論点は、自然災害と原発災害の違いは何かという事と、原発災害を考慮した災害支援も立ててない中では必ず不公平感や不均等が起きるという事です。 >俺が言ってるのは放射能汚染にかこつけて仕事をしない連中です。 もし働いて得られる収入と働かなくても同じに得られる収入が有ったとしたら、あなたはどうされますか?
2011年3月の東京電力福島第1原発事故で道内に避難を強いられたとして、福島県の住民らが東電と国に損害賠償を求めている集団訴訟の控訴審を巡り、原告弁護団は21日、東電側が札幌高裁の公開の法廷で、各住民に支払い済みの賠償額を明らかにしたのはプライバシー侵害にあたるなどとして、抗議書を東電に送った。 原告弁護団によると、東電の代理人は6月16日、札幌高裁の口頭弁論で、法廷に設置したスクリーンで個別の賠償額や算定根拠を示しながら、既に十分な賠償を行ったと主張。途中で原告弁護団や高裁の長谷川恭弘裁判長から複数回にわたって賠償額などを明らかにしないよう求められ、一部の説明を省略した。
東京電力福島第一原発事故から10年となる来年3月からの損害賠償請求権の時効について、政府・与党は、地元が求める法改正による再延長を見送る方針を固めた。政府が年度内に認定する東電の新たな再建計画に「時効を理由に一律に断らない」と明記し、支払いを担保するという。 原発事故の賠償を巡っては、長引く避難で全ての損害を請求できずにいる被災者が多く、東電が民法上の時効を理由に賠償を断ることを防ぐため、2013年に議員立法による特例法が成立。「損害及び加害者を知ったときから3年」の時効が、10年へと延ばされた。 政府関係者によると、来年3月12日以降に順次時効を迎えるが、避難解除が進んで賠償請求が減少傾向にあるため、時効の再延長は見送るという。一方、東電が近く策定する今後の賠償計画などを示す「第4次総合特別事業計画」に「時効を理由に一律にお断りはせず、個々の事情に十分に配慮しつつ真摯(しんし)に対応」するという趣旨を明記する方針。計画は首相と経済産業相が認定する。東電の小早川智明社長は「事故との因果関係がある限り、時効を振りかざすことなく、しっかりと柔軟に対応する」と話している。 東電は17年公表の現在の計画…
東京電力ホールディングス 最終更新 2021/7/28 10:53 ※20分遅れで更新 【公的管理】原発事故の賠償と廃炉、電力の安定供給に取り組む。 売上高予想 +4. 8% 経常利益予想 ー% 無料会員登録で MoneyWorldがもっと便利になる 会員限定の機能が使える! 【株主優待概要】 - 必要株数 0株 最低購入額 0円 優待権利付き最終売買日 ー 配当利回り 優待利回り 優待総利回り 【株主優待内容】 どう見る?この銘柄(上位5つ) バリュー株 25% 長期投資 配当狙い イベント待ち 主なマーケット情報 対象のクリップが削除または非公開になりました 閉じる エラーが発生しました。お手数ですが、時間をおいて再度クリックをお願いします。 閉じる
退職してもいい人:実績があり面接が得意な人 次の仕事が決まる前に退職してもいい人は次の通りです。 実績があり、他の会社がすぐ採用したがる人 面接が得意で人前で緊張しない人 自分の強みや企業から求められる技術や強みを理解できている人 実績がある人はどの会社からも必要とされ、すぐ転職を決めることが可能なので退職しても問題ありません。 また自分の強みを理解しており、志望企業にあなたを採用した方がいい理由をプレゼンできる人や、人前で緊張しない面接上手な人も退職するのもアリです。 4. 退職したらダメな人:実績がない人、1発勝負が苦手な人 一方で、下記のような人は転職すると危険なので、必ず在籍時に先に転職先を決めましょう。 20代前半の人、実績や技術がない人 緊張しがちな人、1発勝負に弱い人 自分が何をしたいか、自分の強みが分からない人 まず20代前半の人は実績やスキルがないため、採用してもらえない可能性があります。 また一発勝負に弱い緊張しがちな人も、面接で失敗してどん底に落ちるケースがあるので先に転職先を決めましょう。 更に 「自分が将来何がしたいか」「志望企業で何を実現したいか」「自分の強みが何かわからない人」 も、 採用担当から志望動機や強みを聞かれた時に答えられず不採用になるため、在籍しながらまず自己分析を優先しましょう。 5.
