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Tue, 13 Aug 2024 19:47:48 +0000

「老後2000万円問題」とは、金融庁の金融審議会が、老後は公的年金以外に2000万円が必要だという報告書を発表したことが発端となり、大きな議論を呼び起こした問題です。 すでに皆さんご存じかと思いますが、2000万円が必要というのはあくまでモデル的なもので、人によって老後の必要な額は異なります。ぜいたくをする人、節約生活をする人、老後も働き続ける人など、個人の暮らし方で違ってきますので、すべての人が老後に2000万円が必要というのは乱暴な結論でした。 しかし、老後に向けてそれなりの準備をすることは必要でしょう。特に、フリーランスや個人事業主は一般的な会社員のように退職金制度を企業が準備してくれることはありませんので、退職金を自分で準備するか、退職金がないことを前提に働き続けることが必要になります。 ただし、健康でいつまでも働き続けられるとは限りません。したがって、フリーランスや個人事業主といえども、老後資金の準備は検討必須のことと考えます。 今回は、そういった方々のための退職金制度ともいえる「小規模企業共済」について紹介します。 小規模企業共済とは? 1.小規模企業共済とは 小規模企業共済制度は、国の機関である独立行政法人「中小企業基盤整備機構」が運営しています。小規模企業の経営者や役員、個人事業主などのための、積み立てによる退職金制度です。 現在、全国で約147万人(2020年3月現在)の方が加入されています。掛金は全額を所得控除できるので、節税効果もある制度です。 2.設立の趣旨は? 主に2つあります。 1つは、小規模企業の経営者や個人事業主が廃業や退職の事態に陥った際に、その後の生活を安定させたり、事業の再建に備えたりできるようにすることです。もう1つは、小規模企業経営者や個人事業主は一般の労働者・従業員と比べ、社会保険や労働保険など各種制度の恩恵を受けることが少なかったため、社会保障政策の不備を補充する機能を果たすことでした。 同制度は、小規模企業の健全な発達を促すとともに、その従事者の生活が一般の労働者・従業員の生活と均衡するための手がかりの1つとして生み出され、時代や社会の変化とともに制度の内容が拡充され、現在に至ります。 (引用・抜粋:中小機構「小規模企業共済 沿革」(※1)) 3.どんな人が加入できるの? 【税理士が解説】フリーランス・個人事業主の節税に有効「小規模企業共済」3つのメリット | FREENANCE MAG. 次のいずれかに該当する場合に加入できます。 (1)建設業、製造業、運輸業、サービス業(宿泊業・娯楽業に限る)、不動産業、農業などを営む場合は、常時使用する従業員の数が20人以下の個人事業主または会社等の役員。 (2)商業(卸売業・小売業)、サービス業(宿泊業・娯楽業を除く)を営む場合は、常時使用する従業員の数が5人以下の個人事業主または会社等の役員。 (3)事業に従事する組合員の数が20人以下の企業組合の役員、常時使用する従業員の数が20人以下の協業組合の役員。 (4)常時使用する従業員の数が20人以下であって、農業の経営を主として行っている農事組合法人の役員。 (5)常時使用する従業員の数が5人以下の弁護士法人、税理士法人等の士業法人の社員。 (6)上記(1)と(2)に該当する個人事業主が営む事業の経営に携わる共同経営者(個人事業主1人につき2人まで)。 (引用・抜粋:TKC企業共済会「小規模企業共済Q&A」(※2)) 【関連記事】 ◆60歳以降も働き続けて厚生年金に加入していれば、もらえる年金は増えるの?

小規模企業共済のメリット・デメリットとは?

小規模企業共済制度はフリーランスの強い味方 引用元: 写真AC フリーランスには退職金がないうえ、受け取れる年金額もサラリーマンより少ないため、老後の不安要素が大きいものです。でも安心してください!

