5u/mlは明らかに陽性なので、次は胃や十二指腸への感染があるかどうかを確認する必要があります。いま診察を受けている医療機関で見てくれると思いますよ。
ピロリ菌検査をしたら陽性でした、抗体濃度を見たら23. 5u/mlと記載されていました。 この濃度はどんな意味をしているのですか? 1人 が共感しています ピロリ菌の血液検査で基準値付近ですと判定が不正確になります。 以前は10u/mlが基準でしたがそれですと10未満で陰性と判定された人の中に陽性の人がいたので、基準は3に変更になりました。そうすると今度は3以上で陽性とされた人にも陰性の人がいることになりました(ですがそのほうが見逃しが少ない)。 これら基準値より十分離れた検査値なら判定の正確性が増し、23.
近年ピロリ菌と胃がんの関係が分かってきたため、中学生の集団検診でピロリ菌検査が取り入れられるなど、ピロリ菌検査・除菌する方が増えています。 ここでは、ご家族、社員様など初めて検査される方に向けて、検査のながれや結果の解釈について解説します。 監修:内科医(上條 壽一、上條医院) ピロリ菌とは? ピロリ菌の正式名称はヘリコバクター・ピロリです。胃に生息する細菌で、胃がんの多くがピロリ菌が原因であることが研究や統計で分かってきました(※1)。 胃がん予防のため中学生にピロリ菌検診を行う自治体も近年増えています。弊社本社のある松本市も今年(2018年)から市内中学生の検診にピロリ菌検査が取り入れられることになっています。 ピロリ菌の大きさは4μ(マイクロ)メートル。1mmの1000分の4と、とても小さいので、眼では見えません。 胃は胃酸という塩酸と同じくらいの酸性の世界ですが、ピロリ菌がその強酸性下の胃の中でも生きていけるのは、ピロリ菌がウレアーゼという酵素をつかってアンモニアを作り、自分の体の周りの胃酸を中和しているからです(図1)。まるで海に浮き輪で浮いてるような感じです。 図1 ※1 一般社団法人 予防医療普及協会HP 家族や社員にピロリ菌検査をおすすめする理由~ピロリ菌の感染率 日本人の50歳代以上で40%以上、40歳代で20%以上、18歳代でも10%前後の方がピロリ菌に感染しているというデータがあります(※2、※3)。 ※2 Expert Rev Gastroenterol Hepatol. 2013 Jan; 7(1): 35-40. (上記の図の参照元) ※3 Kamada T. ピロリ菌検査をしたら陽性でした、抗体濃度を見たら23.5u/mlと記載... - Yahoo!知恵袋. et al., Helicobacter. 2015;20(3):192-198.
ピロリ抗体Ⅱに代わり,ラテックス法のキットの使用割合が増えていますので,現場においては数値だけでなく使用キットを確認することが重要です。胃がんリスク層別化検査における各社のラテックス法のキットの最適な基準値はまだはっきりしておらず,緊急の課題と認識しています。 新基準の「3U/mL未満」は前述の通り100%の基準値ではないので,特にHp既感染者の多い60歳以上の高齢者には,A群であっても,画像診断を併用して胃がんリスク評価を行うことが望ましいと言えます。 また新基準での運用より,Hp抗体価3U/mL以上10U/mL未満は胃がん高リスク(B群,C群)に分類されますが,Hp現感染と診断されたわけではありませんので,Hp除菌を行う場合には,尿素呼気試験や便中抗原など,他のHp感染診断によって現感染を確認することが必要です。 【文献】 1) 日本胃がん予知・診断・治療研究機構, 編:胃がんリスク検診(ABC検診)マニュアル. 改訂2版. 南山堂, 2014. 血清ヘリコバクターピロリ抗体検査の陰性高値って何？ - ひもんやだより WEB版. 2) 日本胃がん予知・診断・治療研究機構:Gastro Health Now. 2016;増刊号:1-4. 3) 日本ヘリコバクター学会胃がんリスク評価に資する抗体法適正化委員会:日ヘリコバクター会誌. 2018; 19(2):133-8. 【回答者】 笹島雅彦 認定NPO法人 日本胃がん予知・診断・ 治療研究機構事務局 三木一正 認定NPO法人 日本胃がん予知・診断・ 治療研究機構理事長
