パワハラや不正など、会社にいるとたくさんの違法な事が目につくと思います。 ただ、そういったパワハラや不正を告発すると、通常は告発者の匿名性が確保され、機密厳守されるはずが、何故か別の事業部にあなたが告発者だと知れ渡っている、なんとこと、聞いたことがありませんか? 会社を良くしたい、あるいは、パワハラ上司に耐えられないからといって相談や告発したのに何故か、告発した人が悪者扱いになるなんておかしいですよね?
今回ご解説いただく弁護士のご紹介です。 安藤 秀樹(あんどう ひでき) 弁護士 安藤法律事務所 代表弁護士 仙台弁護士会 所属 農学部出身。理系出身であることもあり、わかりやすく・納得のいく説明が得意。物腰柔らかく、気軽に相談できることを大事に弁護活動を行う。 詳細は コチラ \1分で相談内容を入力/ 弁護士からの連絡を待つ ✉ パワハラを告発する手順 パワハラの証拠を準備 証拠がないままに「パワハラを受けた」と主張するだけでは、相手がしらばっくれた場合にそれ以上何もできませんし、会社としても確実な証拠なしに処分すると問題になるため動けません。のちに労働審判や裁判に発展した際には、より一層証拠が重視されます。 パワハラを告発する場合は 証拠の存在が大前提 である、ということは覚えておいてください。 証拠としては、 罵声を受けた際の録音 、業務の指示 メール や 付箋 、いつ何をされたかの詳細を記した 日記 などが考えられます。加えて他の従業員の方の証言も重要になります。特に既にそういった状況に嫌気がさして退職された方がいらっしゃれば協力してもらうことができるかもしれません。そのような証言があれば、より発言に信憑性が出ますので、協力してもらえる味方を見つけることも大事です。 パワハラの証拠についてはこちらの記事でも詳しく解説しています。 パワハラにあったらまず証拠を集めろ!
実は私も、従業員の少ない職場にてパワハラの内部告発を行いました。私の場合は営業所のトップとその下の人間数人からのパワハラだったので告発の方法に非常に悩みました。 ここで私が内部告発した際の流れをざっと説明すると、 1. 数年前からパワハラを受ける 2. 証拠を取る(録音、メモ等) 3. 退職を検討 4. 別の社員がパワハラを原因に精神を病み退職 5. 本社役員から営業所全員に対し、パワハラの事実確認有り 6. 退職した社員が受けていたパワハラを第三者(私)として告発 7. パワハラ社員に対し厳重注意 8. 別の社員から、注意後もパワハラが続いていることの告発 9. 加害者1名が懲戒免職(首謀者数人は現在も在職中) 10. パワハラエスカレート 11. 退職を検討 という感じです。 何度も言いますが僕の経験上、 パワハラ上司=幼稚 です。そして人間はそう簡単に変わることはできません。なので、内部告発したところで、状況が良くなることってなかなか難しいんですよ・・・ 私の内部告発についてと、告発から半年経って思うことについても記事にしているので参考にしてみて下さい↓↓↓ 4. パワハラ告発と、その後について パワハラ加害者というのは、その事実を突きつけられると途端に「被害者ヅラ」を始めます。 例えば、 「愛情表現としていじっていたのに、ガッカリだ。」とか 「仲間だと思ってたのに、裏切りやがって」とか 「まさかお前がそっち側だったなんて」とか・・・ ちなみにこれ、全部私自身がパワハラ上司に直接言われた言葉です。呆れてものも言えませんでした。 終いには、被害者への謝罪も一切なく、加害者1名の懲戒免職が決まった途端泣き出す始末・・・気持ち悪すぎて気が遠くなる思いでした。 その後も、集団からの切り離しがエスカレートし、かえって状況は悪化する結果となりました。さらに集団真理とは恐ろしく「ひょっとこが内部告発したから○○がクビになった」とパワハラ加害者以外の外野の目も冷たくなりました。 5. 内部告発はしないほうが良いの?? 実際に内部告発をしてみて思うのが、 そもそもそんな上司や先輩がいるような会社に長く務めたいと思いますか?? ということ。 今回の一件で、余計にパワハラ上司達のどうしようも無さが浮き彫りになったという点においては、内部告発してよかったかなと思いますが、それ以降会社に通うのが苦痛で苦痛でしょうがないです!笑 結論、内部告発は「匿名」で行える環境であれば効果があるかもしれませんが、 従業員が少ない職場での内部告発はお勧めできません。 あなたが損をするだけだと思います。内部告発するくらいならさっさと会社を離れることをお勧めします!他に良い職場なんて5万とありますよ!!
