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お知らせ情報 休業日のご案内は院長ブログの「中川オステオパシー整体院 案内」から。 メールフォームでのお問い合わせに連絡のつかないお客様がいらっしゃいます。 返信はPCメールでしていますので、連絡のつかない場合は入力ミスか、携帯でPCメールを受け付けない設定になっている、迷惑メールボックスに振り分けられている等の可能性があります。 その場合、改めて、お問い合わせを、お願いいたします。 腰痛・坐骨神経痛・肩こり専門 最寄駅は 南北線北24条駅 徒歩2分 来院エリア:札幌市北区、札幌市中央区、札幌市東区、札幌市西区、札幌市南区、札幌市豊平区、札幌市白石区、札幌市厚別区、札幌市手稲区、札幌市清田区 カイロプラクティック・オステオパシー整体 あんま指圧・整体・カイロプラクティック・オステオパシーを研究し、 徹底的に施術技術向上に努めてきました。 業界歴26年の実績と研究してきた独自の手法を使い、 他の整体院や療法で満足できなかった方からも「魔法のようですね」と言われて 魔法ではないですけれど、喜んで頂けています。 2013年12月メディア掲載されました 他にも、このようなメディアで取り上げられています! 「なぜ辛さが取れて思い通りの日常を取り戻せるの?」 腰痛など体の痛みの原因は、姿勢の悪さや、運動不足が原因であると世間では言われています。しかし、本当の原因はそれだけではありません。 実は、あまり知られていないのですが、私たち慢性疼痛の専門家の間では、腰痛の根本原因は、体の歪み、血の巡り、神経の痛み信号の誤作動、三つの要素が複雑に絡み合って起こると考えています。 その3つの不具合を一気に解消するのが、当院で行う『中川式オステオパシー』と言う施術法です。 これは、いわゆる、ゴリゴリもみほぐすようなその場しのぎの対症療法ではありません。そして、電気をかけたり器具でバタンとかパチンパチンする施術でもありません。当院で行う中川式オステオパシーは、一言でいうと、探偵のように体の不調の根本部位を特定し、その部分に正しい力を加えることで、健康な体の姿勢や位置を取り戻していく施術を行います。 中川オステオパシー整体院のこだわりと特徴 1. 【腰痛・坐骨神経痛・四十肩、五十肩・首痛・肩コリ・頭痛】などの整体です。 腰痛・坐骨神経痛・肩こり・首痛からくる偏頭痛などにたいして施術を行っています。 痛みを早く楽にしたい、関節の動きをもっとよくしたい。癒しを追求するのではなく、痛みの元になっている場所にアプローチして矯正する施術です。 長年の指圧師・カイロプラクティックとしての経験に加えて、このオステオパシー整体を取り入れることで、より多くの慢性の腰痛・坐骨神経痛・頭痛・首つう・肩こりの違和感が軽くなるのを実感していただいております 2.
子供連れOK!託児室完備 院内が暗い、外から中がわかりにくい所が多い 一階でガラス張りなので外から中がわかりやすくなっています! 肩こりが楽になりました! 肩こりがひどく頭痛もしていたのですが、体のゆがみを矯正してもらってから楽になりました! これからも通わせてもらいます!! 手術をしなくてよくなりました! ヘルニアの症状が楽になり、手術しなくてよくなりました! スタイルに変化がありました! 姿勢が良くなったことでスタイルに変化があってうれしかったです!先生との会話も楽しかったです! 身体の痛みもなくなって育児が楽しいです! 毎週やさしい先生と親切なスタッフの皆様に会うのが楽しみでした! いつも丁寧に治療していただきました! 楽しく治療することができました! もっと多くの患者様の喜びの声はコチラ!
第34号 「ルールを守る人VSルールを守らない人」 ルールを守ることは大切なことでしょうか? もちろんです。 ビジネスであれ、スポーツであれ友達との約束であれ、また小さなことでも大きなことでもルールを守る事は大切です。 この部分に関しては私も日本の学校や部活、クラブなどを通じて散々指導されてきました。 しかし、ここであえて考えてみたいのは、ルールの意味です。 一体何の為にルールが存在するのでしょう?