胃がんリスク検診(ABC検診)のヘリコバクターピロリ抗体陰性高値について 胃がんリスク検診(ABC検診)は胃がんの原因になる幼少時からのピロリ菌感染の有無と、胃がんの発生しやすい胃粘膜萎縮の度合いを血液検査で判定する検査です。 ピロリ菌感染がなく(ヘリコバクターピロリ抗体陰性)、胃粘膜萎縮の進んでいない(ペプシノゲン陰性)の方は、胃がんになる危険度が低い群(A群)に分類されていますが、このA群の中に胃がんの危険度が低くない方がいることがわかっています。 ピロリ菌除菌後の方は定期的に内視鏡検査を! ピロリ菌除菌が成功すると、ヘリコバクターピロリ抗体は徐々に低下して半年から2年ぐらいで陰性化しますが、進んでしまった萎縮性胃炎はなかなか改善しないため、胃がんリスクが残ります。 川崎医科大学の報告では、1787例のピロリ菌除菌成功症例から9年間で20例の胃がんを認めました。累積胃がん発見頻度は2. ピロリ菌抗体検査 数値. 2%、毎年0. 2%が除菌後に胃がんを発症している計算です。 したがってピロリ菌除菌後の方には、胃がんリスク検診で数字上A群と診断されても、定期的に内視鏡検査を受けることをお願いしています。 ヘリコバクターピロリ抗体陰性高値の方は、一度内視鏡検査を!
ピロリ抗体Ⅱでは3. 0~9. 9U/mLの場合。他キットでは不明),現在や過去の感染例が相当数含まれるので,胃がんリスクがない(胃がんリスク評価の「A群」)と判定せず,必要に応じて他の検査(胃がんリスクを判定する場合は内視鏡検査など,現感染を判定する場合は尿素呼気試験など)を追加するように,という提言がなされました。 この提言を受けて,有志による「ABC分類運用ワーキンググループ」が1年間議論を重ね,9施設,6446例の検討から,「Eプレート'栄研'H. ピロリ抗体Ⅱを使用した胃がんリスク層別化検査」の運用においては,従来の「10U/mL未満」からキットの通常測定限界である「3U/mL未満」に判定基準を引き下げる提案が2016年になされました。 Hp抗体価3U/mL以上10U/mL未満の1132例のうち,画像所見や他のHp検査にてHp現感染と診断できるのが105例(9. 3%),過去の感染と診断できるのが868例(76. 7%)であり,未感染と診断できるのが159例(14%)でした。しかし,Hp抗体価3U/mL未満でも20%以上の例がHp感染既往であり,3U/mL未満であっても胃がん低リスクと言い切れず(図1),3U/mL未満のHp既感染者の割合は年齢が上がるほど高くなります。100%の基準ではありませんが,キットの測定下限は3U/mLであることを考慮し,日本胃がん予知・診断・治療研究機構も,Hp抗体価の基準を3U/mL未満で運用することを提唱しました 2) 。 日本ヘリコバクター学会も,2018年に学会主導の多施設研究を行い,2519例の検討から,Hp未感染者を効率良くスクリーニングするために推奨できる,Eプレート'栄研'H. ピロリ抗体Ⅱの適正なカットオフ値は3U/mL未満であり,陰性的中度は96%であること,60歳未満では3U/mL未満の94%が未感染であるが,60歳以上では82%と低率であること,抗体価3U/mL未満かつ内視鏡的胃粘膜萎縮を認めない(C0,C1)の場合,99%以上はHp未感染であることを報告しています 3) 。 以上が,「Eプレート'栄研'H. ピロリ菌検査で陽性になった場合の対応と陰性になった場合の注意点【内科医師と検査会社による解説】｜環境未来. ピロリ抗体Ⅱを使用した胃がんリスク層別化検査」におけるHp抗体検査の基準値を「3U/mL未満」に変更した経緯と根拠です。 現在,Hp抗体検査キットは3社6種が上市されており,EIA法のEプレート'栄研'H.
22 / ID ans- 3284282 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 一般事務 【印象に残った質問1】 エクセルワードのレベル 本社の方にて人事の方が面接してくださり、少し驚いたが、非... 続きを読む(全235文字) 【印象に残った質問1】 本社の方にて人事の方が面接してくださり、少し驚いたが、非常にリラックした和やかな雰囲気だった。エクセルワードは使えるか、マナーなどの簡単なテストがあった。実際の勤務ではそんなにレベルの高いワードエクセルスキルは求められないように感じる 普段通りに話すといいと思う。少しワードエクセルについての基本知識があれば役立つのでは。 投稿日 2021. 28 / ID ans- 4901177 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 30代前半 男性 正社員 塾講師・家庭教師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 (中途採用の試験だっため)退職理由 筆記試験と模擬授業の後で、面接がありました。... 続きを読む(全246文字) 【印象に残った質問1】 筆記試験と模擬授業の後で、面接がありました。アルバイト講師として入社していため、正社員になるための試験は形式的なものでした。アルバイト入社のときは、退職理由と志望動機を聞かれました。 塾講師のアルバイト経験があれば、受かりやすくなると思います。緊張感は持つべきですが、優しい人が多いので、リラックスして模擬授業や面接に臨みましょう。 投稿日 2021. 24 / ID ans- 4894629 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 20歳未満 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ弊社に応募したか。 なぜ事務職に応募したか。 面接官1:応募者2名という形式でした。か... 株式会社ウィルウェイ 転職の求人・仕事｜スタンバイ. 続きを読む(全237文字) 【印象に残った質問1】 面接官1:応募者2名という形式でした。かなりリラックスして面接できるように気遣っていただけていました。少し雑談もありながら、しっかりとなぜ弊社か、なぜこの職種なのかを聞いていただけていました。 受付の仕事なので第一印象が大切にしたほうが良いと思います。また、コミュニケーション能力を重視していたように感じます。 投稿日 2020. 25 / ID ans- 4607196 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 20代前半 女性 正社員 塾講師・家庭教師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 自分のこれまでの成功体験について 第一志望かどうか 希望部署についての確認、第一志望かどう... 続きを読む(全234文字) 【印象に残った質問1】 希望部署についての確認、第一志望かどうかの確認など。 学習塾らしく、自分自信のこれまでの成功体験や、頑張って成し遂げたエピソードについての質問がありました。そういったエピソードをまとめて話せるようにしておくといいと思います。あとは何より教育に対する熱意を伝えることも大切です、熱血な人が多い会社なので。 投稿日 2020.
正社員 経験者は月給30万円以上!東進衛星予備校の【校舎運営スタッフ】/奈良県 株式会社ウィルウェイ 奈良県 月給28万円 講師・インストラクター 職場内禁煙 社会保険あり 社割あり 経験者優遇 交通費支給 経験者は月給30万円以上!東進衛星予備校の【校舎運営スタッフ】 ●ここがポイント!● 【I.安定性◎】圧倒的な基盤を持つ馬渕教育グループ 【II.休み充実】週休2日+長期... マイナビ転職 20日前 詳しく見る 正社員 未経験者でも万全のサポート! 馬渕個別【校舎運営スタッフ】/大阪府 大阪府 月給30万円 研修あり 駅から5分 未経験者でも万全のサポート! 馬渕個別【校舎運営スタッフ】 【経験不問】ゼロからマネジメントの仕事に挑戦できる 【成長応援】万全の研修体制で未経験で... 13日前 詳しく見る 正社員 未経験者でも万全のサポート! 馬渕個別【校舎運営スタッフ】/京都府 京都府 詳しく見る 正社員 未経験者でも万全のサポート! 馬渕個別【校舎運営スタッフ】/兵庫県 兵庫県 詳しく見る 正社員 未経験者でも万全のサポート! 馬渕個別【校舎運営スタッフ】/奈良県 詳しく見る 正社員 未経験者でも万全のサポート! ウィルウェイのホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 馬渕個別【校舎運営スタッフ】/滋賀県 滋賀県 詳しく見る 正社員 経験者は月給30万円以上!東進衛星予備校の【校舎運営スタッフ】/兵庫県 詳しく見る どこで働きたいですか? エリアを選ぶ 駅を選ぶ 正社員 経験者は月給30万円以上!東進衛星予備校の【校舎運営スタッフ】/大阪府 詳しく見る 正社員 経験者は月給30万円以上!東進衛星予備校の【校舎運営スタッフ】/滋賀県 詳しく見る 正社員 経験者は月給30万円以上!東進衛星予備校の【校舎運営スタッフ】/京都府 詳しく見る 契約社員 子ども英会話スクールの【教室運営アシスタント】※年休125日!/大阪府 月給20万円 英語を活かせる 子ども英会話スクールの【教室運営アシスタント】※年休125日! 【安定感抜群!】業界屈指の成長率を誇る会社! 【ワークライフバランス充実】女性が多数... 24日前 詳しく見る 正社員 急募広報スタッフ(10年で売上3. 4倍の成長企業で働きませんか?) 株式会社ウィルウェイホールディングス 年収360万円〜450万円 Spring転職エージェント 《急募》広報スタッフ(10年で売上3.