家庭用脱毛器を選ぶときに脱毛ラボホームエディションとケノンの2つにまで絞れたけど、どっちにするか悩むという人もいることでしょう。背中を押してもらおうと口コミを見た場合、評判もどちらともいいため、見れば見るほど迷ってしまいます。 今回はそんな脱毛ラボホームエディションとケノンを比較しました。あなたが買うべきなのはどちらなのか決めるお手伝いができれば幸いです。 ではまず、脱毛ラボホームエディションとケノンの比較表から見ていきましょう。 脱毛ラボホームエディションとケノンの比較表 まずは比較表で2つの脱毛器のおおまかな違いを復習しましょう。それぞれの項目の説明に関しては後述。 比較ポイント 脱毛ラボホームエディション ケノン 価格(税込) 71478円 69800円 カートリッジ交換 パワーやレベルの調整 5段階 10段階 照射面積 4. 8㎠ 7. 0㎠ 照射回数 300000回 500000~3000000回 連続照射 脱毛可能な部位 全身 IOラインを除く全ての部位 製造国 中国 日本 アフターフォロー 1年 メーカー保証2年3ヶ月 特徴 冷却クーリング機能 販売台数が国内だけで80万台以上 ではここからは脱毛ラボホームエディションとケノンの違いを1つずつ見ていきましょう。 脱毛ラボホームエディションとケノンを価格で比較 価格で比較した場合、脱毛ラボホームエディションが71478円、ケノンが69800円。 ケノンの方が1678円安い です。 ちなみに、どちらも公式で買うと特典がつくので、どっちが特別高かったり、安かったりしません。単純に値段だけで決めるのはやめたほうがいいでしょう。 コスパで見る脱毛ラボホームエディションとケノンの違い 標準装備のカートリッジ(脱毛ラボホームエディションの場合は取り替え不可)の照射回数でコストを見たときはこのようになります。 照射レベル レベル1 レベル5 レベル10 30万回 300万回 50万回 1回あたりのコスト 0. 24円 0. 023円 0. 14円 コスパがいいのはケノン。スーパープレミアムカートリッジが標準装備になってからは軍を抜いてコスパがいいです。 一方の脱毛ラボホームエディションはレベルに関わらずに照射回数が同じというのが特徴。最大レベルだと数千回しか照射できない脱毛器もあるので、優秀な部類です。 また、ケノンの場合はカートリッジだけを買い換えればすみますが、脱毛ラボホームエディションは本体から買い換えになるので圧倒的に安くすむのがケノン。 ちなみに、家庭用脱毛器をどれか1台買う場合、ケノンを選んでおけば間違いないです。 ケノンの公式ページへ 照射面積の違いで比較 照射面積は脱毛ラボホームエディションが4.
アンダーヘアのケアはデリケートな部分に施術を行うため、失敗やデメリットがあることを意識しておく必要があります。最も多い失敗は、自己処理をしたことによる黒ずみや埋没毛です。デリケートゾーンを綺麗にしたくて処理をしたはずなのに、逆効果になってしまうのです。 黒ずみが増えると、サロンやクリニックで脱毛施術を行うことができなくなる場合があります。光やレーザーの脱毛は黒い部分に反応してダメージを与える方法が一般的で、毛根や毛乳頭だけでなく色素沈着の黒ずみ部分にもダメージを与えてしまい、肌を傷めてしまう恐れがあるため施術を断られるのです。 アンダーヘアの永久脱毛をしたいと考えている人には、アンダーヘアが施術範囲に含まれるクリニックに通うしかありません。 そのようなわけで、素人がお手入れを行うには難しい場所であるデリケートゾーンを永久脱毛したいのであれば、医療脱毛クリニックに通いプロの施術を受けるのが良いです。 3つのポイントで家庭用脱毛機を選んでみよう 多くの人たちが愛用している家庭用光美容器ですが、選ぶ際のポイント3点をご紹介しました。照射時の使いやすさ、総額でかかるコスト、ケア方式の違いで選ぶのがよいです。 家庭用光美容器は一度の使い切りではなく継続して使うということを考慮して、自分好みの家庭用光美容器を選び、自宅での体毛ケアを楽しく行っていきましょう。