」と言いたいところですが、万が一、事故などを起こして自分や身内に何かあった後では、取返しがつきません。 常に「 ルール違反者が存在すること 」を頭の中に入れて行動する必要があります。 <番外編> 勝手に自分でルールを作る人が一番危険 「 こうするべきだ! 」 「 こうするのが常識だ! 」 こんなふうに、勝手に自分でルールを作る人が一番危険です。 みんなに通用する常識なんて存在しない みんなに通用する常識なんて存在しません。 例えば、「 日本の常識 」と「 アメリカの常識 」は全く異なります。アメリカでは食事をするときに箸なんて使いません。 日本とアメリカでは常識が違うのは当たり前だと思われたかもしれません。 では、「 自分の家 」と「 隣りの家 」はどうでしょうか? ルールを守らない人 対処法. おそらく両者の常識は異なります。仕事に関する考え方、家庭に関する考え方、教育に関する考え方。これらが完全に一致することはまずありません。 「 自分の家の中 」でも同じです。お父さんの考え方、お母さんの考え方、子供の考え方。これらが、完全に一致することはありません。 人が2人いたら、常識(ルール)が完全に一致することはありません。 自分のルールなんて、誰も守ってくれない 一方通行などの交通ルールは、多くの人に認識されています。それでもルール違反をする人が存在します。 自分のルール(自分の常識)は、所詮自分だけのルール。誰も守ってくれません。 自分のルールが正しいと思い込んでいる人は、人間関係でトラブルを起こしやすくなるので、要注意です。 まとめ 世の中には、ルールを守らない人が必ず存在します。そのことを踏まえて行動しないと痛い目に合う可能性があります。 また、これらの人にイライラするだけ時間のムダなのでやめましょう。 <関連記事> ポカミスは「原因」を見つけて、徹底的に「対策」すべし
会社のルールを守らない人にはどうする?4つの理由と4つの対処法 960 640 株式会社アールナイン 2019年7月25日 2021年5月26日 会社など組織には必ずルールがあります。ルールがあることで、組織内の人が円滑に動くことができると言えるでしょう。 しかし、中にはルールを守らない部下がいて、管理職の方は頭を悩ませているのではないでしょうか? ということで、今回は部下がルールを守らない4つの理由と4つの対処法について紹介します。 部下がルールを守らない4つの理由 ルールを守らない部下はどのような心理状態になっているのでしょうか? 単純にルールが軽んじられているケースもあれば、ルールを作った側に問題があるケースもあります。 1. ルールを理解していない 2. ルールが現実的ではない 3. ルールが軽んじられている 4. ルールを守らない人 労働災害. 部下との信頼関係が気づけていない 今回は4つの理由をピックアップしましたので、順に見ていきましょう。 1. ルールを理解していない そもそも、ルールが理解されていないため、守られていないというケースもあります。あまりにも内容が複雑だったりすると、守る以前に理解ができず、ルールが形骸化していってしまいます。 ルールを作り、浸透させるというのは管理する側の重要な役割と言えるでしょう。 2. ルールが現実的ではない 内容が理解できたとしても、現場にとって現実的ではないルールは守られません。 現場社員の大半が「このルールを守ってたら仕事が進まない」と思ってしまうようなルールは、そもそも設計ミスと言えるでしょう。 まず、ルールを作るタイミングで現場の意見を吸い上げて反映させることが重要です。 3. ルールが軽んじられている 何度もルールが守られなかったり、多くの人がルールを守らないような状況が続くとルールが軽んじられるようになっていきます。 「この間も大丈夫だったから…」「あの人も守っていないから…」というような状況になってしまうと、ルールを厳守するような組織風土に戻すのは難しくなります。作ったルールがしっかりと守られるよう、定期的に見直しをかけていくと良いでしょう。 4. 部下との信頼関係が築けていない 部下との信頼関係が築けていないと、あらゆる業務に支障をきたし「ルールを守る」どころの話ではないでしょう。 信頼関係が築けていない状態で、いくらルールを押し付けても無駄です。まずは、「部下と上司」「人間と人間」の信頼関係を築くことから始めましょう。 部下がルールを守らない時の4つの対処法 続いて、部下がルールを守らない時の対処法についても見ていきましょう。ルールを守らせるような対処法もあれば、ルールそのものを見直すような対処法もあります。 1.