実は、ちゃんとしたマッシヴ・ウーファーではこの様な問題は本質的に起こらないのです。 その様な訳で、私の結論としては、 吸音材はたっぷり入れて、キャビネット内部の反響音をしっかり除去するのが、本来の高忠実度再生です。そして、吸音処理によってボロの出てしまう様なユニットはもうやめにしましょう! 良いスピーカーシステムのためには、ユニット(デカイ磁気回路とか立派なフレームではなくて、振動系そのもの! )にもっとコストをかけるべきです。吸音材の問題は吸音材にあらず。実はユニット(振動系の構造剛性)の問題なのです。
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あら探しばかりをする人は、相手の失敗や悪いところをみんなに共感してもらいたいと考えています。 みんなと共通の敵をつくり話題にすることによって、 仲間意識が芽生えてくる からです。 その中でも自分が話題の中心にいることで『自分の考えは正しかったんだ』と認識し、優越感に浸っています。 あら探しをして自分の考えをみんなに共感してもらうことによって、仕事やプライベートで溜まったストレスや満たされない気持ちを発散しようとしているのです。 あら探しをして相手を批判することでしか自分の気持ちを満たすことができず、とても可哀想な人たちですよね。 他人を批判しないとストレスが増すばかりだから可哀そうだな! あら探しばかりする人から指摘された時の考え方と対処方法 一緒に作業をする人の中に、あなたのあら探しばかりをする人がいたら毎日が苦痛でストレスになってしまいますよね。 作業に支障のないようなちょっとしたミスにとどまらず、仕事に関係のない言葉の使い方やしぐさなど、細かいところまで指摘してくる人さえいます。 あら探しをする人に「ちょっと○○さん」と呼び止められるたびに 「また自分?今度は何言われるんだよ・・・?」 「自分ってそんなにダメなやつなの?」 「あの人は自分ばかり指摘するから嫌いなんだよな」 と考えて不安になってしまい、毎日のように指摘されていたら仕事に対して自信も意欲もなくなってしまいますよね。 相手のあら探しに反抗的な態度をとっても、あら探しがなくなることはありません。 それどころか、ますますあら探しが酷くなるばかりです。 それなら反抗的な態度をとるのではなく、ここで紹介している考え方や対処方法を実践してみましょう。 可哀そうな人だと考える 相手に感謝してみる 相手の意見に賛同しない・批判しない 心の距離を置く 相手は自分のことをなんとも思っていないと考える あら探しばかりされていたら頭にくるけど、大人の対応で対処することも大切です! 可愛そうな人だと考える あら探しばかりする人は周囲のみんなからは【嫌いな人・苦手な人】とみられていますが、それと同時に 【可哀想な人】 でもあります。 前章でも書きましたが、相手を批判することでしか自分の感情をコントロールできないので、自然と周りから人が離れていってしまいます。 その為、あら探しをされて指摘された時には「この人は自分の気持ちを批判でしか満たせない可哀想な人なんだな」と同情してみましょう。 可哀想な人だと考えれば、あら探しの指摘に対してそこまで大きな怒りを感じることはなくなるし、いちいちイライラして口論になることも無くなります。 そんな可哀想な人の批判を真に受けてあなたがキズ付くことなんてないのです。 あら探しをしてくる相手のことを 【可哀想な人だ】 と自分の考え方を変えてみると、周囲を冷静に見ることができるのでおススメです。 同情できるくらい心のゆとりを持てるといいな!
