ミステリー小説でも何でも、自分が持った疑問が解決する瞬間に面白さを感じます。 ぜひ選考では、ウケを取りにいくのではなくこの面白さを活用してみてください。 (具体的な面白い回答の作り方は次の章で解説しますね!) ②長所と短所をしっかりと織り交ぜた回答をする 次にただ面白い回答をすれば良いってわけじゃありません。 必ず面接官の質問意図を満たした上で、面白い回答をする必要があります。 例えば、「自分を一言で表すと?」と質問された時に「一発ギャグ!!!アッーーーーーーーーーーー!!!!! (シャツを破く)」ってやってもスベるでしょ。 「叫びながらシャツを破る」という行為は面白いけど、そもそも面接官の質問を無視してしまっている。だから滑る。 「自分を一言で表すと?」という質問の意図をまずは満たしましょう。 この質問の意図は「あなたのことを早く理解するため」なので、自分の長所と短所を伝えることを最優先にしてくださいね! なるほど!「面白さ」というのは、面接官の質問意図を満たすという土台を固めた上で考えるべきことなんですね。 まさにそのとおり!ただ面白いことをすれば良いんじゃないよ。それじゃ評価されない。 「自分を一言で表すと?」の面白い回答の作り方 ここまでの解説を読んだ皆さんは「具体的にどうやって面白い回答を作れば良いの?」と思っているはずです。 この章では、具体的に「自分を一言で表すと?」の面白い回答を作る方法を解説します。 【面白い回答の作り方】 自分の長所と短所を明確化する 自分の長所と短所を織り交ぜつつ聞き手が疑問を持つような「自分を表す一言」を考えてみる ステップ① 自分の長所と短所を明確化する まずは面接官の質問意図を満たすために、自分の長所と短所を明確化しましょう。 質問意図である「あなたのことを早く知るため」を満たしてあげるためには、あなたの長所と短所を伝えてあげるのが早いですよね。 例えば、掃除機を売る営業マン。 最も早くその掃除機を早く理解してもらうためには、その掃除機の長所と短所を伝えることが最善策ですよね。 長所と短所を明確化するためには、適性診断を受けるのがベストです。 「 キミスカ 」という無料の逆求人サイトが提供している適性診断がおすすめです。 (会員登録後にマイページにある「適性検査」から受けることができます!) ステップ② 自分の長所と短所を織り交ぜつつ聞き手が疑問を持つような「自分を表す一言」を考えてみる 次に面白い回答を作るためには、前の章で解説したように「疑問を持たせる」という工程が必要になります。 例えば、僕の長所は「発想力」であり短所は「飽き性なところ」です。 こんな僕を一言で表すなら、例えば「アメリカ車」なんかどうでしょう。 「私を一言で表すと、アメリカ車です!」 聞き手は「ん?」と疑問に思いますよね。 それに続けて、「と言うのも、私は発想力が1番の長所で毎日20以上のアイデアをアイデア帳に書いています。ですが、一方でアメリカ車のように、すぐに燃料が切れる飽き性な面を持っています。」と回答する。 「なるほど!ブンブンと音を出して、大量にアイデアを出すけど、燃費が悪いから長く走り続ける継続力はないってことね!」と疑問が解決する。 発想力:短期間に爆発的な量の発想を生み出せる 飽き性:燃費が悪いので継続力はなく飽き性である ↓ これを「アメリカ車」と比喩することで自分を表す これが僕が考える面白さであり、ありきたりな回答よりもグッと面接官の記憶に残すことができますよね!
