出勤時間の5分前に集まらない人に怒ったら、(10時出勤の方に)時給が発生するのは10時からだから、10時に間に合えば良い、5分前に絶対集まらないといけないのであれば、その分時給が発生するのは当然だ、と言われました。お店オープン前が10時で9時55分にミーティングがあり、それに必ず居てもらわないと、連絡事が伝わらないのです。 ただ、9時半出勤と9時45分出勤の人と10時出勤の人が居るんです。 その中で10時出勤の人に5分前に必ず集まるように言いました。だったら9時45分出勤にして欲しいと。(15分単位で時給が発生します) 社員であれば10分くらい前の出社も当たり前ですし注意できます。 でも時間単位で働いているアルバイトの方にも注意してもいいのでしょうか? それに18時上がりのアルバイトの人に、忙しくて18時ちょうどに上がれず5~10分くらい遅く上がってもらうこともしょっちゅうあるんです。 労働法では出勤時間外に出勤時間を強制するのは違法になるのでしょうか? 出勤時間外の勤務をした場合、例え5分10分でもアルバイトの人には言う権利があるのでしょうか? バイト初出勤の日！初バイトを成功させるための必勝マナー | マイベストジョブの種. 質問日 2010/10/10 解決日 2010/10/24 回答数 5 閲覧数 27751 お礼 0 共感した 0 >出勤時間外の勤務をした場合、例え5分10分でもアルバイトの人には言う権利があるのでしょうか? 権利は大アリですが、トータルで損なので普通は言いませんよ。 一分に給料を求めると言う事は、一分の遅刻にも一分の休憩にも会社側が文句をいえてしまうということです。 軽く手が止まっている事にたいし「手が止まっていたらそれは拘束時間外とみなすのでそれは給料が発生しません」といえなくもないです。 法律はそういった誤差を曖昧にする基準があるので15分単位でやっても問題ないんです。 それを自らの労働を一分単位ででキチッとしてくれといわれれば、キチッとしたことによる、バイト側のリスクも背負ってもらわなければ、、。 自分が楽する時間は大雑把で出る時間は分単位など通用しないと思うよ。 ただ、こういいましたが、9時半出勤と9時45分出勤の人がいる時点で、明らかな不平等で、5分前は理屈に合ってないです。 大体、強制的にバイトがそうしたら何て注意するんですか? 労働契約上の時間には間に合っていて遅刻もしていない人に「クビだ」とか「減給」「注意」なんてしたらかなりの問題ですよ。 会社側が15分単位で組んでるんだから、全員を一分単にで考えるなり必要なら全員を9時45分出勤にすればいいだけです。 たまたま残業5分なら誤差でしょうが、常に5分前に来い!は誤差にならないかもしれません。 ですから拒否されたら無理です。 そしてそれを強制も出来ません。 正社員の月給制と違い、お金を払ってない時間というのが明確ですからね。 そのかわり出来るとしたら、遅刻に厳しくするくらいですかね(数秒の遅刻でも遅刻で数回繰り返せばクビ、、とか?その正当な理由もあるでしょ?)
バイト代はいつ振り込まれる?給料の支払い時期・時間まとめ いつ振込があるのかを把握しておけば、あわてることもありません。
当たり前や。 トピ内ID: 5748472937 😀 プーチャン 2012年6月5日 06:07 パートさんは時給でお金を貰っているはずです。 時間給800円とすると、5分は66円66銭となりますね。 経営者は、お互いに決めた労働時間に対して給料を払っていますので 忙しいとか暇とかで帰る準備をするのではなく、定時になってから帰 る準備をするべきです。 学校の授業や工場での就業は時間になるとチャイムやサイレンで時間 を知らせますので、それから教科書を片付けたり、工場では電源を切 ります。 どこでもとは言いませんが、指導を受けたら従うべきです。 トピ内ID: 4159314917 るいこ 2012年6月5日 06:20 業務時間は業務ができる状態でいる必要があります。 ユニフォームを脱いでしまっているとすれば業務に支障をきたすので勤務時間から除外されてもおかしくないです。 定時までユニフォームを着用し、着替えはその後です。 上司が言っていることは、どこの職場でも同様で、全く問題ありません。 トピ内ID: 9500005698 りく 2012年6月5日 06:36 17時までは指揮命令下にあるのに女子更衣室に行くのはダメでしょ。 