気の合う仲間との飲み食い、そしておしゃべりだけでも充分に楽しい女子会、でもいつも同じ内容ではやっぱりマンネリを感じてしまいますよね。 そこで、いつもの女子会をもっと盛り上げるために、みんなでゲームをしてみてはいかがですか? 今回は女子会でやれば盛り上がること間違いなしのゲームを5つ、ご紹介します。はじめはみんな戸惑いがあるかもしれませんが、いつの間にか白熱して童心にかえって楽しめますよ。 1.ロシアンルーレット ドキドキ感と笑いを一緒に楽しめるのが、食べ物を使ったロシアンルーレットです。お寿司やたこ焼き、プチシューなど一口大の食べ物を人数分用意して、ひとつだけに、大量のわさびやカラシなど口にいれると思わずうっとなってしまうようなものを仕掛けましょう。大人数でも少人数でも楽しめておすすめです。 応用編として「ロシアンおにぎり」も楽しいですよ。定番からチョコレートなどの変わりだねまで色々な具を持ち寄って、みんなでおにぎりをつくったらいざ実食。誰が握ったものか見た目でわかりそうでわからないのが、スリルを高めてくれて盛り上がりますよ。 2.心理テスト 女子会の醍醐味と言えば、恋愛トークなど普段はできないぶっちゃけたおしゃべりですよね。潜在意識が暴かれる心理テストは、そんなおしゃべりをいっそう盛り上げてくれます。 例えば、「男性の名前を数人思い浮かべて、紙に書いてください」と振って、「3番目に書いた人があなたの本当に好きな人です」これだけでも「あんた、マジ?
理想のタイプを3つ挙げてみて 「恋愛するならどんな人が良い?理想のタイプを3つ挙げてみて」 よくあるただの質問のようですが、これも立派な心理テスト。 1つだけではなく、 3つ挙げること が肝になります。 相手の「本当の」理想のタイプがわかります。 3番目に答えたのが、 相手の「本当の」理想のタイプです 。 合コンは初対面の男女が出会いを求めて集まる会。 相手に良く思われようと男子も女子も猫をかぶっています。 理想のタイプを聞こうとしたときに1つしか聞かなければ、相手の建前の答えしかきけませんが、 3つも聞けば相手も本音を漏らさずにはいられないのです。 3-2.男の人があなたの前で飲み物を飲んでいます。この4つのうちどれ? 男の人があなたの前で飲み物を飲んでいます。 次の4つのうちどれですか? 直感で選んでください。 コーヒー ココア コーンスープ 牛乳 この心理テストによって、 どんな人に恋をしやすいのか を見破ることができます。 を選んだ女性は「話しやすい人」に恋をする を選んだ女性は「真面目な人」に恋をする を選んだ人は「面白い人」に恋をする を選んだ人は「エッチな人」に恋をする 4.日常生活ではどんな子なのかを暴く心理テスト 合コンでは、男女ともに気合を入れて臨みますから、相手が普段どのような人物なのかがなかなか見抜けませんよね。 次は相手の本性を見破ることができる心理テストを2つご紹介します。 4-1.友だちの悪い噂を耳にしました。あなたはどうする? 合コンで盛り上がる心理テストをご紹介！これで沈黙を破れます！. 友だちの悪い噂を耳にしました。 あなたならどうしますか。 噂をしている人たちとも噂をされている本人とも何食わぬ顔で接する 噂の内容が本当かどうか気になるから、それとなく本人に聞いてみる 悪い噂があることを本人に伝えて助けになろうと努める 「私の友だちはそんなことしないよ」と友達の現状を伝える この診断では、相手の腹黒さがわかります。 を選んだ人の腹黒度はなんと0% もはや天使レベル を選んだ人は腹黒度40% ちょっと腹黒い…?と思うかもしれませんが大丈夫 を選んだ人は腹黒度70% ちょっぴり小悪魔タイプがお好みならねらい目 を選んだ人は腹黒度100% もはや悪魔とも言えるレベル ちょっぴりハラハラしてしまう腹黒度診断ですが、盛り上がること間違いなしですよ。 4-2.あなたがあまり仲が良くない人に言われてムッとする一言は?
