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Fri, 30 Aug 2024 01:58:18 +0000

なぜなら、求職者の求めているのは、やりがいではなくて給与の高さや休みの多さです 。 若年層は結婚や子育てでお金がかかるんです。 生活するのに見合った給与がなければ、転職時の選択肢にすら入りません。 工場のライン工などで働く人はその仕事に魅力を感じていると思いますか? 労働時間と賃金、賞与、年間休日を他の職業と天秤にかけ、 他よりはマシ だから工場に努めているわけです。 私の知り合いも 建設業では生活できないから と工場に転職した人が何人もいます。 どんなに楽しい仕事でも家庭をもっていて月給10万円で生活できますか? 業界の売上高が右肩あがりの中で景気のせいにはできなくなってきています。 魅力のある会社は楽しそうとかやりがいのある仕事ではありません。周りの会社と比べどれだけ高水準の労働条件を出せるかです。 いかに利益の出せる経営をしてるかで決まってくるのが労働条件です。 労働条件が悪いのは経営者の責任の理由 建設会社の経営者のみなさんすみません! 先に誤っておきます。 もちろん、ちゃんとした労働条件で雇っている企業もたくさんあります。 不景気で仕事がない??単価が安い?元請けからの受注金額が安い?作業員が仕事をしない?人手不足?それって誰の責任ですか? それは極小企業の経営者の責任です。 不景気で仕事が無い?先ほど書きましたが工事件数は右肩上がりですので、 仕事が無いのは営業努力が足りないだけです。 公共工事が少なく仕事がないなら、商店や個人に営業することも必要です。会社の商業圏内にチラシをまいたら確率0. 1%ぐらいは見積もり依頼あるんじゃないですか? チラシなんて1枚10円もしませんよ。 単価や受注金額が安い?発注元からの信用がないから足元みられているんです。 工程を遅らせないで出来形、品質を確保し、臨機応援に対応できる施工能力が、あれば金額交渉も出来るはずです。 会社の施工能力に見合った金額を払える元請け会社を選んでますか? 契約内容以外の仕事をだまして作業させる元請けとは早々に縁を切ったほうが賢明です。会社が完全に疲弊してからでは廃業するしかなくなってしまいますよ。 作業員が仕事をしない?現場で利益の出し方を教えていますか? 机上の空論ではなく現場でいままで教えてこなければ、状況に応じて利益を出すことはできません。 「効率よく、段取りよく仕事をしろ」といっても、どこをどうすれば段取りよくなって、どのように利益がでるかを教えなければわからない作業員がほとんどです。 仕事が出来ない社員は教えるか辞めさせるかしないと利益をどんどん減らされてしまいます。 仕事があるのに利益をだせない原因は仕事をしない作業員をクビにしない優しい経営者にあります。 人手不足?

  1. 【マンション購入】共働きでも単独名義で借入すべき。その理由と購入時のポイントを解説

『現場監督を辞めて別の業種で働いてみたいけど、本当に転職できるか不安』 『実際に現場監督からホワイト企業へ転職した例を... 限界を迎える前に転職サイトへは登録だけしておく 建設業として働いていてすぐ辞めるかどうか迷っているあなたは、今すぐに転職する気がなくても、面倒かもしれませんが転職サイトに登録だけでもしておくべきです。 なぜなら、仕事のストレスで心身が限界になってしまうと、 転職サイトに登録する気力すらなくなってしまうため です。 たまに求人を覗いて、気になるものだけストックしておくだけで、過労で倒れる前に転職という選択を取ることができます。 転職サイトへの登録は無料でして、あなたの条件にあった新規求人やスカウトのメールも届く から、今転職する気がなくても登録だけしておくとよいです。 どれだけ忙しくても、後々にかなりスムーズになるので、最低でも リクルートエージェント くらいは登録しておきましょう。 登録者数No1の転職サイトは、以下からどうぞ。

ロレンツィオ こんにちは令和のブラックサラリーマン代表 ロレンツィオです。 昨年度の企業倒産の内訳で人手不足による倒産が前年比25%以上アップしていたそうです。 ネットニュースや経済紙では、たびたび人手不足が話題に上がります。 これは建設業界を含めた人手不足の原因は労働条件が悪いからでしかありません。 労働条件が悪い理由は簡単で 経営者の怠慢、経営能力不足 が招いた結果です。 友人 新卒も、中途採用も来るから 人手不足の実感ないわ お前のところはな 建設業界はひどいらしいけど なんでなん?

ブラック建設業界は人手不足が当たり前!それはなぜか6つの理由 | しびるの転職カーニバル 【転職に「成功する」とは?】 ただ単に転職するだけでは「転職成功」とは言いません。転職を経て、自分の望むキャリアを手に入れてこそ「転職成功」と言えます。私は建設業界で地獄のような施工管理生活を送っていましたが、転職して幸せな生活を手にしました。現在は多くの方が転職に成功してもらえるよう、転職ブログを運営しています。 更新日: 2021年6月27日 公開日: 2021年3月18日 しびる ブラック建設業界が人手不足なのは当たり前!あなたの会社や部署だけじゃない!

