ゲジゲジは産卵した後に卵を乾燥から防ぐために丁寧に土をかけるんじゃ。だから 土がない所では増えない ので、室内で増殖する心配はないと考えて良いぞい! ゲジゲジは人間を咬むことはある?ゲジゲジの害について ゲジゲジはムカデの仲間ですが、実際のムカデのように 人間を咬んだりして危害を加えることは ほぼありません。 (※素手で触ろうとすると驚いて誤って咬んでしまう事はあるので、直接触らないようにしましょう!) 毒は微弱ながら あります が、もし咬まれたとしても 腫れや痛みを伴うような怪我にはならない ので、さっと洗い流して清潔にすれば問題ありません。 ゲジゲジはゴキブリなどのように 細菌や寄生虫などを運ぶことはできない ので、 感染症などの原因にはなりえません ので過剰な心配は不要です。 また、ゲジゲジは図鑑などで調べると 益虫 として紹介されていることが多い昆虫で、見た目の不気味さから不快害虫とされていますが、実は私たち人間にとっては嬉しい側面もあります。 うむ。ゲジゲジが益虫と考えられている一番の理由は「 ゴキブリの天敵だから 」じゃ! 実は、生命力の強いゴキブリにとって数少ない天敵と言われているのがゲジゲジです。 ゲジゲジは肉食性で、ゴキブリ以上に素早く動き、捕らえると跡形もなくなるまで食べてしまいます。 ゴキブリ以外にも、白アリ、蛾、クモなど何でも食べつくしてしまうので、餌を求めて室内に侵入してしまうことがありますが、厄介な虫を片付けてくれる掃除屋さんという点で益虫として考える人が多いのでしょう。 害と言えば見た目が気持ち悪いという点のみかもしれません。 スポンサーリンク ゲジゲジが家の中に入らないようにするための対策 シャットアウトSEを家の周囲に散布する ゲジゲジなどの這って移動して室内に侵入してくる虫に対して有効なのが、殺虫剤を家の外周にまくという方法です。 最もおすすめなのが「 シャットアウトSE 」という薬剤で、ゲジゲジ以外にもムカデ、ヤスデ、フナムシ、アリ、ダンゴムシなどに効果があります。 シャットアウトSEとはどんな殺虫剤? 家の中でゲジゲジを見てしまったら どうしたらいいですか？ - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. シャットアウトSEは、 重質粉剤 と呼ばれる比重の重い粉でできた殺虫剤で散布しても舞い散りにくい特性を持っています。 殺虫成分は 「エトフェンプロックス」 と 「カルバリル」 で、人畜への安全性の高い薬剤とされています(※ただし、使用には手袋やマスクは必須で吸い込まないように注意が必要) ゲジゲジ以外にも、 ダンゴムシ 、 ムカデ 、 ヤスデ 、 フナムシ 、 ダンゴムシ 、 アリ などへの駆除効果があり、這って室内へ侵入してくる虫に広い効果を持ちます。 効果の持続時間は 晴れの日が続けば 約2か月 ほど、雨が続くと効果が減弱してしまうので、長雨が上がったらすぐご自宅の周囲に散布すると良いでしょう。 3kg入りで 150m の距離に散布できます。 この薬をゲジゲジが食べると駆除できちゃうってこと?
前述の表を見てもわかるように、ゲジゲジは人間にはほとんど害がありません。それどころか、むしろ私たちの生活を守る、いわば益虫の側面もあわせ持つのです。 ゲジゲジはゴキブリやダニなどの昆虫を食べてくれる! ゲジゲジの食性は基本的に肉食で、小さな虫を好んで食します。そのエサにはなんとゴキブリなどの害虫もふくまれています。 家の中に侵入したゲジゲジはその俊敏さでゴキブリにも追いつき、跡形もなく食べつくしてくれます。またダニやシロアリなどの害虫も食べてくれることもあるため、結果的には家庭の脅威を減らすことに一役買ってくれているのです。 そして、ゲジゲジには毒もなければ咬むこと自体ほとんどなく、病原菌も基本持ち合わせていません。そのため、ゲジゲジは衛生害虫にも、危険害虫にもカテゴライズされていないのです。 ただ、その見た目の奇抜さから不快害虫のカテゴリには入っています。これを聞くと、少しかわいそうな気もしますね。ゴキブリなどにも悩まされている虫嫌いの方は、むしろゲジゲジを見逃してあげるのもひとつの手かもしれません。 それでもゲジゲジを駆除したい……そんなときはこの方法!
