⇒選考で出会った社員同士が仲良くフランクで、楽しんでいる人が多そうで、他の会社と違うと感じたから。 ⇒zoom越しの選考の風景でも社員の中の良さがひしひしと伝わってきてこういう雰囲気の会社で働きたいと思ったから。etc 社員へ:社会人楽しいですか? ⇒社会での責任というものが増えて、そこに自分は楽しさを感じている。遊ぶだけじゃなくて、責任ある自分の立ち位置というのも良いですよ。 社長へ:社長の夢は何ですか? ⇒小学校の卒業文集に書いたくらい昔から『一流の経営者』になりたいと思っている。一流というのは死ぬまで追求するつもり。会社規模とかではなく数字で見えないところも含めた一流の経営者になるのが夢。 オンラインだと、発言のタイミングを探るのが難しいのですが、シーンとならないようにと気遣いをしてくださった社長が、内定者の子が手を挙げていることに気づかず、威勢よく「ハイハイハイ! 【内定者ブログ】思い立ったら即行動。それが私の勝ちパターン。 | 株式会社SAKURUG. !」と押しのけてしまい、『これは二流の経営者ですね』と、またもや社員にいじられる、、、という場面もあり、終始和やかでした(笑) 座談会のあとの、「オンライン人狼」と「家にあるものしりとり」は初対面とは思えないほど内定者とやんややんやと盛り上がり、交流が深められました。 人狼でも、やっぱり社長が、結構肝心なことを言って見破られていて、「社長やってますね~」などなど、いじられ続けておりました(笑)疑い合い、騙し合いですっかり壁もなくなってきた様子でした。 最後におこなった「家にあるものしりとり」は、2つに分かれたグループでラリーがどのくらい続くか、対抗戦で行われました。勝負ごとになると、みんな真剣です。 zoomに映して家にあることを証明しないといけないしりとりなので、自分の順番がくるとこんな感じで家中探しまくることになります。 チーム対抗戦だから、一緒のグループにいる人は仲間なので、「あ!あれないの??」「コレいいじゃん! !」とか声を掛け合い、協力プレー。 意外と家にあるものでやろうとすると、なかなか出てこなくて難しくて、「あ!イヤフォンは?!」とか「やかんは? ?」等々、「ん」が付くものを言ってしまい、しりとりのルールも忘れてしまうなんて言うハプニングも多々ありました(笑) 対抗戦は、秋場統括率いる、新橋店と蒲田店、スカイツリー前店のいるグループ勝利でした。 最後に 最後に、人事より内定者のみんなに、改めて楽しみに入社を待っているよということと、残りの学生生活はしっかり楽しんできてね、というメッセージが伝えられ、お開きとなりました。 終始社長がいじられ役という、一風変わった内定者交流会だったかもしれませんが、フラットで、自由で、年齢関係なく社員が和気あいあいと仲の良い社風が伝わる交流会になっていたらいいなと思います。 ご参加頂いた内定者の皆さん、ありがとうございました!
あの時感じた「オリンピックってすげえな」という感情は本物だったのか!? そして、そこに「おもてなし」はあるんか? その答え合わせをしに行ってきます。 おもてなし茶圓のニッポンチャチャチャ、スタートです。
作業型のグループワーク 決められたルールの中で、みんなで一緒に課題に取り組み作業を進めるグループワークです。 時間配分や作業の順序立てなど計画性が求められ、グループ内でのコミュニケーション、役割分担が求められます。 内定者同士のコミュニケーションを図る目的で有効なグループワークです。 2. プレゼン型のグループワーク 資料作成やプレゼンなどビジネススキルを体感できるグループワークです。 テーマは主に課題解決型、自由討論型、選択型の3つに分けることができ、思考力やプレゼン力を見るうえで有用です。 課題解決型:明確な答えのない課題に対する最適解を導き出す 課題解決型のテーマ例 ・若者の選挙投票率を上げる方法は? ・残業時間を減らすための施策は? 自由討論型:課題解決型より抽象的な内容 自由討論型のテーマ例 ・社会人に求められるスキルとは? ・無人島に3つだけものを持っていくとしたら? 選択型:複数の選択肢から回答を選ぶ ・フレックスタイムを導入すべきか否か? 2021年卒内定式を開催しました！ | カルチャーを知る. ・都会と田舎どちらに住んだ方が幸せか? 3.
