育児休業とは、労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業のことをいいます。この期間、一定条件(雇用保険に1年以上加入など)を満たせば「育児休業給付金」が支給されます。 特例として、両親がともに育児休業を取得する場合、原則1歳までの休業期間が、子どもが1歳2か月に達するまで延長される「パパ・ママ育休プラス」や母親の出産後8週間以内に、父親が育児休業を取得した場合、特別な事情がなくても、再度、育児休業を取得できる「パパ休暇」があります。 また、保育所などが利用できないなどの一定条件に当てはまれば、1歳6ヵ月または2歳まで延長が可能です。 支給額は育児休業期間中、賃金が支払われないなど一定の要件を満たした場合に以下の金額が支給されます。 <育児休業給付金の支給額> 休業開始時賃金日額×支給日数×67%(ただし、育児休業の開始から6ヵ月経過後は50%) 休業開始時賃金日額は育児休業を開始する前の6ヵ月間の賞与を除いた額面給与の総額を180で除した金額です。支給日数は30日を支給単位期間としており、月の途中で育児休業が終了する場合はその育児休業終了日までとなります。 たとえば、育児休業開始前の6ヵ月の月収が30万円(額面)だったら育児休業給付金として20万1000円が支給され、育児休業開始から6ヵ月経過後は15万円が支給されます。
育児休業給付金の仕組みと、支給日がいつぐらいになるのか、支給が遅い場合の問い合わせ方法についてまとめました。初回支給までに時間が空いてしまう理由と、支給日は申請日次第であることはご理解いただけたでしょうか。 また、最後の育児休業給付金の支給には、それまでよりも時間が掛かってしまうこともありますので、問い合わせ方法や順番についても、よく覚えておきましょう。
5 ÷ 100(小数点以下切り捨て) 22日 220, 000円 R2/11 20, 000 × 0. 5 ÷ 100(小数点以下切り捨て) 21日 210, 000円 R2/12 20, 000 × 0. 育児休業給付金について教えてください。今年２月15日に出産し、産後８週... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 5 ÷ 100(小数点以下切り捨て) 23日 230, 000円 R3/01 20, 000 × 0. 5 ÷ 100(小数点以下切り捨て) 21日 210, 000円 R3/02 20, 000 × 0. 5 ÷ 100(小数点以下切り捨て) 21日 210, 000円 R2/08が2つあるのは、8月の終わりにちょうど180日の境目があったからです。また、R3/01とR3/02の2ヶ月分はパパママ育休プラスの分です。 表の右端の給付額を合計してみると、 生後1歳2ヶ月までの育休取得で3, 042, 000円が給付された ことがわかります。普段の給料と比較すると少ないですが、働いていない状態でこれだけもらえるのはとてもありがたいです。 ちなみに、今回は私の給付額だけを公開したので、妻の給付金を合わせたら実際の給付額はもう少し多くなります。 最後に 子育てにはお金がかかるものなので、金銭面での不安はどこまでいっても無くならないと思います。しかし、 育児休暇を取得することで得られるものはとても大きい と私自身は感じました。 もちろん、どのような選択をするかは夫婦で話し合って決めるべきなので、自分たちがどのように過ごしていくのかをしっかり話し合って決めていきましょう。 とはいえ、この記事を読んで少しでも「 育休を取ろう 」という気持ちになる人が増えたら嬉しいものです。
!育児休業給付金もさ、妊娠発覚前からを査定してほしい😫法改正もあるけど微妙な時期だし悲しい😢 関連コンテンツ