足の本数が多くて素早く動く「 ゲジゲジ 」は、室内に入ってくるとその動きの速さから駆除をするのが大変な厄介な虫です。 その見た目から不快害虫の代表格として知られているゲジゲジですが、どのような生態で人間に危害を加えることがあるのかどうか気になりますよね? この記事では、ゲジゲジの特徴と駆除方法、室内に侵入しないようにするためのおすすめの薬剤などをご紹介します。 おわ、僕ゲジゲジ苦手なんだよぉ、早いんだよね動きが! ゲジゲジの特徴を知ると意外と苦手意識が消えるかもしれんぞい? (※この後にゲジゲジの画像が1枚だけ出てきますので、苦手な方はご注意ください!) ゲジゲジの生態と特徴 ※画像: OpenCage 和名:ゲジ(蚰蜒) 通称:ゲジゲジ 学名:Scutigeromorpha 英名:house centipede 階級:ムカデ網ゲジ目 生息範囲:日本全土 活動時期:3月~12月 体長:20mm~30mm 寿命:約5年 特徴:外敵に襲われると足を切り離して逃げる ゲジゲジは正式名称は「 ゲジ(蚰蜒) 」といい、ムカデの仲間です。 日本には 「ゲジ」 と 「オオゲジ」 の2種類がおり、オオゲジはゲジよりも一回り大きく(40mm~80mm程度)四国・九州等の温かい地域に見られます。 幼虫は脱皮を繰り返しながら2年かけて成虫になり、 寿命は 約5~6年 と言われています。 あれ、ゲジゲジが正式名称じゃないんだね! 絶対に殺しちゃいけない虫「ゲジゲジ」…見た目は気持ち悪いけど、素晴らしい益虫だった… – バズニュース速報. ではもう少しゲジゲジについて詳しく解説していくぞい! スポンサーリンク ゲジゲジが出る時期と室内に侵入する原因 ゲジゲジの生息エリア 「湿度が高い」「暗い」「餌となる昆虫がいる」 ゲジゲジの生息エリアは「床下」「岩や落ち葉の下」「草むら」などで、 暗くジメジメしたところ に潜んでいます。 真冬を除いてほぼすべての時期に活動をしていますが、特に活動が活発になるのは 6~9月 です。 基本的には野外に生息していますが、秋ごろになり気温が下がると 越冬場所を求めて室内に迷い込んだり、餌となる昆虫を追って侵入する ことがあります。 ゲジゲジが住みやすい環境を取り除くことで、室内への侵入を減らすことができますが、高温多湿の時期にはどうしても餌となる昆虫も増えるため、ゲジゲジの数も増えることになります。 ご自宅の周囲にゴミや廃材などが積み重なっている場合は、きれいに片付けることで被害を減少させることができるので、今一度周辺環境を見直してみましょう。 家の中に入ってきたゲジゲジが室内で産卵してたくさん増えるってことは無いの?
ゲジゲジは見た目が気持ち悪いので、見つけた時は「うわっ!」と驚く方が多いでしょう。しかし、 人間にとって害はない ので、まずは安心してください。 また、ゲジゲジには ゴキブリなどの虫を食べてくれる という、意外なメリットもあります。とはいえ、「できれば家の中にいてほしくない…」と思いますよね?
