ワンキャリア北野唯我 キラーワード連発の組織論!「リーダーは3つの邪魔を取り除け」「会社は幻想」「ワクワクはプロジェクトから」 | チームづくりの「Do」が集まるメディア「DIO」| 組織改善するならエンゲージメント解析ツール【wevox】
コミュニティの価値 こんにちは、北野です。 突然ですが、実はcampfireさんでオンラインコミュニティを運営することにしました。 ▼参考 オンラインコミュニティって、やや「胡散臭い」イメージがあると思います。現に僕も約2年前からお誘い頂いていたものの、最近までずっと断っていました。 それでも、なぜ、このタイミングでスタート もっとみる 意志を持つことで世界が広がる Writer:落合真彩 (Twitter) 2021年5月に発売された『起業は意志が10割』(守屋実さん著、講談社)。同書のP51に記載された図を指し、実業家・北野唯我さんは「この図には10万円の価値がある」と表現しました。これを機に親交を深めた2人は、2021年6月、新しいプロジェクトをスタートさせました。 ベースとなっているのは、北野さんが描く「未来をつくる人を増やす」構想=「ミラツク構想 もっとみる 発売前書評『起業は意志が10割』守屋実氏 すごい本が出る この本は凄かった 発売前の見本誌を頂き、一気読み 特にp53のこの図 この図を見た瞬間に電撃が走った 「やばい!これはやられた! !」 と. それぐらい凄い図だと思った. どういうことか? というと この図だけで、1枚10万円以上の価値がある 素直にそう思ったからだ. おそらく、この図の価値は スタートアップや事業作りをしている人は 「マジそれな…」と唸るだろう (逆にそうじ もっとみる 「この本を見れば、全部載っているよ」 こんにちは きたのです あっという間に新年も1月が、終わりますね さて今日は、デジタルレーベルの立ち上げの話です 簡単にいうと「デジタル書籍の新刊」が発売しました! 「この本を見れば、全部載っているよ」 と言えるような、仕事をする上で 必要なスキルやスタンスが詰まった一冊になりました。 たとえば ・なぜ職場には、仕事が遅い人と早い人がいるのか? 北野唯我 「楽しくない仕事」を40年続けるのはつらい：日経xwoman. ・どうすれば入社1年目から「トップスピー もっとみる 【北野:クリエイティブチームも作りました】物語、制作、表現、応援に興味がある方へ まずはこちらのイラストをご覧ください。 これは、今、Kotera Shunpeiくんという子と、一緒に作ろうとしている、4コマWEB漫画のキャラクターのデザインです。"ナナ"という名前です。 (超可愛い!) この作品は、講談社の『分断を生むエジソン』の世界観を元に、猫の主人公・ナナが「人間は善なのか悪なのか」を見極めていくストーリーになる予定です。(乞うご期待!)
田端 :それはありますね。たとえば世間では日系企業の非効率さはやり玉に挙がるし、僕も挙げることもあるけれど(笑)、いいところも知っているんですよ。日系の大きい組織は、組合が強くて査定の差がつきにくいとか。 北野 :えっ、それが「いいところ」ですか? 田端 :査定で差がつきにくいということは、「直属の上司の裁量が少ない」ということです。つまり、若手がヤンチャできるし上司に言いたいことを言えるってことなんですよ。たとえ課長に嫌われても、「5, 000円の昇給が3, 000円になった」程度で済むわけです。 北野 :はー、そうか。外資系の小さい組織だったら、下手するとクビになったりしますからね。 田端 :はい。しかも日系企業のエラいおっちゃんは、「田端ってやつは元気がいいなあ、オレの若いころにそっくりだ」とか言ってくれる(笑)。案外、日系企業のほうが若者は正論を吐けると思いますよ。 北野 :なるほど! それも、いろいろな会社でヤンチャしてきた田端さんだからこその気づきだろうなあ。 「イヤなら辞めればいい」。会社と対等であれ!
アカデミア学長の伊藤羊一さんをゲストに迎えて、キャリアのつくり方を聞くトークイベントを10月12日に開催します。聞き手は西村創一朗さん。 自分らしい働き方を手に入れるために、20代、30代のうちに何をやっておけばいいのでしょうか?ご興味のある方は、ぜひ以下の EventRegistページ からお申し込みください。 『1分で話せ』著者の伊藤羊一さんと考える20代のキャリアのつくり方【BIキャリアカレッジVol. 2開催】→詳細はこちらから (クリックするとイベントページに遷移します)
当サイトの記事をお読みいただきありがとうございます。 お身体に関するお悩み解消にお役に立てる情報が提供できていますと幸いです。 「自分の身体について直接相談したい」 「実際に自分にあったエクササイズを指導してほしい」 と思われた方は、こちらで直接診せていただくこともできます。 「 momentum 姿勢バランス研究所 」 お問合せお待ちしております
拘縮はこうやってとれ!
85±5. 95歳 N群53. 15±7. 14歳でした EMGの結果です。 ScaptinにおけるISPの活動は、 FS群が81. 04% 、N群が107%、 ScaptinにおけるLTの活動は、 FS群が100. 22%、N群が156. 11% であり、両筋ともにFS群が有意に低い結果となりました。 腰に手を回す動作におけるPMの活動は、 FS群に群が有意に高い結果になりました。 ROMの結果です。 Scaptionと首に手を回す際の最大上腕骨挙上角度はそれぞれ、 N群:130度、FS群95. 18度 N群:117度、FS群95. 73度 であり、 FS群が有意に小さい値となりました。 腰に手を回す動作における最大伸展角度は、 N群:56. 24度、FS群48. 03度 となり有意差を認めました。 肩甲骨の最大後傾は、 Scaption(N群21. 24度、FS群:11. 肩関節周囲炎 リハビリ pdf. 06度)、 首に手を回す(N群16. 74度、FS群:4. 74度) という結果になり、有意差を認めました。 肩甲骨の最大上方回旋は Scaption(N群:34. 92度、FS群:28. 19度) という結果となり、有意差を認めました 過去の報告では、 肩関節疾患症例では、 僧帽筋上部線維の過活動が報告されていましたが、 今回の結果では、 上部・下部僧帽筋ともにの不活動という結果となりました。 棘下筋がFS群で機能しなかった理由として、 下部僧帽筋が機能しなかったため、 肩甲骨が安定せず、棘下筋が機能できなかったと考えられます。 腰に手を回す動作時に大胸筋が過活動する理由として、 1)疼痛によって筋活動が誘発された 2)大胸筋は伸展・内旋の拮抗的な役割として働いていた が考えられます。 本日は以上です。
5ステップの細かな微修正はその都度させていただきますので、たまに見ていただけると幸いです。 Follow me!