* * * 拙著『私がお金で困らないためには今から何をすればいいですか?』では、年金や税金制度のしくみから、ライフプランの見直し、終活のしかたまで、ケース別に具体的な方法を紹介しています。詳しくお知りになりたい方は、ぜひ参考になさってください。 著者プロフィール:井戸 美枝(いど みえ) CFP®、社会保険労務士。産業カウンセラー。国民年金基金連合会理事(非常勤)。 生活に身近な経済問題や年金・社会保障問題を専門とし、講演や執筆、テレビ・ラジオ出演などを通じて、家計の悩みから資産運用、ライフプランについてアドバイスをしている。「難しいことをわかりやすく」をモットーに、経済エッセイストとしても活動。雑誌や新聞に多数連載を持つ。近著に『大図解 届け出だけでもらえるお金』(プレジデント社) 、『一般論はもういいので、私の老後のお金「答え」をください! 』(日経BP)、『残念な介護 楽になる介護』(日経プレミアシリーズ)など。 【オフィシャルサイト】 私がお金で困らないためには今から何をすればいいですか? 「気づけばウン十歳。時間も貯蓄もそれほどないけど、私の人生、この先どうする?」。既婚か未婚かは関係なく、いずれは「おひとりさま」になるオーバー40歳「おとな女子」が、お金や老後、医療&介護、終のすみか、その他もろもろに備えるために読む一冊! R40｜“おとな女子”がハッピーであるための5つの心得. 著者:井戸美枝 価格:¥1, 650(税込) (提供:日本実業出版社)
蛇口の先端が、キッチン手前側に大きく近づきます。 タッチレス水栓は「グースネック」と呼ばれる、大きくアーチを描く形状の製品が人気を集めています。デザイン性と機能性を両立した形状ですが、一般的な「ストレートネック」の水栓と比べて手元に近づくため、奥行きの狭いキッチンでは設置できても使いづらい配置になってしまいます。 2. 水圧が低い家庭では水の勢いが物足りません。 タッチレス水栓を快適に使うには、十分な水圧が必要です。水圧不足だと、水を出してもチョロチョロと勢いなく、洗い物も満足にできなくなってしまいます。 水圧の強い・弱いは地域差もありますが、高層マンションなど上層階になるほど、水を上階へくみ上げる必要があるため、水圧は低くなる傾向にあります。 【今後の展開】 コロナ禍は徐々に落ち着きつつありますが、手洗いの重要性・水回りの衛生環境の大切さに対する意識の高まりは今後も続くと考えられます。 古いキッチンや洗面所でも簡単に、衛生的な新商品に取り換えられることはまだ周知されているとは言えません。 交換できるくんでは今後も、住宅設備の気になるポイントだけ手軽に・お安く取り換えられることを広めながら、安心して暮らせるお家作りに貢献してまいります。 本件に関するより詳しい内容をご希望でしたら、当社ではマスコミの方の取材お申し込みを随時受け付けておりますので、是非お問い合わせください。 【会社概要】 名称 : 株式会社交換できるくん 所在地: 〒150-0011 東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル12F URL :
そこで利用したいのが有利に運用できる預金商品です。かつては多くの金融機関に「退職金定期預金」があり、退職直後の預け先の一番の選択肢となっていましたが超低金利の波を受けて最近は激減。 しかし、地方銀行や信用金庫などでは取り扱っている金融機関もありますから、ぜひ地元の金融機関をチェックしてみてください。ただし「退職金定期預金」を利用するときは、投資信託や外貨預金などとセットになっていないこと、好金利が適用されるのはいつまでかを必ず確認することを忘れずに。 該当する退職金定期預金がない場合、選択肢の候補として考えられる金融商品の例が画像です。 退職金の預け先とは たとえば2021年7月26日時点でみると、楽天銀行は楽天証券の口座と連動するマネーブリッジを利用すると(楽天証券に口座を開設すれば投資を行わなくてもOK)普通預金金利が0. 100%とメガバンクの定期預金(0. 002%)の50倍。 イオン銀行は対象取引の利用に応じて決まるステージごとに特典があり、普通預金金利が最大0. 100%。オリックス銀行のeダイレクト預金は3年もの0. 200%、5年もの0. 自宅キッチンの蛇口を「タッチレス」に取り換える方が急増中 非接触水栓への交換工事依頼がコロナ前より163％増｜株式会社交換できるくんのプレスリリース. 230%など、普通預金金利0.