足の本数が多くて素早く動く『 ゲジゲジ 』は、 家の中に入ってくると駆除するのが大変です。 特に虫が苦手な方は、駆除するのも億劫ですし できるだけゲジゲジが 家に侵入しない対策 をしておきたいですよね。 そこで今回は、 ゲジゲジの対策 や 駆除方法、 そして 家の中への侵入経路 もご紹介します。 ゲジゲジが出た時の駆除方法は? ゲジゲジが出た時の駆除方法は、 殺虫スプレー や 燻煙剤 などを使って駆除するのが一般的。 動きが早いゲジゲジですが、 殺虫剤を使えば簡単に駆除できるんですね。 最近ではさまざまな殺虫剤が販売されているので、 ここからは ゲジゲジを駆除するおすすめのアイテム をご紹介します。 ゲジゲジが出たときは殺虫スプレーで駆除! まずご紹介する最も一般的なゲジゲジの駆除方法は 『 殺虫スプレー 』を使うこと! ゲジゲジは動きが早いので、 素早く駆除できる殺虫スプレーがおすすめですよ。 この殺虫スプレーは0. 8秒で噴射できる 特徴があるので 瞬時にゲジゲジの駆除できるため、効果抜群です! 殺虫スプレーで駆除すると、部屋の空気が悪くなるので、 使った後は、しっかり換気 をしてくださいね。 ゲジゲジが出たときは2WAYノズル殺虫スプレーで駆除! 次にご紹介するゲジゲジが出た時の駆除方法も 『 殺虫スプレー 』を使うことですが、 上記の商品は 2WAYタイプ のもの。 通常噴射とノズル噴射がワンタッチで切り替えられますよ 。 ノズル噴射の方が、集中してスプレーを出して駆除できますが、 ゲジゲジの動きが早くて、うまく駆除できなかった場合は 通常噴射で駆除するなど使い分けてみてくださいね。 ゲジゲジが出たときは瞬間凍殺スプレーで駆除! 次にご紹介する、ゲジゲジが出た時の駆除方法は、 『 瞬間凍殺スプレー 』を使った方法。 上記の商品は マイナス85度の超冷撃攻撃 で ゲジゲジを瞬時に駆除することができるんです! しかも、駆除のために使用しているのは冷却剤なので 小さな子供やペット、衛生面でも安心して使えますよ 。 また、溶剤を使っていないので 嫌なニオイはせず、駆除できるのが嬉しいポイント ですね。 ゲジゲジが出たときは燻煙材で駆除! 最後にご紹介するゲジゲジの駆除方法は、 『 燻煙剤 』を使う方法。 『たくさんのゲジゲジを一気に駆除したい!』 という方におすすめの方法です。 ゲジゲジが好みやすいような場所を開けて、 煙がいきわたるようにしてから 燻煙剤をまくと、 家の中にいるゲジゲジを一気に駆除できるのでおすすめですよ。 ゲジゲジが家の中に入る侵入経路は?
ゲジゲジは家の中で繁殖することはないので、 外から侵入させない ことが重要です。そのためには、 家の中と外を繋ぐ隙間を埋めましょう。 また、ゲジゲジの エサになる虫が発生しない ように気を付けてください。さらに、 家の周りに殺虫剤を撒いておく のも効果的です。 ただ、中には「虫が苦手で関わりたくない…」と思う方もいらっしゃるでしょう。そんな時は 専門業者に駆除や予防を依頼する こともできます。 『街の修理屋さん』 では、害虫駆除を税込み 7, 700円~ で承っております。 お見積もり は 【無料】 で行いますので、お気軽にご相談ください。 ※消費税転嫁対策特別措置法の失効により令和3年4月1日から、消費税の税込価格表示(総額表示)が適用されます。これに伴い、当サイトの価格はすべて消費税10%を含む税込みの総額を表記しております。
活動的な時期は6〜9月です。 ゲジゲジの侵入経路 きれいに掃除をしたつもりでも、どこからともなくゲジゲジが侵入していてぎょっとした……という経験をお持ちの方は多いのではないでしょうか。ここでは、ゲジゲジがどのように室内に侵入しているのかを考えてみました。 侵入経路をそのままにしていると他の虫も侵入してきます。昆虫を主食にするゲシゲジにとって、室内がより過ごしやすい場所になってしまいます。室内を徹底的にチェックして、侵入経路を塞ぐことから対策を始めましょう。 ■ すき間があればどこからでも入れる ゲジゲジの身体の厚みは1cmにも満たないものです。つまり、それだけのちょっとしたすき間があれば、ゲジゲジは室内に侵入することができると思って良いでしょう。特にゲジゲジは地面を這う生き物ですから、床に近づけば近づくほど侵入の可能性が高まります。 ドアの下や排水口、窓等を重点的にチェックしましょう。他には、破れた網戸や建具の充填剤の切れた部分、エアコンのパイプ穴にも要注意です。 