みんなの雰囲気を一言で。 緊張していたけれど少しずつ打ち解けていって、最後はとても話に花が咲いていました、 打ち解けられたかな? と思いました。 Q. 先輩社員として話をして感じたことをお願いします。 みんな しっかりしていてリーダーシップを感じました 、一緒に働けるのが楽しみです。 と、いうことで参加した先輩社員の方からのお話しでした。 そして、参加いただいた内定者の方からも、 「 入社後のイメージをより具体的に抱くことができた。 」 「 同期に会うことができ仲が深まる良い機会だった。 」 等の意見もいただきました。 私はまだお会いできていませんが、先輩としてお会いできるのを心待ちにしたいと思います。 参加していただいた内定者の皆さん、そして社長や先輩社員の皆さん、ありがとうございました。 皆さんの協力によって対面での内定式を開催することができたことを私も嬉しく思います。 内定者の方は来年、お会いできるのを楽しみにしております。 そして 当社に興味をお持ちの皆さんも お会いできる日を楽しみにしております。 いかがだったでしょうか?内定式についてお伝えいたしました。今後も社内でのイベントは会社情報としてお伝えしていきたいと思います。 これから就職活動が始まる方もいらっしゃると思います。当社に興味を持っていただけたら幸いです。 ここまで読んでくださってありがとうございます。 人と出会う、そして広がる。働くことは一人ではできないこと、 出会いを大切にしましょう。
サプライズでエフエルシー社員から内定者へ、 ムービーのプレゼントが・・・🤭 来年の4月に皆を迎え入れることが楽しみ!という 社員の想いを一本のムービーにしてお届けしました🥰! 中には皆を笑わせてくれるものもあり(笑) 個性豊かであったかいエフエルシーの良さ満載のムービーでした👍! 実はこのムービーの最初には当日撮影した 内定者の皆の写真や動画を入れて作成していました。 (所々で「私が撮ったやつだ!」と一人で小躍りしつつ・・・💃) おそらく皆びっくりしたと思います! (笑) ひとりひとり登壇があったり、 社長から経営方針の発表があったり。 緊張もたくさんあった1時間の終わりに、 皆の笑顔が見れて心から安心しました。 そしていよいよ内定者退場! の、アナウンスの際に、司会の渡邊さんの目に涙が・・・ コロナ禍という厳しい状況の中で、 一番最初からずっと内定者の皆と関わってきて、 今日という日を迎えられたことに感極まっての涙でした。 会場から励ましの言葉がかけられながら、 閉会の挨拶と内定者退場のアナウンスに。 皆が出口に向かう間、社員からはずっと「おめでとう!」の嵐👏! 退場の際も私は扉近くで見守っていたのですが、 皆の笑顔が間近でたくさん見れる特等席でした😆✨ 内定者56名、参加者総勢200名以上の 大きなイベントを開催できたことももちろんですが、 なにより皆の楽しそうな姿や笑顔を見ることができて、 こんなに幸せな経験は一生の宝物になる、と心から思いました。 式典にご参加いただいた皆様、運営にご協力いただいた皆様には、 本当に感謝の気持ちでいっぱいです。 そして、内定式のレポートはここまでとなりますが・・・ 内定式後に懇親会を開催しております! ので! 次回のブログはその懇親会の様子をお届けします💪 内定式とはまた違った形でエフエルシーらしい会になりましたので、 次回の更新もお楽しみに👋😆!
