01 – トリクロロエチレン カドミウム及びその 化合物 カドミウム鍍金 0. 003 45 六価クロム化合物 六価クロム鍍金 0. 05 250 シアン化合物 亜鉛鍍金、銅鍍金、金鍍金、銀鍍金 不検出 50 セレン及びその化合物 銀鍍金 150 鉛及びその化合物 亜鉛鍍金、鉛鍍金 ホウ素及びその化合物 無電解ニッケル鍍金 1 4000 フッ素及びその化合物 活性剤としての添加物 0.
2mm以上のスチール材 である必要があり、製品重量が増えてしまうことが懸念されます。あまり知られておりませんが、板厚6mm以上の スチール材では亜鉛めっきの表層に(鉄と亜鉛の)合金層が発現し、屋外での施工後5~10年程度で 赤く変色(鉄の赤錆)してしまうことがあります。 以上のことから当社では鋭意検討を進め、『粉体塗装でりん酸処理の風合い』を再現することに成功しました。 この方法を使えば、比較的均一に、白錆・赤錆のリスクなく、母材を選ばず(アルミでも可)に りん酸処理の風合いを得ることができます。 ご興味のある方は『特殊塗装』のページへお進みください。
SERVICE 事業内容 サンドブラスト処理・リン酸処理 サンドブラストのご案内 ◆2016年より大型のサンドブラスト装置を導入致しました!
2 プラズマCVD 1)直流プラズマCVD 2)高周波プラズマCVD 3)マイクロ波CVD 4)光CVD 5)CVDにおける留意点 a)処理時の寸法変化 b)熱CVDにおける炭化物による厚膜化 c)熱CVDにおける脱炭と炭化物の凝集 d)処理物の表面粗さ 6)CVDの課題 a)成膜温度 b)PVDやCVDの密着性評価 9.溶射 9. 1 溶射の原理 9. 2 溶射の特徴と種類 9. 1 溶射の特徴 1)溶射の長所 2)溶射の短所 9. 2 溶射の種類 1)ガス式溶射 a)高速フレーム溶射(HVOF) 2)電気式溶射 a)プラズマ溶射 9. 3 溶射材料の種類 1)金属及び合金粉末 2)自溶合金 3)セラミックス 9. 4 溶射に必要な前処理と後処理 1)前処理 a)基材の清浄化 b)基材の粗面化(ブラスト処理) 2)後処理 a)封孔処理 b)熱処理 c)レーザ処理による皮膜表面の緻密化 d)仕上げ加工 e)自溶合金溶射皮膜のフュージング処理 9. 5 溶射の課題 10.めっきの作業工程 10. 1 無電解めっきの方式 10. 1 鉄鋼素材のめっき 10. 2 鉄鋼以外の素材の前処理 1)アルミニウム素材 2)銅および銅合金素材 3)ステンレス鋼素材 10. 2 電気めっきの方式 10. 1 引っかけめっき 1)整流器 2)引っかけ 3)めっき槽 4)アノード(陽極) 10. 溶融 亜鉛 メッキ リン酸 処理. 2 バレルめっき 10. 3 連続めっき 10. 4 筆めっき 10. 3 プラスチック素材へのめっき 10. 1 自動車用ABS樹脂の特徴 10. 2 ABS樹脂とめっき膜との密着性 10. 3 ABS樹脂上のめっき工程 10. 4 めっきの前処理 10. 1 脱脂 1)予備脱脂 a)溶剤脱脂 b)水系エマルション脱脂 2)アルカリ脱脂 3)電解脱脂(電解洗浄) 10. 2 酸処理・アルカリ処理 1)酸洗い(ピックリング) 2)酸浸漬(活性化) 3)光沢酸洗い(キリンスまたは化学研磨) 4)電解研磨 5)アルカリ・エッチング 10. 5 めっきの後処理 10. 1 めっきの化成処理 1)クロメート処理 2)3価のクロム化成処理 3)リン酸塩皮膜 4)金属着色(黒染めなど) 10. 2 めっきの熱処理 1)脱水素処理(ベーキング) 2)スズめっきのウイスカ(ひげ状析出)防止やピンホールの除去(封孔) 3)無電解ニッケルめっきの硬度の改質 4)密着性の向上 11.めっき皮膜の評価 11.
2 防錆性強化型鋼板防錆油 近年,海外の鉄鋼メーカーでの鋼板防錆油のニーズが増加している。主に新興国が対象であり,鋼板種は冷延鋼板が多い。対象国での使用環境は多様であり,日本より高温多湿な自然環境であったり,物流インフラ・荷扱い・保管期間であったり,その流通や保管環境下において,日本の経験や知見からは想定外の事例が顕在あるいは潜在している。このような環境下において,日本で使用している鋼板防錆油を用いた場合,コイル外周囲を想定したときの防錆性が得られないことが散見され,そこで,このような環境に対応すべく防錆性を強化した鋼板防錆油が要望された。 このとき,希釈剤である基油は,動粘度が比較的高く抗酸化性が良好なタイプを採択することにより鋼板表面での油膜保特性を向上させ,コイルの外周面だけでなく内面の防錆性も向上させる設計となっている。 4.
解決済み 会社の買い物をする際に、個人のクレジットカードやポイントカード等を使用し、そのポイントを個人の買い物等に利用する事は横領などの罪に問われると思いますか? それとも単なるモラルの問題だと考えますか? 会社の買い物をする際に、個人のクレジットカードやポイントカード等を使用し、そのポイントを個人の買い物等に利用する事は横領などの罪に問われると思いますか? それとも単なるモラルの問題だと考えますか?