また、玄関先の植木鉢の下はゲジゲジが潜伏するのにぴったりの場所です。長年置いている植木鉢やプランターには気を付けましょう。 ■ 二階だって安心できない? ゲジゲジは地面を這う生き物だから2階以上なら安心……と思っていませんか?実は、ゲジゲジは壁を伝って上階まで上がることもできるのです。また、パイプや雨どい伝いにさらに上階まで上がっていくことも珍しくありません。 特に寒い時期は、ゲジゲジも越冬場所を探しているので注意が必要です。網戸や小窓にすき間がないか、よくチェックしておくことをおすすめします。 また、雨どいに落ち葉や土が詰まっていると、その機能が低下するだけでなくゲジゲジの住みかになる可能性もあります。定期的に掃除をして詰まりを解消しておくようにしましょう。 ■ チェックしておきたい侵入ポイント ゲジゲジが侵入しやすいポイントを具体的にまとめてみたので、家をチェックしてみましょう。どんな造りの家でもゲジゲジが侵入してくる可能性はありますが、庭がある木造家屋はより侵入の危険が高いと考えられます。 ゲジゲジが侵入しやすいポイント ・玄関の下 ・破れた網戸 ・空気取りの小窓 ・トラップやカバーのついていない排水口 ・塞がれてないエアコン用のパイプ穴 ・換気扇 ・建具のすき間 先にもご紹介したように、ゲジゲジは小さなすき間からも侵入できます。すき間風が入るような場所であれば、容易に侵入できると考えて良いでしょう。 ゲジゲジが家に出る一番の原因はなんですか?また、家の中で繁殖する可能性はありますか?
建設業 2020. 03. 02 2019. 10. 30 建設業は、常に人手不足ですよね?でも、人手不足のままでは会社は成り立たないですし、人材確保はとても大切です。 ちょっと待ってください!これをみているあなたに伝えたいことがあります。それは建設業での人手不足は、大抵自業自得ですよ! 別の記事に人手不足 解消の秘策を書いているので、是非一度読んでみてください! 建設業の人手不足は、自業自得? 建設業 人手不足。自業自得ですよ！人手不足が何故自業自得なのか理解することで、会社を変える！ | しみぁんたブログ. そうなんです。わかっていない方も多くいるとは思いますが、建設業の人手不足は自業自得なんですよ!でも、何故建設業の人手不足は自業自得なのか解説していきたいと思います。 実は建設業人手不足ではない? その前に、建設業が本当に人手不足なのかよく考えてもらいたいと思います。 そもそも人手不足とは、その業界のひとが完全に足りなくて、仕事量が溢れていることを指しますよね?そう考えた時に、建設業はそんなことないように感じませんか?それもそのはず、仮に日当3万円で求人を出したら応募が殺到すると思います。 ですから、本当の人手不足というのは、数年前に話題なっていたIT業界で新卒に年収1000万を出しても求人が来ない!このような状況を言います! 自業自得の意味を徹底解説! 求人は出してますか? さて、あなたの会社で求人は出していますか?出していて人が入ってこないんですか?まぁ、そうですよね。 おそらくそのような悩みを抱えていると思います。求人を見に来る人は沢山います、そして、働いている人も沢山います。 なのに、求人をだしても応募が全くこない。勘が鋭い人はお分かりですね?そうです、自業自得ですよね? すぐに辞めてしまう これも自業自得だと思います。いくら人が入って来たとしても、良い会社や良い仕事環境でなければ、長居はしませんし他社に移ってしまいます。 そういう、会社の質を高めていかないといけないと思いますよ〜 求人情報や書類では見えない部分の質が悪い 求人情報をみて良いと思ってはいってきたとしても、入ってみて良くなかったらすぐに辞めてしまいます。 それと、ブラック企業の特徴として、人事の人と作業の人の連携が取れていないので、思い当たる人は気をつけましょう! 人間関係 人間関係を理由に辞める人は沢山います。それなのに、人間関係を良好に使用する社長はいません。そ ゆうとこですよ。建設業の社長さんバカばっかだから、放任主義多すぎ。 出るもの拒まずって良いことないやんかw 給料が安い これは、明確です。 同じ業界の違う会社、他社と比較して今この会社はどのくらいの位置にいるのか。日本でどのくらいなのか。隣の県との収入額と比較してどうなのか。 とにかく、他社と差別化を図ることが給料では大事ですので、そういったリサーチを怠っているということになります。 建設業を営む会社が人手不足を解消するには!