次の会社が決まっている場合は、「 次の会社が翌月からなので... 」と言い訳することもできるでしょう。 しかし次の会社が決まってない場合は、引き留めがすごいです。 昇給させるから 2週間ほど休暇をとって良いから 好きなポジションで仕事させてあげるから という前向きのものから「次決まるまで辞めない方が良いよ」という引き留めまで様々に渡ります。 ブラック企業の場合は、退職を伝えるだけで大変ですよね。 怖い上司に退職を伝えるのが一番面倒くさいです。 しかし、辞めるためには通らないといけない道! できれば簡単に、ノンストレスで乗り越えたいですよね? そんな時に使ってほしいのが、 退職代行サービス です。 僕は入社9日目で退職を言い出すのが、めちゃめちゃ厳しかったので退職代行を利用しました。 最初は「怪しい... 」と思っていたのですが、案外しっかりとしたサービスでちゃんと辞められました。 その体験談は以下のリンクから飛べるので、ぜひ読んでみてください。 >> 【退職代行の体験談】EXITを利用して入社9日の会社を辞めた時の流れ!【失敗?】 ブラック企業や引き留めの強い上司の場合は、退職代行を使って即日でサクッと辞めましょう。 次の仕事が決まってないけど辞める場合に準備したい3つのこと 次の仕事が決まってないけど辞める場合、何を準備した方が良いでしょうか? 緊急時をのぞいては、以下の3つを準備しておくのをおすすめします。 3ヶ月分の生活費 辞めた後の行動計画 周りの目が気にならない環境 順番にサクッと紹介しますね。 3ヶ月分の生活費を用意する 3ヶ月分の生活費は、あった方が良いでしょう。 というのも、失業保険がもらえるまでの待機期間が3ヶ月間だからです。 4ヶ月貯めておくと、心理的にも余裕を感じますね。 なかなかお金がたまらなくて、安月給だから辞めたいということもあるでしょう。 今の生活費の3ヶ月分を用意する必要はありません。 物価のやすい地方に住んで、家賃や食費を抑えるのもありです。 シェアハウスなどだと、都内でも生活費を抑えることが可能です。 僕のいたシェアハウスでは、2人一部屋で1ヶ月42, 000円。 都内で水光熱費、wifi代込みでした。 これだったら10万円あれば、生活できませんか? 今の生活費を三ヶ月分貯めることを目標にせず、辞めたあと生活費を抑えて暮らす方法も考えると選択の幅が広がります。 辞めた後の行動計画を立てておく 辞めた後に行動計画を練っても良いのですが、それだとリスクやメリットが見えてないかもしれません。 例えば最初の1週間は旅行。 その後の2ヶ月半は、海外や地方の物価が安いところに住みながら、資格の勉強をする。 そして失業保険をもらうために、住所地に帰ってきて転職活動をする。 上記のように決めておくことで焦ることなく、行動できますよね。 計画を立てないと急に不安になって、焦りながら転職活動をして変な企業へ入社してしまうことも... 。 ブラック企業で辞める場合をのぞいては、行動計画を立てておきましょう。 周りの目が気にならない環境に身を置く 仕事を辞めて解放感に浸れるのは1ヶ月程度です。 そのあとは 今後はどうしよう?
