仕事が遅い人は業務に取り掛かる前に悩んでしまう人もいますよね。 すぐ終わるものはパッと行動して、業務をためないようにしましょう! これは、ある意味長所でもあるんですが、仕事が遅い人って 真面目で完璧主義の傾向が強い です。 この方達は丁寧に仕事をし、ミスは少ないと言えるので、確認作業が多い経理や事務職だと重宝されるかもしれません。 ただスピード感が求められる仕事には向きません。 例えば、上司に何か企画書を提出するのも多少粗い内容でも早い方がいいんです。 3日で100%のものを出すのと、当日に60%のものを出すのであれば、当日に60%の提案をした方が仕事が早くて出来る人と判断されます。 上司も確認依頼をされた以上は、何かしら突っ込みたくなっちゃいますもんね! その通り!あえてツッコミの余白を残してあげる意識って大事ですよ。 それでもイライラしてしまう場合の対処法 理不尽な職場はいまだにある!
そうですね、その場合はチームで協力して進めましょう。 チームで動いている場合で、 仕事が遅い人がいる プロジェクトリーダーの采配が悪い 場合は、 あなたが代わりにチーム内の動きを調整しましょう。 あなたがやった方が早い仕事はあなたが受け持ち、雑務や細々とした作業を仕事が遅い人にお願いするのも一つの手です。 結局、仕事は成果なので、チームで動いていて「〇〇さんの動きが悪かったのでまだ完成していません」では話にならないのです。 この場合、納期に遅れるのは仕事が遅かった〇〇さんのせいだけではありません。 チーム全体の連携力や団結力がないと評価されるので、あなたの信頼や評価も落ちます。 逆に、成功したらあなたの功績はしっかり上司にアピールしておきましょうね。 仕事が遅い人の特徴と早くなるためのアドバイス ちなみに同じ仕事を任せても、仕事が早い人と遅い人だと時間も質もかなり差が出ることがあります。 一体何が違うのでしょうか? 私が思うには仕事が遅い人はこのような特徴がありますね。 仕事が遅い人の特徴 主旨目的を理解せず行動してしまう 優先順位の付け方が下手 業務に取り掛かるのが遅い 真面目で完璧主義 1つずつ、早くなるためのアドバイスと一緒に解説していきますね! 仕事が遅い人は、 上司と主旨目的のすり合わせをしないまま始めてしまうので、上が望んでいるものと成果物のズレが激しい 傾向にあります。 結果的に、やり直しになってしまい、また1から作成。 そりゃあ効率悪いですよね! 忙しい上長ほど「これやっといて〜」とだけ短文で依頼がくるから注意が必要なやつですね。 そうなんですが 、必ず何の目的・意図があってこの作業をやるのかゴールは確認しておきましょう。 優先順位のつけ方が下手 また仕事が遅い人はとにかく優先順位のつけ方が下手! 緊急性の高いものを後回しにしたり忘れていたりするので、「仕事が遅い」というイメージが濃くついてしまう傾向にあります。 そう考えると 相手が今欲している物を察知して、タイミングよく出せるかどうかも「仕事が早い」「遅い」と判断される要素 ですね。 そうなんですよね。なので、仕事が遅い人には優先順位をつけてあげた方が良いです。 他にも、仕事が遅い人は、集中して業務に取り掛かるまでが遅い傾向にあります。 パッと取り掛かってパッと終わらせれば良いものの、 お手洗いに行って、その帰りに同僚と話してしまったり、 帰ってきたらメールチェックを始めてしまったり、 そんなことをしてたら、上長に話しかけられてしまったり・・・ この間に仕事が早い人なら1つ仕事終わらせてます!!!
パートですか? 早く帰りたい主さんと「時間かけてやればそれだけ時給稼げるから慌てなくていい」という、そもそもの感覚の違いがあるかもしれませんしね・・・・・・ やっぱり特性だと思って諦めて受け入れるのが一番気はラクなんじゃないでしょーか。 その人がそういう人だということは、周りや上司も知ってるんですよね? であれば、こきつかわれてるとか仕事しないとか、謎の文句を言われても、皆本気にはしないと思います。 あとは、そのペアは固定なのでしょうか? それだと正直スレ主さんばかりがしんどいですよね。 「もうこういう人だと諦めて合わせますが、平等にローテーション組んでください! !」と上の人に訴えていいと思います。 気持ちよく働けるといいですね。 あ、ちなみに特性と書いたのは以前立てられていたスレの続きの話だと思ったからです。 やるべき仕事の量と時間が決まっていて、こうしたらいいとそれほど難しいわけでもないアドバイスをくれる人がいて、それでも頑なにのんびりのんびり自分のやり方を変えない。どころか敵意を向けてくる。 それであれば、もう拘りの強い方、もしかしたら何らかの特性をお持ちなのかなと思って対処した方が楽だと思うんです。 子供に対するのと一緒ですね。 今回の話だけで書いたわけではないですよ。 念のため… それぞれのペースややり方があると思うので、 自分の望むスピード感や、やり方ばかりが通るわけじゃないとは思うのですが、 どうなんでしょう。 その方のペースに合わせていたら、毎回残業しないといけないってことですか? トマトのへた。別に取ってから数えてもいい気がするけど? 私も特性ある人って言われるのかな? シフト制なので他の人とペアの時もありますが その人とだといつも1時間は残業です。。。 私も仕事が早い訳ではなく、もっと早い人はいます。 平均的な時間より1. 5倍時間をかけてやってるんです。 こだわりも強く遅いとは思ってない。 そういう人だと諦めるしかないんですが、 イラッとして諦められずにいます。 上司も分かってますが、万年人不足で 辞めたら困るでしょ?って感じで頼りになりません。 人それぞれペースはあるけど最低これくらいは。。というペースを下回ってるので困ってよるんですよね。 数を数えるのも500個数えるとして ヘタを取りながら平均15~6分。 ヘタを取って後から数えると倍かかりますね。 それを1000個処理するとなると?
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やみつきしみかりせんの販売スケジュールについて 日頃より弊社のお煎餅をご愛顧頂き誠にありがとうございます。 やみつきしみかりせんにつきまして品切れの状態が多く大変ご迷惑をお掛けし申し訳ございません。 現在やみつきしみかりせんは平日の午前10時台に200袋~400袋在庫登録をさせて頂いております。 商品のお届けはご注文日から2~3週間の予定でございます。 ご不便をお掛けし申し訳ございませんが、この時間帯にご利用頂ければ幸いでございます。 数量限定のため品切れの場合はご容赦賜りますようお願い致します。