23 / ID ans- 3856577 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 20代前半 女性 正社員 塾講師・家庭教師 【印象に残った質問1】 あなたが入社したら、会社にとってどんないいことがありますか? 5年後どうなっていたいですか? 【面接の概要... 続きを読む(全295文字) 【印象に残った質問1】 面接が2回。堅苦しい感じではなく、ざっくばらんな雰囲気という感じです。筆記試験がないので、業務知識がない方は入社後困るかもしれません。交通費は費用に関わらず、2000円頂けます。 普段の自分を言葉にできれば、大丈夫だと思います。2回目の面接の後社長が挨拶に入ってこられたら、合格の合図かもしれません。向上心のある方を評価すると思うので、校長職につきたい等は印象がいいかもしれません。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3658984 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 塾講師・家庭教師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どこの教室で働きたいか 担当したい教科はないか。 学科試験の成績を優先的に見ているようだっ... 株式会社ウィルウェイホールディングスの平均年収、年間給与所得情報 － 転職ならdoda（デューダ）. 続きを読む(全234文字) 【印象に残った質問1】 学科試験の成績を優先的に見ているようだった。高得点を取っていたため、さほど面接は重視されていないようで、勤務地や時給といった条件面の説明のみだった。 学科試験(中学生レベル)の対策をしっかり実施すれば、問題ないと思われる。生徒に寄り添う姿勢を見せ、担当可能科目を多めに設定しておけば印象がよいと思われる。 投稿日 2019. 03. 09 / ID ans- 3615682 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 馬渕教室に入ったら貢献出来る事 勤務地はどこがよいか 集団面接でした。 私の時は合計で4人... 続きを読む(全240文字) 【印象に残った質問1】 私の時は合計で4人。私以外の方は主婦やフリーターの方でした。 質問内容は特にいじわるな事を言われることもなく、いたって普通の印象をうけました。 私は私服で行きましたが、私以外の方はアルバイトとはいえ全員スーツできていらっしゃいました。 教育業界ですし、スーツで面接を受けた方が無難かと思います。 投稿日 2018.
