Mさんとしても、デザイン性のある配置を完全に任されたくないそうです(笑) こちらは是非、やらせていただきたい!!! ついにコラベル施主施工!!
仕上げをすることでタイルシールも自然な仕上がりになるため、必ず仕上げの工程を行うようにしてください。 最初にカットしたタイルシールの端はこの仕上げ工程で使用します。 タイルシールの端の加工されていない側は白い下地が出ている状態です。 この白い下地に、カットしたタイルシールのパーツを貼っていきます。 大変細かな作業ですが、タイル地が半分にカットされたタイルシールは、タイルシールの端の白い下地にきっちりとはまりますので、一枚一枚貼って下さい。 横部分の仕上げが終わったら、縦部分の仕上げに取り掛かります。 白い下地部分にカットして残ったタイルシールのパーツを一枚一枚貼り終えると、自然にタイルシールが馴染み、美しく仕上がります。 このようにしてランタンタイルシール「MUSE」を貼るようにしてください。 カットしたパーツを貼り終えると、一面すべてきれいに埋まりました。 以上が、ランタンタイルシール「MUSE」の基本的な貼り方となります。 ランタンタイルシール「MUSE」でスタイリッシュなプチリフォームが叶います! ランタンタイルシール「MUSE」の基本的な貼り方をご紹介しました。 デザイン性のある独特な形がとてもオシャレで人気の「MUSE」ですが、基本的な貼り方さえマスターすれば、壁だけではなく、家具やテーブルの天板、ちょっとした小物類のリメイクなどにも活用出来ますね♪ 北欧インテリアや女性に人気のフレンチナチュラルなインテリアなどにもピッタリなので、好みのスタイルに合わせて活用してみて下さい! スタイリッシュなプチリフォームが簡単に出来るランタンタイルシール「MUSE」でオシャレにセルフアレンジを楽しんでみてはいかがですか?
writer: コマツ 2019. 09. 13 Fri こんにちは!オフィス家具モールのコマツです! 新事務所にお引越しシリーズ4回目です。 今回は、スタッフがめちゃくちゃ奮闘したタイル貼りの 様子をお届けします! ▲玄関を入ってすぐの所に このような作り付けのカウンターがあったので、 ここも弊社の個性を出してかっこよくしたい!! というわけで、一部にタイルを貼って装飾する事に♪ 選んだのはこちら!憧れの コラベルタイル ♡(名古屋モザイクさん) カラーはブルー・ブラウン系のミックス NLA-KEKKON-MIX にしてみました。 最初はランタン型のレギュラータイプを多めに買って、 端の部分は自分たちでカットしようと思ったのですが…… 大問題発生。 ↑このようなタイル専用カッターで裁断を試みたのですが このタイプはそもそも四角タイプのタイル用。 通常はタイルの直線部分をカッターの奥に当てて固定し、 力を加えながら刃を滑らせて切ります。 しかしコラベルは直線部分がほとんどない丸みのある形なので カッターに固定できない! 小さいので指で抑えようにも力が入らないし、 刃を滑らせる時に指を切りそうで怖い( ;∀;) 何枚か試したのですが、ほとんどがボロボロに割れてしまいました…。 これはイカン。 仕方ないので、カットは諦めて 最初から半分に割られている商品を購入することに。 (縦割りタイプと横割りタイプがあります。) 初めからこれを買っておけば良かった(^^;) なるべく余らせないように、カウンターの側面サイズから 必要個数を割り出しました! 図面の黒とグレーの部分は同じシートですが、 数えやすいように色を変えています。 (※1シートを半分に切り分けた物。黒&グレーで1セットです) ブルーが横割り、赤が縦割りタイプ。 シートの方の各色を同数、ランダムに貼れるように注文しました。 弊社は間違いがないように一応図面を起こしましたが、 貼付面のサイズからタイルのサイズを割り算して 大体の個数を出しても良いと思います。 これでタイルはOK!! あとはこれを貼るための接着剤や目地材、施工用品などを揃えます。 (各1つずつ購入) あとはウエスや使い古しの手ぬぐい、ゴム手袋、マスク、 軽量カップなどがあると便利です! ではでは、次回はいよいよタイル施工編です♪ 【このシリーズの記事】
入社時健康診断の実施・費用負担の義務を負う 会社側ですが、入社時健康診断の費用負担を 免れる方法があります。 それは、 採用選考の必要書類の中に健康診断書を含める という方法です。 労働安全衛生規則では、入社時健康診断を 入社前3ヶ月以内に受け、診断書を会社に提出すれば、 会社は入社時健康診断を省略することができます。 どこか不公平にも感じますが、 入社時健康診断の費用負担を絶対にしたくない方は 採用選考書類に健康診断書がない会社に応募するのが 一番確実な回避手段といえるでしょう。 ちなみに、大学では、学生を対象とした 無料の健康診断を年に一回の頻度で行っています。 応募の3ヶ月以内に健康診断を受診していたら、 その時の診断書を提出することが できる場合もあります。 健康診断書を捨ててしまった場合などは、 大学の窓口や発券機で再発行することができます。 健康診断費用約1万円に比べれば、 1枚100円~200円程度の手数料を負担するくらい 安いものですよね。 続いて、入社時健康診断を受ける場所について 調べていきます。 入社時健康診断はどこで受けるべき? 入社前後、会社負担で入社時健康診断を受ける場合は 会社が指定の医療機関に予約をし、 入社時健康診断を受けるという流れが一般的です。 また、会社近くの医療機関に自分で連絡をして 健康診断を受ける場合もあるでしょう。 