一括りにされるなんてたまるか!と思う部分があるはずです。 業界イメージを変えていくには時間がかかります。 しかし、その中でこんな取り組みをしています、と伝えることはできます。 自社に置き換えて、自社らしい「新しい3K」を見つけてください。 今すぐ見直し!応募が来る建設業求人のポイント4つ 求人票をしっかり作りこもう まずは2000文字くらいで書いてみよう! まずは、ここからですね。 仕事内容と会社情報、一緒に働く人や取引先情報など意外と見直せる部分は多いはずです。 情報量が増える=キーワードが増えて検索もされやすくなります。 また、会社としてどうありたいか、どんな人たちが働いているのか、といった リアルな情報を盛り込むことで求職者の心を掴みやすくなります。 書き方で気をつけたいポイントはこちらにおまとめいたしました。 下記URLからご参照ください。 年齢や体力だけで人材を判断しない 会ってみたら実はすごく自社にフィットした人だった。という経験はないでしょうか? 3か月くらい応募が来ない？！建設業の求人の見直しポイント | HRhacker. 年齢という数字だけでは計り知れない部分があります。 まずはこの壁を取っ払って、どんな仕事をしてほしいのか、どんな将来が描けるのかを考えてみましょう。 無資格・未経験者を支えよう 先述の通り、文理関係なく採用を行う会社が増えてきた昨今。 もう学歴さえも気にしない会社も出てきていることを理解しましょう。 だからこそ、無資格者や未経験者を受け入れる制度や教育体制を整えないと これから先採用しても続かない、ずっと採用を出し続ける、口コミが芳しくなくなる、といった負の連鎖が起きかねません。 現場への送迎があったり、資格支援手当があったりといった保証部分や 研修ではどんな風に先輩が教えてくれるのかを記載すると不安を緩和できます。 求人を拡散させる 採用は社長や人事だけで実施する、という時代は過ぎ去りました。 一緒に働くのは、自社の社員も同じです。そんな社員のみなさんにも ぜひ、TwitterやFacebookを使って、求人を拡散してもらいましょう! 意外と身近なところに、一緒に働きたい仲間がいるかもしれません。 番外編:採用広報も行う 番外編ではありますが、実は一番お伝えしたい部分です。 求人サイトで応募が来ない、ハローワークで応募が来ない理由の多くはこれです。 自社の魅力や伝えたい思いが届いていない可能性があります。 求人サイトではありきたりな言葉が多くなり、ハローワークの求人票だけでは情報が足りません。 そんな自社の魅力をしっかり伝えるための広報ページを作成すると、 どの求人から入ってきた人でも応募してもらえるような魅力づけができます。 求人票を自力でうまいこと修正できる自信がない方へ indeedでバズる求人にするための資料をダウンロードしよう!
採用者のターゲットは、「建築学部を卒業した若年層」か「50代の資格保有者」のどちらかに絞るとよいと思います。 人員不足の現状から1人でも多く採用したいがために、「若手からベテランまで、多数活躍できるためどなたでも採用できます」と打ち出す企業が多いです。 建設業界の特徴として、過去にリーマンショックや民主党政権の影響により、中小ゼネコンの倒産が続き、大企業でも採用を抑制していた時期があったため、現在30代の在職者がほぼいないといった現状があります。 しかし、一般的に企業で30代の未経験者を採用するのはリスクが高く難しいでしょう。そのため、建築業界での採用を成功させるためには、幅広い人材をターゲットにするのではなく、企業にとって必要な人材にターゲットを寄せる方がよいと思います。 各社どのように中途採用を行っている?効果的な方法は?
ここまでお読みくださりありがとうございます! 自社の求人ページやIndeedの見直しポイントをなんとなくご理解いただけたのではないでしょうか?より詳しい内容はこちらにおまとめしておりますのでよろしければご参照ください。 ホームページに載ってないレア情報をフレッジに載せてみよう! 求人情報には載せ切れていない、自社らしさがあると思います。 そんな魅力を「働き方メディアFledge(フレッジ)」に掲載してみませんか? この記事があるおかげで応募時点から企業理解を深めて応募してくれる人が多く 採用率が改善された!という方もいらっしゃいます。 求人票を自力でうまく修正できない方はインビジョンがお助けします! 採用難といわれる建設業の採用を成功させるためには？｜中小企業のためのお役立ちコラム｜中途採用の知恵袋. とはいえ、難しいよ!というのは正直なところですよね。 まずは状況をお伺いして、最適な解決方法をご提案いたします。 お一人で悩む前に、よろしければ一度ご相談ください。 ちなみに建設業界の採用セミナーも実施中です!!! <概要> ・日時:2020年10月7日(水) ①11:00~12:30 / ②19:00~20:00 2020年10月14日(水) ①11:00~12:30 / ②19:00~20:00 ・参加費:無料 ・定員:なし ・会場:オンライン配信 申込締切:2020年10月13日(火) ※参加申し込みをして頂いた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。 ※視聴に必要な環境(PC・スマホ・ネット環境)のご準備をお願いいたします。 こちらもぜひご参加ください!! !