結論としては本社と事業所や支店を管轄する労働基準… イクメンという言葉が流行り、男性の子育て参加や育児休業取得促進などを目指して政府は動いていますが、実態はどうなっているのでしょうか? 実際に男性従業員が育児休暇を取った場合には、会社はどんなメリットがあるのでしょうか? …
質問日時: 2005/12/06 16:46 回答数: 9 件 皆さんの会社は個人のカード利用した領収書の立替払いは許可されていますか? というのも社員の中で何度注意しても自分のカードで払った領収書で請求してくる社員がいます(営業車のガソリン代高速代、コインパーキング代等)その社員がカードを使う理由は現金を持ち歩きたくないのとカードのポイントを貯めたいという事です。 普通は現金で立て替え、会社に請求するものだと思っているのですが(今まで働いてきた会社では何処も禁止していました) その社員に利用を禁止を納得させるだけの明確な理由が見つかりません。 世間一般的に会社の経費を個人のカードで立て替える事は許可されている事で構わない事なのでしょうか? ダメな場合 理由があったら教えてください。 No. 7 ベストアンサー 回答者: wankoko 回答日時: 2005/12/06 17:15 ネットでの買い物のほうが安かったりした場合、 カード決済が必要になります。 しかし、法人名義でカードを作成し経理処理をすると、 経費計上が1ヶ月遅れたりして、面倒が増えます。 以前いた会社では、認めていました。 営業で車を使用するなら、会社の近くのガソリンスタンドと 契約し、掛け払いに出来るように、 専用のカードを作ってもらえばいいんじゃないですか? 会社の社則はどうなっているのでしょうか? なぜ、禁止になさっているのでしょうか? もし、そういった規則がなければ、経理部の部長なりが 本人に対して厳重注意するしかないのではないでしょうか。 あとは、その営業の上司にも言って、それでも守らないのであれば、 ボーナスなどの査定に響くと言ってみるとか? 従業員が会社の経費で購入したものを勝手に自分のポイントにしていた！これって横領？ | 「ホワイト就業規則」の港国際社会保険労務士事務所. もしくは、クレジットの領収書だと現金が支払えませんと言って、 精算しないことですね。 (そこまで、する必要があるのかどうかわかりませんが) あなたの上司はどう思われていますか? 6 件 No.
クレカの基礎知識 クレジットカードと一口にいっても、国際ブランドやカード会社、クレジットカードのランクなど、種類はさまざまです。初めてクレジットカードを持とうと思っても、その種類の多さにどれを選ぶべきか悩んでしまう人は多いのではないでしょうか。クレジットカード選びで失敗しないためには、どのような種類があるかを踏まえたうえで、自分にぴったりのものを比較することが大切です。 そこで今回は、クレジットカードの種類に関する基礎知識をご紹介します。 クレジットカードを探す クレジットカードの種類はどのように分けられる?
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8 ramoke 回答日時: 2005/12/06 17:26 >カードのポイントを貯めたいという事です これって、他にも指摘している方いますけど「業務上横領」に当たりませんか? 以前、私の所属していた会社でも大きな問題となって ポイント割引の存在しているカード使用による業務費用等の立替を 全面禁止する事態になりました。 (業務上で得たポイントの私的利用が凄い金額に相当したためや取引上のグレーな関係にも発展したため) 万一、発覚した場合 戒告や減俸や酷い場合には懲戒解雇に処すると 公示されたぐらいです。 5 No. 6 A98JED 回答日時: 2005/12/06 17:12 まず、 カードの利用明細書では会社に請求できる領収書の代わりになりません。 正規の領収書として発行されていた場合は カード払いだろうが現金だろうが領収書としては有効です。 しかし、通常のカード領収書は 印紙税法基本通達第17号文書(金銭又は有価証券の受取書) 1 売上代金に係る金銭又は有価証券の受取書 に該当しません。 なぜならそれにあたらないと多くのカード会社および売上げた会社が明示しているからです。 つまり、金銭の授受の証明ではないとうたっている以上、 立て替えるべき金銭の授受が無いということで、 それで会社に請求はできないということになります。 参考URL: … 4 No. 5 p-p 回答日時: 2005/12/06 17:00 領収書が会社名宛ですか? でしたら法的には問題ないですが・・ カードの明細のみで 領収書が個人名の場合は 税法上は経費に認められない場合がありますね (そんなの認めてたら 脱税の嵐です・・・) もし 個人名の領収書なら 会社名以外認めないでいいのではないでしょうか? 3 No. 4 g_destiny 基本的に社員が現金を使おうがカードを使おうが かかった金額が証明される明細を添えて請求してるなら okでしょう 芸能人で仕事で海外に行くからマイルが 貯まって プライベートで旅行したと公言してる人も いるくらいです。 ダメだというなら 仮払いを先にして 現金で支払わせるか 現金の方が安いからという場合でしょう これが言えるのはガソリンくらいかな? 社員のカード払いは許されますか？ -皆さんの会社は個人のカード利用し- その他（ビジネス・キャリア） | 教えて!goo. 2 No. 3 suiko_wkk 回答日時: 2005/12/06 16:59 その社員に対して禁止を説得させる明確な理由がない限り、やめさせる必要があるのでしょうか?