【人事のミカタ】会員登録ページはコチラ 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ
正社員として採用された場合、実際に働き始める前に雇用契約書を交わすケースが大半であり、この手続きに疑問を持つ方はあまりおられないのではないかと思います。 しかし、雇用契約書を交わすという手続きは必ず行わなければならないのかどうかと聞かれて、正しく即答できる人もあまりおられないかもしれません。 本記事では、正社員を採用する際に雇用契約書を交わすことは義務なのかどうかや、雇用契約書の作成方法などについて解説いたします。 「入社手続き・雇用契約のペーパーレス化を徹底解説!」 デジタル化に拍車がかかり、「入社手続き・雇用契約の書類作成や管理を減らすために、どうしたらいいかわからない・・」とお困りの人事担当者様も多いでしょう。 そのような課題解決の一手として検討していきたいのが、入社手続き・雇用契約のペーパーレス化です。 システムで管理すると、雇用契約の書類を作成するときに、わざわざ履歴書を見ながら書類作成する必要がありません。書類作成に必要な項目は自動で入力されます。 また、紙の書類を郵送する必要がないので、従業員とのコミュニケーションが円滑に進み、管理者・従業員ともに"ラク"になります。 入社手続き・雇用契約のペーパーレス化を成功させるため、ぜひ 「3分でわかる入社手続き・雇用契約のペーパーレス化」 をご参考にください。 1. 正社員の雇用契約書は義務ではない 雇用契約書は、従業員を採用する際に従業員と雇い主の間で交わされる契約書であり、従業員と雇い主の間で雇用契約の内容について合意がなされたことを証明するためのものです。 正社員として入社する際は企業と雇用契約書を交わすことが大半なので、正社員に対しては雇用契約書の作成が必須、と思われている方も多いかもしれませんが、実は雇用契約書は必ず作成しなければならないというわけではありません。 労働基準法では、「入社時に労働条件について書面で明らかにしなければならない」ということが定められてはいますが、これに関しては雇用契約書ではなく「労働条件通知書」という書類で代替可能です。 また、雇用契約の効力は従業員と雇い主双方の合意があれば成立するため、契約について書類という形で残しておかなくとも、口約束だけでも成立します。 そのため雇用契約書の作成は雇い主や企業にとっての義務、というわけではないのです。 2.
職業訓練 業務に必要な職業訓練の受講などが定められている場合は記載します。 6. 災害補償、業務外の傷病扶助 労働者が業務中にケガをした場合や、病気になった際の補償について記載します。 7. 表彰、制裁に関する事項 表彰制度や制裁(懲戒)についての定めがある場合、その内容を記載します。 8. 休職に関する事項 バースデー休暇など、会社独自の休職制度がある場合は記載します。 4. 正社員・契約社員・パート・アルバイトごとで注意する点は?
「労働契約」との違い また、よく「雇用契約」と同じ意味で使用される言葉として 「労働契約」 があります。 前述したように、雇用契約は民法第623条で定義されている「雇用」に関する契約のことですが、それに対して労働契約は、労働基準法や労働契約法などで用いられている概念となります(法律内で明確な定義はなされていません)。 実生活で使用する分には、双方は同じ意味と捉えて良いですが、法律の観点からみると「労働者」の範囲に若干の違いがあります。 そのため、雇用主と労働者の間に何らかのトラブルが生じて訴訟に発展した場合に焦点となる可能性があり、雇用主側としては注意しておくことが必要となります。 関連記事: 雇用契約の定義や労働契約との違いなど基礎知識を解説 2. どうすれば雇用契約は成立するのか それでは、実際に従業員と雇用契約を結ぶ際には、どのような対応を取れば良いのでしょうか。必要な書類や対応の流れについて解説します。 2-1. 雇用契約書の電子化に要件はある？雇用関連書類電子化のメリットとは - 起業ログ. 雇用契約時に必要となる書類 労使間で雇用契約を取り交わす際に必要となる書類は、以下の2つです。 ①雇用契約書 雇用契約書とは、雇用主と労働者が労働条件について互いに合意したことを証明するための書類です。契約書面の最後には、雇用主と労働者双方が署名・捺印をすることになります。 雇用契約書の発行は法律で義務付けられたものではありませんが、労使間のトラブルを回避するためには、双方の理解と合意を確認するための書類として、取り交わしておくのが無難でしょう。 関連記事: 雇用契約書がないのは違法?考えられる4つのトラブルとその対処法 ②労働条件通知書 労働条件通知書とは、労働契約の期間や賃金といった労働条件に係る事項を記載した書類のことです。 労働条件通知書は、 労働基準法第15条 のもと労働者に対して必ず交付しなければならない書類です。正社員ではなくアルバイト・パート・派遣社員といった形で雇用する場合でも、必ず作成して交付する必要があります。 関連記事: 労働条件通知書と雇用契約書の違い|それぞれの役割と発行方法を解説 2-2. 雇用契約を結ぶ際の対応手順 雇用契約を結ぶ際には、以下の対応手順に従って手続きをおこなうと良いでしょう。 <1>入社手続きに必要な書類を回収する <2>従業員の保険・税金に関係する手続きをおこなう <3>法定三帳簿(労働者名簿・賃金台帳・出勤簿)を準備する <4>パソコンや制服といった業務に必要な備品を準備し貸与する 雇用契約を結ぶ場合、雇用者側にはさまざまな手続きが求められます。そのため、手続きをマニュアル化したり、クラウドサービスを活用したりすることで、いかに簡単に・効率的に処理できるようにすることができるかが大事になります。 関連記事: 雇用契約を締結する際の必要書類や手続きの流れを詳しく紹介 3.
どのくらいの水分を飲むべきかについて医師に相談してください 脱水症状はクレアチニンレベルを上昇させる可能性があります。水分摂取量は、腎臓病を患っている一部の人々にとっても問題になる可能性があります。毎日飲むべき水やその他の水分の量と、それらを飲むのに最適な時期について医師に相談してください。 6. 数値経過としては、横這いだと思いますが、悪くなっていないというのが、評価に値すると感じています。 | 自分で腎臓病を治す、クレアチニンを下げるための支援を行う内臓トレーニング協会. キトサンサプリメントをお試しください キトサンは、主に体重を減らしたりコレステロールを減らしたりしたい人が使用する栄養補助食品です。キトサンが腎不全の人のクレアチニンレベルを下げるのにも効果的である可能性があることを示すいくつかの研究があります。 7. WH30 +を取ります 多くのハーブは天然の利尿剤であり、クレアチニンレベルを下げるのに役立つ可能性があります。しかし、決定的な科学的データは、ハーブとそれらがクレアチニンレベルを下げるのにどれほど効果的であるかについて欠けています。 ある動物実験では、WH30 +と呼ばれる中国のハーブ処方でラットを治療すると、ラットのクレアチニンレベルが改善することが示されました。 8. サルビアを使用する 中国では、人々は腎不全を治療するために一種のサルビア(salvia miltiorrhiza)を使用しています。 (これは、幻覚剤のサルビアの品種であるサルビアディビノラムと混同しないでください。) いくつかの研究のレビューは、サルビアがプラスの効果をもたらす可能性があることを示しました。一般的な副作用は次のとおりです。 かゆみ 胃の不調 取り除く 一般的なハーブでさえ、投薬を妨げる可能性があります。ハーブの使用について話し合うことが重要です。