ホーム コラム 心理テスト 2021/07/28 特に気になるわけでもないけど見たらついついやってしまう、何でもない心理テスト。 けど 心理テスト って、思考の癖やイメージから傾向が分かるから意外と当たっていることも多いんです。 やってみて自分の深層心理に気が付くことも! 今回は、女子会・飲み会などで盛り上がること間違いなしの心理テストを紹介します! 恋愛においてどんな背伸びしてしまうかが分かる心理テスト 恋人の家に遊びに来たあなた。 ちょっとお腹がすいたので何か作ろうと冷蔵庫をみたら、卵とハムがありました。 あなたが恋人に作るなら次のうち、どの料理を作りますか?
・大空に向かって飛び降りた。体が急降下している時の気持ちは? ・無地着陸。着陸した瞬間の気持ちは? 【恋愛心理テスト】気になるあの人や女子会でやってみて♪ | 4MEEE. この心理テストで分かるのは、 あなたの初体験の時の気持ち です。 あなたが、初体験をする前の気持ち。 あなたが、初体験をしている最中の気持ち。 あなたが、初体験が終わった時の気持ち。 お風呂 あなたはお風呂から出て、脱衣所に行こうとしました。 その時、あなたの好きな人が入ってきました。 あなたがとっさに隠した部分はどこでしたか? この心理テストで分かるのは、 あなたが好きな人に触って欲しい場所 です。 2匹の猫 窓の外側と内側で、見つめ合っている2匹の猫がいます。 窓を開けてあげると、猫達はどういう行動に出ると思いますか? A, 2匹で外へお出かけ B, 外にいた猫が中に入る C, その場でじゃれ合う D, ケンカをはじめる この心理テストで分かるのは、 あなたがどんなキッカケで異性と深い仲になるか です。 デートを何度か繰り返して、深い仲になります。 お互いのことをある程度分かってから、 安心し合って、一線を越えます。 相手の押しに負けて、深い仲になります。 押しが弱いあなたは、自分から攻めず、 押し切られて、一線を越えます。 共通の趣味などで盛り上がったら、深い仲になります。 好きな物が一緒だと安心できて、 同じ目線になって、一線を越えます。 ドラマチックな出会いをしたら、深い仲になります。 予想にもしないような出会いに、 ときめきを覚えて、一線を越えます。 男性の体の部位 男性の体の部位で、ついつい見てしまうところはどこですか? A, 手 B, 腕 C, 胸 D, 尻 この心理テストで分かるのは、 好きな男性からの理想の扱われ方 です。 手は、テクニックの象徴です。 男性のテクニックで翻弄されたいと思っています。 腕は、力の象徴です。 男性の強い腕で、荒々しく扱われたいと思っています。 胸は、包容の象徴です。 男性の広い胸で抱きしめて、包まれたいと思っています。 尻は、セクシーの象徴です。 男性のセクシーさに翻弄されたいと思っています。 スポンサーリンク
センスのよさ 話題性があるか 使いさすさ・機能性 ブランド品 結果を見る 【結果】 センスの良さ あなたは 結婚後の2人の楽しくて甘い生活を夢に見ているタイプ です。居心地のいい温かい家庭を作ることに喜びとやりがいを感じるでしょう。結婚後はできるだけ家庭優先の生活をしたいという願望があります。 話題性があるか あなたは 自由を好み縛られることを嫌うタイプ です。結婚したからといって、家庭中心の生活になることに対して抵抗があります。結婚後も仕事、自分の趣味、友達付き合いなど自由に楽しみたい。という願望があります。 使いやすさ・機能面 あなたは 堅実で計画的に行動するタイプ です。今から結婚後の生活を想定して、自分のライフプランを計画していませんか?しっかりと貯金や節約に励みながら、温かい家庭を作りつつ守ることに幸せを感じることでしょう。 ブランド品 あなたは パワフルで情熱的なタイプ です。結婚をしたら、おとなしく家庭を守るという発想は持ち合わせてないです。パートナーとはずっと恋人気分でいたいと思ったり、結婚後も趣味など自由に自分のやりたいことに打ち込みたいという気持ちが強いでしょう。 飲みの席の話題になる心理テストの最後に
ビジネスシーンで、 「クライアントから問い合わせがきたものの担当者が長期不在で返事が遅れてしまった」 「前任者が退職してしまい業務の引継ぎができない」 といったトラブルを経験したことがある人は少なくないのでは? じつは、こうしたトラブルはすべて「業務の属人化」に起因しています。 今回は、 業務の属人化によるデメリット と、 属人化を解消するためのポイント を解説します。属人化解消に ワークフローシステムが役立つ理由 についても紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。 業務の属人化とは? 属人化とは、ある業務の進め方や進捗状況などを特定の担当者しか把握していない状況 を指します。担当者以外の社員からは「何を・どのような手順で・どれくらいの時間をかけて」実施しているのかが分からない、いわゆる 「ブラックボックス化」した状態 と言えます。 属人化することで業務負担に偏りが生じやすく、担当者の不在時や退職してしまった際には業務が滞ってしまう可能性が高いため、多くの場合ネガティブな意味合いで用いられます。 属人化によるデメリットとは?
