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Wed, 28 Aug 2024 04:30:13 +0000

BLニュースは標準ブラウザ非対応となりました。Google Chromeなど別のブラウザからご覧ください。 こんばんは!電子書籍サイトRenta! のBL担当スタッ腐です(^O^) 今回は、 【独占先行】 & 【新刊】 をご紹介★ ★Renta! 独占先行配信作品★ エッチなことおしえてください(2) お口のレッスンがディープすぎてとろけちゃう 著: 晴屋うまこ 発行:フロンティアワークス \お口のレッスンで上も下も責められ…/ 試し読みはこちら! 1巻試し読みはこちら! ドラマCD もみチュパ雄っぱぶ♂タイム 2ラブラブ同棲タイム盤/もみチュパ雄っぱぶ♂タイム 本・漫画やDVD・CD・ゲーム、アニメをTポイントで通販 | TSUTAYA オンラインショッピング. 《内容紹介》 就職を機に上京した童貞処女のゲイ・寛也。スマートな恋愛ができるように「男同士のセックスをプロに教えてもらいたい!」と、タチで人気のボーイ・タケを指名する。なにもかもが初めてな寛也は、タケの言葉責めやキスにもビンカンに反応して腰がくだけてしまう。セックスのハウツーを学びたいのに、身も心もとろとろにされて…!? 愛しき痣は婚姻の証(3) 寝込みを襲うイケナイ魔王様にエッチな躾 著: Pポイント 発行:フロンティアワークス \うぶな反応をする可愛い魔王にドSな心が疼いて…/ 試し読みはこちら! 1巻試し読みはこちら! 《内容紹介》 眉目秀麗で男女問わずモテまくる大学生・蘭。ある日、超絶美貌の男・アインが突然現れる。不思議な見た目をする彼は自らを魔王と名乗り、しかも「前世で契りを交わした伴侶」であると蘭に迫る。身に覚えのない蘭は、一方的に誘惑してくる魔王を懲らしめようと、エロテクを駆使してトロトロにする。色っぽく自分から誘ったくせに、うぶな反応をする可愛い魔王に興奮し、ドSな心が疼いて…!? ★人気作品新刊入荷★ 恋するヒプノティックセラピー after story 著: まさき茉生 発行:一迅社 \待望!『恋するヒプノティックセラピー』のその後が読める★/ 試し読みはこちら! 前作試し読みはこちら! 《内容紹介》 ボーイズバーで働くクローゼットゲイの一志はイケメンで落ち着いた性格、更にエッチまで上手な蒼と晴て結ばれ、現在順調交際中。幸せいっぱいのはずなのだが…一志は経験が少ない自分が果たして蒼を満足させられているのかという一抹の不安を抱えていた。そこで一志は、とあることを思いつき――。 本編『恋するヒプノティックセラピー』のその後を描いた豪華24p漫画。 ナイトミルクシリーズ 合本版 著: 秋吉しま 発行:一迅社 \貧乏大学生風俗店スタッフ×不動のナンバーワンキャスト・毒舌わがまま女王様/ 試し読みはこちら!

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佐藤:はい!たまたま、この前テレビで見た番組でヨーロッパの羊のチーズ特集をやっていて、60代ぐらいのおじさんが自分で搾乳していて…、あ!たまたま『もみチュパ』に繋がりました(笑) 小野:シナリオ誤植の【搾乳】の件ですね(笑) 佐藤:そうです(笑)特典ミニドラマのシナリオで弟に授乳しているシーンが【搾乳】になっていたんです(笑)。 その番組でおじさんが搾乳して、それを人肌で混ぜてチーズを作るというのを見たんですけど、 それを現地に食べに行きたいと思うぐらいハマってますね! ━━小野さんはいかがですか? 小野:そういう流れでいくと、スウィーツが大好きなんですけど、ステイホームの時期に様々な通販で取り寄せを試していました。オススメできるものがたくさんあるんですけど、たくさん試しすぎた結果、自分の中の引き出しに全部情報をまとめて入れてしまっていて、うまく取り出せなくなってます…(笑)!いっぱいあるんですけど…。 ━━そんなに試されたんですか? 小野:30種類ぐらい試しました!今、浮かんだものでいうと、葛餅みたいなプルプルの中にカスタードが入っている、笹カスタードがお手頃でありつつ珍しい感じでオススメです。美味しかったですね! あと、チーズ好きの拓ちゃんにオススメなのが、レアチーズ水まんじゅうというプルプル系のものです(笑) 佐藤:(検索して画像を見て)美味しそう! 小野:その2つは、オススメのプルプル兄弟です(笑)1, 000個ぐらい調べてた中から吟味して試していました。 ━━最後に、楽しみにしているファンの方へメッセージをお願いします! ヤフオク! - もみチュパ雄っぱぶ♂タイム 1~2 / イクヤス. 佐藤:久々にヤマを演じさせていただきましたが、前回にも増して全体的に作品のテンションが上がっております!さらに、シマの声のボリュームも大きくなっております!これは自覚があります(笑) 一番気合を入れたのは、告白する大事なシーンです。想いを込めて、全編演じさせていただいたので、特典ミニドラマも併せて聴いていただけると、より一層二人の世界をお楽しみいただけると思いますので、ぜひ楽しんでいただければと思います。よろしくお願いします! 小野:『もみチュパ雄っぱぶ♂タイム』という声に出して読みたい日本語ナンバー1な作品名(笑)! 拓ちゃんと2年前に、このタイトルで盛り上がったなと。思い起こせば、そこから始まっていたなと懐かしいです。 そこから、さらに時を経て演じさせていただけるというのは嬉しいことだなと改めて思います。 応援してくださる皆様、頑張って原作を描いてくださっているイクヤス先生のおかげで、僕らが今回演じさせていただけたと感じております。今回のドラマCDも楽しんで聴いていただけると嬉しいなと思います!

