪かっただろうな…と思った 個人的にはポールとモーガンにうまくいって欲しかった でもこの 絶望的なかみあわなさが 薔薇色の頬の頃なのね と自制 モーガンとポールの組み合わせが個人的には好きだから、Jの総てシリーズ?では番外編なのに、これが一番好きだったりする…。 片想いだったり、家のことだったりと、色々と葛藤している様が最高!Jの総てを読まなくても楽しめる気がします。 「Jの総て」の番外編だけど、個人的にはモーガンとポールの組み合わせがすきなので。 ちなみにタイトルである「薔薇色の頬の頃」っていう表現、秀逸だと思う。大人に早くなりたくて、守られた狭い世界の中で一生懸命自由ぶる。中高生ってそんなもの。少なくとも私はそうだった。 なにげに手に取った本ですがすんごい良かったです!!
気が向いたら本編も読もうかな。 でも私の中じゃ受け攻め両方パーマっていうのはちょっと厳しい…。 ポール君のパーマ期間はどれぐらいですか? YE━━━━━━ d(゚∀゚)b ━━━━━━S ステキ。 Jの総ての番外編ですがな。 オノナツメさんの帯付きですがな。 敢えて。 こちらの方が萌えてたまらなかったわたくし。 切なさはJの勝ちだけど、 この二人の絆の結び目を愛しいと思ってしまうのです。 まさにばら色の頬の頃を共に紡いだ絆が、 とんでもなく眩しく美しいのです。 本編?の「Jの総て」より先に読んでしまったのですが、特にモーガン(髪ストレートの方)の不安定さがすきでした。そして帯にも書いてありましたが、少年の色気がつまった本だとおもいます。 「同級生」もそうだったけれど、活発?な方が物静かだけど何かある方に惹かれていくみたいです。 とにかく面白かった。最近では一番です。 「Jの総て」番外編、ポールとモーガンの幼い頃のお話。コミック書き下ろしで、現在のJも出てくるというお得なコミック(o^∇^o)b☆相変わらず綺麗過ぎて悶えます。 本誌で見て、単行本出ないかなあと思ったら! 話の雰囲気は淡く切なく、嗚呼、少年時代だなあと思います。 此れを見る先に『Jの総て』を読んだ方が、良いのかも知れませんかも。 絵の線が綺麗。 Jの総てでのポールとモーガンの幼き頃の話 この二人の因果関係もきゅーんきゅーんvvvかわいくってしかたありません! ばら色の頬のころ｜ブックパス. モーガンが主役かな・・あれそれあってからのポールの変貌ぶりもかわいい^^ 二人ともストレートになって・・まぁwwww モーガンの成就も願いたい気分orzモーガン男前!くぅう どうしてアンドルーってやつはこんなに可愛いのか…。 もうポール/アンドリュでいいじゃないいいじゃない!!! 俺の鼻血返せぇぇぇえええええ 自分が青春だったとき、何かにそそられ興味を持ち 手を付けたくなる そんなコト若かった自分には どんぐらいあったんだろう。 そんなことを思い出させる一作。 もう本当に綺麗。でもお話は綺麗の一言ではすまなけど。先にこっちを読んじゃったもんだからポールとモーガン愛しすぎちゃって『J』がちょっと憎いのさ笑 中村明日美子さんの漫画で初めて読んだ作品でした。 『昔話をしよう … あの頃僕らは ばら色の頬をした少年だった 』 「J」シリーズの前日譚 ポールとモーガンの話です。 個人的にクリーンヒットなキャラクターでした。 中村明日美子さん大好きですよー!!
お悩み相談 2021-04-29 働き方改革は、まだ始まったばかりです。 「 企業 」、「 従業員 」、双方の立場で、導入時、導入後、さまざまな問題は出てくるでしょう。 「 働き方改革① 有給・残業ってどうなるの?
「副業解禁」と言われていますが、世間全体で見れば、企業側の制度変更は遅々として進まず、副業という労働スタイルが十分に浸透しているとはいえません。 副業を行いたいと口にするビジネスマンの声は聞こえるのに、なぜ多くの企業は副業解禁に至らないのでしょうか。まとめてみました。...
施策を実施しても推進・定着が捗らない 課題を整理して、実施しても、推進・定着が図らないことに悩まされる企業もあります。 例えば、システムの導入の場面では、こんな問題に直面するのです。 実際に改善施策を実施しても導入が捗らない 人は本質的には変化したくない、それを恐れる人が大半である ほとんどの場合はシステムの仕様ではなく企業体制と人の問題である 結果、システムの導入自体が目標になってしまい、本来システムが必要とされていた役割を果たせなくなってしまうのです。 推進・定着が図られない原因は、課題を抽出しても、実行プランが不十分であることが主な原因で、さらに繰り返ししつこく取り組んでいくかどうかが問題です。 問題1. ~3.まで、すべて生じがちな問題ですが、業務改善をおこなうなら、これらの問題を1つ1つ丁寧につぶす必要があります。 業務改善/働き方改革を実現するための4つのステップ 業務改善するうえでつまずきがちなことは、各会社に共通の傾向があり、先ほど問題1. 働き方改革 問題点 論文. ~3. で指摘した通りです。正しい手順も上記でお伝えした通りですが、手順の中にはさらに「ここを意識すると変わるポイント」というのがあります。 以下の5つのポイントとなる手順を特に意識すると、今までうまくいかなかった業務改善がうまくいくことが多いと思われます。しっかりとプロセスをマネジメントすることが大事ですので、次の5つのポイントをぜひ生かしてください。 1. コストを取り「業務棚卸しの指示」をして自社の課題を抽出する システムでも、アナログオペレーションでも要件定義には莫大な時間がかかります。そのため、片手間でするようなことではありません。決裁側の「片手間でやれ」との指示は「握手」と同じで実質的意味がありません。 兼任で構わない、としてしまうことも、「片手間でよい」との指示と同じです。専任者をつけて本気度を見せることが肝要といえます。 会社のリソースがひっ迫し、内部で要件定義が賄えないようなケースでは、外部から人を呼んででも対応する必要があります。 課題の正確な把握がないのは、病気に効かない薬を飲むことと同じく、間違った手段で対応することになるからです。 コストが気になることもあるかもしれません。しかし、投じたコストは後から帰ってくるでしょう。端的に、残業時間が減れば金銭換算したら莫大な額になるものです。 課題抽出の具体的なイメージについては、以下のトヨタ式に関する記事が参考になります。 トヨタも課題抽出には時間を多く投下しているところが特にポイントになります。 2.