(この記事は2011年7・8月号の西陣病院広報誌『西陣病院だより』に掲載したものです) 薬剤部 薬剤師 中野 葉子 慢性腎臓病(CKD)という言葉をご存じですか? CKDとは腎臓の働きが低下し、尿にタンパクが何カ月も出る症状を言います。治療せずに放置しておくと腎不全となり、人工透析(腎臓の代わりに機械的に体をきれいにする方法)を必要とします。加齢と共に腎臓の働きは低下してきますが、自覚症状がほとんどありません。『気付いたら腎臓が悪くなっていた!』ということがないように、まずは血液検査(血清クレアチニン値)や尿タンパク検査を3ヶ月に1回程度受けて腎臓の状態を把握しましょう。 糖尿病や高血圧の人は、そうでない人よりも早く腎臓の働きが低下すると言われています。特に高血圧は腎臓に負担をかけるため血圧をきちんと下げることが大切です。腎臓が悪くなってくると、体内の塩分のバランスが崩れて血圧が高くなってきます。そして血圧が高い状態が続くとさらに腎臓への負担が大きくなり腎臓病が進みます。 血圧をきちんと下げるには、減塩(6g/日以下)と血圧を下げる薬をしっかり服用することが重要です。血圧を下げる薬を何種類も服用されている方も多いのではないですか? 実は、『血圧を下げる薬』とひとことで言ってもいくつかの種類があり、それぞれで作用する部位が違います。中には、腎臓の血管に働きかけて負担を軽くし、尿にタンパクが出るのを減らす働きを持つものがあります。(西陣病院採用薬:タナトリル、レニベース、ミカルディス、ブロプレス、ディオバン、オルメテック、アバプロ、ラジレス)血圧が目標値(130/80㎜Hg)以下であっても腎臓を守る目的で医師から処方されることもあるので、もらった薬を調節したりせずに毎日定期的に服用を続けてください。「食事を摂らない時は薬を飲まなくていいの?」という質問をよく受けますが、血圧を下げる薬は食事に関係なく、1日の決められた回数を決められた時刻に服用することをお勧めします。 | Copyright 2011, 07, 01, Friday 12:00am administrator | comments (x) | trackback (x) |
愛犬の血液検査でクレアチニンの値が高いと言われてしまったら、かなり腎臓に深刻なダメージがあることになります。 ではどんなことに気をつけて愛犬の健康管理をすることが大切なのでしょうか? クレアチニン値の正常値や数値ごとの重症度、関係する病気についてまとめてみました。 血液検査のクレアチニンと腎臓の働き 動物病院で愛犬の血液検査をしたらクレアチニン値が基準値を超えていると言われていた場合、腎臓の病気が疑われます。 腎臓には色々な働きがありますが、特に血液を綺麗にする臓器という認識があります。 食べ物を食べると体の中で消化して必要な栄養を取り込み、要らなくなったものを分解して排泄します。 腎臓が血液から要るものと要らないものをより分けるフィルターの働きをしているのです。 腎臓のフィルターが体に必要なものを通して血液中に戻し、要らないものを血液中に戻さずに尿にして体外に排泄します。 腎臓のフィルターの目が詰まってこの機能が下がっていると、体に必要なものが血液中に戻されずに尿と一緒に出てしまいます。 このように腎臓のフィルターとしての機能が下がってくるとクレアチニン値が上昇するという仕組みです。 クレアチニンとは? クレアチニンとは 老廃物の一種 です。 筋肉が運動するために必要な物質にクレアチンリン酸というものがあり、このクレアチンリン酸が代謝された後にできるのがクレアチニンです。 クレアチニンは腎機能が正常であれば腎臓でろ過されて尿として排出されますが、腎機能が下がってくると血液中のクレアチニンの濃度が上がってきます。 クレアチニンはCrと略され、表記されます。 犬のクレアチニンの正常値 犬のクレアチニンの 正常値は0.2~1.6mg/dl とされています。 これよりも数値が高いと体に異常が発生していると考えられます。 尚、 クレアチニンは腎機能がかなり下がらないと上昇しないのでクレアニチンの数値だけで腎機能を判断するのは腎機能低下の早期発見になりませんので注意が必要 です。 クレアチニンは筋肉量に左右されてしまう クレアチニンは腎機能の機能低下を見分ける血液検査ですが、 クレアチニンの数値は筋肉の量に影響されるので筋肉質な犬と痩せているガリガリの犬とでは数値に差が出てしまいます。 また、 クレアチニンは腎機能が約75パーセント喪失するまで上昇しません ので、腎機能の低下をクレアチニンの上昇のみで判断するのは難しいと言えます。 クレアチニンの数値が高いと疑われる病気は?
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