9歳年上・年下の人を好きになったけれど、付き合っても大丈夫かな……と年の差に不安を感じる人もいますよね。 9歳差カップルには、他のカップルには無いメリットがあります。 今回は、9歳の年の差カップルならではの気を付けたいポイントや、結婚を考えた時の問題点を解説します。年の差が気になるという人はぜひ読み進めてください。 9歳差で付き合うってアリ?
皆様こんにちは!もうすぐバレンタインがやってきますね♪多くの方が【恋】というテーマで行動を起こす時期ではないでしょうか!早い方は既に準備を始めているかもしれませんね。 さて、今回は最近増加中と言われている【年の差婚】について、実体験を交えながらご紹介していきたいと思います!! ちなみに私も既婚者ですが、 我が奥様とは7歳程差があります(笑) 。結婚してから10年以上にもなりますので、個人的なものもあるかもしれませんが【年の差婚】について、しっかりとした「感想」がお伝えできるかもしれません!少々恥ずかしい部分もありますが、是非【年の差婚】を考えていたり、周りにそういった方がいるけれど大丈夫なの?と思っている方などの参考になればと思います! そもそも年の差婚って何? 年の差10歳以上の夫婦事情｜年の差婚のメリット＆デメリットとは？ | Smartlog. まず、どの程度年齢が離れていると【年の差婚】と言われるのでしょうか?実はこれには明確な決まりはありません。 人によっては5歳以上だったり、7歳以上だったり、10歳以上だったりと、個人の感覚によるものが大きいようです。 また、人によっては1歳でも違うとそれは年の差婚となる場合もあるでしょう。言葉としては間違ってはいませんね(笑)。 さて、これらのことを念頭に置いて、インターネットやいろんな本、人に聞いた、などを総合して考えた場合、【年の差婚】とは「同世代ならば通じる、あるいは共有できる話題や価値観が通じにくい、共有しにくい程度の年の差」。非常に漠然としていますが、これがいわゆる【年の差婚】と言えるのではないかと私は考えています。 年の差婚って変?間違っているの? 今回は年の差婚のメリットについて書こうと考えていますが、これだけは書いておきたいことがあります。それは年の離れた異性と結婚をかんがえている場合、お付き合いしている時もそうですが、周りの友人や知人などから「大丈夫?」と言われることがよくあります。その人なりに色々と考えて、良かれと思って言っているのでしょうが、人によっては、自分が間違っている?変なの?と思う人もいるかもしれません。周りから色々と言われているとどうしても不安になってきますよね。 安心してください、大丈夫ですよ!! むしろ何かダメな要因があるのか小一時間問い詰めたいっ!! ・・・・まぁその人が同世代が好きという【好み】だったとして、言いたいことはある程度理解できますが、気にしないようにしましょう!!どうしても不安な方は下の部分を読んでみてくださいね♪気にしない方は読み飛ばしていただいて、「年の差婚のメリット」の部分をご覧いただいて、年の差婚ライフの良さを共有しましょう!!!
仕事内容 認定こども園では、園のタイプや方針、受け持つ子どもの認定区分によってスタッフの仕事内容が変わります。 3〜5歳の幼児(1号・2号認定)を受け持つ場合は、1号認定の子どもの帰宅時間にあわせ、14時前後までをメインの活動時間とすることが多いようです。また、子どもの年齢によって途中で保育者が交代することもあるため、引き継ぎをしっかりおこなう必要があります。 保育時間が長い認定こども園では、シフト制を組むことが一般的です。そのため、預かり時間が短い幼稚園で働いていたスタッフは、はじめは少し戸惑うかもしれません。 2-3. 働くメリット・デメリット 保護者にとってはありがたい条件が多い認定こども園ですが、スタッフにとってはどうでしょうか? 保育園で働きながら保育士資格取得. 認定こども園で働くメリット・デメリットをまとめます。 <メリット> ◎ 受け入れる子どもの分だけ、幅広い保育経験ができる 子どもの年齢層が広く、異年齢教育に力を入れている施設が多い認定こども園。これまで特定の年齢の子どもだけを対象にしていた人にとっては、業務の幅が広がり、保育者としてのスキルを磨くことができます。 ◎ 幼児教育、保育の両面を学べる 「学習面を中心とした指導」をおこなう幼稚園と「生活面を中心とした指導」をおこなう保育園の機能を持った認定こども園で働くことで、それぞれの教育方針や保育観について学ぶことができます。 <デメリット> △ 業務範囲が広く負担が増える さまざまな経験を積めるメリットがある反面、仕事の幅が広がることで負担に感じる人もいるでしょう。 △ 保護者のタイプもさまざま 幼稚園と保育園では、保護者の考え方やコミュニティにも違いがあります。保護者と接することが好きな人にとってはやりがいを感じられる部分かもしれませんが、多様な価値観を持った保護者の対応を難しいと感じる人もいるかもしれません。 2-4. 給料 認定こども園で働くスタッフの平均給料はどのくらいでしょうか? 2020年6月にジョブメドレーに掲載されている認定こども園の求人を集計したところ、以下の金額となりました。 ■認定こども園の平均給料 正職員(月給) 20. 6万円 契約職員(月給) 18. 3万円 パート・アルバイト(時給) 1, 076円 この金額には、各種手当や交通費、賞与などは含まれていないため、実際の支給総額はさらに高い可能性があります。とくに私立の場合は、園独自の福利厚生などを設けているところもあるため、募集要項を確認すると良いでしょう。 また現時点では、認定こども園で働く保育教諭、幼稚園教諭、保育士の資格に応じた待遇制度は設けられていません。しかし幼稚園教諭と保育士の両資格取得を推奨していることからも、将来的に待遇の見直しがされる可能性は考えられます。 3.
さいごに 幼稚園と保育園の良さを併せ持ち、保育者としてのスキルアップを望める認定こども園。メリットが多い反面、幼稚園か保育園一方のみを経験してきた人にとっては、ハードル高く感じてしまうかもしれません。そういった人は、まずは幼稚園型か保育園型の認定こども園に入職してみて、「幼保一体」の環境に慣れてみてはどうでしょうか? 保育教諭になるための幼保特例制度は、2019年の法改正にて当初の5年間から10年間(2025年3月まで)に延長されました。働きながらでも少ない負担で資格取得できるのは今のうちなので、どちらかの資格を持っている人は、一度検討してみることをおすすめします。
全日制大学・通信制大学・保育士試験のメリットとデメリット。どっちがおすすめか考えてみた。 保育士エプロンの選び方。エプロンの裏事情をぶっちゃけます。 保育実習ってどんなことするの?通信制大学ではこんな感じで実習をおこないます。 認可保育所・認可外保育所・認定こども園、保育ママ…違いとは?
!というと、語学面が心配な方が多いかもしれません。 ただし、日系の保育園で働く場合は、ヨーロッパ、アメリカ、アジアを通して日本人の保育士は数多く働いています。 また、第二外国語を求められても、レベルは「日常会話程度」とされている場合が多いため、就業先で働きながら語学力を付けることも可能です。 ただし、採用基準は国や地域でさまざまであるため、日本人に人気な地域では語学が必須事項となっている場合が多いでしょう。 良いポイントとしては、現地のスタッフよりも待遇的に優遇されること。世界に目を向けてみると、育児や幼児教育・保育に力を入れている地域は、数多く存在し、また窓口も開いています。保育士の求人は、世界に広がっています!