合同会社幸介護タクシー 高田さん 岐阜県 岐阜市 公開日 2021/08/04 今回はめずらしく事務所の中で写真撮影です。岐阜県岐阜市にある合同会社幸(さち)介護タクシーに到着した時、すでに強い雨が降り始めていて、撮影はおろか車内を見せてもらうことも叶わず…。代表の高田さんに事務所内でゆっくりお話を伺いました。 家族の介護と予約できない介護タクシー 幸介護タクシーは2020年1月設立ということですが、どのような経緯で介護タクシー事業を始められたのでしょうか? もともと自動車関係の会社をやっていたのですが、寝たきりの妻と要介護の義母のケアをしていたことがきっかけで、介護タクシー事業を始めることを決めました。 開業するにあたり、介護保険(訪問介護)の事業所指定を受けた方が良いとアドバイスをもらい、法人を設立して必要な人材を集めて車両4台で事業をスタートしました。会社設立は1月ですが、事業許可を受けたのは8月なので、営業開始から約1年経ったところです。 岐阜市内で介護保険対応の介護タクシーはどのくらいあるのでしょうか? 当社以外に3社、すべて一般タクシー会社です。介護保険適用の有無にかかわらず、岐阜市内の介護タクシーは車両台数が少なく、希望時間に予約が取れないことが多かったので、需要に応えられるようタイプの違う車種を4台揃えました。 利用者に料金を分かりやすく案内することが大切 幸介護タクシーの特徴を教えてください。 先ほどお話した通り、1BOX、ミニバンでタイプの違う車両を揃えていることです。4台稼働しているので予約も取りやすいです。あとは介護福祉士の有資格者と観光バス運転手の経歴を持つ若いドライバーがいるのもセールスポイントです。 分かりやすい料金案内も特徴です。領収書はメーターから印字されるタイプで、手書きの領収書は使用していません。介護タクシーは事業者によって料金が異なるので、不信感を持っているお客様も少なくありません。当社では明朗会計を徹底しています。 コミュニケーションを大切に、その方に寄り添って… ストレッチャー利用が増えてきている お客様はどのような方が多いのでしょうか? 保険外利用の高齢者が多いです。人数は少ないですが、障がい者の方の移送も担当しています。車いす利用の方が中心ですが、最近はストレッチャー利用の方も多くなってきました。今はこういうご時世なので、次亜塩素酸水を使うなど、感染対策にも気を配っています。 お客様に便利で快適に使っていただけるように工夫されていることはありますか?
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クィア理論とは、 セクシュアルマイノリティの思想であったり文化、歴史などを研究対象とする分野で使用される理論。 ジェンダー研究の中でも、さまざまなセクシュアリティを対象とする分野に 「クィア研究」 というものがあり、そこで構成されながら整理された思考の枠組み全般を総称したものを、「クィア理論」と呼んでいます。 前述したように、男性同性愛者やk女性同性愛者の間で軋轢があったり、セクシュアルマイノリティの分断が進んでいる中において、 セクシュアルマイノリティの連帯を目指すために生まれた理論とされています。 ジャック・デリダやジュディス・バトラーなどがとくにクィア理論の分野では影響を与えたといわれており、 今もなお「クィア理論」に基づいた研究が進められています。 日本とクィア 近年、日本国内においてもセクシュアルマイノリティについて理解が進みはじめています。 では、クィアについてはどのような状況になっているのでしょうか。クィアを題材にした書籍からさまざまな学者が提唱する理論、そしてクィアを定義するべきかなど、 いまだ議論が続けられている状態だといわれています。 日本国内では、英語圏におけるクィアのあり方というよりは、セクシュアルマイノリティやLGBTと同義である、また区別されていない形で用いられている状況があります。 LGBTとの違いは? クィア、そしてクィア理論についてお伝えしてきました。クィアの概念などについては、その歴史的背景を考えたり、 利用している理論の内容を理解しておかないと少し難しい部分があるかもしれません。 さらに、日本では前述したようにLGBTと同義に使われることもあるなど、どういったセクシュアリティなのか…という定義も難しいでしょう。 まず、ここからはLGBTとクィアの違いはどこにあるのか考えていきたいと思います。 クィアのセクシュアリティとは? 前述したように、クィアは以前は風変わりなどといった同性愛者への侮辱語として使われていた言葉ですが、現在はセクシュアルマイノリティを包括する肯定的な用語として使用されている言葉です。 さて、ここで難しいところがクィアは、このようなセクシュアリティを断言しているわけではないところです。 しかし、一部に異性愛者ではないが、同性愛者でもない。しかし、 いずれ同性愛者になるが恋愛対象が定まっていない方を指してクィアが使われているという声もあります。 LGBTと一緒なのか?