向上心 仕事を続けるうえで、向上心はモチベーションを高めるとても大事な要素です。 向上心がある社員ほど、企業に対して利益を生み出す人間という評価につながるため、採用に有利に働く可能性が高くなります。 3. 忍耐力 簡単に会社を辞めてしまう若者が増えている中で、忍耐力をアピールすることは就活を有利に進められる可能性を高めてくれます。 忍耐力に加えて努力家あることを伝えれば、今後仕事でトラブルに直面しても最後まで諦めないで結果を出してくれる人材だと判断されやすくなるでしょう。 4. 協調性 協調性を求める企業は多く、チームで仕事をするうえでこの能力はとても大事な要素です。積極的に協調性があることをアピールしましょう。 5. 即決力 即決力は、自分は優柔不断でないことのアピールにもなり、仕事をスピーディーにこなせる人間だと判断されやすくなります。 今後仕事をしていくうえで必要不可欠な能力なので、積極的にアピールしてください。 6. 何が正解なの？！「自分自身を一言で表すとどんな人ですか？」と質問された際の外さない回答方法｜就活市場. 責任感 社会人にとって責任感は信頼を得るために必須の能力であり、これまでの人生経験で得た具体的なエピソードを交えて伝えることにより、面接官に好印象を与えることができます。 責任感に加えて気配りができることも伝えると、より高い評価につなげることが可能になるでしょう。 7. 向上心 仕事で能力を発揮するために、向上心はとても大きな要素です。 向上心があるからこそ企業に利益を与えるように努力をして、リーダーシップも発揮できると評価されることになります。 8. 粘り強さ 粘り強さがあることは、多少の困難に遭遇してもそれを突破して企業に貢献するという大きなアピール材料になります。学生時代に部活などで経験したことを交えて伝えるといいでしょう。 9. 負けず嫌い 負けず嫌いを短所と捉える方も多いと思いますが、多少のことがあってもくじけない気持ちの強い人間であると評価されやすいです。 同期などに負けたくないという気持ちでいることは、企業にとって成果を出してもらえる重要な人材になる可能性が高いと判断されます。 「自分を一言で表すと」の9つの回答例文 ご紹介してきたように、この質問をされたときには自分の長所を答えることがポイントですが、面接では短所を尋ねられることもあります。 長所を答えるときには、できるだけ企業のプラスになると思ってもらえるような内容にしましょう。短所を答える際には、短所を長所に変えられることを意識して回答するのがポイントです。 以下に、長所に対する6つの回答例と、短所への代表的な回答例を3つ記載します。例文のポイントも解説しているので、ぜひ参考にしてださい。 長所をアピールした回答の例文 1.
リーダーシップをアピールする例文 「私にはリーダーシップがあります。理由の1つは中学高校と生徒会長をしていたからです。2つ目の理由は、大学生のときに非営利団体を立ち上げて、約30名のリーダーとして団体を運営した経験あるからです。」 リーダーシップを持ち合わせていることは、企業にとっても将来有望な人材で、利益をもたらしてくれる可能性が高いと高評価を得やすいです。 2. 努力家をアピールする例文 「私は努力することでは誰にも負けない自信があります。大学1年生のときにはクラスでも真ん中以下の成績でしたが、最終的には首席で大学を卒業しました。」 仕事において努力することは不可欠で、結果を求めてそれを達成することがプラスされると、高い評価を得られる可能性を格段にアップさせることができます。 3. 柔軟な対応力をアピールする例文 「自分を一言で表すとカメレオンです。何事にも対応できる柔軟な対応力があります。信念をもって物事に取り組み、器用さを活かして結果を出すことにこだわります。」 自分をカメレオンと称してしまうと優柔不断なイメージをもたれやすいですが、信念をもって物事に取り組むことを付け加えることにより、柔軟な対応力をアピールできます。 4. 迅速な行動力と几帳面さをアピールする例文 「自分を一言で表すとハヤブサです。素早く行動することができ、周りをしっかり観察する几帳面さも持ち合わせています。」 素早く行動するだけなら大きなアピールにはなりませんが、アクティブさと几帳面さの両方を兼ね備えていることは、面接官に好印象を与える可能性が高いです。 5. 負けず嫌いをアピールする例文 「私は上がいればいるほど挑戦したくなる負けず嫌いです。これまでに一番になるための努力を惜しんだことはありません。」 負けず嫌いだけを伝えても、面接ではアピールになりませんが、その後の補足分で好印象を持たせることができます。 ただし、長々と説明することは避けて、話を短くまとめることがポイントです。 6. 「自分を一言で表すと？」の面白い回答例文【作り方を解説！】 - 就活攻略論 -みん就やマイナビでは知れない就活の攻略法-. 元気があることをアピールする例文 「私を一言で表すと応援団長です。実際に高校3年生のときは応援団長をしていました。また、大学のゼミでは教授から周りを常に元気にする理想的なリーダーだと言われていました。」 元気があるだけでは大きなアピールにはなりませんが、実体験での成果を伝えられると印象をかなり良くすることができます。 短所を長所に変えられる回答の例文 7.
アピールポイントがズレてしまっている 「自分を一言で表すと」への答えは、志望業界・職種とマッチしている内容でなければプラスにはなりません。 たとえば、営業職を志望しているのに、「高い集中力があって一つの場所で黙々と作業することが得意です」なとど回答しても、面接官は積極的に採用したいと思わないでしょう。 企業が求めていることを事前に確認しておき、それに合わせた答えを考えてください。 就職面接を成功させるための方法を知りたい方は、面接のポイントや注意点などを詳しく紹介しているコラム「 就職面接を成功させるためのポイントと注意点 」を参考にしてみてください。 「自分を一言で表すと」の回答作成時の6つのポイント ここでは、「自分を一言で表すと?」という質問に対する答えを作成するときの、6つのポイントを紹介します。面接を受ける前に準備しておけば、緊張しないでスムーズに対応でき、採用に大きく近づけることができるでしょう。 以下のポイントを押さえ、回答を考えてみてください。 1. 自分の長所を知る 企業が求める「自分を一言で表すと?」の回答を作成するためには、まず自分の長所を知る必要があります。 自分には長所がないと思っていても、そのままを面接で伝えてプラスになることはありません。採用してもらうためには聞かれたことには全て答えなければいけないので、事前に自身の長所を確認しておきましょう。 どうしても思いつかない場合は、ネットを利用して自己分析をしたり、家族や友人などに教えてもらったりしてください。 2. 実体験を用意する 自分を一言で表したときに、明確な説明がなければ面接官に意味が伝わりにくいです。話に説得力をもたせるためにも、実体験を用意することをおすすめします。 これまで体験したことから、自分の長所に結び付くような、できるだけ人に興味をもってもらえそうなエピソードをピックアップしてください。 自分には特別な経験がないという場合は、資格を取得したりスキルを身につけたりするために行動した過程を説明するだけでも構いません。実際に資格やスキルを会得できていれば、それに向けて頑張ったり知識を身につけたりしたことが大きなアピールになります。 3. 内容を簡潔にまとめる 面接では志望者一人ひとりに用意されている時間が多くはないため、簡潔にまとめて話すことが大事です。「自分を一言で表すと」以外にも、いろいろ質問をされることを考えて時間配分を行いましょう。 質問は自分を一言で表すということなので、まずは一言で自分の長所などを述べて、その後にエピソードトークなどの説明を付け加えると良いでしょう。 4.
こんにちは、就活を研究し続けて7年目の 就活マン です。 面接でよくされる質問の1つに「自分を一言で表すと?」という質問があります。 この質問は、自己分析できているか確認するとともに、あなたの性格をザックリ理解するのに便利な質問。 だから多くの面接官はこの質問を面接の序盤でしてくるんですよね。 そんな「自分を一言で表すと?」という質問に対して、面白く回答したい! そう考える就活生は多いでしょう。 実際に僕が就活生の時も、「自分を一言で表すと?」という質問に対して面白く回答して、面接官の記憶に残す工夫をしていました。 その技術を本記事ではあなたに共有しますね。 「自分を一言で表すと?」の回答に面白さは必要か? そもそも面接での回答に面白さは必要なのか? 結論から言うと、面白さがある方が採用されやすいことは間違いありません。 会社に所属する上で「他人とうまく関わる能力」は必須 会社は組織です。 組織に所属する上では、人とうまく関わっていくことは必須の能力ですよね。 (僕のように組織に合わない人は、独立するしかありません... 。) よって面接官は必ず「この就活生は他人とうまく関わることができる人か」という視点を持って面接します。 どれだけ作業が孤独な職種だろうが、会社に所属する上では絶対に他者と関わる必要があるからです。 ユーモアのある人には「他者とうまく関わる能力」があると判断できる そして当然ですが、話していてユーモアのある人に対しては「この子は他者とうまく関わる能力がある」と判断できますよね。 あなたも話していて楽しいなと思える人に対して、好印象を抱くでしょ? そんな人に対して「◯◯さんは友達が多そうだよね」とか「◯◯さんは人と関わるのが上手そうだね」と言うシーンもあるかもしれません。 このように「 ユーモア=コミュ力の高さ 」を示すことができます。 これは就活において武器になる。 よって面白い回答をして、ユーモアがあることを示すことは非常に有効なのです!
