会社で行われる重要なイベントの中でも、重要視されるのが内定式や内定者懇親会ではないでしょうか。 内定者懇親会は、この会社に入社したことを誇りに感じ、会社で存分に活躍をしてもらうために. 歓送迎会・謝恩会・会社行事 社員旅行 結婚式二次会 子供会・懇親会・誕生会 オフ会・飲み会・パーティ 結婚披露宴 余興 コンパ・合コン・街コン オンライン飲み会・リモート飲み会 1件 ~ 8件 / 全8件 動画有り! オンライン忘年会. こんにちは。いつも御世話になっています。 今度、幼稚園でママたちだけの親睦会があります。 そのときに、親睦を深める意味で、ゲームをしたいと思うのですが、なにかよいゲームはないでしょうか? ゲームじゃなくても、「盛り上が 歓迎会の進行表や司会・幹事の挨拶例を紹介します。上司の挨拶や乾杯、新入社員の紹介からお開きまでの流れが一目でわかります。歓迎会を成功に導く司会進行を伝授します。 宴会・懇親会・親睦会の余興マナーとネタ・アイデア集 | 余興. 宴会や懇親会・親睦会での余興は、その会の趣旨と参加するメンバーの顔揃えによって内容を決めなくてはいけません。 同僚や身内だけの、慰安とストレス発散を目的とする宴会なら、無礼講の場でもあり酔いに任せて即興芸を披露してもかなりの段階まで許されます。 ※ 余興終了後 【余興の名称】、すごかったですね。それではみなさま、引き続き、お食事とご歓談をお楽しみください。 中締め 20:30 【中締めの挨拶をする者の氏名】 ※ 余興の直後、会の途中で挨拶する。 Home>PTAとのお付き合い>懇親会開催マニュアル 懇親会開催マニュアル 年に何度か、クラスや学年単位で開催される保護者懇親会ですが、参加するほうも開催するほうも、意外と大変! 就活になんで志望動機とPRいるんでしょう？動機書いて毎日の仕事に自負- 就職 | 教えて!goo. 茶話会からお食事会まで、こんな準備があれば万全? home page
質問日時: 2021/07/21 19:55 回答数: 3 件 先日就活を終えたんですけど、入社予定の会社の社長に 「来年の4月までは、特に何も準備はいらないから、それまでの残りの大学生活充実させて楽しんでね。」 と言われました。 普通は、入社するまでに専門的な勉強とか資格とか、色んな準備があると思ってたんですけど、4月まで何もないみたいな、こういう会社も結構あるんですかね?? 入社後の研修がしっかりしているので、何も準備はいらないと言っているのでしょう。 大企業でも結構ありますよ。 そこで、言われたことを鵜呑みにして何もしない人と、いくらかでも準備してきた人とは自ずと差が付きますから、自分の判断である程度は勉強も進めた方が良いでしょう。 0 件 No. 2 回答者: bimbohjijii 回答日時: 2021/07/21 20:07 ある意味ざっくばらんな社長ですね。 私の場合50年近く前ですが、入社6か月ほど前に社内で使う資料(と言っても市販もされているのもです)を送り付けてきて「よく勉強しておけ」という感じでした。 しかし実際に配属されたところはその資料とは無関係の部署でした。その資料など全く読んでなかった私はほっとしました。仮にその資料を使う部署だったとしても、ただ漫然と読むだけでは何の意味もなかったでしょう。 入社後少しでも仕事に慣れるようにと思って自己流で変な本を読むよりも、英会話とか一般常識など、人間力を高めることをしておく方がずっと良いです。 職種によって取っといた方がいい資格や勉強しといた方がいいものは当然あると思うので、自分で調べてやればいいんじゃないですか?言われたことしかしないんじゃ、入ってから慌てることになるかも。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
質問日時: 2009/05/13 23:51 回答数: 2 件 当社の業務に関係のある作業請負人に対し、年に1回慰労する意味で懇親会を実施しております。 各部より1名参加者を出さなければならず、部長判断でその方々と関連がある私が参加するよう指示を受けました。 懇親会の時間は19時スタートで、定時の時間は過ぎております。 飲食代(お酒などを含む)は会社負担です。 この状況ならば、残業代を申請しても問題ないでしょうか? 飲食を伴いますし、出席・欠席を問われるような懇親会ならば残業代は申請できないと思いますが、全員参加でもなく部長からの指示のため、残業代は申請しても問題ないと思っております。 