次の仕事決まってないけど辞めたい。 でも辞めた後のことを考えると、転職先を決めてからの方がいいのかな? 転職先が決まる前に辞める場合のメリットや気をつけるべきポイントが知りたい! そんな悩みを解決します。 僕自身、2回退職を経験していて、 1回目は転職先が決まっている状態、2回目は転職先が決まっていない状態での退職でした。 『 次の転職先有無をどちらも経験している私から、できるアドバイスを! 』と思いこの記事を執筆しております。 上記以外のプロフィールについては、以下をご覧ください。 僕のプロフィール 新卒の会社で5年間ITエンジニア 退職後に 1ヶ月半 の休暇、フリーランスの勉強 東証一部上場のITコンサルへ転職 入社9日で退職代行を使う 約 8ヶ月 ニート 常駐型のフリーランスエンジニアへ 紆余曲折ありました。 ちなみに入社9日で辞めた時には、今後のことは何も決まってませんでした。 この記事では、以下のことお伝えします。 次の仕事決まってないけど辞めることで得られるメリット5つ 知らないと悲惨な状況を産む3つのこととその対策 次の仕事が決まる前に辞める人が準備したい3つのこと 「この記事のまとめ」と「最終的に大切にしてほしいたったひとつのこと」 この記事は 7分 で読めます。 「次の仕事決まってないけど辞めたい」と考えているひとはぜひ一読を! 次の仕事決まってないけど辞めることで得られるメリット 次の仕事が決まっていない状態で辞めることで、得られるメリットは次の5つです。 転職活動の時間がゆっくり取れる(選考の融通が効く) 長期で休むことが可能! 失業保険をもらうことができる! 失業している間の税金(国民年金)を一時的に保留できる 自分を見つめ直す機会になる 順番に紹介しますね。 転職活動の時間がゆっくり取れる(選考の融通が効く) 転職活動だけに集中できるのが、最大のメリットでしょう。 考えられるだけで転職に関して、以下のメリットがあります。 面接時間はいつでもOK!働ける時期もいつでもOK! 自己分析や企業研究、面接対策に時間を取れる! 体力的な負担が少なくフレッシュ活動可能! 上記3つの要因から「 内定を取りやすい! 」と言えるでしょう。 僕が在籍中に転職活動していた時は仕事して履歴書を書いたり、面接の調整をするのは大変でした。 仕事が終わらずに面接をリスケしてもらうこともありましたね。 働きながらだと疲労が蓄積し、どうしても甘くなる部分が出てくるでしょう。 上記、メリットを踏まえると「一旦辞めてから転職活動!」の方が内定をもらえる確率は高そうですね。 長期で休むことが可能!
そもそも給料はいくらあれば大丈夫なのか? 何をしている時が一番幸せなのか? 週5日で働く必要はあるのか? など自分の人生について考えることです。 お金は必要な分だけで週3日労働+田舎くらし+農業なんて生活も実現できる世界です。 もしくは物価の安い国で、働くこともできるでしょう。 20代ですと、今後40年間働く可能性もあります。 そのうち数ヶ月休んで自分が幸せになる方法を模索するのは、今後の人生で必ず役に立つでしょう。 次の仕事決まってないけど辞める場合、知らないと悲惨な状況を産む3つのこととその対策 次の仕事を決める前に知っておかないと悲惨な状況になることもあります。 知っておくべきポイントは、以下の3つです。 転職の面接が不利になりがち 失業系の手続きが面倒くさい 退職の引き留めがハード 僕も体験したことなので、ぜひ注意してもらいたいです。 転職の面接が不利になることがある! 長期期間、無職でいると転職の面接で不利になることもあります。 先ほどは有利な面を紹介しましたね。 しかしこれから紹介する一点だけは、しっかりと準備しないと内定はもらえません。 しっかりと対策しましょう。 仕事が決まる前に辞めた理由を用意しておこう! 企業に属している場合は、転職理由になりますが、先にやめた場合は退職理由を聞かれます。 この場合の回答はちゃんと用意しておきましょう! たとえば、 難関資格、スキルを身に着けるために先に退職して勉強を始めた。 親族の介護で一時的に。 もしくは倒産、パワハラなどの会社側の問題 ここで気をつけるべきなのは「自分の意思」か「不可抗力」か判断しそれを面接官に伝えましょう。 曖昧だと面接の通過は厳しいでしょう。 辞めた理由を聞くのは「自社に入った後も辞めるかどうか」を判断しています。 「すぐ辞めないかな?」という面接官の不安を取り除きましょう。 上で挙げた退職理由に付け加えて、下のことも話しましょう。 スキル、資格を獲得したので、それらを活かして御社でこんなことをしたいです! 親族は老人ホームの待ちでしたので、これからは老人ホームにお世話になるので今後は大丈夫です。 企業のパワハラがひどく、会社都合退職での退職となっております。残業代未払いや長期間の連続出勤で耐えられず、退職しました。 上記に並べたような理由を伝えることで、先に退職したのはイレギュラーとアピールできます。 「自社の場合は長く働いてくれそうだな」と思ってくれるでしょう。 まとめると、 退職理由を用意すること 退職理由がイレギュラーであること 次の会社では長く働ける可能性が高いと伝えること を準備しておけば、長期間無職でも大丈夫です。 役所の手続きが面倒くさい 手続き系が面倒くさいです。 ただ、転職や独立などにはつきものなので、一度やっておくとその後ずっと使える知識になります。 ほとんどの対応はネットに書いてありますし、市役所や区役所に質問しても丁寧に回答してくれます。 退職すると時間が余るので、時間をかけて丁寧に対応していきましょう。 年金系、失業保険などを区役所で、まとめて処理しちゃいましょう。 退職の引き留めが想像よりハード!
