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漫画で分かる専属担当制度 専属担当制度について 一般的に、教習所の満足度が低い理由として、教習生の方から次のような声が挙げられることがあります。 「毎時間指導員が代わることに不安がある」 「指導員によって教習の内容が少しずつ異なる」 松戸中央自動車学校では、お客様に安心して教習を受けていただけるように、教習指導員による専属担当制度を採用しております。この制度は、お客様の入校から卒業までの技能教習の他、予約の取扱いや学科教習の進め方のアドバイスといった教習全般を、一貫して1人の指導員が担当させていただくものです。 これにより、毎時間指導員が代わることで生じる不安感・不統一感もなく安心して教習を受講することができ、 その結果、実力を十分に発揮することができます。 ※一括予約プラン、短期集中プランでは、複数の指導員が担当させて頂く場合がございます。 専属担当制度では、担任の指導員がきめ細かいサポートを行います。 1. 技能教習 入校から卒業まで毎時間、同じ指導員が担当します。 2. 進路データ｜中央学院大学. 予約のお取り扱い 担任の指導員に相談しながら予約を取ることができます。 3. 学科教習の進め方のアドバイス 学習の進め方等、学科教習全般に関するアドバイスをします。
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〒270-0011 千葉県松戸市根木内681-1 卒業まで様々な面でサポート!!専属担当制「松ちゅう」です!
松戸中央自動車学校 教官の質の口コミ・評判一覧 教官の質 の評価一覧 ※()内の☆は教官の質の評価です 10人くらいの方にしか当たっていませんが、基本的に皆さん優しくて分かり易かったです。 担当教官も近所のおじさんみたいなノリで親しみやすかったです。卒業の時ものすごく悲しかったし、今でもたまに会いたくなります。(´-`).
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必要になる粗利額は更に増えていきます。 どうすれば必要な粗利額を稼げるのか。 パズルの様に考えていく必要があります。 3.粗利率ってどう考えればいいのか 当然、粗利率が良ければ良いだけ、必要な粗利額を稼ぐのは楽になります。 例えば、100万の粗利を稼ぐ必要がある場合 粗利率10%の会社であれば、1, 000万円の売上が必要です。 粗利率50%の会社であれば、200万円の売上で稼げます。 では、粗利率が高い会社が良い会社なのでしょうか?
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質問日時: 2006/09/26 16:28 回答数: 4 件 お世話になります。 建設業で経理事務をやっているのですが、外注費について、?と思ったことがあったので、質問いたします。外注費というのは呼んで字のごとく、他の会社に工事に関する一部を依頼するときに発生する費用とおもうのですが、この際に注文書、請書を作成していると思っておりました。しかし弊社の過去の注文書控等見てみると、全てに注文書、請書が あるわけでなく外注費であげているものあります。 特に注文書、請け書が有無と外注費にあげていいかどうかの関係は特にないのでしょうか?それとも金額、内容等で区分されたりしているのでしょうか? すみませんがアドバイスお願いいたします。 以上 No. 3 ベストアンサー 回答者: san3525 回答日時: 2006/09/26 16:59 注文書・請書は無くても、請求書・領収書さえあれば外注費にあげて差し支えないです。 私の勤務先でも、外注先が1人親方など個人の場合は、注文書は交わしてないことがあります。その場合も、労務費のほうにあげることもありますが、ほとんど外注費で処理してます。 ただ法人相手の場合は少額でも注文書を交わしてますね。これも外注費にあげる為ではなく、相手の会社が完成工事高に入れる(経営審査等の)のに必要だからと聞いてます。 0 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 注文書・請け書はむしろ相手側の経営審査に関係している部分があるんですね。そんなことも知らず、ただ闇雲に注文書請け書を作成していました(全部作っとけば問題ないだろうぐらいに思っていました)。 勉強になりました。 お礼日時:2006/09/28 16:00 No. 粗利ってよく聞くけど大切なの？ | 建設業・運送業に強い税理士なら土谷会計事務所. 4 dec02 回答日時: 2006/09/26 17:42 建設業での労務費・労務外注費・外注費の区分は考えこんでしまう時がありますね。 税務関係では、それほどうるさくないのですが、 経審などでは結構チェックされます。 厳密には支配権なども関係してくるらしいのですが、 「材工一式発注している場合は、一般的に外注費で処理する場合が多い」 と以前このコーナーでベテランの方に教えていただきました。 No3さまもおっしゃっていますが、経営審査の関係になるとこの外注費やそれにともなう注文書・請書は重要になって来るようですね。 お礼日時:2006/09/28 16:03 No.
2 sinogallop 回答日時: 2006/09/26 16:57 比較的規模の大きい企業の場合は注文書等が存在しますが、そうでない場合は見積書を作成してそれで取引しているのが一般的です。 そのこと自体には問題は生じません。 ただし上記の件は別にして、相手が個人事業で一人で外注を請け負っていて、なおかつそれがmaidenno1様の仕事のみを専属でしている場合、外注費として認められないケースがあります。一言で言えば社員扱いとされ「給与」として処理せざるを得ない可能性があるということです。 細かいことを言えば色んな条件付けがあるのですが、詳細は顧問税理士に相談されてください。 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。そのこと自体に問題は無いということでほっとしております。 ただ、ご指摘の内容はまったく知りませんでした。アドバイスありがとうございました。 お礼日時:2006/09/28 15:57 No. 1 mukaiyama 回答日時: 2006/09/26 16:40 >特に注文書、請け書が有無と外注費にあげていいかどうかの関係は… 何もありません。 技術的な理由からにせよ、工期の面からにせよ、自社の能力ではこなせない仕事は、すべて外注費でかまいません、 税務申告上は、相手方からの請求書と領収証 (または振込記録など) があればじゅうぶんです。 特に因果関係は、無いようでほっとしました。請求書はありますので、外注費にしようと思います お礼日時:2006/09/28 15:55 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! 外注費とはどんな勘定科目？源泉徴収と併せて詳しく解説 | 税理士・公認会計士を探すなら「比較ビズ」. このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています