出典: WEAR 爽やかな白Tとチノパンも、上からさらっとシャツワンピを羽織るだけでグッと洗練された印象に格上げされます。メンズライクなコーデにもきれいめな装いにもハマるのでぜひ取り入れてみて。 ⑤リラックスデーには【前開きワンピ】一枚で楽チンに 羽織として使える前開きワンピースですが、もちろん一枚で着こなしてワンピースとしての本領を発揮させるのも◎さりげない小物使いでこなれ見えさせるのも忘れずに。 出典: WEAR シンプルなベージュワンピは襟抜きさせるのが断然おしゃれ!ウエストはベルトでアクセントをつければメリハリがついてスタイルアップにも繋がります。 出典: WEAR 存在感抜群な白シャツワンピースは、あえてシンプルに着こなしてこなれたリラックス感をアピール!ミニマルな装いを格上げさせたいならリングやピアスなどのアクセサリーにこだわって、"上質なシンプルルック"を目指してみて。 これさえあれば夏→秋、季節の変わり目も怖くない! 出典: WEAR 暑い日も涼しい日も、ストレスフリーに過ごしたいならベーシックアイテムで作ったコーディネートが断然おすすめ。今回紹介した4アイテムさえあれば、夏から秋の季節の変わり目も怖くないはずですよ。 ※本文中に第三者の画像が使用されている場合、投稿主様より掲載許諾をいただいています。
現代の私たちの生活では目にする機会のない事象もありますが、「暮らしの歳時記」として時にはうつろいゆく季節の美しさをちょっと違う視点から眺めてみるのも面白いかもしれません。
とても 暑い夏 は 過ごしにくい と感じる一方、 たくさんの 思い出 が できる季節だとも思います。 なんとなく 「ずっと続くんじゃないかな~」 なんて思ってしまいますが、 夏の終わり は 必ず やってくる んですよね。 今回はちょっとだけ寂しい 夏の終わり を 表現 する 言葉 をご紹介したいと思います。 " 晩夏 "のような 夏の終わり自体を意味する 言葉ではなく… じんわり と 夏の終わり を 感じさせる ような そんな表現を お送りしていきます!
こんなお悩みありませんか? 職場に心を開かない先輩や上司がいて困っている 新入社員や部下が心を開いてくれない ひとりで全てを抱えてしまう同僚が心配 見えない壁があってコミュニケーションが上手く取れない人がいる 今回はそんな「心を開いてくれない」と感じる人に対して、私が実際にやってみて効果のあった5つのステップアプローチをご紹介します。 この記事を書いた人 STEP1:まずはハードルの低い挨拶から 急に話しかけても違和感の無い方法が『挨拶』です。 笑顔で毎日挨拶してみましょう。 無視されても挫けずに翌日もしてみましょう。 機嫌がいい時、一度くらいは返してくれると信じて続けてみましょう。 STEP2:挨拶から続けて雑談をしてみよう 挨拶が返ってきたらそのまま続けて雑談をしてみましょう。 初めは無理なく2~3往復で大丈夫です。 自分 お疲れさまです 相手 お疲れさまです 自分 今日は暑いですね 相手 そうですね 自分 半袖で来ればよかったな~難しい! これだけでも大丈夫です。 相手はそっけないような反応ですが、ここで多くを求めるのはやめましょう。 『あの人は自分を気にかけてくれてる』というイメージを持ってもらいたいので、相手の時間を奪い過ぎてしまうと逆効果。 ちょっと名残惜しいくらいがちょうどいいです。 次に雑談の内容を見ていきましょう。 自分の弱みを見せる 仕事以外の部分でOKです。 ダメ男(女)ホイホイである からだが固い 虫が苦手 など、簡単なもので大丈夫です。 相手に心を開いてもらうには、まず自分の心を開くこと。 そのためには弱みを見せるのが一番効果的です! 相手の得意分野を見つけて教えてもらう オフィスだったら机の上に置いてあるものや、鞄、靴などから相手の趣向をリサーチします。 そこから「〇〇好きなんですか?」などの雑談を広げ、相手が自分よりも詳しい情報を持っている分野を探します。 自分の好きなことを教えてと言われて拒む人は少ないです^^ この時、必ず興味をもって聞くのがポイント。 もしここでも警戒されたりして上手く会話が進まないような場合には、別の分野やポイントをリサーチしましょう。 共通点が見つかればそこから掘り下げていくだけです! リアクションはオーバーに すごいですね! さすがです! なるほど!
「本音を聞きたいと言われたが嫌なので言わなかった」 「やりたい事を聞かれたけど無駄なので言わなかった」 上司からの問いかけに対して「心の扉」を開かない人が居ます なぜこうなってしまうのでしょうか? 何のために聞きたいのか?この事をきちんと説明する必要があります 何のために聞くのか 様々な会社にお伺いして社員の皆様のお話しを聞いています その中でよく耳にするキーワードがあります 「本音」 上司からすると「本音」を聞きたい 部下からすると「本音」で話したい でも実はお互いに「本音」を口にはしない これが現実に起きていることだと思います なぜそうなるのか? 「何のために『本音』を聞きたいのか?」 上司が部下に「本音」を聞きたい理由をきちんと説明していないからではないでしょうか? 部下の皆様に聞いてみるとこんな声が返ってきます Aさん「何で『本音』を話さないといけないか判らない」 Bさん「『本音』を話しても意味がない」 Cさん「『本音』を言っても何も変わらない」 「本音」を話しても何の役にも立たないと感じているようです だとすると解決策はひとつです "「本音」を聞きたい理由をきちんと説明する" これしかありません ただしここに大きな問題があるようです 上司はそもそもなぜ「本音」を聞きたいのでしょうか? 上司の方に問いかけると不思議な事が起こります "上司も『本音』を話してくれない" ちゃんと聞きたい理由を教えてはくれません では上司の『本音』はどんなものなのか? 私の推察です "自分がどう思われているかを知りたいから" "自分だけが知っている事があるという優越感を得たいから" だいたいこの2つのどちらかが理由であると思います だとしたら 部下が「本音」を話さないのは当然ではないでしょうか 上司の自己満足に利用されるだけだと察しているからです 人が他人の本心を見透かす能力を甘く見るのは危険です 人は他人の日々の言動からしっかりとその人の本心を推察しています その場だけ取り繕っても無駄なんです そこに気付かないと「本音」を知ることはできません 「本音」とはそれほどに心の奥深くに仕舞われているモノです 「何のために聞くのか」 これはとても大切なコミュニケーション要素です 「何のために聞くのか」を説明しなければ相手は話してはくれません 説明しないと当たり障りのない会話で終わってしまいます 「本音」が聞きたいのであれば 「何のために聞きたいのか」 このことをきちんと部下に説明してあげる必要があります 本日も最後までお付き合いいただき 「ありがとうございました」 Follow me!