【スムーズなカウンセリングに必要なこと】 前職を退職した理由と次の会社で改善したいこと 志望業界や職種 希望年収・ポジション 勤務条件や福利厚生 将来なりたい姿や入社する会社で達成したいこと 6. 好きなこと・やりたいこと・強みを考える 5つ目は、自分が24時間365日やっても飽きない好きなことや、やってみたいことを考えましょう。 なぜなら自分の好きなことを理解しておかないと、次の転職先に就職しても飽きて退職を繰り返してしまうからです。 本当に自分の好きなことややりたいことは何なのか? 他の人よりも簡単にできて、時間をかけてきた強みは何か? たった1度の人生であれば何がしたいか? 上記についてしっかり考えることで、次の会社に転職しても、再度転職することが無くなります。 また自分の好きなことに取り組むので、努力も継続できて、成果も出るようになります。 6. 具体的な転職スケジュールと最終締め切りを決める 最後は具体的な転職スケジュールと最終締め切りを決めてしまいましょう。 なぜなら締め切りを切っておかないと、求人を探すのを辞めたり、履歴書・職務経歴書や面接対策に気持ちが乗らないからです。 期限を決めずにだらだらと転職活動しても、転職成功率が高まるわけではありませんので、長くても3か月で締め切るようにしましょう。 よめちゃん 厳しい話だけど3か月で仕事が決まらない人はかなり厳しい状況だと思った方がいいわよ! 7. 安全に転職を成功させる4つのコツ 次の仕事が決まる前に退職したばあい、一刻も早く内定がもらいたいと思いますので、最後に安全に転職を成功させる4つのコツをお伝えします。 コツ①:実績と強みを棚おろしする 一つ目のコツは自分の実績と強みを棚おろしすることです。なぜなら 転職できるかどうかの8割は実績によって決まる からです。 前職でどんな魅力的な実績を出したのか、他社が採用したくなるような実績があれば書き出してみましょう。 よめちゃん そんな誇れる実績なんてあんたもなかったでしょ!そういう時はどうすればいいのよ!
1. しっかり休んで、万全な状態で転職活動できる 仕事が決まる前に退職する1つめのメリットは「万全な状態で転職活動できる」ことです。 なぜなら、仕事がない為、身体的にも精神的にリフレッシュできるからです。 特に激務の環境で数年働いていた人は、 やつれた顔で面接に行っても印象が悪い ケースがあります。 また日常の疲労も取れていないため、 面接やSPIで頭が回らず最高のパフォーマンスができないことも多い のでまず休むのもメリットです。 2. 2. 人生を見つめなおす時間ができる 2つ目のメリットは人生を見つめなおす時間ができることです。 なぜなら忙しい環境で仕事をしていると、 日々の仕事に忙殺され、将来について考える時間が取れない からです。 将来、どんな生き方がしたいのか、もう一度叶えたい夢は何か? 自分は何が好きなのか?得意なのか?何を次の仕事にしたいのか? 普段考えない未来について考えることで、転職した委業界や業種も見え、後悔しない転職ができるようになります。 よめちゃん やりたいこともないまま転職しても次も辞めてしまうから、時間を取って将来のキャリアについてじっくり考える時間を取ろうね! 2. 3. 転職活動の時間がゆっくり取れる 3つ目は1番のメリットかもしれませんが、転職活動の時間がゆっくり取れることです。 キャリアアドバイザーに何度も職務経歴書を添削してもらう 志望企業に合格するための面接対策 自分に合った求人を丁寧に探す これまではやってこなかった業界や仕事内容について調べてみる これらの取り組みも時間があり、焦ることがないから実現できることもあります。 ゆーろ これまで 何となく進路を決めてきた、レベルや求人倍率の高い企業に転職したい人 はじっくり時間を取るのがおすすめですよ! 2. 4. 