マネーの虎 その後 川原社長と南原社長がサシ飲み ガチで一文無しになる 【FULL】 - YouTube
出資をする 社長 ( 虎)たちは、成功者と言われる億万長者になった人たちばかりでしたが、 志願者の人間性や言動、プレゼンの内容が気に入らなければ出資しないことも多く、志願者をけなすような厳しい意見もよく飛び交っていました。 時には社長たちが、甘すぎる考えの志願者に怒って退席してしまうシーンもありました。 司会である吉田栄作さんの、「 ノーマネー(出資者なし)でフィニッシュです。 」 という名台詞が出来たように、 番組に出演したからといって、簡単にお金を出してくれるような番組ではなかったのですね。 億万長者の社長たちとはいえ、自腹で出資するわけですから、志願者には厳しくなって当然ですよね。 このリアル感が人気番組になった要因といえます! ネットの反応 ◆ビジネスって難しいんだね。 ◆社長たち生きてるのかな? ◆負債額やばいね。 人気番組だった「マネーの虎」をもう一度見たいという復活を願う人も多くいますが、 こういった意味でも、もうこの番組を見ることは出来なそうですね。 スポンサーリンク
この記事を書いている人 - WRITER - 2001年10月から2004年3月まで放送された大人気バラエティ「 マネーの虎 」。 放送終了から13年が経った現在、その出資者だった社長の皆さんが大変なことになっていました! スポンサーリンク 「マネーの虎」とは? 深夜放送を経てゴールデンにも進出したバラエティ番組「 マネーの虎 」。 司会は吉田栄作さんで、一攫千金をねらい起業をするための大金を得るために全国から志願者が出演しました。 番組内容は、その志願者の企画のプレゼンテーションか良ければ、 社長 ( 虎)たちがガチ自腹で出資をし、起業させるという リアリティ のあるものでした!
なんでんかんでん本店の閉店理由は、不景気と不動産問題です。専用駐車場が廃止された事にはじまり、近隣住民ともめ事があった事から、本店は閉店に追い込まれていました。 すぐに新店舗をオープンする予定でしたが、移転する店舗に飲食店用の換気扇が設置されておらず、換気扇設置に500万円ほどかかる事がわかったため、移転を諦めたようです。 その後、残りの店舗の育成を始めますが、上手くいく事はなく閉店し、結果として4億とも5億とも言われる負債を抱える事になりました。 川原ひろしの現在は? 「マネーの虎」に出演していた頃は、なんでんかんでんの社長として頑張っていた川原ひろしさんですが、なんでんかんでんが閉店してしまった今現在は、どんな活動をしているのでしょうか。 本業は催眠術師? なんでんかんでんが閉店してしまった今現在、川原ひろしさんは催眠術師やタレントとしての活動を中心に行っているようです。 催眠術師となったのはおそらく、漫才師のWけんじの弟子として活動していた時に学んだのでしょう。日本催眠術協会にも入っていて、催眠術に関する本も出版されているそうです。 2018年になんでんかんでんを再オープン 2015年に閉店してしまったなんでんかんでんですが、2018年に再オープンしています。株式会社なんでんかんでんフーズの代表取締役社長となり、フランチャイズ展開をしていくようです。 もともとフランチャイズ展開をしようとして、味を統一する事ができなかったために失敗していたため、2018年からのなんでんかんでんでは、セントラルキッチンで仕込んだものを使う方式に変更しています。 ラーメンの評判は? 【マネ虎だった人々#008［川原社長（4/5）］】元子役のラーメン好きの志願者の現在は！？マネーの虎の志願者の近況を教えます！！ - YouTube. 閉店前は店舗で作っていたなんでんかんでんのラーメンは、2018年の再オープンからセントラルキッチンで仕込んだものが使われています。 「昔の方がとんこつっぽかった」という意見もあるようですが、美味しいという意見が多いようです。またお店には社長の川原ひろしさんがいる事も多く、1人1人の客に丁寧に対応してくれるところも話題となっています。 現在の年収は? 2018年に再オープンしたなんでんかんでんの収入と、タレントや催眠術師の年収を合わせると、今現在の川原ひろしさんの収入はどれくらいになるのでしょうか。 「マネーの虎」に出演していた頃は、年商3億とも言われていた川原ひろしさんですが、今現在では1, 000万円程度なのではないかと言われています。 なんでんかんでんは再オープンしたものの、以前ほどのヒットはなく、催眠術師の年収の方が上回っているのではないかと考えられているようです。 川原ひろしの現在の画像は?