」と言いたい気持ちはわかりますが、 戦ってしまうとあら探し人間と同レベル です。 相手にしないことが相手にとっていちばん悔しい復讐ですから、 スルーすることをおすすめします 。 対処法②:気にしない あら探しをするのが上司や取引先など、相手にしないわけにはいかない人の場合は、 気にしない しか方法がありません。 「気にしないなんて無理! 人のあら探しばかりする人について。職場に常に人の粗探しばかりして、指摘してい... - Yahoo!知恵袋. 」という人は、まず「何のために職場に行くのか」を改めて考えてみましょう。 「仕事をするため」「対価を得るため」と答える人がほとんどですよね。 決して「あら探し上司と仲良くするため」「取引先の担当者のあら探し武勇伝を聞くため」ではありません。 「また何か言ってるけど、仕事を進めよう」「悪口を聞かされる対価が給料になるんだな」と考えると、 あら探しの内容をまともに受け止めずに済みます 。 対処法③:距離を置く 大好きな友達があら探しをして話を盛り上げるのが、最近苦痛に感じるようになってきた、という場合は、友達と 距離をおきましょう 。 中学生の頃からの友達で、一緒に旅行に行ったりして大好き「だった」かもしれませんが、もう離れる時期なのです。 以前は価値観も似ていて、一緒にあら探しネタで盛り上がっていたけれど、あなたは友達よりも成長して、あら探しから卒業してしまったのです。 会うのが苦痛なほど 違う世界に住んでいる友達 とは、無理して一緒にいる必要はありません。 いつか友達があら探しの浅はかさに気づいて卒業したときに、再び友情が芽生えるかもしれません。 対処法④:話題を変える 会社の同僚やママ友で、立ち話ついでにあら探しの悪口を言ってくる人に対しては、 とにかく話題を変えます 。 悪口に「そうなの? 」と興味を示すような態度をとると「賛同した」と変換されてしまうので、絶対にやめましょう。 「知ってる? ○○さんのご主人、仕事クビになったらしいよ」と言われても「そういえば来週の運動会のお弁当、どうしよう。あなたのメニューを教えて」という調子で返します。 「唐揚げはマストでしょ。で、○○さんのご主人のお仕事…」と言われたら「唐揚げってどういう味付けにしてる?
> 粗探しが好きな人、批判を皮肉や誹謗中傷で返す人の心理ってどういうものがあるのでしょうか? 基本的には「自立していない人格」に多いですね。 そもそも自立していれば、他人がどうでも関係無いですから。 逆に自立していない人は、他人に依存しているワケです。 どういう依存か?と言えば、たとえば相手を誹謗中傷して貶めることで、あくまで自分と相手の相対的な関係に過ぎないですが、自分の地位が高まると言う感覚が味わえるワケですよ。 即ち、自分のポジションなどを、他人を通じてしか、把握,確認が出来ないと言うことです。 まあ他人と比較するだけなら良くある話で、何の問題も無いのですけど、それが誹謗中傷など攻撃的となると、「非常に迷惑」ですね。 しかし、自分のポジションの確認に際し、自分の地位を上げるために、相手を貶めたくなっちゃうのです。 そう言う人格は、相手の反応を期待している可能性が高いので、無視するのはアリですね。 あるいは、「期待する反応をしてやらない」か、期待と正反対の反応も良いです。 たとえば、誹謗中傷されたとしても、理知的に「厳しい言葉ですが、一応、叱咤激励として受け止めておきます。」みたいな感じかな? 更に「とは言えご指摘の内容は、事実とは著しくかけ離れており・・現実のそう言う部分では、かなり恵まれていると言うか、恵まれ過ぎているくらいで(苦笑)。そこは全く問題は無いので、アナタのご意見は、正反対と申せます。」みたいに書いちゃえば、相手は全く目的を達せず、悔しい思いをするとは思いますよ。 いわゆる「慇懃無礼」と言うヤツで、「丁重ながら、上から目線」みたいな反応が、相手には堪えるでしょう。
意識するようになり見えてきたということは、言葉を置き換えると 『人間は興味のあることに対してはいくらでも目がいく!』 ということになります。 上記のことから、 『ただ、粗を見たい(探したい)人』というのはマイナス面を見たくて言いたくて我慢できないない人 ということ。 見たいから、見たい部分ばかり目に入るってことは、人のあらを見たいと脳が反応してる証拠やもんな! 幸せの提議は人それぞれであり、自分でしかその目標地点は定められないはずです。 しかし 、 他人のマイナス面である『ただ、粗を見たい(探したい)』心理の人は心が本当に貧しい のでしょう。 粗探し人の特徴心理③:優越感を得て快感や安心 自分でなにかを達成、成し得て快感や安心を得る人が多いけど、粗探しする人は『他人のあらを探すこと』により優越感や快感・安心を得てる人が多いで!