06. 01 / ID ans- 3751782 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 20代前半 女性 正社員 その他の事務関連職 【印象に残った質問1】 あなたの強みは何か。 あなたの3年後のキャリアをイメージして、強みを活かせるかを話してください。 【面接の... 続きを読む(全271文字) 【印象に残った質問1】 面接は2回。ただし、人によっては、適性検査を受ける人もいる。一次面接も最終面接も、希望職種を聞かれる。その後の面接は事前に提出した履歴書やエントリーシートを通して、趣味などの話などの雑談や質問をした。 エントリーシートは必ず確認すること。また、最終に関しては、質問は2つしかない。志望理由と今後何をしたいかを考えておく必要がある。 投稿日 2019. 02. 15 / ID ans- 3576460 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 男性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 自分の高校の恩師の話題で盛り上がったくらい。(これは面接ではなくてまともな人かどうかを見る為の機会を設けているだけだと感じた) 【印象に残... 続きを読む(全337文字) 【印象に残った質問1】 他特に無い。まともな人であれば落とされることは無いと思う。 一次面接でマネジャークラス、二次面接で人事部長と事業部部長が出てくる。質問は特に変わったものはなく、過去の経歴や自分の成功体験等を話すくらい。とにかく人の入れ替わりが激しいので、出来るだけ採用したいという事だと思う。 絶対入らないと人生の損失になるという会社ではないので、面接で給与面などの交渉をしっかりした方が良い。落ちたら落ちたで別にショックを受ける程の会社ではない。 投稿日 2018. 07. 18 / ID ans- 3206954 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 20代後半 男性 正社員 スクールマネージャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ他塾ではなく、馬渕教室なのですか?どこか他に比較検討はしなかったの? みなし残業制をとっていて、効率よく仕事... 続きを読む(全425文字) 【印象に残った質問1】 みなし残業制をとっていて、効率よく仕事をしないと損になるけど、自信はありますか? 一次面接は、筆記試験と現場トップ(複数校舎の責任者)による面接。筆記試験は高校入試レベルの英語と数学で、おそらく出来は採否にほとんど影響しない。この面接では現場トップの方から、やたら現場のキツさ・割に合わないという点を説明された。後から思えば、おそらく離職率が高いため、すぐに辞めそうな人をふるいにかけていたのだろう。 二次面接は、役員クラス(人事部長と、希望する事業部の部長)。条件面や就業場所など具体的な話が中心となる。一次面接でほぼ採否が決まっていたように感じた。 他企業以上に「ちゃんと続けられるか」という点を見られます。熱意だけでも十分な武器になるのではないでしょうか。 投稿日 2017.
ワークライフバランス きびしい部分もありますが、成果はきちんと反映される会社です。 昇格、降格については、入室実績と合格者実績をもとに厳しく査定されますので、成果を出せないと大変ですが、成果をあげられればきちんと評価してくれますので、やりがいがあります。 スタッフが一丸となって実績目標をクリアできるように、互いにサポートしていく流れもよかったです。 良い点 きちんと評価 悪い点 休みが取りづらいことも このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 非常勤はいい。 非常勤講師 (現職) - 大阪府 大阪市 - 2019年8月06日 常勤の方はしんどそうな印象があります。 すごくカリキュラムがしっかりしてるので非常勤であっても同じ授業をすることができます。 オススメは社会や理科です。 パワポなので板書もありません。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 生徒の元気は良い 教育 (現職) - 大阪府 大阪市 - 2018年7月02日 会社は勢いはあります。半面、従業員である社員は有給がとりにくい雰囲気です。家族のイベントがあっても会社のイベント優先が当たり前。休みたいなと思っても有給が取れない!つらいな、と思うことがとてもたくさんありますが、生活のため、と思って毎日がんばっています。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス ブラック 業界自体がブラックです。 休みがほとんどなく体を壊す同僚が たくさんいました。 キャリアアップしにくい点でも おすすめできません。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 昇進もなく厳しい サービス (退社済み) - 大阪府 - 2017年6月30日 やりがいはなく、福利厚生面にも不安があった。研修はしっかりしていた。将来に対して家族もいましたので不安がありました。 良い点 休日はしっかりしている 悪い点 昇進はなく、給与も少ない このクチコミは役に立ちましたか?
