毎日職場と家の往復ばかりで、美容室にも長いこと行っていないという人もいるのではないでしょうか? 看護師の仕事はハードなので、美容院にもなか... 関連記事(PR含む) The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 看護学校卒業後は手術室で勤務。その後急性期病棟での看護を経験。現場の看護師不足の問題に直面し、看護師の採用に携わりたいと求人広告業界で営業として勤務。現在はPC1台で仕事をするため、看護師ライターを中心に活動。手術室で働く看護師を応援するため、webサイトで自身の経験を元に情報を発信している。
医療・介護業界も髪の色について決まりを設けている職場が多くあります。しかし、実際にどれくらい染めてよいのか、悩んでしまったことはありませんか? そこで今回は、「看護師はどれくらい染めても良いのか」その基準についてご紹介します! 髪色はカラートーンを参考にしてみよう 髪の色について、髪の明るさを決める基準が存在しています。まずはその基準について、ご紹介しましょう。 日本ヘアカラー協会のスケールを用いた目安 日本でのヘアカラーの技能検定を行っている「日本ヘアカラー協会」では、4~16の12段階に髪のトーンを細かくレベル分けしています。そして、そのレベルスケール(基準)を一般発売することで、「それぞれの職場で、経営側がふさわしいと考える髪の色を客観的にわかる」ようにしています。 そのスケールを実際に使用している複数の医療関係団体では、6トーン程度が医療者としてふさわしいとされています。 なぜNGな髪色になってしまうのか?
看護師の身だしなみは普段の心がけから 医療機関には様々な年代、価値観を持った人が訪れます。看護師は人柄が重要と考える人もいますが、見た目だけで判断されてしまうことがあるのも事実です。看護師に求められる身だしなみは決して難しいものではありません。外見からも安心感を与えられるよう普段から心がけてみてはいかがでしょうか。 もちろん、プライベートでおしゃれを楽しむことは個人の自由です。仕事とプライベートでメリハリを持つことを忘れないでください。
髪色で悩む新人看護師 髪染めたいな〜。 実習のとき金髪に近い看護師もいたし、ちょっとくらい明るい色にしてもいいかな。 でも、新人だし地毛とか黒、ダークブラウンの方がいいんだろうか…。 看護師の髪色ってどこまでOKなのか知りたい! あなたと同じように髪色で悩む看護師は非常に多く、髪色でおしゃれを諦めてしまう人もいます。 そこでこの記事では、 髪色でおしゃれしたい新人看護師に向けて「看護師の髪色」について以下の順で解説 していこうと思います。 新人看護師におすすめの髪色 新人看護師が明るい髪色にする「3つのリスク」とは? 看護師が許される髪型・髪色などの身だしなみについて ｜ 働きながら看護師になるには. 新人看護師がヘアカラーするタイミング 新人看護師が今すぐ個性的な髪色にする方法 ちなみに… この記事を書いている私は髪色でおしゃれするのが大好きな現役看護師。 (経歴:内科&眼科の混合病棟⇒眼科クリニック⇒呼吸器内科クリニック⇒健診クリニック) 今の髪色はピンク色で、ちょっと前まではグラデーションカラーでした。笑 新人時代に髪色でやらかした経験も本文で紹介しているので、ぜひ髪色を考えるの参考にしてくださいね。 【円満退職したい看護師へ】言いづらい退職理由は嘘をミックスしよう こんにちは、みもです。 と悩んでいませんか? 退職を決意したとき、ストレスを感じずに円満退職したいと思いますよね。... 人と関わる看護師の仕事。 第一印象はよく見られたい ですよね。 地毛や黒色では重い、暗い、地味という印象を持たれやすいので、少しでも明るく染めたい。 新人看護師が染めてもいいものか…悩みますよね。 社会人になったとはいえ髪色自由の病院は一部で病院ごとにルールが決まっていることがほとんどなので、 自己判断するのはやめましょう 。 髪色の規則とは「カラースケール何番まで」と決めらていて、 一般的に7番までOKという病院が多い です。 その範囲内の髪色であれば問題なし!と言いたいですが、 残念ながら新人看護師の髪色は地毛またはダークブラウンのほうがいい です。 先輩ナース 新人看護師が茶髪にするリスクがあります。 3つのリスクについては次の章を見ていきましょう。 新人看護師は、黒髪または地毛がいい理由【明るい髪は3つのリスクがあった!】 一昔前は茶髪の人は不良なんて時代もあったかもしれませんが、今はおしゃれの一環として髪色を変える時代です。 看護師が茶髪だろうが問題ない。 …とは言い切れません。 新人看護師の髪色を明るくするリスクは3つもある んです!
