ALSの死因の大多数は呼吸不全によるもので、誤嚥性肺炎の予防が重要になります。 呼吸は、自律神経と随意筋である呼吸筋の両方が関係し、ALSで運動ニューロンが侵されると、呼吸筋が次第に弱くなって呼吸が困難になります。 誤嚥(ごえん)とは、唾液や食物、胃液などが気管に入ってしまうことをいいます。 その食物や唾液に含まれた細菌が気管から肺に入り込むことで起こるのが誤嚥性肺炎です。 健康な人では、嚥下(えんげ)の際、食べ物を食道に送るときには気道が閉じて誤嚥を防ぎ、嚥下が終われば速やかに気道が開いて空気を取り込む仕組みが円滑に働いています。しかし、呼吸機能が低下していると、嚥下の際に息苦しくなり、思わず息を吸って食べ物が気道に入ってしまいます。これを誤嚥といい、重度の摂食嚥下障害では咽頭に食べ物がつまることがあるので、注意が必要です。また、誤嚥により発症する誤嚥性肺炎になると食事がとれなくなります。嚥下障害と呼吸不全は互いに足を引っ張り合うような状況になるのです。 口の奥には唾液をためておく唾液腺というタンクが三つあります。唾液は大人だと30秒に1回飲み込んでおり、1日になんと1ℓ~1.
質問 高齢者の肺炎では、痰の吸引をしたほうがよいですか?
誤嚥性肺炎 だけでなく、 肺炎 そのものが高齢者にとっては危険性が高い疾患です。適切な治療に対する反応が薄い場合や、炎症が広範囲に広がっている重症例では、自ずと死亡率も高くなってしまいます。 しかし、あらかじめ誤嚥に対して注意を払っていれば、多くは抗生物質の投与で治るため、一概に予後が悪い疾患とは言い切れません。 早期介入が誤嚥性肺炎の死亡率を下げる 予後の改善のためには、目に見えない不顕性誤嚥も見落とさないよう気を配ることが大切です。私の研究グループでは、微熱が数日のみしか出ない患者さんの病理標本を取り、どのような炎症が起こっていたのかを調べたことがあります。一般的に、誤嚥性肺炎とは急性炎症によるものと思われがちですが、この研究により患者さんの肺では慢性炎症が起こっていたことが明らかになりました。したがって、誤嚥性肺炎を克服するためには、慢性的な病態も防ぐことが重要といえます。 高齢者に多い サルコペニア やフレイルなどに対して早期に介入し、早い段階で適切な治療やリハビリテーションを行うことが、誤嚥性肺炎の予後の改善に繋がります。
かわりに、肺炎の物理療法(physiotherapy)全般を扱ったコクランのメタ分析が見つかりました。こちらに記載があるかもしれません。吟味してみようと思います。 メタ分析(Yang, 2013) *2 研究の概要 肺炎にかかった成人が、胸部に対する物理療法を受けると、物理療法なしに比べて、死亡率や治癒率は改善するのか、を検討したランダム化比較試験のメタ分析。 主な結果 6のランダム化比較試験が採用基準に該当。以下の4種の物理療法を検討した。 伝統的な物理療法(2研究):死亡率リスク比 1. 03(95%信頼区間 0. 15, 7. 13)、治癒率リスク比 0. 84(95%信頼区間 0. 57, 1. 25) オステオパシー(2研究) *3 :死亡率リスク比 0. 27(95%信頼区間 0. 05, 1. 57) active cycle of breathing techniques(1研究):死亡率検討なし、治癒率リスク比 0. 60(95%信頼区間 0. 誤嚥性肺炎 人工呼吸器 余命. 29, 1. 23) 陽圧呼吸(1研究):死亡率・治癒率の検討なし。 これらの1次アウトカムでは改善がみられなかったものの、2次アウトカムの入院期間ではオステオパシー群で平均 -2. 0日(95%信頼区間 -3. 5, -0. 6)、陽圧呼吸群では平均 -1. 4日(95%信頼区間 -2. 8, -0. 0)といずれも入院期間の短縮がみられた。 ちなみに、active cycle of breathing techniquesについてはyoutubeがありましたので、ご参照ください。 Active Cycle of Breathing Technique (ACBT) 補助療法はこれからの検討課題か 喀痰吸引もそうですが、そもそも研究自体が少なく、まだ科学的に十分解明されていない分野、ということになるでしょうか。オステオパシーや陽圧呼吸などは併用することで効果があがるのかもしれません。 肺炎に対するたんの吸引の効果については、まだ明確な結論が出ていない、といったところだと思います。少なくとも、吸引しなければ治らないということはありません。これまで通り、個別の状況を勘案してやるかどうか判断を下す、という段階でしょう。 ついつい薬の選択がどうだ、使い方がどうだ、といった薬物療法の狭い領域に関心が行ってしまいがちですが、もう少し補助療法にも着目すべきかもしれないですね。 それでは、また。
HOME 重電、産業用電気機器、プラント関連 MHI NSエンジニアリングの採用「就職・転職リサーチ」 GEジャパンとの比較 社員による会社評価 (GEジャパンとのスコア比較) MHI NSエンジニアリング 3. 29 VS GEジャパン 4. 10 1 2 3 4 5 待遇面の満足度 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 残業時間(月間) 22. 2 h 36. 0 h 有給休暇消化率 69. 4 % 56. 9 % 項目名 青チャート チャートカラー 紫チャート 総合評価 4. 0 3. 8 2. 7 3. 6 3. 0 4. 1 3. 2 3. 7 2. 9 3. 1 4. 4 4. 9 2. 6 残業時間(月間) 69. シスコシステムズの30代の年収はかなりいいと聞いたのですが、どうなんですか？ | JobQ[ジョブキュー]. 4% 56. 9% 133 件 社員クチコミ数 1498 件 社員クチコミ 青チャート MHI NSエンジニアリング株式会社 (133件) 紫チャート GEジャパン株式会社 (1498件) 就職・転職の参考情報として、採用企業「MHI NSエンジニアリング」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「GEジャパン」との比較をご覧になれます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社がMHI NSエンジニアリング株式会社の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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