属人化を解消しようという記事の流れでしたが、メリットも存在します。たとえば担当者本人にとっては、いつも通りの手慣れた業務で働きやすいです。また販売職や営業職など人の個性によりセールスの売上が変わる業務の場合、属人化のほうがよい成果を生み出すことがあります。属人化にはメリット&デメリットがあることを把握した上で、解消するかしないかを決めるのがよさそうです。 リスク回避のために業務の標準化を! 属人化にはメリットがありますが、担当者が業務を担っている場合に限りです。担当者がその業務から離れた瞬間にデメリットへと変貌します。投資のリスク分散の考え方からも標準化してリスクヘッジしておくのがよさそうです。 昔は定年退職まで仕事を勤め上げるのが一般的でしたが、近年はそういった傾向が薄れてきているので、メリットよりデメリットが目立ちます。なのでデメリット回避のために業務の標準化を目指す企業が多いです。 全て属人化された業務を標準化する必要はあるのか?
企業における課題として挙げられる属人化。一方で人には個性があり、働くうえで多少の属人化は必ず発生するものです。今回は属人化によるデメリットを把握し、企業にとって将来のリスクとなりうる属人化をどのように解消するか。その方法をご提案します。 属人化は問題なのか?「スペシャリスト」との違いとは ビジネスシーンにおいて、問題として耳にすることが多い属人化ですが、属人化とはいったいどんなことを指すのでしょうか。 属人化により生じる問題と、混同されやすいスペシャリストの違いなどについて解説します。 属人化とは?
以前に比べて仕事が明らかに多くなって忙しいのに、上司や先輩からは「お前の仕事のやり方が悪い」と不当な評価を受けていると感じることはありませんか? そんな上司や先輩、同僚に対して「自分の仕事について何も知らないくせに」「実際に仕事をしているのは自分だけなのに」と孤独感を感じていませんか? もしかしたらその状況、 企業体制が「属人化」しているのが原因かもしれません。 今回は属人化という状況を解説しつつ、解決する具体的な方法を個人・組織それぞれで紹介します。 【注目】自社にとって本当に必要な業務管理とは?
「業務が煩雑で属人化しており、人が入れ替わるたびに品質が低下してしまう」 「業務プロセスが整備されていないため、品質管理が統一されない」 営業事務の領域において、上述のような悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。 このようないわゆる"業務の属人化"でよくある問題をあげると、2つの要素に分けられます。 営業事務領域のよくある問題として、「見積り関連は派遣の〇×さん、この案件は契約社員の〇×さんが詳しい」など 業務が属人化している光景 や、スキルが高く成績高いメンバーはいるのものの、 そのメンバーに依存した組織運営を行っており、異動や退職で抜けてしまうと生産性が下がってしまう懸念 などは比較的多く見受けられます。 これらの課題に対する対策は、 重要度は高いものの、緊急度が見えにくく、優先度が下がってしまいがち です。これらの課題や悩み対してしっかりと準備をしていくことが営業事務の組織運営において非常に重要なポイントになります。 そんな営業事務領域の属人化を防ぎ、人の入れ替えにも動じない営業組織を作り上げるためのマネジメント方法を、全2回にわたりご紹介します。 ■属人化しやすい営業事務領域の最適化 【第1弾】~属人化の解消編~ ★今回はこちら! 属人化とは？デメリットばかりじゃないって本当？ | そのままスキャン電子化用語集. 【第2弾】~生産性向上編~ 今回のブログでは、属人化の解消編の「業務プロセスの可視化」にフォーカスをあて、ご紹介します。 ■目次■ 1. 営業事務の業務領域とは 2. 属人的な運営に関する悩みごと 3. 属人化を解消し続ける仕組みづくりとは - 業務プロセスの可視化 - 課題解決の定着化 4.