^) いちご大福の保存方法はどうする? そもそもいちご大福は生ものですので、いちごも大福のおもちも日持ちがしにくいです。買ってきたり自分で作ったりしたときは当日に食べてしまった方がいいようです。 いちごは日にちが経つほどに発酵が進んでいきますので、いちご大福のいちごは新鮮なものの方が発酵が少なく、シュワシュワを感じることが少ないようですよ。 シュワシュワするいちご大福と、しないいちご大福があるなぁと思っていたのには、 いちごの鮮度 が関係あるのかも知れません。 鮮度のいいいちごなら、発酵が進んでいないことも考えられますし、そういえば自分でいちご大福を作ったときは、作った日に食べてしまったのでシュワシュワ感はなかったです。 では、頂き物のいちご大福や多く作り過ぎたなどでその日のうちに食べ切れないこともあると思いますが、そういう時はどうやって保存をするのがいいのでしょうか? 翌日食べるのであれば、 ラップをかけて暖房のかかっていない部屋で保存 するか、 ラップをかけて冷蔵庫で保存 をするといいと思います。ただ、冷やし過ぎるとおもちが固くなってしまうかもしれません。食べるときは少し常温に戻してからいただきましょう。 冷凍保存はできる?ラップで包んでジップロックなどの保存袋に入れて冷凍保存することができます。解凍するときは冷凍庫から冷蔵庫へ移してゆっくり解凍します。 ただ、美味しく食べるためには長期保存目的ではなくて、できるだけ風味が落ちないうちに早めに食べた方がいいかもしれませんね。 おわりに いちご大福のシュワシュワ、ピリピリする感覚は炭酸ガスが関係していたんですね。炭酸と同じシュワシュワ感をいちごで味わうことができるなんてなんだかおもしろいですね。 シュワシュワが苦手な場合は、新鮮ないちごを使ったいちご大福なら、食べやすいと思います。あまり日持ちがしないいちご大福ですので、できるだけ新鮮で美味しく食べられるうちにお召し上がりくださいね^^
まとめ 今回は、「いちご大福を食べると舌がぴりぴりするのはどうしてやん! !」についての話しと、それに派生した「いちご大福の賞味期限・日持ち」についての話しでした。 貴方の大好きないちご大福を、もっと美味しく食べられますように(*´∇`) それじゃ~ またね('∀'●) スポンサーリンク
イチゴは呼吸してて密閉されてるから炭酸ガスが充満する 自分でも作ってみるか 検索をつづけていると、いちご大福は家で作れることがわかった。一度自分でも作ってみよう。保存料とか添加物によるものじゃないのかたしかめてみよう。 白玉粉とレンジで大福が作れるらしい。保存料とか入れずにピリピリするのかためしてみよう。 イチゴ以外でもいけるのか? ところでイチゴがそのままでも炭酸化していくなら他の果物や野菜はどうなのだろう? スーパーに並んでいたびわとミニトマトを選んだ。なんとなく手頃な大きさだったからだ。 いちご、びわ、プチトマト。出来上がったものはどれもそこそこおいしかった。餅とあんこの力はすごい。 理科の先生にも話をきこう しかしイチゴが呼吸してるなんて話きいたこともなかった。ほったらかしにしておいたら冷蔵庫の中でも炭酸どんどん出すのかな? そもそも餅がだめなら、ケーキはどうなんだろう? ショートケーキの中に入ってるイチゴは炭酸化しないのだろうか。 ああ、あたまがわるくてわからない…… そこで高校の理科の先生であり、デイリーポータルZのライターでもある加藤まさゆきさんにきいた。 加藤さん、イチゴが呼吸をしていちご大福が炭酸化してるらしいんですけど、どういうことなんですか? いちご大福が発酵食品? あれ? 納豆みたいなこと? イチゴ大福は発酵食品? おお、加藤さんが何か感動している。発酵食品? 授業のネタにする? 一体どういうことだ。納豆とかヨーグルトみたいなことだっていうのか? 呼吸をしてガスが閉じこもってるんじゃないのか。和菓子屋のHPにそう書いていたぞ。 加藤「発酵す、発酵。皮についている酵母菌が糖度の高いものを栄養源としてアルコール発酵するんです。副産物は二酸化炭素とアルコールだけだから、毒は出してないかんじです」 ……!! ワイン酵母をリンゴジュースに入れて作る密造酒のあれか! 愛知【名古屋】和菓子の小ざくらや一清 – 創業明治45年 小ざくらや一清があなたに和菓子の魅力を伝えます。. お酒を作るあれか! わかった。あれだ。リンゴジュースにワイン酵母を入れてほったらかしておくと炭酸入りのリンゴ酒になるやつだ。そうやって密造酒は簡単につくれると他のライターさんが言ってた。 あれが大福の中で起こっているのか。どうした、呼吸はどうした。大福の中で酒造りやっちゃってるじゃないか、大丈夫か。そもそもこのいちご大福は合法なのか。脱法大福とかそういうのなんだろうか。 いちご大福できた。作ってから36時間おいた。24時間くらいじゃ弱かった。 きたきた、なるほどお、ピリピリといってもたしかに炭酸だこれは 理屈がわかると味もかわる ぼくが作った大福は皮の密閉が十分でなかったのか、炭酸化、いや発酵するのに時間がかかった。36時間ほど置いたものはなるほどこれはピリピリでなく、炭酸だなという味がした。 そして風味がちょっとかわる感じはアルコールによるものなのかなという気がする。うん。しかもいやではない。理屈がわかって味のとらえ方もかわった。 いちご大福、うまいじゃないか。安心できた。このうまさはやっと安心できたうまさだ。なんか古いばっかりあたってるなと思ってたが、ここにきてやっといちご大福とわかりあえた。 同時に作っておいたイチゴゼリー。ぬるい原液を流し込んで冷蔵庫で固め、そのあと室温で放置してた。そしたらガスっぽい泡がでてきてゼリーは液体に戻った。ゼリーって室温で戻るんだっけ?
