ラベンダーの新着コラム ハーブの新着まとめ ハーブの種類
ボゴング 2021. 07. 13 ひとりで管理しているとどうしても追いつかない。 結構花が咲いてきてしまっていてこのままでは全部だめになってしまうのでそろそろ1本1本摘むのはやめようと決意。。 まとめて握ってバッサリと切っていく作戦に。 そしてラベンダー研究所の工房を紹介しようw 会社で育てているので当然専用の部屋はない、 ということでこの時期は給湯室が私の工房になります。 ミニ脚立が椅子でぇ~~ 棚が作業台でぇ~~ お中元がたまっていくけどその上に置いてぇ~~ 上の柱に紐つけてそこにたくさんラベンダー吊るしてぇ~~ 給湯室に人が入るときに「うわっ」ていう驚きの声を楽しんでぇ~~ 給湯室から漏れまくるラベンダーの香りを楽しんでぇ~~ 鎮静効果と昼ごはんのダブル効果で眠くなってぇ~~ もう最高です(^_-)-☆ ご観覧いただきありがとうございます(^o^) ブログランキングに参加していますのでよろしければクリックお願いします(-ω☆) にほんブログ村 ラベンダー研究所アレンジ工房ww
100周年特設 WEBサイト「ザ・ミューチュアル100」 100周年公式 Youtubeチャンネル 「THE MUTUAL SQUARE」 企業プレスリリース詳細へ PR TIMESトップへ
8兆円、企業向けが19.
富国生命は、100周年プロジェクトの一環として、これからの相互扶助を様々な人たちとともに考えていく「ザ・ミューチュアル 100」を始動し、100周年特設 WEBサイトを8月よりリニューアルする。 「ザ・ミューチュアル 100」は、より多くのお客さまや地域の人たちとともに、これからの相互扶助のあり方を考え、発信していくものである。2023年の創業 100周年に向けて、「これからの相互扶助を考えよう!」をテーマに「THE MUTUAL」を模索し、100周年特設 WEBサイトを中心に様々な人たちとコミュニケーションを図っていく。
いいWho&Who 「100年先もつながっていく、だれかとだれかのいい関係」 富国生命の創業記念日である11月22日が「いい夫婦の日」であることにちなんだ活動。夫婦にとらわれず、友人や恩師など、様々な人たちの大切な人との思い出エピソードを募集します。100周年特設WEBサイトおよびお客さまアドバイザー経由でご応募いただけます。また、第1弾として斎藤工さんと清水康彦さんが「人と人の間にあるいい関係」をテーマに対談した動画を公開しています。 2. 富国生命保険相互会社の入社理由/入社後の印象・ギャップ(全92件)「【良い点】福利厚生もしっかりしてて、キャリアアップも望める環境という点ではとても魅力的だった。【気になること・改善したほうがいい点】残業はないと伝えられたのに、営業...」【転職会議】. THE MUTUAL - Z 「若者と一緒に考える、これからの相互扶助」 「Z世代とこれからの〇〇」をテーマに、Z世代の若者と次代の相互扶助を考えます。 〇〇に入るテーマは、家族やコミュニティ、街などとの「共感・つながり・支えあい」をコンセプトに設定。その内容をストーリー仕立てに映像化していきます。 3. FIND THE MUTUAL 「人と人のつながりの中から、次代の相互扶助を探そう」 地域に根ざしたつながりや支えあいなど、身近な「THE MUTUAL」を全国62支社の職員が訪れ、その活動を紹介。地域との交流を通じて、富国生命の姿勢や考え方を伝えていきます。 4. 明日をつくるつながり 「新しいつながりを生み出す、明日をつくる物語」 明日をつくる、新しいつながりが日本各地で生まれています。そうした新しいつながりを、つながりに関わっている人たちの視点も含め、発信していきます。 5. 「すまいる・ぎゃらりー」のデジタルギャラリー 「心のままに描かれるアートを通じて、子どもたちと社会がつながるお手伝い」 2012年度より、障がいのある子どもたちのアート制作を応援する活動として、内幸町本社ビル地下2階の壁面に全国の特別支援学校生徒の美術作品を展示している「すまいる・ぎゃらりー」。そのデジタルギャラリーを「ザ・ミューチュアル100」に開設。より多くの人に見ていただける場をつくり、子どもたちと社会がつながるお手伝いをしています。 ※ 2と5については、今後展開していきます。 100周年プロジェクト ○2023年に創業100周年を迎える当社は、100周年に向けた富国生命像「THE MUTUAL」というコンセプトのもと100周年プロジェクトに取り組んでいます。「THE MUTUAL」とは、共感・つながり・支えあいをベースとした、次の100年に向け進化する次代の"相互扶助"のことです。 〇当プロジェクトでは、次代の"相互扶助"「THE MUTUAL」を発信していくことで共感の輪を広げ、100周年を迎えた時、「富国生命っていいね!」と当社に関わるすべての人と共感しあえる会社となることを目指します。 〇100周年に向けた取組みはコチラ!
8月や2月に開催される2daysのインターンに参加したことは大きく選考に関わったと個人的に感じました。インターン参加者は社員の方との面談回数が3回以上なのに対し、インターンに参加していない学生は...