株式会社ケイエスケイでは、人と企業を繋ぐ架け橋として、外国人労働者紹介事業を展開中です。 建設業の「こんな人材が欲しい」という要望にお答えすべく、高い語学力と専門技術を持ったフィリピン人の優秀な人材を紹介します。 【建設業】外国人人材紹介サービス 建設 記事一覧
今後、より一層深刻化していく人材不足に対応するためには、外国人労働者の雇い入れが必要です。 その中でも「中長期的に人材を確保して雇用を安定させたい」というニーズに応えるのが「特定技能」ビザを保有する外国人の採用です。 特定技能とは?
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2号修了後1か月以上1年未満の間帰国し、再入国して外国人建設就労者となる場合→2年間 b.
2021. 04. 09 フィリピン人採用 1, 301 view Tweet facebookシェア 近年問題になっている、 建設業の人手不足問題 。 建設業界に日本人が減り続けている中で、需要が高まってきているのが 外国人労働者 です。 今や欠かせない存在となりつつある外国人労働者ですが、雇用するとどのようなメリットがあるのか?想像付かない方も多いのではないかと思います。 そこで今回は、 外国人採用のメリットデメリットを徹底解説 。外国人採用の際の注意点や就労できる在留資格を詳しく説明します。 なぜ外国人労働者が必要?建設業の現状 建設業界では、近年外国人労働者の積極的に雇用しようとする企業が増えています。 その背景には、どんな理由があるのか?建設業の現状をみてきましょう。 急速する建設業界の若者離れによる人手不足 建設業では、人手不足が深刻化しています。 建設業の就業者数は、1997年を境に減少し続けており、2016年には約半数程度にまで減少。 2020年11月時点での建設業就業者数は、505万人(前年比98.
OECD(経済協力開発機構)によって、バイオテクノロジーと経済活動を一体化させた「 バイオエコノミー 」という概念が提唱され、農業・健康・工業分野で2030年までに世界のバイオ市場規模は約1. 6兆ドルと予測されています。 スマートセルとは?
ドイツ政府が、情報技術を駆使した製造業の革新を目指す戦略的プロジェクトとして掲げた「インダストリー4. 0」。 インダストリー4. 0は、ドイツ政府から公布された「High-Tech Strategy 2020 Action Plan(高度技術戦略の2020年に向けた実行計画)」の中の技術施策の1つです。 (出典:柏市産業振興会議「 海外における産業動向 」 ) このインダストリー4. 0は、日本では「 第4次産業革命 」と称され、日本の製造業でも注目が集まっています。 今回は、新たなモノづくりの形となる第4次産業革命についてご紹介します。 第4次次産業革命とは? 第五次産業革命とは. インダストリー4. 0とも呼ばれている、第4次産業革命。 18世紀末の蒸気機関の動力を用いて発展した第1次産業革命、20世紀初頭の電力・モーターを用いた大量生産が可能になった第2次産業革命、1970年代初頭からの電子工学や情報技術などコンピューターを中心とした第3次産業革命に続く、下記の技術革新を中核とした技術革命のことです。 第4次産業革命は、下記の3つの技術革新を軸に世界の産業に大きな変革をもたらすと言われています。 ・ビッグデータ さまざまなモノに通信機能がつくようになりました。そのことから実社会のあらゆる大量のデータ・情報が、ネットワークを通じてこれまで以上に自由にやりとり可能になります。 またこれらのデータを解析・利用することで、新たな付加価値が生まれると言われています。 2. 人工知能(AI) コンピューターが自ら学習し、人間を超える高度な判断が可能になります。 さらに、人工知能を搭載することで従来のロボット技術も、より複雑な作業ができるようになります。また3Dプリンターの発展により、省スペースで複雑な工作物の製造も可能になるでしょう。身近なことですと、車の自動運転技術も注目されていますよね。 3.