自分をレベルアップさせる勉強時間を作れる 4つ目は自分をレベルアップされる時間が取れることです。 仕事で忙しいと資格の勉強やセミナーや勉強会に行く時間がないこともあります。 改めて辞めた後のまとまった1ヶ月で、一気に本を読み漁ったりインフルエンサーの話を聞くことで、今の自分よりレベルアップできるでしょう。 リンク リンク 2. 5. お世話になった人に会える・旅行に行ける 5つ目はお世話になった人に会えたり、旅行に行けることです。 仕事と関係ないかもしれませんが、忙しすぎて合えなかった両親や友人会うことで、モチベーションが上がります。 また、あなたのことを理解してくれている家族や友人にキャリア相談することで、これまでとは違った選択肢が生まれる場合もあるのです。 ゆーろ 前職の飲食店で働いていた時に、連休もろくに取れなかったけど、長期休暇を家族や地元の友人に使えて、幸せを感じることができました。また仕事を頑張ろうと思えるようにもなるので実家に帰ったり、旅行するのはおすすめですよ!
みんなは働いているのに自分はいいのか? 親や友人は早く働けと言ってくる など不安になることもあります。 行動計画を立てるでも書きましたが、計画があれば不安は軽くなります。 あらかじめ行動計画を周りに話しておくと良いでしょう。 周りからの同調圧力に負けないためにも、実家で暮らすのは辞めましょう。 できれば地方のシェアハウスやコミュニティに属しながら、様々な価値観と触れてください。 無職であることが特に何も言われないような環境もあるので、そういうところに身をおきましょう。 結論: 生活費や周りの目を考えると3ヶ月間くらいは、生活費の安い地方に住むのが Good ! 次の仕事決まってないけど辞めるのは不安だけど、案外みんなやってる ここまで『 次の仕事決まってないけど辞める人に伝えたい3つのこと 』を説明しました。 簡単におさらいしましょう。 次の仕事きまってなくて辞める場合のメリット 転職活動の時間がゆっくり取れる 長期で休むことが可能! 失業保険をもらえる! 失業している間の税金(国民年金)を一時的に保留できる 自分を見つめ直す機会になる 対策しておきたいポイント 転職の面接が不利になりがち 失業系の手続きが面倒くさい 退職の引き留めがハード 最低限準備したいこと3つ! 3ヶ月分の生活費 辞めた後の行動計画 周りの目が気にならない環境 最低限で十分だよ! パワハラなどで今すぐ辞めたい場合は、退職代行を使って即辞めしてから考えましょう。 上記を踏まえて、計画的に退職→休暇→転職と行動したいですね。 今回紹介したことを実践できれば、休暇中の不安も軽減されるでしょう。 休暇を満喫し、自分を見つめ直すことで今後の人生を好転させてくださいね。 どうしても今すぐ辞めたい!そんな精神状況の場合は? 上記で述べてきたことは、理想論です。 確かに記事の通り計画通りに辞めることができれば、人生は間違いなく好転へ向かうでしょう。 しかし、様々な事情から、計画通りに行かないのが人生ですよね。 そんな時に何をいちばん重視すれば良いでしょうか... 。 一番大事にするべきなのは、 自分の意思 です。 僕はうつ病などにはなっていませんが、僕の友人や同期はうつ病で長期間休養となりました。 その後の通院や経過を見ていると「 先に逃げた方が、再起までの期間は短い 」です。 軽度と重度の違いでもあるのですが「やばい」と思った時から短い期間であれば軽度の可能性が高いです。 逆に「やばい」と思ってから長い時間かかるとストレスが溜まり、ある時一気に限界を突破して危機的状況となるでしょう。 僕の友人は高学歴大学で、一流企業に勤めていました。 しかし、売りたくないものをノルマまで売らなくてはいけないストレスから、精神的に病んでしまいました。 そして休職から退職。次の転職までにかかった時間は8ヶ月ほど。 「やばい」と思ってから、即退職して転職活動していればどうだったでしょうか?