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残念ながら例外事由に該当しない方は、労働契約が31日以上の仕事を選んだり、他のアルバイトやパート等のお仕事も併せて検討してみるようにしましょう。 ⑨妊娠・出産・セクハラ 男女雇用機会均等法や育児・介護休業法により派遣会社や派遣先は派遣社員に対して、妊娠・出産等の理由や育児休業等の取得・申し出を理由とした不利益な取り扱いをしてはいけません。 また社員と同様に、派遣社員に対してもセクハラ対策や妊娠・育児・出産等に対するハラスメント対策として必要な措置を講じる必要があります。 特に派遣社員は雇用上、不安定な立場に立たされる可能性もある事から、会社側としても十分な配慮が必要と言えるでしょう。 ⑩出張 派遣社員に出張をさせることは出来ます。 ですがあらかじめ契約書にて出張時の業務内容や事業所名などを記載しておく必要があります。 ②でも挙げたように派遣社員に契約範囲外の仕事をさせてはいけないので、もし契約書に出張の記載がなければ拒否する事も可能かと思います。 また出張ともなると交通費の精算や諸手当・出張先での勤怠管理など考慮すべき点は多くあります。 もし出張を命じられた際には事前に諸条件をしっかりとチェックしておくようにしましょう。 派遣社員に聞いてはいけないことは?

職場における喫煙を、適法に禁止する方法【弁護士解説】 - 企業法務・顧問弁護士の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【企業法務弁護士Biz】

上記にもありますが、 契約書に記載されていない業務は、派遣社員にお願いすることはできません。 契約書には、派遣社員が派遣先でどんな業務をおこなうか、どの部署でおこなうかが記載されています。しかし、「一般事務およびそれに付随する業務」と書かれている場合、どこまでが「不随する業務」なのか迷いますよね。 例えば電話がなった場合、受話器を取るのは「一般事務」になりますが、電話の内容によっては専門の担当者に替わらなければなりません。そこを「ちょっと話を聞いておいて」「対応しておいて」と言うのは不随業務になるでしょうか?伝言を聞くだけならともかく、専門的な結論を要求されると「一般事務の付随業務」という域を超えています。 このように、電話をとるのはOK、その先はNGなど、「付随業務」の線引きは難しいものですが、はっきり契約外だと言えるのは、まったく違う部署の業務の手伝いや、業務に関係のない買い出し(お遣い)などです。これは派遣先が配慮しなければなりません。仮にお願いしても、断られることがあります。 お茶汲みや掃除はダメなの?