緊急の雇用対策を実施します(54, 000千円) 解雇された人や就職が困難となった人を一時的に雇用し、企業への就職の足掛かりとしていただくため、市の臨時職員(会計年度任用職員・パートタイム)を緊急で募集します。 小中学校 事務補助員 13人程度(教職員の事務の補助、学校内での軽作業(消毒清掃作業など) 校務員の補助 11人程度(校務員の作業補助(軽微な修繕、除草、片付け、消毒作業など)) 図書の整理 6人程度(司書の指示により、図書の整理、分類作業など) 一般事務 税務課の一般事務 1人程度(国民健康保険税の減免申請に関する受付、書類確認・整理、データ入力、不足書類の電話連絡など) 保健課の一般事務 2人程度(住民健診事業に係る事務、健診補助、事務作業など) 総務課 電話773-6660 任用期間 7月1日(水曜日)~令和3年3月31日(水曜日) 応募資格 新型コロナウイルスの影響により、経済状況が悪化している人(採用の内定取り消しを受けた人や、離職された人を含む) 募集期間 6月22日(月曜日)まで 応募方法 すべてハローワークを通じて行います。希望する職種をハローワークから申し込み、紹介状の交付を受けてください。応募書類の提出方法など詳しくは、求人票をご覧ください。 6.新卒者の雇用を守る! 南魚沼市「新卒者雇用促進事業」補助金(15, 000千円) 内定取り消しや雇い止めにより就職が困難となった新卒者がいます。このような中でも、正規社員として新卒者を雇用した市内中小企業者に、補助金を支給します。 新卒者1人につき30万円(1事業者3人まで) 新卒者を正規社員として雇用した市内中小企業者で、雇用後2か月を経過していない者 申請期間 9月1日(火曜日)~令和3年3月31日(水曜日) 新卒者とは(次の1. ~3. 南魚沼市宿泊者限定「雪恋」プレミアム旅行券 | 南魚沼市ふるさと応援プレミアム旅行券事業. のすべてに当てはまる人) 大学、短期大学、専修専門学校、高等専門学校、高等学校のいずれかを、平成29年4月から令和2年3月に卒業した者 正規雇用された日から1か月以内に市内に住所を有する者 正規雇用された事業者の事業主や取締役、監査役と2親等以内の親族関係にない者 7.市のWi-Fi環境スペースを市民に提供します(予算計上なし)(終了しました) テレワーク・ウェブ会議などを行いたいが、実施する環境を確保できない事業者、採用面接などをテレビ電話で行う求職中の学生などに、市のWi-Fi環境のあるスペースを無料で開放します。 場所 市役所大和庁舎内の個室スペース(約10平方メートル)3室 開放期間 7月31日(金曜日)まで(土日、祝日は除く) 開放時間 午前9時~午後5時(利用時間は、原則1時間単位で、連続3時間以内) 注意:利用の際は事前にお問い合わせください。 大和市民センター 電話777-3111 第1弾 市独自経済支援 新型コロナウイルス感染症対策にかかる南魚沼市の支援策(5月1日修正)(PDF:336.
概 要 ABOUT 新型コロナウイルス感染拡大により特に大きな打撃を受けた南魚沼市の宿泊業などを支援するためプレミアム旅行券を発行し、観光業を中心に消費需要を喚起する事業です。 もちろん、市民の皆さんも普段と違う環境でリフレッシュしてもらえるよう、ぜひご活用ください。 旅行券情報 SITE MENU ボクたち、ワタシたち、みんなの楽しい冬の思い出… 今シーズン、取り戻したい! みんなを笑顔にする雪さん、ふれ!ふれ! 待ってるよ。雪も。みなさまも。
それでは、夜の街で会いましょう! !
プレミアムな男を目指しております、ジンボラボ 神保貴雄です。 いよいよ南魚沼市の独自企画の「プレミアム付き 飲食・宿泊券」が発行されることになりました。 ということで、本当にプレミアムなのか……検証して参りたいと思います。 南魚沼市民限定 プレミアム付 飲食・宿泊券とは? この度、新型コロナウイルス感染症により、大きな影響を受けた市内の飲食業・宿泊業・タクシー及び運転代行業を支援するため、オトクな【飲食・宿泊券】を市民向けに発行します!! ≪注意≫本券は、食料品や電化製品等には使用できません。 南魚沼市観光協会より 南魚沼市観光協会が企画し、南魚沼市が発行しているキャンペーンとなります。 それにともない発信された南魚沼市長からのメッセージがこちら。 市長も肝入りの企画ということが伝わりますでしょうか? 林市長ももともとは石打で宿泊業を営んでいたので、このキャンペーンには思うところがあるんでしょうね。 プレミアム付飲食・宿泊券の販売化価格・使用期限・内容は?? 市独自の経済支援策／南魚沼市ウェブサイト. ◆販売期間 令和2年7月4日(土)より販売開始 ※完売 ◆販売価格 1冊 2, 500円 ◆使用期間 令和2年7月4日(土)~12月31日(木) ◆内容 2, 500円で5, 000円分(500円券×10枚)の市内飲食及び宿泊・タクシー及び運転代行に利用可能 他の割引サービスとの併用も可能な為、上手に使えば更にお得に!! 例)県民宿泊キャンペーン(7月31日まで)を活用すれば 合わせて7, 500円オフ ◆発行部数 40, 000冊 ◆購入上限 1回 10冊まで 2500円が4万冊なので1億円!? 1億円はすごいなー。 計算合ってます?
プレミアム付商品券事業実施協議会 (南魚沼市・大和商工会・六日町商工会・塩沢商工会・市観光協会) 【業務代行】 南魚沼市まちづくり推進機構 ©南魚沼市プレミアム付商品券事業 ALL Rights Reserved.