同じエリア、同じような規模の会社が複数あると思いますが その中で皆様の会社の条件は何番ぐらいに位置していますか? Indeedには給与検索のページがあります。 市町村レベルまで検索できるので、該当の職種で調べてみましょう。 有資格者の募集しかない 年齢ともう一つ見直したいところ、資格の有無です。 安易に間口を広げましょう。というお話ではありません。 ただ、その資格は本当に必要でしょうか?
1, 388 views [公開日]2019. 10. 04 [更新日]2021. 01. 06 Indeedが現場作業員の人材募集に向いている理由 「建設業で求人出しても応募が来ない」とお悩みではありませんか?
"って思う人がどれだけいるのか。 出典:工学関連基礎資料 - 文部科学省 土木建築工学系の学生の割合は 年々減少 しており、 いわゆる建築土木系の技術者を志望する若手が減っている。 上記のグラフを見ても、 全業種の年齢割合と比較して高齢化は顕著で、 建設業就業者全体における、 29歳以下の人財はわずか11% ・・・ そりゃ、 有効求人倍率 はバカみたいに上がって 5倍~6倍 になるし、になるし、 求人の数が3倍~4倍 になるし、余計にヒトは来ませんわ…ってハナシ。 【参考】全業種の有効求人倍率はだいたい1. 6倍くらい それでいて、 若手の早期離職が同じく高いのが建設業。 1年以内で2割~3割 、 3年以内で4割以上 がドロップアウトしてしまう。 ヒトが来ない上に、 来ても数年で辞めてしまうんだから、そりゃ厳しいわけで。。。 だから、考えなければならないのは、 ★初めから、建築・土木に始まる「建設業」を目指すヒトは少ない ⇒中途であろうが新卒であろうが、 もっと 「パイ」を広く確保 していかないと、採用はうまく行かない ★採用しても辞めるから、とにかく応募が来たら全員採用!が間違いの全て ⇒早期離職者が多い一番の理由は、 採用における双方の 「ミスマッチ」 があるから ここで言う 「パイ」 とは何か? ・建設業界を志す学生(建築系学科の学生)を探そう・・・ ・建設業界の経験者・即戦力を探そう・・・ ・建設=理系で探そう・・・ この発想が、 「パイ」を狭めているという事実 に気づくべき。 別に、 ・建設業以外を見ている学生だって ・異業種を経験している未経験者だって ・文系の学生だって 採用して間違いかと言われれば、そうでは無いはず。 実際に建設業の企業様と話をしていて出てくるのは、 ・この仕事(監督業)で必要なのは、 なによりも「 コミュニケーション」能力 (建設=チームプレイ) ・仕事に必要な知識は、 実際に働いて身につく ものがほとんど だから事前知識がいるかと言われればそれは無い ・実際に、 異業種経験者(小売の営業など) から、 自社に入って監督になった人財も当たり前のようにいる ・施工管理の資格がある=監督としてスグ活躍できる! わけじゃない … つまり、 小さな「パイ」にこだわる必要は皆無であり、 【文系】【異業種】【未経験】 ここに視点を拡げることで、「パイ」を広くとるべきだ!ということ。 魚を釣るなら、 まず魚がいるところに釣り糸を垂らそうとするはず。 そして、 釣り場所が変われば「釣り方」も当然変わってくる。 釣る場所と釣り方に幅が出れば、 努力はいるが、それだけ採用は格段にやりやすくなる。 もう一つ、採用の 「ミスマッチ」 について。 定着しない、育たない、これは、 採用の時点で企業側に怠慢があると言わざるを得ない。 ・本当に、業界のこと・会社のこと・仕事のことを、 キチンと理解してもらってから入社しているか?