テンプスタッフ オフィスワーク案件が多い! 未経験歓迎の求人も豊富! 女性担当が多く相談しやすい! テンプスタッフは全体の求人数のうち約半数が事務案件と、業界の中でも特に 事務に力を入れている派遣会社です。 創業者が女性ということもあり、派遣担当も女性が多く女性特有の悩みも気軽に相談しやすいです。 また、テンプスタッフは「担当の質が高く(担当の差に大きなバラつきがない)サポート力が高い」ともっぱらの評判です。 実際に私がお世話になった派遣会社でもテンプスタッフの派遣担当が(どの方も)断トツで好印象でした。 「事務の派遣を探している」「担当の質にもこだわりたい」という人は、テンプスタッフに登録しておけばまず間違いないですよ! スタッフサービス 仕事紹介までのスピードが早い! 取引企業数4万件以上(業界最大級!) スキルアップ支援が充実! スタッフサービスはとにかく求人の紹介が早く、私が登録した時も 面談時点でいくつもの案件を紹介されました。 他にも「面談当日に5件紹介を受けた」「面談の翌日に派遣先が決まった」との声もあり、 スピーディーな対応 には定評があります。 「できるだけ多くの紹介を受けたい!」 「できるだけ早く次の仕事に就きたい!」 という人は、スタッフサービスへの登録は必須です。 ランスタッド ピンポイントの希望求人を見つけられる! 派遣担当のほとんどが女性で話しやすい! 完全在宅ワーク「おうち派遣」も充実! 職場における喫煙を、適法に禁止する方法【弁護士解説】 - 企業法務・顧問弁護士の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【企業法務弁護士BIZ】. ランスタッドは、テンプスタッフやスタッフサービスに比べて求人数は劣るものの、 70項目以上の『こだわり条件』 から求人を検索することができるので よりあなたの希望にあった求人をピンポイントで見つけることができます。 また、キャリアコーディネーターのほとんどを『女性』が担当。 男性には言いづらい悩みや相談事も、ランスタッドでなら気兼ねなくすることができるという点も大きな強みです。 また 登録~就業まで完全在宅の「おうち派遣」という制度も充実 しているので、子育て中や遠方の方も関係なくおうちでバリバリ働くことができます。

派遣社員にさせてはいけないことは? 派遣契約に違反しないためのチェックポイント | 派遣ライフ:おすすめの派遣会社ガイド

契約にない仕事を指示された場合はどうすれば良い? 契約外の仕事を指示された場合には、 まずは派遣会社に契約内容を確認し、契約に無い仕事と判断したら仕事を断る ことが重要です。 自身で断りにくい時には、派遣会社から伝えてもらう よう依頼しましょう。 契約にない仕事を派遣社員に指示することは契約違反にあたり、派遣先企業にもメリットはないので、労働者と企業の信頼関係を築くためには、労働者が契約内容を把握して契約外の仕事の指示に対しては適切に対処できることが大切です。 派遣として働くなら、してはいけない業務の把握が必須 派遣労働者は、派遣法をはじめとした法令で禁止されている業務や契約外の業務をすることは認められていません。 派遣がしてはいけない業務の指示を受けて労働者が従事した場合、労働者が処分されることはありませんが、自身の安全と安心して働ける環境を確保するためには、派遣がやってはいけない業務を把握し、禁止されている仕事を依頼された際にははっきり断ることが重要です。

上司へのお茶くみや、部署内の掃除の時間などは業務に含まれる? 直接の業務とは関係のない、お茶くみや掃除などは契約の中に含まれるのでしょうか?

派遣先のありえないトラブル事例まとめ!派遣社員53人に聞いたリアルな実態 - アラサー女の派遣生活

今回は、会社の「タバコ対策」として、休憩時間中の「禁煙」を命じる方法について、労働基準法などの労働法、その他の法律に違反しないかどうかを、弁護士が解説しました。 職場のタバコ問題は、「受動喫煙対策」に関して2020年4月1日より施行された改正健康増進法が注目され、重要なテーマとなっています。会社が安全配慮義務・職場環境配慮義務をきちんと果たすためにも、社員の喫煙に無関心ではいられません。 このような情勢で、会社が「タバコ対策」を一切ほどこさなかった結果、社員が肺がんなど重大な疾患にかかってしまった場合、安全配慮義務違反・職場環境配慮義務違反の責任を追及され、多額の慰謝料・損害賠償を請求されるおそれがあります。 職場内の喫煙問題について、対策をお考えの会社は、ぜひ一度、企業法務を得意とする弁護士にご相談ください。 「人事労務」のお勧め解説

アルバイト・転職・派遣のためになる情報をお届け!お仕事探しマニュアル by Workin 2019. 08. 05 派遣の仕事を始めようかと検討している人は、派遣の業務内容について知っておくといいでしょう。派遣の具体的な業務内容は、あらかじめ契約で決められています。もし規定外の業務を依頼されたとしても、引き受ける義務はありません。 ここでは派遣の業務内容の範囲と、規定外の仕事を頼まれたときの対処法について解説していきます。 派遣の具体的な業務内容って?