しかし、採用選考に健康診断書を提出する場合など、 健康診断を受ける場所が指定されておらず、 当てもない場合にはどうしたらよいのでしょうか? 自分で医療機関を探すのも手間ですよね。 最近では、医療機関のホームページなどで 実施している健康診断について紹介していることが 増えてきました。 医療機関によっては、健康診断と診断書作成の セット価格が設定されている場合もあるほどです。 ちなみに、医療機関などでは「雇入時健康診断」と よばれています。 「雇入時健康診断 ○○市△△町」などと、 検索エンジンで入社時健康診断を受けたい地域を 併記して検索すれば、簡単に探すことができますよ。 インターネットで見つけられなかった場合は、 医療機関に電話で聞いてみるのが確実です。 続いて、入社時健康診断を予約する際の注意点です。 入社時健康診断を予約する際の7つのポイント さて、何件かの医療機関に目星をつけたら、 次は予約です。 入社時健康診断を受けるには、 大抵の場合、予約が必要になります。 予約の際には、 確認が必要な7つのポイントがあります。 ポイント ● 会社から健康診断を受ける医療機関を指定されていないか?
定期健康診断 常時使用する労働者に対して、事業者は1年以内に1回の健康診断を実施する義務があります。この一般的な健康診断のことを「定期健康診断」と呼びます。 定期健康診断で検査する項目は、以下の通りです。 既往歴及び業務歴の調査 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査 胸部エックス線検査及び喀痰検査 血圧の測定 貧血検査 GOT、GPT、γ-GTP検査(肝機能検査) LDLコレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライドの量の検査(血中脂質検査) 血糖検査 尿中の糖及び蛋たん白の有無の検査(尿検査) 心電図検査 労働安全衛生規則第44条 上記の3、4、6~9、11に関しては、医師が必要でないと認める場合に検査を省略することが可能です。しかし、実務上は管理の煩雑さからあえて検査項目の省略をすることはありません。厚生労働省でも「 定期健康診断の項目の省略基準 」が示されていますが、その基準に沿って機械的に省略する項目を決定するわけではなく、その人の症状や既往歴によって総合的に判断すべきと案内されています。 定期健康診断の検査項目の省略については、より詳しくこちらの記事で解説しています。 2. 雇用時の健康診断 「雇用時の健康診断」とは、新規で常時使用する労働者を雇い入れるときに実施が義務付けられている健康診断のことです。 雇用時には、以下の項目について検査を行います。 既往歴及び業務歴の調査 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査 胸部エックス線検査 血圧の測定 血色素量及び赤血球数の検査(貧血検査) GOT、GPT、γ-GTP検査(肝機能検査) LDLコレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライドの量の検査(血中脂質検査) 血糖検査 尿中の糖及び蛋たん白の有無の検査(尿検査) 心電図検査 労働安全衛生規則第43条 上記の健康診断は雇用時に行われるもので、新規雇用者が働き始める直前か、直後に行います。ちなみに、採用が決定していない段階で受けさせる必要はありません。また、3ヶ月以内に医師による健康診断を受けた者を雇用する場合、書面で健康診断の結果を証明できれば、雇用時の健康診断を省略することができます。 雇用時の健康診断については、定期健康診断と異なる点がいくつかあります。詳細についてはこちらの記事で解説しています。 3.
健康診断に行くときは普段の格好で大丈夫です。 胸部X線を取るときは金具がついていなければ、 下着も着たままでOKという病院もありますし、 専用の服に着替えられるようにいわれる病院もあります。 着替える場合でも脱ぎ気がしやすい服を着ていれば、 時間短縮になる程度です。 私が行った病院ではX線の時は専用の服に着替えるよう言われました。 まとめ 健康診断に行くときは費用・予約の有無・検査にかかる時間 について事前に病院に聞くことをお勧めします。 思いのほか金額が高くて持ち合わせがないということや、 次の予定が迫っていて時間がない!などという心配を しなくて済みます。 スポンサーリンク
大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1, 000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。 入社前の準備として健康診断に行かなければいけない 正社員として会社に入社をするとなると、その準備もいろいろと必要になります。身の回りの品を揃えたりする以外にも、会社から、資格を取るように、等の指示があったりするような会社もあったりします。 労働安全衛生法という法律によって、会社は働いている社員に対して、健康診断を受けさせなくてはいけないという義務があるのです。そのため、そこで働く社員にも、入社前健康診断をうける義務が生じます。その会社で働く者として入社前健康診断をしっかり受けましょう。その際、入社前の健康診断項目のチェックもお忘れなく。 自分は内定先で活躍できるタイプなのか、適性を診断してみよう 内定をもらった会社の仕事は、本当に自分に向いている仕事なのか気になりませんか?