幸いにも、似たような同期が1人いたので、悪目立ちは避けれました。 これが一人だったら…恐ろしい。 髪色によって その人の印象はガラリ と変わりますよね。 黒髪はどうでしょうか? あなたは重たい、暗い、地味と思っているかもしれませんが、 一般的にはこんなイメージ です↓ まじめ 純粋 上品 清楚 きちんとしている これ、 めちゃくちゃ好印象 ですよね。 第一印象を決めるのは「 たった3秒(メラビアンの法則) 」です。 メルビアンの法則とは? コミュニケーションにおいて、話してが聞き手に与える影響を「言語情報」「聴覚情報」「資格情報という3つの要素で数値化したもの。 言語が7%、聴覚が38%、視覚が55%で、見た目は第一印象を決めるのに重要です。 「自分がどんな髪色をしたいか?」も大切ですが、 「相手にどんな印象を与えたいか?」 ということも考慮すると、 黒色または地毛は良い かもしれませんね。 3つのリスクを読んで、入社式や入職してしばらくの間は「地毛やダークブラウンでいよう」と思ったことでしょう。 しかし、 看護師1年目の間ずっと地毛は嫌だな〜 と思いますよね。 通勤ですれ違う女性や久しぶりにあった同級生がおしゃれな髪色をしていたら「あぁ…いいなぁ〜。ヘアカラーしたい。」という思いが 日に日に強く なります。(経験済み) 実習中を除いてはヘアカラーを楽しんでいた人にとって1年間も髪染めできないのは本当に苦痛です。 そんな あなたに朗報 があります。 1年も我慢しなくていいよ! 新人看護師が、ヘアカラーするタイミング 1年目でヘアカラーできるタイミングっていつなの? 【新人看護師がヘアカラーできるタイミング】 いつ⇒仕事が慣れてくる「9月くらい」 髪色(トーン)⇒5〜6番 夏が終わって少し慣れてきた9月ごろ。5〜6番から髪染めするがオススメ です。 というのも、先ほども言いましたがヘアカラーする新人を「生意気」と思う看護師がいたのは覚えていますか? 地毛の色にもよりますが、 急に染めれば先輩たちはハッと一瞬で気づきます 。てか、そういう先輩ほど変化を見逃さないので厄介なんです。 だから、 徐々に染めていくのがオススメ です。 染めるときに注意することがあります。それが色味です。 同じトーンレベルでも色味で見え方が変わる 美容師さんに聞いたのですが、 日本人の地毛は4〜5トーン です。(地毛が明るい人で6トーン) 徐々に染めるといいましたが、色味にも注意しましょう。 下のヘアカラーチャートをみてください。 同じ7トーンでも青や緑、紫は暗く見えて、黄色やオレンジ、ベージュは明るく見えます よね。 また、最近では「アッシュ」や「マット」というワードも耳にしたことあるはず。 アッシュとは、グレーがかったくすんだ色味 マットとは、グリーンをいれたブラウンカラー どちらも7番でヘアカラーしても、暗めに見えるのが特徴 です。 髪色のオーダー方法 ただし、 6トーンと7トーンではこんなにも明るさが違います。 人気のカラー「アッシュグレージュ」の場合↓ マットグレージュの場合↓ 同期が黒髪や地毛の子だった場合は、6トーンで染めたほうがいいかもしれません。 最初の間は 暗めに見える色味を選んで徐々にトーンを上げていく のが周囲にバレないコツ!
