2021年4月15日(木) 第46回創作テレビドラマ大賞を公示致しました。 応募資格は「プロの映像ドラマ脚本家として活躍したい方。性別、年齢、職業は問いません」。 応募はインターネットからの投稿のみ。 募集要項等、詳細は こちら 。 ご不明な点等ございましたら、 メール でお問い合わせお願い致します。 お問い合わせの前に、「 よくある質問 」に同じ質問がないか確認してからお願い致します。 ※6月30日、応募は締め切りました。
想像力や感受性が豊かな人 絵本作家の原動力 絵本を作るのに大切なのは、絵が上手といった技術的なことよりも、物事を自分の目でとらえ、自分の言葉で表現できることです。 毎日を楽しく生きていて、感受性豊かで物事に感動する人は、他人にも楽しさを伝えたり、感動させることができます。 また、オリジナリティあふれる作品を作り続けるためには、想像力も必要です。 感受性や想像力が、絵本作家の原動力になっているといっても過言ではありません。 旺盛な好奇心をもっている人 「私は年だから」とか「私には無理」と言って、最初か何かに挑戦しようとしない人は、あまり向いてないかもしれません。 何にでも興味を持って、やってみたい!
放送作家とは? テレビやラジオなど、放送番組の構成を担当するのが「放送作家」の仕事です。 ジャンルとしては、ドラマや報道以外の番組で、バラエティ番組、音楽番組、ドキュメンタリー番組などの作家を担当します。 ドラマの場合は、脚本家がストーリーの構成やセリフを考え、台本を作ります。 同じように放送番組を作る仕事には「構成作家」もありますが、構成作家は番組全体の流れやコンセプトなど、おおまかな部分を決めるのが仕事なのに対し、放送作家は番組のセリフや細かい演出まで考えるという違いがあります。 構成作家は主に、ドキュメンタリーや情報番組などを担当します。 しかし、構成作家と放送作家の仕事は、ハッキリと分かれている訳ではなく、依頼される番組によって、構成作家が放送作家としての役割を担うこともあります。 放送番組がより面白く、視聴者を惹きつける番組にすることができるかは、放送作家の力も大きく関わる重要な仕事です。 放送作家の仕事内容や、なり方を詳しく紹介していきます。 放送作家の仕事内容とは? 放送作家の仕事内容は、番組の内容や具体的な企画を考え、テレビ・ラジオ局のプロデューサーやディレクターと案を出しながら決め、形にしていきます。 様々な企画があるバラエティ番組などでは、1つの番組で10人前後の放送作家が携わることもあります。 放送作家は、プロデューサーなどの意見や要望に応じて、番組の企画書を作ります。 ドラマの脚本の場合、ひとつの作品を担当すれば、同時にいくつもの脚本を担当することはあまりありませんが、テレビ・ラジオ番組の放送作家の場合は、同じ期間に複数の番組を受け持つこともあります。 番組の企画以外にも、キャスティングやコーナーの内容、台本の構成など、構成作家と呼ばれる仕事内容の他に、放送作家は「面白いネタ」を考えることも求められます。 テレビ番組の場合であれば、視聴率が取れる内容や、世間の話題となりそうな企画を考え、番組の収録にも立ち会い、より面白い番組を作るために、出演者に直接指示する役割もあります。 放送作家になる方法とは? インタビュー「テレビを書くやつら」 放送作家・倉本美津留（前編）〜ビートルズになるはずが放送作家になっていた - 読みテレ｜読んで楽しいテレビの話. 放送作家になるための資格などは特になく、放送作家になる方法も一通りではありません。 テレビ局や制作会社に就職して、放送関係の仕事をしながら、自分で企画書を作って放送作家デビューを目指すパターンが多い傾向にあります。 また、放送作家が登録する事務所に所属したり、放送作家の養成所に通い、チャンスを掴む方法もあります。 養成所では、新人の放送作家を対象としたコンテストなどに応募するチャンスも多く、必要なスキルも学ぶことができます。 他には、芸人やタレントが、出演者から放送作家に転身する方法もあります。 特にお笑い芸人は、バラエティ番組やお笑い番組の放送作家に転身して成功している人がたくさんいます。 放送作家に向いている人とは?