7つの例文を見て、一言で伝える方法が分かったと思います。こうして自分の長所と短所を伝えれば、面接官のあなたへの理解が深まりますよ! 「自分を一言で表すと?」の回答に使える四字熟語10選 この「自分を一言で表すと?」の回答として、四字熟語を使う人は多いようです。 ですが四字熟語で回答する時には1つ注意点があります。 それは「面接官が知らないような四字熟語は使うな」ってこと。 なぜなら面接官が知らない四字熟語を伝えたところで、その四字熟語の説明が必要かつ、面接官の記憶に残りにくいからです。 「私を一言で表すと、精金良玉(せいきんりょうぎょく)ですね。」 と伝えられても、「は?」ってなりません?w この四字熟語の意味は「性格が穏やかで純粋なこと」なのですが、知名度が低い。 穏やかさを伝えるなら「悠々自適」の方が知名度が高くて分かりやすい。 よって面接官の理解も早いし、記憶にも残りやすいのです。 そこでこの章では、「私を一言で表すと?」の回答に使える 知名度の高い四字熟語 をまとめて紹介したいと思います。 それぞれの四字熟語に対して、アピールできる能力も合わせて載せるので、自分が使えそうな四字熟語があればぜひ参考に!
JAPAN IDをお持ちの方は、「ワイモバイル新どこでももらえる特典」が利用できるので、利用したい方はエントリーしておきましょう。 ワイモバイル新どこでももらえる特典とは、条件を満たすと申込日の翌々月の月末にPayPayボーナス最大3, 000円相当が貰える特典です。 エントリー方法や適用条件など、ワイモバイル新どこでももらえる特典について詳しくは下記をご覧ください。 【ワイモバイル新どこでももらえる特典の詳細と貰えるまでの流れ】ソフトバンクからの乗り換えも対象!
mobile(ワイモバイル)の利用開始日(課金開始日、契約開始日) ワイモバイルの利用開始日は、「MNPしない」or「MNPする」によって異なります。 MNPしない方(新規契約する方)の利用開始日(課金開始日、契約開始日) MNPしない方の利用開始日は、商品(SIMカードおよび端末)の出荷日となります。 私がワイモバイルを契約した時は、申し込み翌日が出荷日となりました。 【新規契約の流れ】 1. 申し込み 2. 審査 3. 商品出荷 4. 商品到着 M挿入/初期設定 6. 利用開始 「1. 申し込み」から「4.
mobile(ワイモバイル)との契約に関するよくある5つの疑問を解決! Y! mobile(ワイモバイル)の契約する前は私も何点かの疑問がありました。 しかし、契約前に直営ショップに電話で確認していたこともあり契約はスムースに終了しました。そこで、多くの方が抱きそうな5つの疑問に対してお答えしていきます。 Q①:Y! mobile(ワイモバイル)との契約期間と契約解除料金を知りたい! A①:契約期間(最低利用期間)は2年間で契約解除料は9, 500円です。 これは一般的には「2年縛り」といわれる契約です。これを嫌うユーザーは多いです。この「2年縛り」をY! mobile(ワイモバイル)が採用していることに関して私は残念に思います。 ただし、契約から 2年後の約2か月間は「契約更新月」となり、契約解除料は不要で自由に解約 できます。 しかし、知らずに「契約更新月」を経過させてしまった場合は「自動更新」となり、再び「2年縛り」の契約が再開されますので注意が必要です。 Q②:Y! mobile(ワイモバイル)と契約するとどんな特典があるのか? A②:イチオシの特典はアンドロイドの端末が一括価格100円~です。 Y! mobile(ワイモバイル)のオンラインストア限定の特典でアンドロイドのスマホが衝撃価格で購入可能です! Y! mobile(ワイモバイル)のオンラインストアでは期間限定でさまざまな特典が用意されていますのでオンラインストアから契約することをおすすめします! Y! mobile(ワイモバイル)のオンラインストアはこちら Q③:Y! mobile(ワイモバイル)との契約内容の確認方法を知りたい! A③:My Y! mobile、もしくはワイモバイル総合窓口で確認できます。 Y! mobile(ワイモバイル)総合窓口 0570-039-151 Y! mobile(ワイモバイル)の端末からは 151 [オペレーター対応時間]9:00~20:00(年中無休) My Y! mobileなら24時間いつでも契約内容の確認は可能です。しかし、どうしてもオペレーターに直接聞きたい方はY! mobile(ワイモバイル)総合窓口でご確認ください。 Y! mobile(ワイモバイル)のMy Y! 【Y!mobile】解約月(契約満了月)や解約金の確認方法、お得に解約する方法と日割り計算は可能？を確認した結果 | アナザーディメンション. mobileはこちら Q④:Y! mobile(ワイモバイル)と家族も一緒に契約する方法を知りたい!