そんなことも解らないんですか? トピ内ID: 3428585670 アドバイザー 2012年6月5日 07:06 昔の国鉄(JRの前進)は12時からお昼の休憩なのに15分前に現場の作業場を離れ歩いて休憩場に行き、12時に休憩場に着いて休みました、終業時も15分前に風呂に入り、職場を出るのが17時でした、--トピ主の意見はこれと同じと思います、最後の5分は会社の仕事をやってません、ーー単なる給与貰いどく、着替えは個人の為の行動です、会社の生産活動に寄与してませんね、私は上司に賛同です。 トピ内ID: 7956894756 ももか姫 2012年6月5日 07:06 法律論と常識論で戦ってましたが、 日本的(一般的? )考えでは、主様の負けでした。 始業時間には"すぐに仕事ができる体制"。 就業時間までは"仕事をする"でした。 ですので主様の場合は業務放棄でしょうね。 トピを思い出しました。 『始業時刻って』 ↑ です。 ご参考に。 トピ内ID: 2335265701 🎂 奈良 2012年6月5日 07:21 私が以前勤めていた会社なら 注意されて 又同じようなら 首になります。定時前の離席や着替えは 早退扱いに 半年で三回早退扱いだと 解雇になります トピ内ID: 0226102250 ぴよぴよ 2012年6月5日 07:27 トピ主擁護の意見が全くないので、あえて。。。。 「着替え」のみでしたら、コスチュームで働けと命令しているのは会社ですから、業務内とも考えられます。つまり業務命令しておいてそれに対価を払わないのは、勤務5分前に朝礼とか、30分前に来て掃除とかと同じように、ブラックな慣行だとも考えられます。 ただ、着替え時間を労働時間に算入している企業は聞いた事がありません。着替え手当という形で出している企業はいくつも聞いた事があります。ここはひとつ、パートの労組作って戦ってみたらいかがでしょうか?
仕事の休憩時間ギリギリに席に戻ってくるのは駄目でしょうか?5分前じゃ遅いですか?
マクドナルド の バイト って、お客さん目線で見たら「 大変そう… 」と感じますよね。 身近な店舗なだけにマックでバイトを考えている人も多く、やっぱり"内部事情"が気になると思います。 そこで、今回はマックでそれなりのベテランクルーとして働いている筆者が、 マクドナルドのバイトについて体験談を通して徹底的に紹介 します。 マックで働くイメージが湧くと思うので、応募前にぜひ一読してみて下さい。 ここだけの話。。 マクドナルドのバイトに応募する際は、求人サイト「 マッハバイト 」を利用しましょう。 というのも、 マッハバイトからマクドナルドのバイトに応募すると、最大1万円のお祝い金がもらえる からです。 マクドナルドの一部店舗では友達紹介制度で紹介料がもらえることもありますが、実はマッハバイトのお祝い金のほうが高額なんですね。。 応募前は希望の店舗がマッハバイトに掲載されているか、一度確認してみてくださいね。 参考 【評判・口コミ】マッハバイトは怪しい?祝い金がもらえる本当の理由 マクドナルドのバイト評判・口コミはどう?きつい?楽しい?
バイトの初日で失敗しないための、挨拶のマナー 好感をもたれるバイト初日の自己紹介の仕方と緊張しない準備 《はじめて》バイト初日の準備・マナー完全ガイド
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自宅ケアのメリット 誰にも知られることなく治せる。 費用を抑えながら治せる。 仕事・家事を中断しなくても大丈夫。 水虫と言えば、 手のひら ・足の裏等に出来る症状と連想しがちですが、あなたが悩んでいる通り爪にも白癬菌が繁殖することで水虫に感染してしまいます。 そして厄介なことに、 爪は手のひらより治るスピードが遅く (半年〜1年以上)、 長期的な目線 で改善しないと一向に治す気配が見えない水虫症状なんです😥 ですが、近年爪専用のお薬が市販でも簡単に買えるようになり、 以前と比較して格段に市販薬での改善スピードが向上しています ので、時間を作って皮膚科に通う人も減ってきています😋 まずは、あなたの手の爪水虫が市販薬でも改善できる状態なのか一緒に確認しましょう。 PICK UP情報 非常に珍しい 爪専用水虫薬 のクリアネイルショットが1番おすすめ! 全額返金保証対応 な所も、初めての爪水虫対策として人気が高い理由ですね。 爪水虫の症状/『写真付き』 市販薬で対処可能の爪水虫ですが、 白癬菌の進行状態によっては皮膚科でしかもらえないような薬じゃないと治らない 場合も当然あります。 では、病院に通う必要がある爪水虫とは一体どんな状態の爪を指すのでしょうか?
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