年末調整に向けた準備が始まっている時期であり、会社から記入用の書類を渡された方も多いのではないでしょうか。最近の年末調整資料で悩ましいのが「所得の見積額」の記入が必要な点。これに関連して、注意すべき点を確認しておきましょう。 「収入」と「所得」って何が違うの? 今回は、年末調整の書類の中でも今年から追加された「基礎控除申告書」、かつその中の「給与所得」欄の書き方について確認しておきたいと思います(以下の図の赤枠部分)。 かなり部分的な解説になりますが、年末調整書類を記入する中で、理解するのが難しい点となりますので、ここにスポットを当てます。 さらに言えば、ここの書き方について理解すれば、その右側にある「配偶者控除等申告書」の配偶者の給与所得欄(以下の図の赤枠部分)についても、同じ考え方で記入することが可能です。 「給与」って具体的にどこまでの範囲を指すの? まず最初に確認しておきたいのは、そもそも「給与」ってどこまでの範囲を指すの?という点です。 これについては、この申告書の裏面に、 俸給、給料、賞与や賃金(パートタイマーやアルバイトとして支払いを受けるものを含みます。)は給与所得となります。 という説明が書かれています。 つまり、誰かに雇われて、決まった時間働いてもらう給料やボーナス、パート代・バイト代といったものが該当します。 最近では働き方が多様化しているため、「給与」に該当するか判断が難しいケースも増えてきていますが、会社から給料明細などをもらわれている方であれば、「給与」に該当すると考えて問題ないでしょう。 「収入」と「所得」の違いは何?
助かります! 夫がよく知らずに書いたようです 来年以降はそうするよう伝えます 税法上の 配偶者特別控除 や 配偶者控除の対象ではありませんので 問題ないと考えます。 一般的には 税法上の扶養範囲でない場合は 記載も必要ないように思います。 ID非公開 さん 質問者 2020/12/16 13:05 そうなんですね! じゃあ来年以降年収変わらずならその蘭は記載なしでも大丈夫そうですね ありがとうございます! 放置で問題ないです。 ID非公開 さん 質問者 2020/12/16 12:59 ありがとうございます!
年末調整書類には配偶者や扶養親族の「所得の見積額」を書く箇所があります。奥さんや子供、親などの収入状況を申告するわけですが、「所得って何?」・「見積額ってどういうこと?」など疑問をもたれる方もいらっしゃると思います。 そこでこの記事では、年末調整書類に書く「所得の見積額」の計算方法と書き方を詳しくご紹介させていただきます。また、配偶者・扶養親族の収入がわからないときの対処法についてもまとめましたので、良かったら参考にして見てください。 所得とは?収入との違いを確認 まずは「所得」の意味を確認しておきましょう。 給与をもらっている人の所得は、「 給与所得 」といい、給与収入から給与所得控除額を引いた金額が「給与所得」となります。 「給与所得」=「給与収入」-「給与所得控除額」 ちなみに、「給与収入」とは総支給額のことで、手取り金額ではないのでご注意ください。つまり、 源泉徴収所得税、住民税、社会保険料などが引かれる前の金額 です。但し、通勤交通費は基本的には収入には含めません。 ひとまず、ここでは収入と所得は違うんだなーくらいの認識で大丈夫です。後ほど具体例を出しながら計算していきますので。 「所得の見積額」とは?見積額ってどういうこと?