【税理士が解説】フリーランス・個人事業主の節税に有効「小規模企業共済」3つのメリット | Freenance Mag

2021/05/11 2021/05/20 「 小規模企業共済制度 」は、フリーランスや個人事業主にとっての「 退職金積み立て制度 」といわれています。掛金として積み立てた資金が、 事業を廃業したときや退職後の生活資金 となるほか、 掛金全額が所得控除 となるため 税金を抑えることも可能 です。制度の概要やメリット、加入の手続きについて解説していきましょう。 小規模企業共済とは? 小規模企業共済制度は、小規模企業共済法にもとづいて昭和40年に発足されました。現在は、独立行政法人「 中小企業基盤整備機構(中小機構) 」によって運営されており、2020年3月時点において 全国で約147万人が加入 しています。 本制度には、会社役員または、常時使用する従業員の数が20人以下の個人事業主が加入することができます。 掛金の月額は1, 000円から7万円までの範囲内(500円単位)で自由に選択 することができ、加入後も いつでも増額・減額の変更 ができます。掛金の 前納も可能 です。 ※参照: 中小機構「小規模企業共済」 小規模企業共済に加入する3つのメリット ここからは小規模企業共済制度に加入するメリットを見ていきましょう。 1. 小規模企業共済制度掛金は全額が所得控除 確定申告では掛金の全額を所得から控除でき、大きな節税効果を発揮します。中小機構の公式サイトでは「 加入シミュレーション 」が公開されており、共済金と節税効果を試算できます。実際の例を見てみましょう。 条件として、掛金は月1万円、 納付期間を300カ月(25年)とします。シミュレーションの結果、廃業時に受け取れる共済金は3, 620, 200円、 節税効果は1年で36, 500円と算出されました。 掛金の合計は300万円 のため、共済金は 620, 200円がプラスに。 さらに、 25年間で912, 500円の節税 と、掛金の運用益と節税効果で大きなメリットが得られることがわかります。 2. 小規模企業共済のメリット・デメリットとは?. 共済金(解約手当金)は一括・分割の選択が可能 共済金は 廃業時や退職時に受け取る ことができ、 満期や満額という仕組みはありません 。共済金の受け取りは「 一括 」「 分割 」「一 括と分割の併用 」の3種類から選択することができます。 一括受取を選択すると「 退職所得 」に区分され、分割受取を選択すると「 公的年金等の雑所得 」に区分され、 いずれも税負担が軽くなる 仕組みになっています。 3.

横川: 基本的には個人事業主や小規模企業の役員の方限定となっています。所得の制限などはありませんが、加入資格の細かい区分は業種によって異なります。業種によって、従業員数が一定数以上を超えると小規模企業ではないと見なされてしまうケースもあるんです。 ――では、企業の役員の場合は、事業規模もあると思いますが、個人事業主でも業種によっては、入れない人がいるんですね。 横川: はい。自分の業種の加入条件については、中小企業基盤整備機構のホームページなどで確認していただくのが確実ですね。 【参考】 小規模企業共済(独立行政法人 中小企業基盤整備機構) ――業種は、まず確認ですね。では、例えば会社員の副業など、所得の区分が雑所得にあたるような人でも、加入資格に当てはまる場合は小規模企業共済には加入できますか?

禁錮(禁固)刑と懲役刑の違いとは?

禁錮とは?懲役との違いと刑罰の重さをわかりやすく解説|刑事事件弁護士ナビ

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「禁固刑」の意味とは?刑務所での生活や「懲役刑」との違いを解説 | Bizlog

禁錮(禁固)刑とは?

禁錮刑であっても、執行猶予がつかない実刑判決であれば「刑務所に収監」されますから、服役する間、これまでの仕事を続けることはできません。 労働者の基本的な義務である「就労する義務」を果たせない以上、民間企業の雇用主が解雇することには合理的な理由があり、有効な「解雇が可能」です。 もちろん、解雇するかどうかは、雇用主の考え方次第です。 但し「国家公務員・地方公務員」は、禁錮以上の刑を宣告されれば、たとえ執行猶予がついて現実に刑務所に服役しないときでも、国家公務員法(38条)、地方公務員法(16条)が定める欠格事由に該当することになり、当然に失職します(国家公務員法76条、地方公務員法28条)。 禁錮刑は最長何年? 上の条文にあるとおり、 禁錮刑の最長は20年 ですが、併合罪加重(47条)や累犯加重(57条)のように法律上の加重原因があるときは、最長30年まで長くすることができます(14条1項)。 「禁錮3年、執行猶予5年」「禁錮2年、執行猶予5年」をわかりやすく言うと 「禁錮3年、執行猶予5年」という判決の報道を聞いたことがある方は多いでしょう。 実際には、「被告人を禁錮3年に処する。この裁判確定の日から 5年間右刑の執行を猶予する。」という判決主文になります。 執行猶予制度(刑法第25条)は、わかりやすく言うと、次のような制度です。 「禁錮3年の刑を言い渡すけれど、今後5年間、何も悪いことをしなければ、5年経った時点で、もう刑務所に行かなくていいよ。逆に、5年間のうちに、また悪いことをしたら、刑務所にいってもらうよ。その時には、今回の禁錮3年の刑に、次に犯した犯罪の刑罰も加わることになるから長くなるよ。気をつけてね。」 つまり、刑務所に入らなくとも、社会内で通常の生活を送りながらやり直すことが期待できる場合に、もうワンチャンスを与える制度と言えるでしょう。 禁錮刑の生活はどんな生活?暇なのか? では、禁錮刑の受刑者は、どのような生活をしているのでしょうか?