能力や意欲が低い社員や理不尽な要求をしてくるモンスター社員を 辞めさせたいという会社も多いのではないでしょうか?
リストラを行なう側となって、自分の部下たちと面談をすることになったわたし。 最初の面談相手は、入社して4年ほどしか経っていない女性社員だった。 何もしらない彼女が、わたしの待つ面談室へとやってきた。 きちんとドアをノックして、わたしの許可を得てから入室する彼女。 いつものような笑顔で「失礼します」と会釈をくれる。 わたしは、まるで面接でもするように着座を促す。 ここまでは、本当に面接のようであり、その実は会社を辞めさせる ための話し合いだというのが、まったく皮肉な話だと思う。 週末は何してたの? 友達とディズニーランドに行ったんですよ! ともだち??本当に、ただの友達なの? そうですよー。彼氏とって言わせたいんですよね。 そういや、彼氏とは最近どうなの?ぼちぼち結婚とか言ってなかったっけ? まだそんなの考えてないですよ。向こうは結婚しようねとか言ってくれますけど。もっと仕事してたいですもん。 結婚は早いほうがいいよ。いいらしいよ。ぼくはしてないけど。知ってると思うけど。 笑結婚する気ないんですよね。この間同期の娘が、若い女の子と手をつないで歩いてるの見たっていってましたよ!
これ以上成長できそうにない 企業で働き続けるうえで、将来的なキャリアプランが明確にできない場合も、退職を意識する原因になります。終身雇用の代わりに成果主義の制度を導入する企業が増えたことで、定年まで一つの企業で働き続けるという価値観はなくなりつつあります。転職を視野に入れたキャリアプランを持っている社員も多くいるのです。 4−8 8.
スーツで出勤するようになる 7. 遅刻や早退の回数が増える 8. 体調不良や有給休暇の日数が増える 9. 少し元気になったように見える 10. 机の上や書類の整理をはじめる 合わせて、社員の退職を未然に防ぐための、以下の 3 つのポイントを押さえておきましょう。 ・しっかりと話を聞く ・社員に合わせた解決策を一緒に考える ・日頃から社員のモチベーションを把握しておく 普段から社員と綿密なコミュニケーションをとり、業務の改善をめざせる組織の運営が大切です。
一線で活躍する社員や、採用したばかりの社員が辞めてしまうなど、企業内の人材不足に悩んでいる方も多くいらっしゃるのではないでしょうか? 採用に力を入れているのに、次から次へと社員に退職されてしまうのでは、常に人が足りない状況に陥ってしまいます。 退職の意思を示した社員を引き止めようにも、タイミングが遅ければどうしようもありません。そこで、退職する社員に共通する兆候を知り、事前に対処できるようにしておくことが重要だといえます。 今回は、人事部を悩ませる以下の 2 つの問題について解説します。 ・社員が退職しようとする際の兆候 ・社員が会社を辞めたいと思う理由 合わせて、退職者を減らすための取り組みもご紹介します。 1 社員が退職する兆候・退職検討中 5 選 まずは、社員が退職する兆候について確認していきましょう。退職したいと考え始めてから、検討を重ねるまでの 5 つの兆候をご覧ください。 1. あまり元気がなくなった 2. 周囲へ漏らす不満が多くなる 3. 会議などでの発言が減る 4. あまり残業をしなくなる 5. 身だしなみが整っている 1−1 1. あまり元気がなくなった 挨拶の声が小さかったり、会話中に目線を合わせてくれないなど、どことなく元気がないと感じたら、その社員は退職を考えはじめているかもしれません。仕事や企業への不満が増大し、やる気を失いかけている可能性があります。 1−2 2. 周囲へ漏らす不満が多くなる 休憩時間や定時後になると、仲の良い同僚などに仕事の不満を漏らす社員がいたら、だいぶんネガティブな思考に陥っていると考えられます。元々、愚痴をいわないような明るい社員が不満を漏らし始めると、相当なストレスを抱え込んでいるかもしれません。 1−3 3. 会議などでの発言が減る 仕事へのモチベーションが下がることで、業務中の積極的な発言を避けるようになります。会議などの席で、それまで積極的に手を上げていた社員が急に無口になった場合、退職を考え始めている可能性があります。 1−4 4. あまり残業をしなくなる 熱心に仕事をこなし、残業しながら誰よりも多くの業務をこなしていたような社員が、さりげなく定時帰宅をするようになったら、意欲の低下を疑ったほうがよいかもしれません。早く帰宅することで、退職へ向けての準備をしている可能性が考えられます。 1−5 5. 身だしなみが整っている 男性の場合は髪型を短く整えたり、女性の場合は髪を黒く染めたりと、見た目に大きな変化があった場合、転職活動のための準備に入ったと考えることができます。 上司や人事部としては、社員のちょっとした変化を見落とさないようにする必要がありますが、多忙な毎日を送っているとそれも難しくなります。 2 社員が退職する兆候・転職活動中 5 選 社員が退職の意思を固め、転職活動を行っていると思われる最中の行動についてまとめました。以下の 5 つの行動が該当する可能性があります。 1.