04. 13 / ID ans- 2512727 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 販促企画・営業企画 【印象に残った質問1】 なぜ弊社を志望しますか? 仕事をする際に心がけていること。 志望理由、自己PR、今までの仕... 続きを読む(全253文字) 【印象に残った質問1】 志望理由、自己PR、今までの仕事経験やスキル等。特に面接官の方は、志望理由を重視している様子に見えました。また、対人能力や愛想の良さも大事だと思います。 名前が通っている会社なので、一般常識があるちゃんとした人を採用する傾向があると思います。なぜウィルウェイを志望するのか等、理由をしっかり説明できるように対策が必要だと思いました。 投稿日 2021. 24 / ID ans- 4799907 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 20代前半 男性 正社員 一般事務 【印象に残った質問1】 あなたの夢を教えてください 学生時代何を頑張りましたか? 新卒での面接の際、1DAY選考会... 続きを読む(全265文字) 【印象に残った質問1】 新卒での面接の際、1DAY選考会というかたちで面接官2人(本社の人事)の方との面接でした。自分の他に、もうひとりの方との集団面接でした。終始和やかな雰囲気であり、特に緊張することはなかったです。 自分は新卒での面接でしたが、元気よくしてれば大抵は受かると思います。あとは、自分の夢を考えてそれを紙に書き、発表(数分もないくらい)に備えれば大丈夫だと思います。 投稿日 2021. 09 / ID ans- 4872291 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 20代前半 女性 正社員 内勤営業 主任クラス 【印象に残った質問1】 熱意を語ってください 弊社で何を活かしたいですか 一次面接は集団面接で、和やかな雰囲気の中... 続きを読む(全341文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は集団面接で、和やかな雰囲気の中質問されました。質問される順番は右からだったり左からだったり変わります。アルバイトやガクチカ、大学で勉強していること、志望動機など普通のことが聞かれました。逆質問もあったと思います。 二次面接では二人同時で、熱意や自分がどのように貢献できるか、なぜその事業部なのかなどを聞かれますが、面接官との距離が近く一次より威圧感はあるので落ち着いて答えることを意識するといいです。地方の人などは一回の面接で終わるそうです。 リラックスして、ハキハキ話すことです。やる気があれば大丈夫です。 投稿日 2020.
43 件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより全文削除されています。 ウィルウェイ の 評判・社風・社員 の口コミ(408件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 408 件 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 20代後半 男性 正社員 塾講師・家庭教師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 他塾の面接は受けたかどうか 【印象に残った質問2】 自宅から遠方でも通勤可能か 【面接の概要】 特に細かいことを聞かれることはあり... 続きを読む(全273文字) 【印象に残った質問1】 特に細かいことを聞かれることはありません。履歴書を一般レベルで仕上げておれば問題ないでしょう。あとは笑顔で大きな声で答えられればOK。 問題は模擬授業かと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 模擬授業は公立入試問題、五木模試レベルの問題の解説をできるよう反復練習しておいて下さい。どの教科も同じですが、板書を見られます。下手にカラフルに仕上げると減点となりますので黒、赤2色でシンプルを心掛けて下さい。 投稿日 2017. 08. 09 / ID ans- 2631010 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 20代後半 男性 正社員 塾講師・家庭教師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機 いつから通えるか。 面接2回 エリア長クラス1回、事業部長クラス1回 【面接を受... 続きを読む(全269文字) 【印象に残った質問1】 面接担当者とは、今も飲み仲間ですので情報を一つ 中途採用は、基本1/3になるように相対的に評価しているようです。(書類通過の1/3が合格) 絶対評価ではなく相対評価なのである程度運があると思います。 最近でも30過ぎで正社員の経験がないフリーターや業界未経験の40過ぎの方などの採用実績もありますので、興味があれば応募されてはいかがでしょうか。 投稿日 2019. 10. 12 / ID ans- 3994107 株式会社ウィルウェイ 面接・選考 30代後半 男性 パート・アルバイト スクールマネージャー 【印象に残った質問1】 なぜこの業界か?志望理由 経歴の確認や転職理由 面接はどこの会社でも聞かれるような志望理由... 続きを読む(全335文字) 【印象に残った質問1】 面接はどこの会社でも聞かれるような志望理由です。私は異業種からでしたので、なぜこの業界かを軸に進みました。筆記試験が英数(高校入試レベル)ですが、ほとんど関係ないと思われます。あと離職率の高い会社なので、辛抱強く続けれるかを見ているのだと思う。 入社後の研修で、退職する時は、3月末まではという話が出たので、かなり離職率が高い会社なんだという印象だった。人手不足の業界なので、スペック的にも高いとは言えない人を雇っていると思う。雇って結果を出せないややりがいを見いだせない人はすぐに退職してしまう傾向がある。 投稿日 2019.