幼児教育・保育無償化について 2019. 11. 14 2019年10月より『幼児教育・保育無償化』の制度が開始されました。 当校は『認可外保育施設』の申請を行った対象施設となっております。 無償化の対象となるためには、お住まいの市町村から「保育の必要性の認定」を受ける必要があります。申請方法は、各市区町村によって異なりますので、お住まいの市区町村の役所・支所まで保護者様自身にてお問い合わせください。以下に名古屋市のHPに記載されているお知らせのリンクを掲載しております。 名古屋市からのお知らせ 名古屋のインターナショナルスクール「インターナショナルキッズアカデミー」IKAです。 プレスクールをお探しの方はぜひお気軽に お問い合せ 下さい。
無償化の手続きに関する詳細や問い合わせ先を知りたい。 当園にご興味のある保護者様は、以下の電話番号やメールフォームから、ぜひ見学・オープンスクールへお気軽にお申込みください。 TEL. 052-623-6780 受付時間:10:00~17:00(平日のみ)
【プリスクールについて】 Q. プリスクールとはどのようなものですか? A. 全日制の英語保育園、幼稚園です。 当校では、1歳から小学校入学前の年長さんクラスまでの5学年があり、それぞれ外国人講師と英語が話せる保育士が担任し、All Englishの環境で理科の実験や工作など様々な体験をしながら楽しく学びます。 Q. スクールバスはありますか? A. あります。現在は2台のバスが、清須市、あま市・甚目寺・大治・中村区・西区・名古屋駅周辺の4コースを巡回しています。 Q. 幼児教育無償化の補助金は受けられますか?。 A. 当校は認可外保育施設ですので、無償化対象校です。詳細についてはお住 まいの市町村役所へお問い合わせください。 Q. 見学はできますか?。 A. 見学は随時受付けております。スクールへお問い合わせください。個別にて対応させていただきます。 Q. 両親共に英語が話せませんが大丈夫ですか?。 A. ご両親の英語力は問いません。スクールからのお知らせは日本語・英語の両方ありますのでご安心ください。 Q. プリスクール卒園後は英語力が落ちますか?。 A. 卒園後の英語力を維持し向上するため、卒業児童コースという卒園児向けのコースがあります。小学校下校後や土曜日にご通学いただけます。 Q. 英語が話せるようになって、日本語が遅れたりしませんか?。 A. 当校のカリキュラムには、日本語の授業が含まれています。ひらがな・カタカナの読み書きに加え、日本の伝統行事についても体験します。行事ごとに紙芝居を読み、行事のいわれについても学習します。日本の礼儀もきちんと学びますので小学校入学準備も万全です。 【その他のコースについて】 Q. 体験レッスンはありますか?。 A. 各コース体験レッスンがあり、随時受付ておりますので、スクールまでお問 い合わせください。 Q. 学期の途中でも入会できますか?。 A. 空席があれば、学期途中での入学も可能です。 Q. インターナショナル スクール 名古屋 無償 化妆品. 英語は全く初めてですが大丈夫ですか?。 A. ほとんどの方が英語のレッスンを受講されるのが初めてです。学年・レベルに合ったコースをご提案しますのでご安心ください。 Q. 欠席した場合、振替レッスンはありますか?。 A. あります。受講日当日のレッスン開始前までに欠席連絡をお願いします。 【施設について】 Q. 校舎はどのような建物ですか?
9日 でした。 中小企業の年間休日と比較すると、99人未満の平均年間休日は108日のため、日本全体の平均年間休日を下回ることがわかります。 中小企業の場合、日本全体の平均年間休日と比較しても、少ない傾向にある ようです。 現職での年間休日数が110日に満たない方は、日本全体と比べても、年間休日を確保していない会社と捉えることができるでしょう。 業界別の年間休日の平均は? 中小企業の年間休日が少ない傾向にあることは示してきましたが、業界別で見ると、年間休日が多い業界・少ない業界はあるのでしょうか。 業界別の平均年間休日の傾向について解説していきます。 年間休日が多い業界 年間休日が多い業界TOP6は以下の通りです。 業界 平均年間休日 情報通信業 118. 8日 学術研究、専門・技術サービス業 金融業・保険業 118. 4日 電気・ガス・水道業 116. 8日 教育、学習支援業 112. 7日 製造業 111. 4日 情報通信業、学術研究、専門・技術サービス業、金融業・保険業 の3つの業界は、比較的年間休日が多い企業が多いようです。 情報通信業では、設立したばかりの企業が多いからか、働き方に柔軟な企業が多く、年間休日を一定担保していることが多いようです。 学術研究、専門・技術サービス業は、大学などの教育機関や会計事務所などの専門サービス業をはじめ、専門性に特化した職能を有します。会社に属した働き方よりも、自身の働き方に合わせられる職種といえます。 金融業・保険業は、一定大きな企業規模を有しており、経営が安定していることが多いため、年間休日が多い企業の方が多数派なのです。 年間休日が少ない業界 年間休日が少ない業界TOP6は以下の通りです。 宿泊業、飲食サービス業 97. 1日 運輸業、郵便業 100. 3日 鉱業、採石業、砂利採取業 103. 年間休日は平均以上になっている？業界別の平均日数も紹介 - エンゲージ採用ガイド. 8日 建設業 104. 0日 生活関連サービス業、娯楽業 104. 6日 卸売業、小売業 105.
先ほど、1日8時間未満であれば休日数が105日未満でも問題ないとお伝えしました。 1日7時間勤務を例に、年間休日数の最低ラインを計算してみましょう。 1年間の総労働時間の上限 52週(1年間)×40時間(1週間の労働時間)=2080時間 1年間の総労働日数 2080時間÷7時間(1日の労働時間)=297. 1日 年間休日数 365日ー297日(総労働日数)=68 日 たった1時間の差でも、これだけ日数の変化が出てきます。 年間休日数68日は、105日という数字を見たあとでは非常に少なく感じますが、法的には問題がありません。 つまり100日未満であるからといって、必ずしも違法と限らないのです。 年間休日数の多い業界・少ない業界 厚生労働省の 「平成 30 年 就労条件総合調査の概況」 では、年間休日数の多い業界、少ない業界についても調査しています。 年間休日数の多い業界 年間休日数の多い業界1~5位は以下の通りです。 業界 年間休日数の平均 1 電気・ガス・水道業 120. 9 2 情報通信業 119. 8 3 専門・技術サービス業 119. 6 4 金融業・保険業 119. 1 5 製造業 117. 6 1位のインフラ業界の多くは 大手企業 が占めており、もともと休日・福利厚生ともに充実している傾向があります。 また表にある業界の中でも、特に BtoB企業 はクライアントが休日のときに仕事が発生しないため、必然的に年間120日以上の休みが多くなるのです。 5位の製造業、すなわちメーカーの場合は、GW、お盆、年末年始を工場のメンテナンスで停止させることが多くため、大型連休ができやすい傾向にあります。 年間休日数の少ない業界 次に、年間休日数の少ない業界についてです。 業界 年間休日数の平均 1 宿泊業・飲食サービス業 102. 9 2 生活関連サービス業・娯楽業 105. 6 3 運輸業・郵便業 106. 6 4 鉱業・採石業・砂利採取業 109. 9 5 卸売業・小売業 111. 0 土日問わずに営業している ホテルや飲食店 はシフト制がほとんどで、人手不足のところも多く休日が取りにくいです。 運輸業も24時間稼働していたり、世間が長期休暇のときこそ積極的に動かねばならなかったりと、休日の確保が難しい環境にあるといえます。 関連記事 求人の年間休日数は信用できる?