1. 平均はすべて事象を織り込む 最初の基本原則は、 「 平均はすべての事象を織り込む 」 です。 この言葉の意味は、「全ては市場価格の織り込まれている」ということで、 各国の経済指標や経済政策の方向性、そして、政治的なイベント、自然発生的な出来事(地震などの災害)などは全て市場価格に反映されているという考え方です。 簡単いうと、現時点での全てのファンダメンタルズ情報は価格に織り込まれているため、ファンダメンタルズ分析による将来の価格予想は難しく、ファンダメンタルズ分析では平均以上の利益を得ることが出来ない、ことを意味しています。 要するに価格の動きのみに注目した、テクニカル分析であれば、将来の価格も予想するこできる、ということです。 ファンダメンタルズを重視しているトレーダーとは考え方が全く異な る ので、対立します。 2. トレンドは3種類に分類される 2つ目の基本原則は 「 トレンドは3種類に分類される 」 です。 実は、トレンドは 「短期・中期・長期」 の3つに分類する事ができます。 長期トレンド(1年〜数年) 中期トレンド(3週間から3ヶ月) 短期トレンド(3週間未満) このようにサイクル期間によって、トレンドの種類が分けられています。 大きなトレンドの波に中に中くらいのトレンドの波が存在しており、その中くらいのトレンドの波の中にもトレンドが発生しているということです。 なので、トレードをする際に、自分がどの時間軸(短期、中期、長期)でトレードをしていくのかを明確に決めておく必要があります。 3.
マクレガーのX理論・Y理論とは、約60年前に提唱された動機付けに関する理論であり、性善説と性悪説にもとづいたマネジメント手法です。 知的労働が求められていること、法律によって必要最低限の生活が保障されていることなどから、現在の日本労働環境ではY理論が理想であると考えられがちです。しかし、個人の自主性に任せるY理論だけでは企業の運営は上手くいかないため、より発展したZ理論が生まれました。 企業において社員のモチベーションマネジメントを行う際は、X理論・Y理論だけでなくZ理論も参考にして、自社に合ったマネジメント手法をとるようにしましょう。
仕事・働き方 2021. 05. 26 部下や後輩に厳しく指導しすぎて、彼らのやる気を奪ってしまったという経験はありませんか?企業と従業員の関係性もそれと同じように厳しければよいというものではなく、良好な関係を作るのは簡単ではありません。今回はマグレガーのX理論・Y理論を中心に、発展・関連理論であるコンティンジェンシー理論やZ理論など、「モチベーションを上げるマネジメント」について学べる理論を総合的に解説します。 マグレガーのX理論・Y理論とは?
違いのギモン 「理論」と「論理」、漢字をひっくり返した関係にある熟語ですが、別の意味の言葉であることを知っていますか? 類義語でもなく、しっかりと使い分けされる言葉です。 今回は「理論」と「論理」の違いについて解説します。 結論:「理論」は体系化された知識、「論理」は思考の過程 「理論」は、個々の現象を法則的に説明できるよう組み立てられた知識の体系 を指します。 一方、 「論理」は、考えや論証を進めていく過程 を指します。 より簡単に、「理論」は知識そのもの、「論理」は思考の道筋と言い換えることができます。 「理論」をもっと詳しく 「理論」は、個々の現象を法則的に説明できるよう組み立てられた知識の体系 を指します。 硬い言葉で定義されているため、わかりやすく言い換えると、 現象を法則や知識としてまとめたもの となります。 たとえば、「バッティング理論」であれば、野球の打撃についての知識や経験則をまとめたものです。また、アインシュタインが提唱したことで知られる「相対性理論」は、物理学の法則により構成されているものです。 「理論」は、英語ではセオリー(theory) と訳されます。 「理論」の使い方の例 「 理論 」を使用した例文を以下に示します。 君も物理学徒なら、超ひも 理論 くらいは聞いたことあるよね?