スポーツの才能、芸術の才能、音楽の才能……自分には何かしら才能が眠っていると感じている人も多いのでは? 気づけていないだけで、あなたにも隠れた才能があるかもしれません。 そこでこの診断では、質問に答えるだけであなたの隠れた才能を診断。もっと才能を開花させるための方法もご紹介します。 設問は10問、すべて2択です。自分に近いと感じる方を選んでください。迷ったときには、悩まず直感で決めましょう。
6) スタッフ対応 5 l 店舗設備 4 l 車の清掃状況 5 l 車のコンディション 5 l 車の装備 4 期間:2020年5月22日(金)~5月22日(金) 日帰り l 車両タイプ:コンパクト l ご利用人数:大人2名l 過去のレンタカー利用回数:4回以上 空港至近、安価な料金設定に柔軟な対応 ガソリンスタンドも近くとても、便利です O. A様 (女性/40~44歳/家族での旅行) 総合評価 (4. Jネットレンタカー - Wikipedia. 8) スタッフ対応 5 l 店舗設備 4 l 車の清掃状況 5 l 車のコンディション 5 l 車の装備 5 期間:2020年2月27日(木)~3月1日(日) 3泊4日 l 車両タイプ:ミドル・セダン l ご利用人数:大人2名、幼児1名l 過去のレンタカー利用回数:今回が初めて もっと車種があると嬉しい。 K. M様 (女性/60代以上/友達や職場の同僚同士での旅行) 総合評価 (4) スタッフ対応 4 l 店舗設備 4 l 車の清掃状況 4 l 車のコンディション 4 l 車の装備 4 出発:新石垣空港店 (空港から送迎約5分) 期間:2020年2月14日(金)~2月15日(土) 1泊2日 l 車両タイプ:コンパクト l ご利用人数:大人3名l 過去のレンタカー利用回数:2回目 普段レンタカーを利用しないので他の会社のものも利用してみたいです T. H様 (女性/35~39歳/友達や職場の同僚同士での旅行) スタッフ対応 3 l 店舗設備 4 l 車の清掃状況 4 l 車のコンディション 5 l 車の装備 4 期間:2020年2月13日(木)~2月15日(土) 2泊3日 l 車両タイプ:コンパクト l ご利用人数:大人2名l 過去のレンタカー利用回数:4回以上 順番をあまり待つことがなくて、良かった S. Y様 総合評価 (3. 4) スタッフ対応 3 l 店舗設備 4 l 車の清掃状況 3 l 車のコンディション 4 l 車の装備 3 期間:2020年2月13日(木)~2月15日(土) 2泊3日 l 車両タイプ:コンパクト l ご利用人数:大人2名l 過去のレンタカー利用回数:3回目 他社をみて他社が安ければ他社で借ります。
]と聞かれた。そもそも説明があったら電話なんかしないし、わざわざ客に足労をかけさせるのもどうかと思う。また、気づいたから良かったものの、気づかずに乗ってたら道路交通法違反になるんやけど、そこらへんも適当にやるんやなと、思った。 内容を確認して、営業所から電話させると言ってきたが、 本社の人間(上司)が、適当な対応をするから、営業所(部下)の人間も適当な対応しかしない事に、早く気付くべきでしょう。 他の口コミを見てても、従業員の教育ができてない事がよくわかる。 8 とにかく最悪 法人契約をして50台程レンタカーを借りたのですが、顧客対応から車の状態までがとにかく最悪。 私はもちろん二度とここでは車を借りませんが、皆さんにもまったくおすすめ出来ません。 ・顧客対応 最悪です。気に食わない顧客の担当者からの電話には出ない、メールには返答しない、すべて無視です。 とっても社会人の対応とは思えません。 ・車両管理 最悪です。隔日で車両に何かの不良が発生しています。 その度に車両を引き取って、チェックをして戻すというやり取りが発生しています。完全に整備不良です。 契約不履行で返金を求めても良いくらい、すべてにおいてレベルが低いサービスです。日本の会社とは思えません。 9 10 ▲公式ページへ行く
06 / ID ans- 2658382 J-netレンタリース株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 店舗は独立採算制で、店長が店舗マネジメントや方針を決め、社員は店舗の規模によるが2~6人のほかアルバイトで運営してます。地域ごとにキャンペーンや企画を考え売上... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 店舗は独立採算制で、店長が店舗マネジメントや方針を決め、社員は店舗の規模によるが2~6人のほかアルバイトで運営してます。地域ごとにキャンペーンや企画を考え売上や予算目標の達成度に応じて一般社員で毎月最大5万円貰えます。経常利益は毎年右肩上がりです。 