このあたりのことに詳しい方がいらっしゃいましたら、ご回答いただけますと助かります。 No. 2 回答者: mot9638 回答日時: 2009/05/14 13:14 こんにちは >部長からの指示のため、残業代は申請しても問題ないと思っております。 その通りだと思います。 今回のような「あきらかに上司の命令」の場合は「業務」ですから、 会社で規程された残業手当の申請が可能のはずです。 過去の判例をいくつか見てみましたが、 「業務か否か」の裁判所の判断は「参加に対して業務命令があったか 否か」でされています。 >参加するよう指示を受けました。 ということですので「業務」で間違いないと思います。 0 件 この回答へのお礼 ありがとうございます! 安心して申請できます。 お礼日時:2009/05/15 01:09 No. 1 takuranke 回答日時: 2009/05/13 23:57 部長の指示でしたら業務になりますので、超過勤務です。 申請しても問題ないです。 自由参加の場合は超過勤務手当ては出ません。 1 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
現場一筋 白石 さて、朝倉社長のプロフィールを拝見いたしますと、大学卒業後、すぐに長瀬産業に入社されていますよね。もともと、商社にご興味があったのですか? 朝倉 商社というよりも海外というのが自分にとってはキーワードだったのかなと思っています。そうしますと、当時……、もう私、39年ほど会社で働いておりますので、その30数年前と言いますと、やはり、海外というとなんとなく商社が結びつくということで、長瀬産業の門をたたいたわけなんです。 入社して37年。朝倉は営業の現場一筋に歩んできた。 営業一筋37年 朝倉 営業は人とのかかわり合いというのが絶対の一番の原点だと思うんですね。何千人……何万人の方とお目にかかって、いろいろな会話をこれまでしてきましたけれども、会話から何か生まれて、それが仕事につながるというのは醍醐味でして、これはなかなか捨てがたい体験だと思っています。 初のノンファミリー 白石 そして、社長になられたのが2015年ですよね。創業家以外の方が社長になるというのは珍しいことだったのではないですか? 朝倉 私どもでは、私が初めての創業家以外の社長ということになっております。 中谷 これはこれでまた大変だったのではないですか? 司法書士 エフアンドパートナーズ. 朝倉 まあ、実を言いますと、もちろん、それなりのプレッシャーがありましたけれども、それ以上に6千数百名持つグループ企業で、加えて……、残念ながら少し業績も低迷というか、伸びが少し滞っている状況での社長でございますので、そちらへのプレッシャーのほうが少し大きいかなというところです。 白石 なぜ、ご自身が選ばれたと思われますか? 朝倉 これはやはり、変化を求めてということではないかと思います。世の変わり、移り変わりというのはものすごいスピードだと思うのですね。それで、私どもも同じことをしていたのでは必ず負けてしまいます。常に新しいものを察知する変革を会社にもたらす、そういったことを期待されて社長になったのではないかと思っています。 白石 営業一筋でやってこられたからこそ、同じ空気が分かる朝倉社長だと思われるのですけれども、社員の方にはどのような思いを伝えていらっしゃるのですか?
新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。 「採用されるための9つのコツ」 「表現者に必要な5つの覚悟」
みつき税理士法人/みつきコンサルティング株式会社 ●設立 2005年10月 ●所在地 東京都新宿区新宿1-9-1 NEOX新宿ビル6F ●理念 For the Client すべては顧客のために ●企業URL バナーをクリックすると㈱レックスアドバイザーズ(KaikeiZine運営会社)のサイトに飛びます 最新記事はKaikeiZine公式SNSで随時お知らせします。 ◆KaikeiZineメルマガのご購読(無料)は こちら から! おすすめ記事やセミナー情報などお届けします 【 メルマガを購読する 】 著者: KaikeiZine編集部 KaikeiZine 租税調査研究会が監修する税金・会計の総合ニュースメディアです。税金・会計に関するさまざまなニュースを、わかりやすくお届けします! ■運営会社 株式会社レックスアドバイザーズ ■監修 税と経営の顧問団租税調査研究会 ■公認会計士・税理士・経理の転職サイトREX