社員・元社員による会社の評価 データがありません ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員の口コミ・評判 回答者: 20代前半 女性 9年前 カスタマーサポート 比較的女性の多い職場なので、働きやすいかと思います。自分の頑張り次第で定時上がりもできますし、わりとのびのびできると思います。 シフト制なので希望日に休め... 会社情報 基本データ 会社名 株式会社ジー・エイチ・エス フリガナ ジーエイチエス 設立日 2000年1月 資本金 1000万円 従業員数 60人 代表者 冷牟田正見 本社所在地 〒337-0008 埼玉県さいたま市見沼区春岡1丁目17番地30 電話番号 048-680-6633 URL
11 / ID ans- 433870 ジーエイチエス の 評判・社風・社員 の口コミ(9件)
04. 26 / ID ans- 753151 株式会社ジーエイチエス 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 来場者が少なく広告宣伝は、ほとんど行わず見込み客や顧客確保には苦労する。坪単価も高く金額面で他社と比較されると競合先に負けることが多い。また契約がないと圧力が厳しくなる。... 続きを読む(全156文字) 来場者が少なく広告宣伝は、ほとんど行わず見込み客や顧客確保には苦労する。坪単価も高く金額面で他社と比較されると競合先に負けることが多い。また契約がないと圧力が厳しくなる。半期ごとに契約数の規定数を超えないとボーナスは出ないので給与も増えないが、そのぶん重圧や残業時間は増えることになりますので辞める人もいました。 投稿日 2013. 05 / ID ans- 671210 株式会社ジーエイチエス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20歳未満 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社後には、基礎研修、営業・設計・工事など職種により FC向けの研修を一緒に受けることが出来、新卒や異業種からの営業などが基礎を学ぶにはよいと思います。研修費用は所属部... 続きを読む(全164文字) 入社後には、基礎研修、営業・設計・工事など職種により FC向けの研修を一緒に受けることが出来、新卒や異業種からの営業などが基礎を学ぶにはよいと思います。研修費用は所属部署持ちですが。スキルアップ支援の資格取得についてはありません。当然仕事を調整して自分で投資します。そこが難しく、資格持ちが以前より増えていないように感じます。 投稿日 2013. ジーエイチエス（SP） 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 05. 17 / ID ans- 771903 株式会社ジーエイチエス 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 支店によりバラツキはありますが、関東支店のエリアは残業が多いと思いますので、育児と両立を考えている女性の方はオススメ出来ません。また、女性ならではの提案が活かせる場が無く... 続きを読む(全227文字) 支店によりバラツキはありますが、関東支店のエリアは残業が多いと思いますので、育児と両立を考えている女性の方はオススメ出来ません。また、女性ならではの提案が活かせる場が無く、古株連中が考えた今の時代に合ってない商品を売り込む事を強要されます。 2×4注文住宅が売りの会社でしたが、二年前から社長が変わったのを境に、間取り変更の一切が効かない完全規格商品の販売促進に力をいれだし、それがまた自由設計よりも高くなる始末。 おかしな方向へ進んでいる会社です。 投稿日 2012.
ジーエイチエス の 評判・社風・社員 の口コミ(9件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 9 件 株式会社ジーエイチエス 面接・選考 30代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 前の会社では、どれくらい残業していたか。 【印象に残った質問2】 今までで失敗した事例を教えてください。 一次面接は総務部長。通過... 続きを読む(全182文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は総務部長。通過したら筆記試験(SPI試験みたいの感じ)その後電話が来て最終面接。最終面接には営業部長、総務部長、当時の店長みたいな人の3人でした。最終面接後に内示をもらい、社長の許可が出たら合格となりました。 投稿日 2013. 02. ジーエイチエスの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (1704). 06 / ID ans- 671313 株式会社ジーエイチエス 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかく残業が多かった。個人でやる事が多く無駄な書類や報告関連で時間を割かれることも多かった。人間関係も、癖のある人間がいて個人的にプレッシャーをかけてくる人間もいた。(... 続きを読む(全162文字) とにかく残業が多かった。個人でやる事が多く無駄な書類や報告関連で時間を割かれることも多かった。人間関係も、癖のある人間がいて個人的にプレッシャーをかけてくる人間もいた。(今も居るかはわかりません)個人向け営業なので相手の都合で休日出勤などを多いのが、もちろん代休など取れる機会は無かったです。住宅系はどこも同じでしょうかね。 投稿日 2013. 06 / ID ans- 671329 株式会社ジーエイチエス 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 業績向上を図るための対策について 急な経費削減対策を行い、四半期ごとの目先にのみ、力が注がれている点。 無理ある配置転換、すぐに結果の出ないポジションへ配置する為、... 続きを読む(全151文字) 業績向上を図るための対策について 無理ある配置転換、すぐに結果の出ないポジションへ配置する為、 現場営業サイドへの業績向上の環境つくりが逆にないがしろにされている点。 将来性のあるグループですが、不安になる点。 以上です。 投稿日 2013.