カーボンヒーターなどはハロゲンヒーターに比べて2倍の遠赤外線放射量があると言われておる。要するに 半分程度の電力で同じくらいの暖かさが得られる というわけじゃ。 ポイント カーボン・グラファイト・シーズヒーター熱効率がよく、ハロゲンヒーターやニクロム線電気ストーブに比べて少ない電力で同じだけの暖かさを得られる。 へぇ~。 じゃから、これから買うならカーボン・グラファイト・シーズヒーターのどれかがおすすめじゃぞ。ニクロム線電気ストーブなどに比べると買う時は高いかもしれんが、長い目で見ればカーボンヒーターなどの方がお得なはずじゃ! 自宅にある遠赤外線ヒーターの電気代を調べる 自分が普段使っている家電製品の電気代、具体的に知りたいよね!そんなときは下のシミュレーションを使ってみて!簡単に 使用時間あたりの家電の電気代がわかる よ。便利便利っ! 電気代計算シミュレーション ※シミュレーションは1kWhあたり27円で計算しています(公益社団法人全国家庭電気製品公正取引協議会の目安単価(税込):平成26年04月規定) 電気代が高い時は電力会社を見直すのもあり 遠赤外線ヒーターの電気代高いですねぇ。すぐ暖まるのは魅力的だけど…。 そうじゃなぁ。もし遠赤外線ヒーターを導入するつもりなら、同時に電力会社を見直すといいかもしれん。 電気の使用量が多い家庭ほど、電力会社の切り替えで電気代を節約しやすい んじゃよ。 なるほどぉ。昔と違って契約自体を見直す節約方法もあるんですね。帰ったら奥さんに相談してみます!
いや~。それが遠赤外線ヒーターは意外と電気代が高いんじゃよ。どれ、今回は代表的な5種類の電気代を比較してみるかのう。 ※以下の電気代は1kWh27円で計算しています。 カーボンヒーター 画像出典: カーボンヒーターの電気代目安 強運転(800W):約21. 6円/1時間 弱運転(400W):約10. 8円/1時間 カーボンヒーターの良いところ ハロゲンヒーターの2倍の遠赤外線放射量 熱効率が良くやや遠めでも暖まる カーボンヒーターの悪いところ 広い部屋全体を暖めるにはややパワー不足 衝撃に弱い カーボンヒーターはハロゲンヒーターの約2倍の遠赤外線量があり、熱効率が良いと言われる暖房器具じゃな。電気代自体はハロゲンヒーターなどとあまり変わらないものの、熱効率の良さからカーボンヒーターを導入する家庭も多いようじゃ。 う~ん。 強運転だと1時間で20円オーバー ですかぁ。かなりしますねぇ。 もちろん機種によるが、そもそも遠赤外線ヒーターは電気代が高めじゃからのう。とはいえ、熱効率が良いからハロゲンヒーターと比べれば半分程度の消費電力で同程度の暖かさを得られると言われておるぞ! グラファイトヒーター グラファイトヒーターの電気代目安 強運転(900W):約24. 3円/1時間 弱運転(450W):約12.