上司次第で仕事のやりがいが変わってくると思います。店舗によっては激務。独立採算制をとっているため他店舗との連携が悪い地域があります。 投稿日 2016. 08. 17 / ID ans- 2287208 J-netレンタリース株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 パート・アルバイト その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 たくさんの車に乗れて、都内から名古屋の方に行く事もあったので、車好きには楽しい。 人間関係もよく楽しく仕事ができた。 国産車、外車、トラックまであります 【気... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 代車として使う個人利用者、自動車工場の社員全員が愛想が良い方だけではない。 結婚されてる方も働いていたが、時間に限りがある為長い時間働く人に負担がかかる。 投稿日 2019. 10. 30 / ID ans- 4023025 J-netレンタリース株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人事評価はきちんとされている方だと思いますが評価基準があいまい。いかに上司に気に入られるかがカギになってくると思います。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全365文字) 【良い点】 この業種全般的に言えるのが年収が少ない。 優秀な人材が集まらず生え抜きの店長クラスのレベルが低い。 もともとオリックスから独立してブランドを立ち上げた企業ではあるが、同業社からは織田信長に謀叛を起こした明智光秀のような企業。 同業他社からの転職組が多く在籍しているためここの能力がバラバラ。 急成長したせいか採算がとれていない。 利益が出ているように見えるのは粉飾決算をしているため。 売上の水増しは毎月行われているので自転車操業状態。 融資銀行が断れば資金が無くなりたちまち倒産の危機に陥る可能性大です。 レンタカーの市場が減少しているので今後不安です。 投稿日 2016.
21 / ID ans- 1130903 J-netレンタリース株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです この仕事で身につくスキルは、一般的な接客のスキルになると思います。教育体制もどちらかと言えば不十分で、上司の仕事の仕方を覚えて真似する感じです。レンタカーの店舗であれば接... 続きを読む(全154文字) この仕事で身につくスキルは、一般的な接客のスキルになると思います。教育体制もどちらかと言えば不十分で、上司の仕事の仕方を覚えて真似する感じです。レンタカーの店舗であれば接客業に従事するための最低限のマナーができれば特に問題ないのですが、客先の営業をするときには自己流で営業している社員が多いように感じました。 投稿日 2014. 20 / ID ans- 1180226 J-netレンタリース株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 大企業ではないので、社員と管理職の距離が近いです。しかし、社員は社内では管理職からの指示、アルバイトの顔色を伺いながらになっている人もいて、とても仕事がしにくそうな人もい... 続きを読む(全161文字) 大企業ではないので、社員と管理職の距離が近いです。しかし、社員は社内では管理職からの指示、アルバイトの顔色を伺いながらになっている人もいて、とても仕事がしにくそうな人もいました。しかし、お客様から指名されるような社員の方もいらっしゃったので、気持ち良い接客ができればお客様から褒められ、ある程度気持ちよく働けると思います。 投稿日 2014. 20 / ID ans- 1180229 J-netレンタリース株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです レンタカー業界は大手のレンタカー会社がこの業界を牛耳っているため、中小のレンタカー会社には厳しい部分もあるかと思います。しかし、自動車を所有する人が減り、必要な時にレンタ... 続きを読む(全178文字) レンタカー業界は大手のレンタカー会社がこの業界を牛耳っているため、中小のレンタカー会社には厳しい部分もあるかと思います。しかし、自動車を所有する人が減り、必要な時にレンタカーを借りる機会が多いので、ある程度の需要はあると思います。多くの保険会社や自動車ディーラーなどとお付き合いをするために、様々なメーカーの車種を持っているのはこの会社の強身だと思います。 投稿日 2014.