この記事は2021年6月11日に作成および更新したものです。 甘酸っぱいフルーツを甘いあんことお餅で包んだフルーツ大福。 なんとも言えない見た目の可愛さと美味しさがたまりませんよね。 実はそんなフルーツ大福が簡単におうちで作ることができるんです。 作る工程もとてもシンプルなので、ぜひお子さんと一緒に作ってみてください。 ▼この記事を読んで分かること ◎フルーツ大福の作り方。 ◎フルーツ大福のカットの方法。 ◎大福のアレンジメニューの作り方。 ◎いちご大福の「しゅわしゅわ」の正体について。 この記事を読めば、フルーツ大福のあれこれが分かりますので、ぜひ参考にしてみてください。 1.
飲食店のアルバイトスタッフへの教育や研修はどうするべきか 飲食店を運営するためにはアルバイトスタッフの助けが欠かせません。 ところが、せっかく雇ってもなかなか戦力になってくれない、すぐにやめてしまうなど、思うように人材を育成できずお困りのオーナーも多いはずです。 そこで今回は、飲食店のアルバイトを即戦力にするための研修、長期間にわたって育てるための教育方法についてご紹介します。 飲食店のアルバイトを即戦力にするための研修とは?
「誰でも理解し実行できるかどうか」という事を常にチェックする アルバイトを多く雇用し、接客する社員やアルバイトが短期間で頻繁に入れ替わるような現場では、ひっきりなしに多くの新人が入ってきます。 年齢も世代も様々な新人にマニュアルを使って説明をする際に、分かりにくい内容だと混乱を招いてしまいます。 誰でも理解し実行できるマニュアルを作る事が大切です。 ポイントは 「シンプルかつ丁寧」 です。細かく取りこぼしなく丁寧に解説しなければなりませんが、煩雑になりすぎても良くありません。この2つを両立させるのはなかなか難しい事です。 2. たいらのマニュアル | わかりやすくて実践的なマニュアル作成、サービス改善のノウハウ集. 「こんな時はどうするの?」を常に考えて対応法を挙げる 新人からよく聞かれる質問を複数挙げて「Q&A」のようにしても良いですし、項目ごとにコラムのように「こんな時は」というコーナーを設けても良いです。よく挙がる 「こんな時はどうしたら良いか」という対応法を紹介する事で、より実践的なマニュアルとなります。 3. お客様目線に立って考える 少し意外な事かもしれませんが、接客の基本の考えが 「お客様の目線に立つ」 事ですから、マニュアル作成でも、当然この事については考えるべきです。 「従業員がこうする」という事よりも 「お客様のためにこのような行動をこのような順序でとる」 という事を考えた方が、より自然でお客様に意識を向けられる内容の 接客マニュアル となります。 4. 仕事の流れがイメージできるようなマニュアルを作る 接客の一連の流れをイメージできるマニュアルを作る事によって、業務に慣れていない新人でも順を追って業務を理解し、スムーズに業務を進められます。 手が空いている時にやると良い事なども紹介しておくと良いでしょう。 5. 自分で考えて行動する余白、臨機応変に対応すべきポイントなども記載しておく 接客において大切な事は、常に頑なにマニュアル通りにするという事ではありません。 マニュアルはあくまでも、行動の指針であって、ルールや規則ではありません。大切な事はお客様のニーズに合った接客をおこなう事です。 そのため、お客様に合わせた臨機応変な接客を実践できるようになるために 「自分で考える事」を促す項目も忘れずに記載しておきましょう。 逆に、ルールとして守るべきことも明確に記載しておく事で、従業員の勝手な判断によるトラブルを防ぐ事もできます。 接客マニュアルは自分たちで作れるもの?業者に制作を任せるもの?
飲食店が順調に営業を続けるための重要な課題、人材育成。そして、戦力となる優秀な人材を育てる際に必要となってくるのが、業務手順をまとめたマニュアルです。 本記事では、飲食店のマニュアル作成時のポイントや注意点、記載すべき項目などについてご説明します。 マニュアルとは?
マニュアルは手順書じゃない 業務の手順だけをマニュアルに詰め込んだところで、スキルアップや教育の円滑化は望めません。キャリアの長いスタッフの指示やOJT(実務訓練)が優先され、結局のところ個人の考えや能力依存になってしまうからです。 何のために行っている業務なのか 経営方針と矛盾のない考え方や優先順位が整理されているか 求められる業務の質、スピードが定義されているか こういった内容をマニュアルにしっかりと落とし込むことで、スタッフが同じ方向を向いて自分に足りないものを認識することができます。 自走できるスタッフを効率的に育成する ためには実用性の高いマニュアルが不可欠です。 どうやって作ればいいの?
Where・・・どこで? Who・・・誰が? What・・・何を? Why・・・なぜ? Whom・・・誰に向けて? How・・・どのように? How much・・・いくらかかる?