8-80, 000円= 1, 670, 000円 所得金額(下記画像 青枠内 )に1, 670, 000と記入。 続いて、「あなたの本年中の合計所得金額の見積額」をそのまま1, 670, 000と記入します。※給与所得以外の他の所得がある場合は、計算して、合計金額を記入してください。 最後に、「控除額の計算」です。「あなたの本年中の合計所得金額の見積額」が167万円なので、900万円以下にチェックし、「区分Ⅰ」に該当するアルファベットAを記入し、控除額である48万円を「基礎控除の額」に480, 000と記入します。 これにて完成です。 令和3分 給与所得者の保険料控除申告書 「保険料控除申告書」は、自分の該当する項目がない場合、提出しなくてOKです。 ただ、会社によっては提出を求められるケースもあるようです。その場合は、下記画像 赤枠内 に名前・フリガナ・住所を記入し提出しておきましょう。 赤枠内 名前・フリガナ・住所を書きます。 緑枠内 緑枠内には、①生命保険料控除、②地震保険料控除、③社会保険料控除、④小規模企業共済等掛金控除を記入します。該当する場合は次の記事を合わせてご参照ください。 ①生命保険料控除 ■ 年末調整、生命保険料控除申告書記入例と書き方。契約者名義が妻の場合は? ②地震保険料控除 ■ 地震保険料控除の書き方と計算方法。年末調整・確定申告の記入例付き ③社会保険料控除 ■ 年末調整:社会保険料控除の書き方と記入例。国民健康保険支払先は? ④小規模企業共済等掛金控除 ■ 年末調整:小規模企業共済等掛金控除の書き方と記入例。iDeCo加入者は必見! ひとり親控除:シングルマザー(母子家庭)の年末調整、書き方と記入例 - 金字塔. おわりに お疲れ様でした、以上がシングルマザーに特化した年末調整の書き方と記入例になります。 年末調整の書き方でお困りの方は、ケース別に年末調整記入例をまとめたこちらの記事も是非参考にしてみてください。 ↓ ↓ ↓ ■ (2021(令和3年)年末調整書類の書き方・記入例ケース別まとめ それでは今日も最後までお読みいただきありがとうございました。
HOME コラム一覧 令和2年の年末調整 昨年との変更点:その3 2020. 10.
年末調整の収入とはいつからいつまでの給料? 1月から12月までに支払われた給料 年末調整の収入がいつからいつまでの給料か?というと、1月から12月までに支払われた給料です。 別に「年間収入」という言葉がどのような時に使われるかを厳密に言うと、健康保険法上の言葉になります。 健康保険法上として、給与明細書で考えると、手取り額(差引支給額)ではなく、賞与、交通費を含めた税金・保険料控除前の総支給額です。 健康保険法上として、 源泉徴収票 においては、 源泉徴収票 の支払金額には、交通費が含まれていません。 年間収入を一般的な年収と考えても交通費は含みません。 年末調整の収入とはいつからいつまでの給料? 1月から12月までに支払われた給料 年末調整の収入とはいつからいつまでの給料?年末調整の収入って、いつからいつまでの収入? 1月から12月までの収入 年末調整の収入とはいつからいつまでの給料?年収っていつからいつまでの給料、収入? 1月から12月まで 年末調整の収入とはいつからいつまでの給料?収入、年収、給与収入、所得、給与所得 ことばの違いとは? 収入とはある期間に得た金銭、物件など 年末調整の収入とはいつからいつまでの給料? 1月から12月までに支払われた給料 年末調整の収入とはいつからいつまでの給料?1月から12月までに支払われた給料 年間収入がいつからいつまでの給料か?というと、1月から12月までに支払われた給料です。 年末調整 の対象となる期間はいつまでかと考えると、 1月から12月までに支払われた給与まで となります。 例えば、毎月10日に給与が支払われる会社だとして、1月10日の給与は 年末調整 の対象になるかというと、対象になりません。 つまり12月分が1月10日に支払われるとしても、12月分は年末調整の対象になりません。 2020年の 年末調整 の場合、その 年末調整 の対象となる給与は2020年1月から2020年12月の間に実際に支払われた給与ということになります。 年末調整 は、本年中に支払の確定した給与、すなわち給与の支払を受ける人からみれば 収入 の確定した給与の総額について行います。 収入 の確定する日とは、契約又は慣習により支給日が定められている給与についてはその支給日、支給日が定められていない給与についてはその支給を受けた日をいいます。 年末調整の収入とはいつからいつまでの給料?年末調整の収入って、いつからいつまでの収入?