X理論とは「人間は生来怠け者で、強制されたり命令されなければ仕事をしない」とする、性悪説にもとづいた理論です。 X理論は、マズローの欲求5段階説における低次欲求(生理的欲求や安全の欲求)を比較的多く持つ人間の行動モデルです。命令や強制で管理して、目標が達成できれば報酬を、できなければ処罰を与えるといった「アメとムチ」によるマネジメント手法です。 Y理論の意味や定義とは? 理論 と は わかり やすしの. Y理論とは「人間は生まれながらに嫌いということはなく、条件次第で責任を受け入れ、自ら進んで責任を取ろうとする」とした、性善説にもとづいた理論です。 Y理論は、マズローの欲求5段階説における高次欲求(社会的欲求や自我・自己実現欲求)を比較的多く持つ人間の行動モデルです。魅力ある目標や責任を与え続けることで社員を動かしていくという「機会を与える」マネジメント手法です。 X理論によるマネジメントが効果的な場面とは? X理論によるマネジメントが効果的な場面としては、機密情報を扱う業務や高所での肉体労働など、個人の自主性に任せた管理ではリスクが大きい場合が挙げられます。 顧客情報を扱う業務で「責任は任せた!」と言われたら、誰でも困って当然です。大きなリスクを伴うような場面では、X理論にもとづいた厳密なルール運用によるマネジメントが効果的です。 Y理論によるマネジメントが効果的な場面とは? Y理論によるマネジメントが効果的な場面としては、企業の目標と社員一人ひとりの目標が共有・共通している場合が挙げられます。 企業の目標と社員の目標が統合されている場合、社員は絶えず自発的に自分の能力や知識、技術や手段を高め、企業の繁栄に尽くそうとするようになります。 Z理論の誕生の背景とは? X理論とY理論が登場してから20年以上経ったのち、アメリカの経済学者であるウィリアム・オオウチ氏が「Z理論」を提唱しました。 Z理論とは、X理論とY理論の「いいとこどり」をした理論です。権利統制と命令統制による上からの押しつけ型であるX理論と、社員の自主性を尊重するY理論の間を取ったような、上下や横の良好なコミュニケーションが存在するという理論です。 Z理論では「平等で親密」という温かな雰囲気が個人を動かし、細かく監視しなくても自発的に行動するとしています。企業としての体制が整っていれば、社員のモチベーションは自然とアップするという理論です。 社員のモチベーションをアップさせるためには、会社の社風や社員一人ひとりの価値観に合わせて、適切なマネジメント手法をとる必要があるのです。 弊社サービス「 ミツカリ 」では、AIによって会社全体や部署ごとの価値観と人材の価値観を可視化し、採用・配属におけるマッチ度を測りミスマッチを防ぐことができます。Z理論によるモチベーションマネジメントを行う際の支援ツールとして、是非導入をご検討ください。 X理論・Y理論だけでなく、Z理論も参考にしてモチベーションマネジメントを行おう!
普段使っている言葉の意味が、本当に正しいかどうかって自信がありますか? しばしば、「理論的に〜」とか「論理的じゃない」というように使われる、 「理論」と「論理」という2つの言葉。 パッと見た印象としては、2つの漢字を入れ変えただけの熟語。 その意味の違いが判らず、ウェブの質問サイトでも、 いくつか質問がされているのを見つけました。 それくらい、文字は似ているせいで意味がこんがらがってしまうということなんですね。 ということは、それだけ知らない間に、 間違った使い方をしている可能性は高いかもしれません。 ここで「理論」と「論理」という熟語について、正しい意味と 2つの言葉の意味の違いを整理していきましょう。 「理論」とは? まず、理論という言葉は簡単に言うと、"情報を整理した説明書のようなもの"です。 私たちは何か目的のために、情報を整理して筋道を立てていきますよね。 例えば、 ・カレーを作るには?→野菜が必要、肉が必要、スパイスが必要 ・ダイエットするには→運動が必要、食事制限が必要 ・絵を描くには?→キャンパスが必要、絵の具が必要、絵の描き方についての説明がほしい などです。 このように、"○○するには?"とか"○○のためには何が必要? "など、 目的のために必要な情報のまとまりが理論です。 つまり、カレーを作る理論、ダイエットする理論、絵を描くための理論…etc. という風に、 一冊の本があるとイメージすると解りやすいですね。 「論理」とは?