減税の還付金が100万円増の場合も 親子や夫婦などの共有名義でマイホームを取得するときには、誰がいくらのお金を出したかによって持分比率を決め、それに応じて共有名義で登記するのが原則。 そうしないで、たとえば夫婦で半分ずつ負担したのに、どちらか一方だけの名義で登記すると、配偶者間で贈与があったとみなされ、贈与税の対象にされかねない。 逆に夫婦や親子で協力して資金を出し合い、共有名義で登記すれば、税金はかからず、住宅ローン減税額や、すまい給付金の給付額が多くなるなどのメリットがある。 配偶者の出資分は必ず配偶者の持分に 夫が会社員、妻が専業主婦でマイホームを買う場合、頭金として出す預金も夫名義で、夫の単独名義でローンを組むのであれば、100%夫名義にするのが原則。 しかし、専業主婦であっても、独身時代からの妻名義の預金が500万円あったり、妻の親から住宅取得資金として贈与を受けたお金が1000万円あったりした場合には、その分は妻の名義として共有名義で登記しなければならない。 Photo by iStock それを夫の単独名義にしてしまうと、妻から夫に贈与があったものとみなされてしまう。仮に1000万円の贈与があったと判断された場合、年間の基礎控除110万円を差し引いた890万円に税金がかかり、 890万円×0. 3(40%)-90万円(控除額) の計算式で、177万円の贈与税になるので、注意が必要だ。 こんな税金がかからないようにするにはどうすればいいのかといえば、出資額に応じて持分を按分して登記することだ。たとえば――。 4000万円のマンションで、夫名義のローン2500万円、夫名義の預金500万円、妻が親から贈与を受けた1000万円を出す場合、夫は4000万円のうちの3000万円、75%の持分で、妻が4000万円のうちの1000万円にあたる25%の持分になる。 同じく4000万円の一戸建てを夫婦共働きで3000万円のローン、夫名義の預金500万円、妻名義の預金500万円の合計1000万円の頭金で買う場合は、まずローン借入額を年収で按分する。 夫が400万円、妻が200万円の年収なら夫のローン借入額は、3000万円×400万円/400万円+200万円で、2000万円になる。妻は残りの1000万円。 それぞれ預金と合わせると夫2500万円、妻1500万円だから夫が4000万円のうちの62.

【マンション購入】共働きでも単独名義で借入すべき。その理由と購入時のポイントを解説

住宅ローンの借入金目安と金利の決め方 借入金額は、年収の5~6倍が理想 住宅ローンの借入金額は、年収の5~6倍が良いと言われています。これは 日々の生活が圧迫されないラインとしておすすめされている指標 です。 無理のない返済プランが何よりも重要ですので、ご家庭の収入と支出を確認し、いくらまでなら住宅ローン返済にあてることができるのかを考え、借入金額を決めましょう。 年収 月々の返済額 借入額 300万円 53, 366円 1, 800万円 400万円 71, 155円 2, 400万円 500万円 88, 944円 3, 000万円 600万円 106, 733円 3, 600万円 700万円 124, 522円 4, 200万円 800万円 142, 311円 4, 800万円 900万円 160, 100円 5, 400万円 1, 000万円 177, 889円 6, 000万円 年収の6倍の場合;35年返済、金利1.

みなさん、今日も春の1日を元気にお過ごしください。 「マイホームの税金」に関するブログ記事は 毎年こどもや孫に110万円を贈与するときに、気をつけておきたいこと ・⑥ 気をつけることは? ・⑦ 贈与契約書が必要です 。 ・⑧ その資金はこどもや孫の預金通帳に振り込みましょう 。 ・⑨ 通帳の管理はこどもや孫にまかせましょう 。 ・⑩ もらったお金を、こどもや孫は自由に使えていますか? ・⑪ 贈与税の申告は必要ありませんが、トラブルを生じさせない取扱いとして 。 贈与税で誤りやすい事例 ・① 自宅の贈与を受け、その後離婚。特例の適用は受けられますか? ・② 父親の土地に、子供の私が自宅を建てて住みます。問題はありますか? ・③ 父親の借地に、子供の私が自宅を建てました。何か問題は? ・④ 父親が借地している土地の底地を、息子の私が買い取りました 。 ・⑤ 無償返還予定の土地の贈与を受けました。宅地の評価は ? ブログは曜日により、次のようにテーマを決めて書いています。 ・月曜日は 「開業の基礎知識~初めて開業する方に、税理士からお伝えします」 ・火・木曜日は 「平成30年度介護報酬改定の重要事項」 ・水曜日は 「事業承継・税理士の視点」 ・金曜日は 「相続税ついてわかりやすく!」 ・土曜日は 「経営者目線で考える中小企業の決算書の読み方・活かし方」 ・日曜日は 「贈与税で誤りやすい事例」 免責 ブログ記事の内容は、投稿時点での税法その他の法令に基づき記載しています。また、読者が理解しやすいように厳密ではない解説をしている部分があります。本記事に基づく情報により実務を行う場合には、専門家に相談の上行ってください。 弊当事務所との協議により実施した場合を除き、本情報の利用により損害が発生することがあっても、弊事務所は一切責任を負いかねます。